美女總裁的超級兵王 第1521章資源分配
對此，葉辰也是暗自微笑，大皇子這次做的這件事情，算是幫他拉攏了人心，他對此肯定也是喜歡樂見的。一筆閣 www.yibige.com
然後洛言再次說道：「這個儲物袋裡面是五十個玄階高級品質的軟甲，材質都是源自於機緣之地本來就有的魔獸皮所製成的。
至於具體是什麼就不得而知了，然而它所擁有的作用。經過測試，至少可以擋住玄階高級武器的攻擊是沒問題的。聽到這裡，就連龍一也不經動容了。
首先軟甲二字就給了他極強的好奇心，因為他們這些人最需要的就是像這種輕便的防禦啊。
雖然極致的攻擊力要求他們基本上放棄了防禦，可是能夠有這樣一個護身軟甲，不說完完全全可以保住自己的命。
就算做能夠讓自己有更大的依仗，去發揮極致的攻擊，就這一點對他們來說是非常樂意見到的。
於是龍一向著洛言說道：「這個軟甲能先讓我看一眼嗎？」
洛言微笑著說道：「當然可以。」說著就從儲物袋之中拿了一個護身軟甲，遞給了龍一，饒是以龍一的見識。
當手裡拿過這個護身軟甲的時候，都不禁微微動容。因為這一件防禦裝備真的對於他們來說太適合了啊，首先這種皮質的東西質量很輕而且不會妨礙到他們的行動。
不得不說，就連龍一對此也是愛不釋手，然後他又向著洛言說道：「我可以試一試他的堅韌度嗎？
當然可以啊，假如說它的實用程度不高的話，對於你們來說意義就不大了，我也想知道這件東西對你們有多大的幫助。」
得到了洛言的認可，龍一直接從自己的儲物袋之中拿出來了一個小小的匕首，別看這個匕首小。
但這可是龍一最為喜歡用的一個武器之一，它的品質同樣是玄階高級，只見龍一輕輕蓄力，然後從軟甲上肉眼難辨的速度猛地划過。
結果令他吃驚的是，匕首在這軟甲上面僅僅是留下了一個淡淡的痕跡而已，而這個白色的痕跡用手輕輕擦過去就消失不見了，這讓龍一十分吃驚。
就連葉辰都有一點驚訝，說道：「這個真是好東西啊，到時候給我也來一件。」
洛言微笑著說道：「為各位大人有準備其他的防禦裝備，這一點你們就不用擔心了。而且是全套的，材質也是用這件軟體同樣的魔獸皮做成的。
不過無論是做工還是，貼合程度上面都會再次提升一個檔次，不過這件裝備只有三件。」
說著洛言看了一下沈冰，然後微微笑著說道：「並且男女通用，不會因為身材的影響而產生任何的不舒適感。」
葉辰沒有想到洛言居然準備的如此周到，這也越來越讓他覺得，在這次走之後一定要把洛言拉到自己的麾下，跟著自己去整個蠻荒大陸上闖蕩。
「那這三件裝備我們要不先分配一下？我這裡可以不用。」說到這裡葉辰不好意思的笑了笑說道：「我有之前從洛言那裡要過來的，一個防禦長袍，到時候我用那個就行了。」
大皇子這個時候也開口說道：「我也有自己的防禦裝備，所以我也就不用了。」
正當葉辰準備開口說的時候，龍一卻搶先說道：「我和我們兄弟用一樣的裝備就好了，這一點我不會搞特殊的，那些都是和我出生入死的兄弟，我不想和他們有什麼不一樣。」聽了龍一的話，葉辰就有點為難了，北天王那裡絕對是要有一件的。
然後剩下兩件，這麼一來好像真不知道該怎麼分配，這個時候只聽沈冰說道：
「既然如此的話，我要一件，剛好可以直接給小蝶妹妹。」
葉辰感激的看向沈冰，因為他本來就想要一件的，但是因為在這裡都是大家商議著，如何在明天去討伐地會的時候，怎樣去增強戰鬥力。
如果在這個時候，他為了一己私慾要下這個寶物，只為了給自己的女人帶上的話，多少都有一點說不過去。然而這一點由沈冰開口的話就顯得你所應當了，因為首先沈冰的作用在那裡確確實實的擺著。
他用不用是另一回事，可是按照分配的話，沈冰確確實實的可以擁有一件。
「這位天龍宗的同僚拿一件的確無可厚非，那就這麼定了，剩下一件就給這位兄台吧。」說著大皇子就指向了北天王。
北天王受寵若驚的看下大皇子，趕忙揮著僅有的右手說道：「不不不，我現在這個情況已經算是半個廢人了，這麼好的好東西，還是留給別人吧。」
大皇子見北天王推辭，就繼續說道：「昨天你對大家的貢獻，我們都是看在眼裡的，而且到時候你還是要領導一個軍團的人所以說你的重要性不言而喻。
穿上這件寶衣無可厚非，你的手下聽你的指揮當然是效率最高的了，所以你也不要推辭。」
北天王環顧四周間，眾人都是微笑的看著他，然後有點不好意思的說著：「那我就恭敬不如從命了。」
這個時候，洛言說道：「那這還有最後一件寶甲要給誰呢？」
葉辰略做思考了之後說道「我有一個想法是這樣的，昨天那個歐陽鋒雖然說可能和我們不能算是一條心。
但是究其根本來說我們之間的利益還是一起的，所以說我建議，可以把這件寶物給他。
畢竟強化他的戰鬥力也是對於咱們有著一定幫助的。」
聽到葉辰的話，眾人也陷入了思索之中。葉辰說的話倒是沒錯，但是對於這個剛認識的人，心裡多少還是有點不太放心。
然後大皇子才開口說道：「這個事情還不急，我們可以試探試探他。
假如說在今天，中午我們正式會面的時候，他能夠看清楚形勢，那麼我們將這件寶物給他也不是不可以。
但是如果他還是像昨天一樣試圖分裂咱們的話，這就不是給不給他東西的問題了就是要不要確定他進入咱們組織的問題了。」
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