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如此想著,喬梁的心裡起起落落,下意識看了邵冰雨一眼。
此時,邵冰雨一直邵冰雨保持著沉默,她本就話不多,這會有宋良在,邵冰雨就顯得更沉默了,似乎不想多說話。
早餐才剛吃了一點,邵冰雨就站起身道,「宋部長,喬縣長,你們慢慢吃,我吃飽了,今天事情比較多,我先去辦公室了。」
「行,那你先走吧。」喬梁點頭道。
邵冰雨匆匆離開,宋良看著邵冰雨的背影,眼裡閃過一絲異色,很快又恢復如常,把注意力收回來,專心同喬梁聊著天。
對於喬梁,宋良是十分看好的,不僅僅是因為喬梁年紀輕輕就已經擔任縣長,更主要的是宋良知道廖谷鋒對喬梁十分欣賞,那種欣賞,已經遠遠超過上級領導對底下優秀幹部的欣賞,而更像是長輩對晚輩的一種厚愛,正因為如此,宋良早在之前給廖谷鋒擔任秘書時,就有心和喬梁交好,而現在,雖然廖谷鋒不在江東了,但依舊是執掌一方的大領導,仕途還有可能會更進一步,而有廖谷鋒的提攜,喬梁將來的前途恐怕不可限量,因此,宋良在心裡始終對喬梁高看一眼。
兩人聊著,話題很快說到廖谷鋒身上,宋良問道,「小喬,廖書記可能要調到京城去,你知道嗎?」
「嗯,有聽說過。」喬梁點頭道。
宋良此時說起這事,喬梁並不奇怪,宋良作為廖谷鋒的前秘書,雖然現在已經不再跟廖谷鋒了,但自然是對廖谷鋒的動態十分關心關切的,而且宋良現在也應該還和廖谷鋒保持著聯繫,只是不知道廖谷鋒要進步的消息,宋良是從什麼渠道知道的,是聽廖谷鋒說的呢,還是從其他人那裡知曉的。
想來前者可能性似乎不大,作為久經沙場的老將,廖谷鋒不大可能輕易和宋良談這個,雖然宋良曾經是自己的身邊人。
既然前者可能性不大,那就是後者了。
不過喬梁雖然猜到是後者,卻也不想問宋良是怎麼知道的,這種事,特別是牽扯到大領導調動的事,少問的好。
喬梁雖然不想問喬梁,宋良卻想問問喬梁,他神色一動,看著喬梁道,「嗯?你聽誰說的?」
聽宋良問這話,喬梁眨了眨眼,這消息他是聽安哲說的,但此刻,喬梁不想說實話。
於是喬梁一本正經道,「我聽呂倩無意中說起的。」
雖然喬梁在撒謊,但宋良卻對此深信不疑,他此刻恍然大悟,忘了呂倩和喬梁的關係很好了。
想到這一茬,宋良突然想到呂倩從部里調到江州市局來的事,這可和之前下來掛職不一樣,呂倩這次是正式調動,對方放棄了部里更好的前景,調到江州來,宋良這會忍不住想,呂倩不會是為了喬梁才調下來的吧?要不然這事完全解釋不通!
宋良心裡如此想著,越想越覺得沒錯,看著喬梁的眼神又有些不同,呂倩要是真喜歡上了喬梁,喬梁將來一旦成為廖谷鋒的乘龍快婿,那今後可就真的是飛黃騰達了,廖谷鋒本就對喬梁十分欣賞,如果喬梁真成了對方女婿,廖谷鋒還不得傾盡其手中的資源來栽培喬梁,喬梁日後還不知道得走到多高的高度。
宋良甚至,在現實的體制中,一個人要想得到快速升遷,只靠能力是不夠的,必須得有背景和資源,自己如果不是廖谷鋒的秘書,顯然是不會這麼快從正處提拔為副廳的。而喬梁,不但有能力敢於創新,還有廖谷鋒這層深厚的背景,一旦廖谷鋒想栽培喬梁,那喬梁今後的仕途簡直就是一片燦爛的光明。
宋良想著心事,看著喬梁的眼神又產生了些許變化,看似隨意地問道,「小喬,你和呂倩一直都保持著聯繫?」
「是的。」喬梁點了點頭,笑道,「特別是呂倩現在調到江州市局來了,我們的聯繫就比以前多了點。」
宋良聽了開玩笑道,「小喬,呂倩之前在部里工作得好好的,不會是為了你才調到江州來的吧?」
「這個……」喬梁撓了撓頭,他知道呂倩確實是為了他才調到江州來,但他顯然不能跟別人這麼明說,想了想,笑道,「宋部長,您也知道呂倩調到江州前就來江州市局掛職過一段時間,在這裡結識了不少朋友,再加上她之前在這邊掛職,應該是對江州產生了感情,所以才會想著正式調到江州來。」
