諸天降臨之主 第385章、敵有我無?不行！

    沒法，為了當神醫，他現在考慮問題已經不僅僅只是技術，學術了，更需要考慮在病人嘴裡的口碑。

    有哪一個神醫在病人嘴裡的口碑是貪錢如命的？

    扁鵲，華佗等等神醫，可都是貧者施藥，免費看診等等之類的美名。

    如果這些神醫，貪財如命，試問一下，會被當成神醫嗎？估計最多也就是當成一個怪醫了。

    在這個位面里，人品是很關鍵的問題，有的時候能夠決定你是否偉大。

    至於完全不要飛刀費用，嗯，那是不可能的。

    除了會引來其他專家的反感之外，還會讓病人懷疑你的水平。

    試問，你遇上一個飛刀完全不要錢的醫生，你敢讓他做你的手術嗎？

    萬一是跑來練手的呢？

    更何況，方小悅現在的顏值，真的很容易讓人懷疑他的技術。

    沒法，長得越好看的，越帥的，越漂亮的人，是天然會被人懷疑他的職業水平。

    還好，方小悅現在的名氣的確很大了。

    尤其是第一批培訓醫生結業，開始陸續返回原醫院。

    很顯然，已經掌握了部分銀針麻醉技術的他們很願意回到原單位崗位上發揮一下熱量和技術。

    畢竟這樣高大上的銀針麻醉，怎麼看都要比藥物麻醉強上很多，並且很受病人歡迎。

    因而他們回到醫院之後，但凡遇上一些質疑他們的目光，他們都會言必提張醫生說這裡應該怎麼怎麼樣，張醫生說那裡應該怎麼怎麼樣.......

    好吧，這樣來自於國立第一醫院的遙空打擊，對於很多縣級，市級醫院的同事來說，殺傷力還是有些大了。

    帶著醫療組外出飛刀兩周，將一些醫療中介介紹來的病人盡數做了個精光，而回到國立第一醫院之後，耿主任就督促他，第二期培訓計劃應該開始了。

    這倒不是耿主任沒事盯著方小悅，而是上面感覺國立第一醫院這個培訓計劃做得很好，上面領導準備下來視察一下，準備給點政策和資金。

    毫無疑問，這是大事，問題是領導下來視察，一問起培訓醫生呢，回答已經結束了，都回去了，那不是讓領導尷尬嗎？

    因而在領導下來視察之前，這計劃第二期就應該開啟了。

    嗯，這是院高層給耿主任說的。

    聽到這話，方小悅也感覺有些為難。

    要說他也是想要多開幾期培訓計劃，將針灸麻醉快速推廣出去，這樣的話，對於他完成任務肯定是很有幫助的。

    可問題是這個培訓計劃要遠比他想像之中的費錢。

    那些培訓醫生住的公寓樓，伙食以及教學培訓中消耗的塑料人，銀針等等，算下來，第一期培訓計劃足足花費了八百萬。

    還好，不用給他們發工資，由使用他們的各科室發，否則的話，花費會更大。

    因而現在剩下的項目資金，也就只有兩百萬了，完全不可能啟動第二期培訓計劃。

    當然，如果將這個培訓計劃放在一個小縣城裡，壓根就不用八百萬，最多三百萬就解決了。

    可這裡是國都，房租之高絕非小縣城可以比擬的。

    可以這麼說，培訓計劃里最主要的花費就是給醫生們準備住宿。

    至於方小悅之前所想像自己補貼一部分這種事情，在省級以上的項目里是不被允許的。

    原因很簡單，防止科研項目被私人資本所干擾，這裡面的說道就很多了。

    可私人補貼被禁止的話，這個培訓計劃就很顯然無法進行第二期了。

    方小悅將這裡面的情況一說，耿主任也有些愣神。

    說實話，他倒是沒有想到這一戳。

    以前他參加過的職業後培訓，基本上都是大學或者大醫院舉辦的，在這樣的情況之下，大學，大醫院都有能力提供給培訓者免費的住宿條件。

    可放在方小悅身上就不行了。

    他這是一個上面批下來的項目，資金已經給了，國立第一醫院不可能讓他免費使用國立第一醫院的宿舍樓。

    這並不是為難方小悅，而是一個原則問題。

    因而耿主任也只能將事情向上匯報。

    至於江住院提議在國都附近找一個小縣城做培訓計劃，想都別想，壓根就不現實好吧。

    還好，在耿主任反應情況之後，國立第一醫院高層經過會議，最終決定將一棟宿舍樓便宜租給該項目。

    至於有多便宜，反正如此之後，第二期培訓計劃的支出大概會降低到第一期的三分之一。

    其中的原因除了房租大幅降低之外，更有這些培訓醫生住在國立第一醫院，不用在外面吃飯，而是統一到食堂進餐。

    如此一來，費用就大幅降低。

    隨著第二期培訓計劃開始招人，全國各地的醫院都紛紛主動將自己挑選好的醫生送了過來。

    這並不奇怪，這年頭，醫學界裡就講究個你有我也有，你無我有最最爽的競爭模式。

    你家醫院買了64排的核磁共振，我不說買128排，至少也得買64排啊，否則的話，大家坐在一起開會的時候，院長都感覺有些抬不起來頭，吹牛都沒有底氣。

    什麼？你們醫院已經開展了腔腸鏡手術？哎呀，我們醫院開展了肝臟移植，嘿嘿嘿。

    總之，同級醫院之間在設備，技術上攀比，是永遠不會停息的。

    在這樣的情況之下，兩百名培訓醫生回到各自原醫院後，引發的動靜肯定是相當大的。

    尤其是在一些學術會議召開的時候，院長們，科室主任們坐在一起，閒暇吹牛的時候，不經意之間用凡爾賽語氣說：「哎呀，我們科室的小張才從國立第一醫院培訓回來，我看啊，那什麼銀針麻醉也不怎麼樣嗎，不過，倒是給病人節約了不少麻醉費用。」

    嘶！

    這個時候，家裡有醫生參加過銀針麻醉培訓的自然就很有底氣的笑著贊同。

    而沒有醫生參加培訓的院長，科室主任就好似吃了一大塊檸檬，心裡酸得不行，牙齒之間都流出了清口水。

    太可恨了，不就是銀針麻醉嗎？我們醫院要有！

    就抱著這樣學習先進技術的思想，第二期培訓計劃的報名人數具體多少，方小悅沒有去統計，主要是太多了，多得去統計都浪費時間。