貼身高手 第76章 妥協的勝利

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    &務部，行政部，公關部，宣傳部，財務部，後勤部，採購部，人事部，法務部。這就是我們公司的九個部門，他們的手中可是有著9票，這也是我們跟余敏都要努力爭取控制的。」

    &在沒有了兩位副總，余敏立刻的就拿下了人事部跟採購部，再加上她的手中本來就有財務跟法務這兩個部門的支持，她直接的就擁有了>

    &也就是宣傳跟公關，這才>

    &務部呢？」楊冬問道。

    &務部現在群龍無首，作為公司最重要的部門，余敏也在搶奪，安排自己的親信接管。」

    以前總經理5票，三個副總6票，九個部門9票。想要投票通過，那就得至少1>

    在成立安保部門的時候，余敏就可以否決，這說明她還是能夠爭取到中間票的，或者說，余書辛可以掌控部分中間票。

    &冬，我不明白，如果你想要當這個經理，你為什麼不去找余總要？」

    &不願意給我！」楊冬如實的回答。「但是我想要當這個經理！」

    &是現在即使是你掌控保安部，能夠代表保安部投自己一票，那也才5票。余總只要反對，她的9票直接就否決了，兩位副總的四票現在只能算是棄權票，就算是中間票全給我們也沒用。」

    現在兩位副總完蛋，那全票也就是17票，余敏直接占據了大多數。

    &務部的經理已經住院半年了，也到退休的年紀了。有什麼合適的人選？」楊冬並沒有在意。

    &個位置爭搶的厲害，余總那邊想要讓楚鹽從倉庫過來接管業務部。龍先生那邊希望把龍燦龍少爺送進來占據業務部。」

    &務部太重要了，已經不是公司部門間的博弈，而是股東們之間的博弈了。」

    &在就是不管哪一方提出人選，另一方都堅決的反對。」

    &朋！」楊冬微微一笑。

    &朋？他雖然有能力，但沒機會，成為不了這麼重要的部門經理。」趙崢搖了搖頭，具朋根本就從來的沒有出現在人選範圍之內。

    &以他才最有機會！」

    趙崢一愣，「你的意思是？」

    &錯，既然都僵持不下來，肯定要有一個平衡點。這就跟聯合國秘書長的人選一樣，任何一個派系選出來的人選都會被敵對派系否決。到最後，只能折中的找出一個不重要的小角色來平衡。」

    &朋就是這樣的一個小角色。」

    &是這麼說，可是想要操作不簡單，任何的蛛絲馬跡都可能引起雙方起疑心，我們需要一個可以提出來的契機。」

    &豹的事情不就是契機嗎？」

    趙崢表情一滯，「我明白了！」

    權力鬥爭，那不是楊冬喜歡的，但不代表他不擅長。

    楊冬給之前僱主服務的時候，那耳濡目染的很多，權力鬥爭中，沒有好壞，只有勝敗。

    厚而無形，黑而無色，當為腹黑之最高境界。

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    公司的會議上，趙崢借著劉豹的事件，大做文章，氣勢洶洶的朝著余敏發難。