「嗯,也許是吧。」宋良笑呵呵點點頭,喬梁剛才的反應他都看在眼裡,更加相信心裡的判斷,不知不覺間,喬梁在他心裡的份量又重了幾分。
接著宋良道,「小喬,以後沒事的時候多來一下市里,咱們多聚聚。」
「好啊,宋部長相邀,我求之不得呢。」喬梁滿臉笑容地應下,宋良主動示好,喬梁自然是巴不得,雖然宋良之前對他也頗為支持,但兩人的關係要是能更進一步,喬梁是十分樂意的,畢竟宋良是市班子的成員,能多一個市領導支持,對他而言,百利而無一害。
「下次咱們約個時間,一起喝個小酒。」宋良笑道。
「好。」喬梁欣然應下。
兩人邊吃邊聊著,吃過早飯後,宋良慢悠悠踱步走去市大院上班,喬梁目送著對方離去,自個也坐車返回松北。
想著宋良對他的態度似乎比以往多了一些親近,喬梁有些不明所以,他沒想到宋良在心裡猜測他有可能成為廖谷鋒的乘龍快婿,因此看重他和廖谷鋒的那一層關係,有意拉攏,不過不管怎麼樣,對喬梁來說,宋良的示好和親近,都沒有壞處。
想不明白,喬梁也懶得多想,倒是宋良面對邵冰雨時的神態語氣,讓喬梁感覺有些古怪,同為男人,喬梁對宋良看邵冰雨的那種眼神是熟悉的,難道說宋良真的對邵冰雨有想法?
心裡胡思亂想著,喬梁暗暗嘆了口氣,漂亮的女人真是紅顏禍水,太容易引起男人的覬覦了。
一路想著心事回到松北,喬梁很快壓下這些雜七雜八的想法,專心投入到工作中。
忙完工作,喬梁從抽屜里摸出一本書看了起來,這是一本研究官場文化的書,身在體制內,喬梁對這些自然是感興趣的,閒來無事的時候會看一看。
隨便翻了幾頁,喬梁看到其中有個問題:體制內什麼人最容易獲得升遷?
喬梁笑了笑,對這個問題,每個人結合自己的經歷閱歷和現實情況,或許都會有不同的答案,且看書里是怎麼說的。
喬梁饒有興趣地看下去,書里提到,很多時候,一個有學識有能力的人,並不一定能得到升遷,反而是一些看起來比較平庸和碌碌無為的人,升遷迅速。比如曾國藩,在他的升遷歷程中,其學識和能力都不是第一位,而且也沒有任何背景,但他卻能不斷得到升遷。這是為何呢?原因很簡單,因為他熟悉官場文化。
在官場,有兩類人混得最好,升遷容易,他們不需要背景,其學識和能力也只能排第二。
第一類人是懂心理懆縱術的人。在官場上,這類人並不少見,很多人都是經過考試、面試、考察後,一步步進入官場,因此,都不是愚笨之人。而且,自古以來,都受「官大一級壓死人」的思想影響,很多人進入官場後,都學會了察言觀色,生怕自己說錯話、做錯事而得罪領導。
環境迫使很多人進入官場後,或多或少都做出了性格上的某些改變,甚至有意識地去猜測上司和同事們的心事,希望能為自己的升遷提供一些幫助。可是,很多人並不清楚一個事實,那就是官場上的人,有其特定的心理活動,他們和生活中所遇到的人有很大的不同。因為這是一個非常複雜而且龐大的系統,上司還有上司,上司有自己的交際圈,也有自己在官場上的獨立生存之道。
因此,官場上的人,不能用對待普通人的心理懆縱術去對待,而是要分析自己的上司和同事到底有何嗜好,並按照不同的人,使用不同的心理懆縱術去懆縱對方,才能取得事半功倍的效果。比如自己的上司很囂張,常常對下屬很兇。但是,這樣的上司其實也很害怕官級比他大的人,而這就是他的心理弱點。
當然,要懆縱這樣的人其實很簡單,按照曾國藩的方法,只需繞開飛揚跋扈的上司,找到更大級別的官員作為自己的靠山即可。有了靠山,無論你的上司如何囂張,他也奈何不了你了。如果你會利用心理懆縱術,還可以趁機和其他很多人搞好關係,為自己的升遷鋪設道路。
嗯,這話說的似乎頗有些道理,喬梁不由點頭,這個心理懆縱術,自己似乎還掌握地不夠好,還需要在實踐中逐步提高。後續快睹,搜維幸恭鍾呺,由「楚駱完」拼音首字母加數字零零零七二四組成。但提高不是說說就可以的,需要自己在工作中多實踐多思考,把理論運用到實際中去。
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