讓你辦廠，你辦成太空要塞？ 第六十六章：一棋落

    清晨，西蜀新科商務部負責人孫林正一搖一晃的走進自己的臥室，然後噗通一聲躺在床上。

    他昨天上午一直在直營店裡幫忙，寫訂單、催貨，等到下午的時候，就已經有商業頭腦靈活的企業和個人開始通過那幾位店長，諮詢加盟西蜀新科的事情。

    所以從下午開始，孫林正就帶著一位廠里的業務精英和兩位正在培養的上滬市本地年輕人，與一眾老闆們商談加盟事宜。

    雖然西蜀新科現在熱賣的產品只有兩樣，但架不住這個銷量實在太誘人，而且還有輔旦大學作為研發後盾，很多經銷商都覺得西蜀新科或許將會成為下一個常虹、創維之類的大品牌。

    雖然大家在一天前都是陌生人，但是在商談過後，又在飯桌酒局上稱兄道弟，晚上ktv洗，洗臉！

    孫林正的手機通訊錄里已然新增了十幾個電話名單，以上滬市黃圃區為中心，輻射整個上滬市。

    進而影響京南、蘇杭、琨山、寧波、周山、哨興、佳興……等城市的一個商業布局正在緩緩展開。

    一般情況下，周瑜應該出現在這種飯局，帶著趙朝陽、孫林正等人與加盟商們建立第一步良好關係。

    但是昨天，西蜀新科董事長周瑜被沈川慶拉著去吃了兩個大飯局，一個是輔旦大學的教授、博士生導師等在場的小型圈子交流，主要是對本科生、碩士畢業的一些交流，其次則是對暑假的安排，各大學院接下來的教學安排。

    周瑜是個順帶的，主要是見見世面，混個臉熟。

    晚上八點半吃完飯局之後，沈川慶就馬不停蹄的帶著周瑜和趙朝陽去吃了另一個飯局。

    「他們下班都比較準時，所以這個飯局才能順利組起來。

    老師我說句不適合在大庭廣眾之下講的話，你們本來就是西蜀的人，要想在上滬市這邊站住腳跟，就必須要學會融入這邊的商業環境。

    產品好是最重要的，但其他的服務要想跟上，那麼消防、街道、商業等部門就要熟悉，不需要賄賂，但要知道規矩。

    其實很多事情並沒有那麼複雜，有些企業在上滬市落腳，就是不知道地方單位的行事規章制度，自己經商的時候沒有考慮到稅務、消防這些必須應該考慮的事情，結果被罰了，就覺得難過。

    機會是留給有準備的人，和他們吃個飯，有些事情遇到了就諮詢下，配合彼此的工作，這樣才能走得更長遠，更安穩。」

    趙朝陽不著痕跡的看了眼周瑜，他有些好奇，究竟是發生了怎樣的事情，才能讓這位輔旦大學的高級教授會對自家董事長如此掏心掏肺，幾乎是將某些社會規則掰碎了用十分正面的話語描述出來。

    而周瑜呢？

    上輩子看了那麼多小說、電視裡的勾心鬥角，還在現實生活中經歷過某些事情，所以他表情平淡的表示：「天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。

    西蜀新科是以科技研發和產品性能過硬為生命線的科技企業，所以對於這些維護社會穩定、和平，促進商業穩步發展的規則，我和公司的管理人員都會十分注意。

    老師你不用太擔心的。」

    平淡的語氣，讓沈川慶愣了一下，但隨即這位見多識廣的人物也是開口道：「你清楚就好。」

    這一夜，沈川慶再一次看到了自己學生的另一面。

    飯局之中，各種話術張口就來，對每一位飯局參與者都不冷漠，表情一直是微笑。

    在七月七號這個特殊，但現在已經有些平凡的日子裡，飯局裡的某些人也是感慨西蜀新科這家直營店白天生意火熱，街道上某些霓虹品牌店鋪的生意都被搶了一些。

    對此，周瑜也是笑著不置可否。

    他雖然很討厭這種飯局，很不想聽這種要在腦子裡來回翻譯的潛台詞，但在弱小的時候，忍耐卻是必須要做的事情。

    搶生意？

    不不不，西蜀新科不僅要搶這條街上那幾家霓虹品牌的生意，以後還會搶高麗那幾個品牌的生意，未來還要搶走西方某些郭嘉的品牌生意。

    這些利潤，大夏企業不拿，不賺，平白無故送別人？

    他沒有那個菩薩心腸。

    不過這幾頓飯局吃下來，周瑜還是有許多收穫。

    一是目前大夏聯邦對本土企業和人才創業的扶持非常大，根據某些人的話語閒聊透露，自己如果把公司註冊地轉移到上滬市這邊來，還可以減少某些稅收。

    還有這些高校人才如果選擇開設公司創業，那麼不僅有稅收減免的福利，還有社招、校招的對口安排福利，只需要去相關單位申請，資質符合規定標準就行。

    只不過這些福利並沒有被媒體大範圍鋪開宣傳，所以只能在部分圈子裡傳播。

    等到七月九號，西蜀新科在上滬市置辦的產業已經十分齊全。

    有一個黃圃區三層商鋪，耗資一千萬夏元。

    兩處租賃的倉庫，一處正在商談中的辦公場所，還有三十名來自大夏頂級學府輔旦大學的碩士畢業生和本科畢業生。

    這三十名基本都是理工科專業，比如計算機、編程、通訊工程等專業的優秀學子，不僅通過了面試，還通過了沈川慶的人脈網評價測試。

    並且這三十位新員工還同意去西蜀工作一年至兩年時間，等待上滬市的實驗研發中心建立起來，他們就會回到上滬市繼續工作。

    如果兩年之內，西蜀新科沒有做到建立實驗研發中心，並且沒有給於該研發中心合同應有的配置，那麼這三十位新員工可以獲得n+2的離職補貼。

    這一個對雙方都有限制的條款，是由周瑜主動提及，並且主導簽訂，為的就是安撫人心，穩定軍心，同時也能夠靠著這個口碑，在輔旦大學繼續招聘。

    同時，周瑜也想給自己一個小小的鞭策，如果在有前世記憶和腦海中神秘晶體的幫助下，他不能在兩年之內做到這種程度，那從某種意義上來說，也是一種失敗。

    七月十號，一架來自大夏上滬市的客機，平穩落地西蜀蓉城國際機場。