    咄咄逼人的逼著余敏給出一個解決方案，不管余敏給出怎麼樣的解決方案，他都可以不滿，責怪余敏的能力不足。

    繼而揪出業務部的問題，到現在業務部還沒有選出一個經理來，佐證余敏的能力真的不足。

    然後大吵大鬧的要余敏解決業務部的經理人選。

    余敏只能答應，同意排出一個候選表來。

    會議結束之後，余敏在辦公室里也是大為光火。

    這時候，早就有所準備的楊冬進去幫她排憂解難，聽她大倒苦水。

    &選？」

    &業務部可是最重要的部門，不管是龍景騰還是我們這邊，都必須要控制的部門。這個人選定不了的，趙崢只是藉機發難。」余敏苦悶不已。

    &在人選也就是兩個，楚鹽跟龍燦。但是每一次投票，都被否決了！」

    &崢只是想要找我不作為的藉口，這一次他找對了。」

    &就增加人選，把樣子做出來，讓他無法的指責你不作為不就行了？」楊冬趕緊的建議。

    &加人選？什麼意思？」

    &加一個說的過去，夠資格進入候選名單的，但是你這邊不想用，龍景騰那邊也不想用的人！」

    &樣至少趙崢下一次指責你的時候，你也可以回擊了。」

    &啊，老闆，這個建議好！」姚倩立馬的眼睛一亮，「楊冬，沒看出來啊，你有兩下子。」

    &這個人選是誰？」余敏拿起了一份業務部門的人員名單。

    &朋？」不用楊冬提醒，她自己就會注意到。

    具朋的確的夠資格，但卻沒有人支持，所以不在競爭序列。

    &就是具朋具副經理，他有能力，完全的有資格進入候選人名單，但是他一直不願意站隊，所以兩邊都不支持他！」姚倩也很是同意。

    &崢那邊現在只有4票，而你這邊有10票！」楊冬說的10票，那就算他安保部門的1票了。

    &們只要給楚鹽4票，保持壓制，然後把剩下的票投給具朋。這樣具朋可就出線了！」

    &們如果依舊讓楚鹽出線，反正在董事會還是會被駁回，不如我們這一次把具朋送過去讓他們駁回，這樣一來，至少我這邊讓趙崢無話可說了！」余敏很是興奮。

    這業務部的經理人選雖然在公司選出來，但最終還是要經過董事會博弈的，她只要把自己這邊的樣子做足了那就行。

    余敏立馬的通知下去，增加了候選人，讓各部門經理在半小時之後到總經理辦公室投票。

    掌控著多數票的余敏毫無懸念的讓具朋獲得了6票出線，提交董事會審核。

    其實審核那就是龍景騰跟余書辛之間的博弈。

    楊冬拿不下龍景騰，但是卻能夠輕鬆的拿下余書辛。

    在董事會上，余書辛跳腳大罵，「具朋？這個具朋是誰啊？我早就說過了，除了楚鹽，我是不會同意的。」

    龍景騰沒想到余書辛會發這麼大的火氣，本來他也不同意的，但是看到余書辛這樣子，龍景騰立馬的就委婉的表示，「老余啊，我們為了這個人選僵持了這麼久，有意義嗎？要不然，那就折中一下，就這個具朋吧！」

    &行，不行，我不同意！」余書辛大發雷霆。

    其他的董事們也都厭倦了，總是討論這個問題，雙方都不讓步，何時是個盡頭啊？

    結果開始勸余書辛，在眾人的勸說下，余書辛點頭了。

    具朋這匹黑馬，奇蹟一般的在半天之內從提名到兩次出線。

    就是余敏也沒有想到，具朋居然能夠在董事會出線。

    &方妥協！」想明白之後，余敏點了點頭。「姚倩，你現在就去給我去爭取具朋，既然他現在當上了業務部經理，那龍景騰那邊肯定會去爭取他。」

    &已經跟我姑媽商議，我姑媽會順勢的錦上添花，提名他做公司副總。業務部的經理兼任副總，這樣既送了具朋一個人情，也可以給公司員工看看，沒有背景在我們公司一樣可以從基層員工爬到公司副總，具朋也就是七八年的時間而已。」

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    一切，就是這麼簡單，跟楊冬預料的半點不差，他只需要提給建議讓具朋進入候選名單，那具朋就會順理成章的作為第三方強勢突圍。

    &副總，這樣一來，總票從17票變成19票，我們就已經有了冬微微一笑。「再有2票，那我就可以當上安保部門的經理了。」

    趙崢之前只是被楊冬給脅迫，但是今天，他卻見識了楊冬的真正手腕。

    楊冬不僅僅的拳頭無敵，他更可以權術伐謀。

    &們現在怎麼做？你準備拿下哪個部門？有一點我之前忘記提了，行政部一直都是余亞楠控制，撇開她跟余敏的關係，你覺得你打了武進，她會支持你嗎？」

    &亞楠一直都是保持中立，一般情況的鬥爭，她都是棄票。但這可是你，她只要把一票扔給余敏，那余敏就是10票了！」

    &且，具朋當上副總，你就真的確定他會給你投票？要知道具朋可是個頑固派，兩邊都想要拉攏他，這麼多年他一直倔強的保持中立！」

    &且他現在副總兼任業務部經理，手中一下子擁有了3票，兩邊肯定的會對他加大攻勢！」

    &既然提名具朋，那說明我已經拿下他了！」楊冬微微一笑。

    &麼？你早就做了準備？」趙崢嚇得一跳，他早就布局了？

    &在我們應該考慮的是另外的2票！」楊冬微微一笑。

    從紙面上來看，也就剩下後勤跟行政兩個部門可以爭取。但是行政楊冬已經跟武進結仇了，他縱使能夠拿下後勤，武進還大人大量的不報復他，投個棄權，楊冬還是當不了這個安保部門經理。

    那就只能從余敏控制的那些部門下手了。

    楊冬其實可以從余書辛下手，楊冬確信余書辛可以幫他弄到足夠的票，但這樣余敏會發現。

    余書辛應該是敵對的，他應該反楊冬，如果他反過來支持楊冬，那還沒有問題嗎？

    楊冬得靠自己。

    余敏覺得楊冬能力不足以勝任安保部門經理，那楊冬就用自己的能力爬上這個位置。

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