這裡都是那種明清古建築,有種古代的韻味,有年輕男女穿著那種明朝古服飾在路上行走。
就是馬面裙、滿褶裙那種,很好看,很有觀賞性。
沒人穿清朝服飾,清朝服飾連韓國都不偷的東西,就一堆影視劇喜歡瞎雞毛吹。
現場人很多,燈火璀璨,劉天仙依然被方洪抱舉著沒放下來。
「放我下來呀,你不累呀。」劉天仙抓著他的頭,視線依然很好,依然能看到裡面的噴火表演。
「不累,你那麼輕。」方洪道。
這話說的劉天仙「呵呵」直笑:「你不怕我放屁,臭死你。」
「不怕,那麼香。」方洪道。
「不要胡說,快放我下來。」劉天仙拍了下他的頭。
方洪忽然放手。
劉天仙「呀」的一聲,一個來不及跳了下來,身形不穩,好在被方洪給抱在了懷裡。
「你就不能抱著我點,哪有這麼一下放的。」劉天仙嗔怪。
一下子就放,差點讓她栽倒。
「我這不是抱著你嗎?」方洪笑道。
劉天仙打了下他。
那兩當媽看兩人這樣打情罵俏,也沒說是什麼,互相笑了笑。
「年輕人喜歡玩鬧哦。」劉小麗和許麗雲攀談。
「平時他們就愛這樣,我都說我兒子好幾次了,就是不聽。」許麗雲說的嘆氣。
他兒子就愛欺負劉天仙,還當著人家媽面前欺負。
「呵呵,年輕人嘛,是這樣的,你平時待在家裡做什麼.」劉小麗不在意,將話題拐到了家常上。
「咚咚咚!」
又是一陣鑼鼓喧天,前方有個祈福隊伍正在朝這邊走來,就是舞獅,各種如道教一樣的扮相在手舞足蹈。
他們一邊走一邊閒逛,那兩媽也是時不時的會閒聊兩句。
也沒聊兒女,就聊平時在做什麼。
方洪和劉天仙就這裡看看,那裡看看,看到了各種各樣傳統的音樂、戲曲表演,還有民間手工藝製作。
手工製品就是那種平安符,劉天仙很貼心,給買了四個平安符。
她將一個平安符掛在方洪脖子上:「你要平平安安,媽也要平平安安,阿姨也是。」
說著,就給每人身上都掛了個。
劉小麗和許麗雲露出和善的笑容。
這裡還有那種官方舉辦的晚會,就是吟誦詩歌,節目表演什麼的,他們沒去,覺得很是無趣。
太嚴肅了,沒娛樂性,他們本來就是來玩的。
四人在這裡逛了好久,一直逛到深夜,領略了中華文化的傳統魅力。
被「傳統文化」深深的震撼。
逛完廟會,四人來到澗頭村的印像山莊吃了頓飯,這裡近鄰十三陵,周圍樹木繁茂,景色絕佳。
不過冬天看不出什麼,要是夏天來就好了。
菜品也很有特色,包廂里乾淨寬敞,桌椅陳設是那種歐式,劉天仙在點菜。
劉小麗和許麗雲坐在一起,說著話:「喜歡吃什麼就直接點,別客氣。」
「我隨便,都能吃,跟茜茜出去,也都是她安排。」許麗雲道。
「許阿姨不挑食的。」劉天仙補充。
劉小麗「哦」了聲,問道:「你是哪一年的?」
「68年的。」許麗雲回應。
差不多20歲的時候就生了方洪。
「那你還很年輕啊,我是59年的,比你大了九歲,我以後就叫你妹子吧!」劉小麗說話很柔,有種大家閨秀的優雅感。
「好的。」許麗雲內心稍稍放鬆。
一路上人家顯得挺親近的,並沒有那麼多的拘束感,反而是她一直不怎麼說話,有些拘謹。
兩人在這聊著,那邊劉天仙靠近方洪,把菜單給他看,指著上面的一個菜:「這個你吃嗎?」
「這啥?」方洪道。
「椒子肥牛,又麻又辣。」劉天仙知道他不吃辣。
「隨便,又不是我一個人吃,能吃多吃點,不能吃少吃點。」方洪道。
劉小麗對他們道:「小方說的不錯,顧忌下大多數人的口味。」
「其實我是可以吃辣的,就是不喜歡吃太辣。」方洪笑道。
「辣吃多了也不好,不甜不辣正好。」劉小麗說的挺高雅。
「其實我也不吃辣,我只是偶爾吃。」劉天仙點好餐,讓服務員快點,他們逛了好久,都餓了。
「你就是個辣妹子。」
「哈哈哈!」
飯桌上幾人都笑了笑,劉小麗可以隨便說劉天仙。
劉天仙看著自己這一大家人笑呵呵的其樂融融,心情愉悅的同時,也有種幸福般的感觸。
這頓飯也不是正式的見面,也就是認識下熟悉下,讓兩位媽了解下彼此的性格。
劉小麗落落大方,舉止優雅,也很健談;許麗雲就顯得比較侷促。
不過這也正常,劉小麗是富態生活過久了,爾虞我詐見的太多,多少帶著點性格上的強勢。
十五元宵節過後,停工幾個月之久的劉天仙終於復出活動,開始接各類商務以及通告。
當她出現在活動現場時。網友們都感嘆:「劉天仙你變懶了,也變佛系了。」
