茫茫白晝漫遊 450 接下去的幾天

    接下去的幾天，孫紅又在杭城東西南北地跑，面試了幾十家單位，直到第五天的時候，看到杭城銀行也在招聘，她跑過去面試了。

    面試是在杭城銀行總行進行的，下面需要招人的支行，幾個行長都親自到場，那陣勢，很像是買人大會，應聘者一個個進去，幾個行長問了幾個問題，然後，誰看中的誰就認領走。

    那天參加面試的，一共有五個支行的行長，三個女的，兩個男的，孫紅他們支行的黃行長也在，孫紅面試完了，幾個人就嘁嘁喳喳，那幾個女的都看著黃行長，和他說，老黃，這是你的菜。

    銀行喜歡招漂亮的女生，早就不是什麼秘密，沒有其他的原因，他們平時打交道的客戶，大都是男的，而男客戶們喜歡漂亮女生，銀行自然要投其所好，才能拉近和客戶的關係。

    漂亮的女信貸員或者行長副行長，有太多的優勢，她們不管是去客戶的辦公室談事，還是一起出差，或者一起出席酒局，客戶都可以很坦然。和其他漂亮女孩接觸，要顧忌邊上人背後指指點點，和銀行的人，就可以理直氣壯，不是因為工作嘛？

    前幾年杭城搞西博會的時候，還同時搞過什麼「西湖小姐」的選美大賽，結果每年的「西湖小姐」前十強，一大半都被各個銀行招走了，今天在座的三位女行長，其中有一位，就是當年的「西湖小姐。」

    到支行這個層級，他們的工作，其實沒有多少技術含量，並不需要專門金融專業畢業的，工作中需要你掌握的那點技能，進了銀行之後再學都來得及。

    做信貸的，最主要的一條，那就是內向的人肯定不行。你其他的本事可以沒有，但有一條是必須具備的，那就是和人打交道的能力。像孫紅這種長得好，性格又外向，酒量還好，一打交道就給人留下好感的，銀行當然歡迎。

    所以她和幾位行長交流一番之後，那幾位女行長就和黃行長說，是他的菜。還有人說，你要不要，不要我可要了，老娘年紀大了，酒喝不動了，帶著她可以替我擋酒。

    黃行長連忙說：「要要，這個給我，前面那個帥哥，我讓給你。」

    孫紅剛剛在面試的時候，黃行長看她的目光，就很直接很赤裸，讓孫紅很反感，但她還是決定要爭取到這個工作。所以當黃行長打電話給她，說她已經被錄取的時候，孫紅很高興。

    雖然知道自己的上司，對自己有想法，但孫紅不怕，她知道黃行長雖然是她的領導，但和那個朱總不一樣，他不是老闆，他也是打工的，支行行長的上面，還有一大串的領導，他不敢太過份。

    只要自己守得住，不被誘惑，工作又不出差錯，自己就是不從他，他也拿自己沒辦法。

    銀行是孫紅自己嚮往又想去的地方，之所以想去，很簡單，她覺得銀行就像一個看不到頂的樓梯，只要你努力，就可以一個台階一個台階往上走，而每上一個台階，你的待遇和處境就會大不相同。….

    今天她還是一個被人面試的小女生，誰說再過幾年，她就不能和坐在前面的那三位女行長一樣，變成面試別人的人？孫紅覺得，自己有這個能力，銀行是適合自己工作的地方。

    孫紅進去銀行之後的表現，不用孫紅自己說，盛春成也已經了解了大概。

    「我以為銀行是個很嚴肅的地方，沒想到你們招人，這麼不正經，就像玩一樣的。」盛春成和孫紅說。

    「也不能說不正經，而是一切從利益和需要出發。」孫紅說，「銀行和保險公司一樣，其實對員工的要求並不高，只需要它需要的人，能創造利益，或者給銀行行長本人，帶來好處就可以。

    「比如你要是一個富二代，或者你父母有很大的權力，能把一大筆錢存在我們銀行，那你就是高中畢業，就是一

    個文盲也沒關係，我照樣可以把你招進來，甚至給你一個副行長，你來不來上班都沒關係，只有這筆錢一直存在這裡就可以，你的待遇，一分也不會少。」

    「還能夠這樣啊？」盛春成嘆道。

    「當然可以。」孫紅說，「我可以拿著你的這筆錢去放貸，獲得的收益，遠遠高於給你的薪資，有什麼不可以的？所有的資本家裡，最赤裸的就是銀行家，為什麼，只要他算盤撥撥，覺得划算他就做了，沒有什麼其他的考慮。

    「你要知道，這個世界最黑最血腥的錢，也都是存在銀行里的，就可以知道做銀行的，都是些什麼貨色，販毒的，買賣軍火的，貪污受賄的，買賣人口的，殺人搶劫和詐騙的，你想想，有多少是會把錢帶在身上的，不都存在銀行，銀行才不會管你，這錢是哪裡來的。

    「從另外一方面來說，就是所謂的黑錢，被查到了，追回去的也是這筆錢，損失的是這錢的主人，和銀行又沒有關係，銀行也不用承擔責任。」

    盛春成想想，還真的是這樣。

    孫紅說：「錢是這樣，人當然也是這樣，不管你是什麼人，只要能創造價值就可以，你看像我們各個支行，其他銀行也一樣，除了喜歡招美女帥哥，有背景的人，有些還喜歡招退下來的，長得還可以的女運動員。

    「總行或分行的領導喜歡打桌球或羽毛球，下面就招桌球羽毛球的退役女運動員，喜歡打網球的，我就招網球的。招來幹嘛，招來了，就經常可以讓她們陪總行或分行的領導打球啊。

    「活動的時候，下面支行行長跟著一起去，不是很快就可以和領導打成一片了，變成領導自己人了？」

    孫紅拍了拍盛春成的手，和他說：「你現在還是一個小老闆，等你變成大老闆之後，你就能夠體會了，不管是哪個行業的老闆或老大，做企業的也好，政府機關也好，國營企業也好，民營企業也好，都喜歡用兩種人。」

    「哪兩種人？」盛春成問。

    孫紅說：「會幹活的人，或者是自己人。自己人可靠，可以幫著自己抬轎子，也可以任你放出去咬人。但要是你下面，都是自己人也肯定不行，自己人的心思，都花在怎麼討好你上了，一般來說，他們幹活不太行，都是自己人的話，幹活的人沒有了，這單位也撐不下去。

    「所以在自己人之外，還需要會幹活的人，也就是能幫自己做出業績的人。會幹活的人，一般來說，也都有點個性，不太買你的賬，原因也很簡單，因為他不一定要靠你才能活著，此處不留爺自有留爺處，所以老闆或老大，對會幹活的人，要有一定的寬容。

    「一個單位，只有這兩種人都有，事才能做好，你的位子，也才可以坐穩。所以那些業務能力不怎麼樣的支行長，才會動那樣的腦筋，努力地成為上級的自己人。」

    「你不是？」盛春成問。

    「我肯定不是。」

    孫紅說：「我是會幹活的人。進銀行不久，我就領悟到了，我要想成為行長的自己人，就要和他上床。要不想，就必須讓自己成為有用的，他不得不用，也離不開的人。我要讓你睡不到也得罪不起，我的位子才會穩，明白這個，所以我工作上才會那麼拼。」.

    眉師娘

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