現在的劉天仙更多的心思肯定是放在自己身上,或家庭身上的,並不是放在了事業身上。
事業有方洪幫忙,她只需要演好戲就可以了,從始至終,她都是只想演好戲,從沒變過。
時間進入3月份,1號這天,玉兔再次開啟了一年一度的大會。
這次大會,將重新確立玉兔架構,與會人員除了各部門主要領導之外,還有就是各部門主要副手以及主要人員。
不夠級別是參加不了這次會議的。
當然,玉兔數字科技不需要參加這次會議,這是兩個不同的公司。
不過玉兔科技肯定要改名字,玉兔影業要集團化,容易混淆,不知道的還以為玉兔科技是玉兔集團的子公司。
與會的有總裁辦總裁兼董事陳止希,旗下副總裁陳慶奕負責影視發行;副總裁孫晨負責影視宣傳。
雖然發行是外包的,但也需要這麼個人專門負責發行,和影院以及院線有對接人。
宣傳也只針對影視制定宣傳方案。
還有個副總裁王鑫,同時還是人力行政部總監,現在的陳止希團隊是越來越龐大,也越來越專業化。
而這些人裡面學歷最低也是本科畢業,碩士也是常見,什麼學歷不重要那是不存在的。
不是學歷不重要,而是認知問題!
你讓一個什麼都沒學過,沒見過的人擔任重要職位,就算聰明絕頂,也會犯認知性的錯誤。
方洪就經常犯錯誤,因為他也沒管理十億級別以上的企業,根本不知道十億級以上的企業是個什麼概念。
所以別看他每天兢兢業業的,其實就是小心翼翼,生怕有什麼問題,導致崩盤。
但他知道,要找人,要麼找學歷高,要麼找那些在頂級企業待過的人,因為這樣的人,他們知道十億級以上的企業是怎麼回事,怎麼個架構設計。
認知上就和普通人有很大的區別。
比如華為花20億專門找IBM學管理,那是因為到了一定階段,感覺企業問題很多,內耗嚴重,就這麼回事。
除了這些,另外還有特效部姚騏;動畫部石之矛;公共關係黃冰等這些部門常規人員。
新加入的有法務部侯俊,這位是法學碩士,以前在方正集團擔任過法務經理。
另外還有採購部、內審部等。
內審就是內部審計,對企業風險進行管理控制。
財務孟軍也專門從米國趕了回來參加這次會議,他是17號去的米國,差不多去了十天左右。
開完會之後繼續去米國,現在他的財務部也有十幾人。
這次會議與會的有五十多位主要或非主要人員,去年只有二十多位。
會議目標很簡單,將玉兔集團化。
影視、特效、動畫、經紀這四大主營業務獨立運行,形成公司化運營。
也就是影視公司,特效公司,動畫公司,經紀公司這四塊,再加個子公司兔票票,相當於五個公司。
其中影視公司細分電影、電視劇、綜藝這三大塊,陳止希主要管這一塊,把她經紀業務分出去,就是不用在選演員上面為難。
也就是不用非要找玉兔公司內部藝人來演戲,可以找外部藝人。
其實製片和經紀本來就是相衝的兩個領域,藝人要提高片酬,製作要壓低片酬,這兩個放一塊根本沒法協調,會引發利益衝突。
還不如分開,獨立運作,兩邊去談判,覺得行就行,不行就算了。
當然肯定是要對自家藝人有優待,一部影視先找自家藝人,找不到合適的再找外部。
畢竟陳止希還是總裁嘛,這次會給她分整個集團的股份,讓她站在更高的位置來考慮整個公司的發展。
如果只是影視這部分股份,人家就只考慮影視,其它的不管。
這樣一分拆,特效公司總經理是姚騏;動畫公司總經理是石之矛;藝人經紀總經理黃冰,當然他還兼著公關關係。
財務、法務、內審、採購等這幾個部門只是為四大主營業務服務的部門。
這樣一調整,整個公司架構就清晰多了。
由於這次會議是早有準備,早就提前了大概三個月就在準備的,會議目的只是執行。
接下來就是玉兔集團董事會成員名單:陳止希拿集團股份3%,也就是整個公司營收有她的分紅,另外影視公司6%不變。
首席財務官孟軍進董事,股份按之前說好的3%不變。
姚騏占特效公司5%;石之矛占動畫公司5%;黃冰占藝人經紀5%;這三人只占各自公司股份,不占集團股份。
特效和動畫、藝人經紀這三大業務板塊都沒做起來,也就是賺的錢不多,只有藝人經紀靠陳小賺了些錢。
目前董事會成員也就這五人,加方洪是6人,其它人暫時不進董事會。一筆閣 www.pinbige.com
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