超級軍工帝國 1338 世紀大閱兵必須有萬噸級055艦的身影

「要不，咱們乾脆放棄053級升級改造的研究？把所有的精力全部投放到055級的研究中來。並且全面把技術轉移給滬東造船廠，這樣一來，還能夠獲得一些研發成本的回收……」想了想，鄧艦軍咬著牙說道。

與其把所有的精力分散開來搞多個項目，還不如集中起來搞一個項目。

這樣進展會更大。

「同時，滬東造船廠那邊得到我們的技術之後，有了突破進展，我們也可以使用他們的一些相關技術，形成更加緊密的技術合作。」鄧艦軍繼續說著，越說越變得平靜。

一開始，還是有些捨不得的。

對於他們來說，為國家設計建造更加龐大的大型軍艦，才是更有意義，更是他們這樣的國防科技工作者的追求。

「咱們的軍艦可是帶著訂單啊。尼普多桑那邊還有著兩艘訂單沒有交付……同時，劉主任也說了，咱們還有不少的潛在客戶呢……」對於麥東嶽來說，這可是明擺著的政績。

而且，一旦有了訂單，他說話的底氣都能夠變得更足了。

劉一九才剛剛說了有著不少的潛在用戶，他們賣出去的價格都比國內使用的更高，最大的利潤也得投入到701所的研究中來，這是一個非常好的良性循環。

放棄了研究，訂單沒有了，他們還哪裡來的政績？

055艦，短時間內根本就不可能有突破。

「訂單的事情，交給他們去處理就好了。反正我們的訂單也是在他們手中建造的，利潤還是得給他們分一份的嘛！」劉一九對於這些事情現在看的倒是淡然，「我們存在的目的並不是為了獲得更多的利潤，而是為了發展！」

麥東嶽的心思，劉一九如何能夠不清楚。

有時候，他也不想放棄這些利潤，但是053級護衛艦的利潤，雖然能夠支撐某些項目的發展，但是不能繼續如同之前那樣不吐骨頭給別的單位。

海軍裝備不是他們一家能夠支撐起來的，就如同航空一樣，即使明知道利潤不少，依然把殲八的改進項目以及殲七等的出口訂單給了沈飛。

「給了他們，他們才能有更多的經費用於技術的發展！並且，訂單能夠促使他們更多地投入，更快地發展！」劉一九勸著滿臉不情願的麥東嶽。

他如果心中不樂意，從中作梗，這將會對雙方的合作造成不小的影響。這是劉一九最不願意看到的。

上面的大佬，尤其是老爺子以及龍耀華對著尤成峰等人隱瞞了他跟國外的關係，顯然是想要讓這秘密變成永遠的秘密，不給他未來的發展造成影響，甚至，他要逃跑都更加容易，他不能再如同之前那樣霸道，那樣一意孤行。

大家共同發展，才是最好的。

也算是對著上面有個交代。

九院跟別的單位合作越深入，讓出的利潤越多，以後九院辦事情才會更加容易。

「雖然我也知道，但是目前國內的基礎差，與其全面開花，還不如我們優先發展起來，然後再由先發展起來的帶動後發展起來的，這樣多好。」麥東嶽顯然不願意就這樣放棄。「再說了，他們即使獲得了，也不會把所有的利潤都投入到技術研發中去，他們要發各種福利，要修房子什麼的……」

國內現在最為突出的問題就是這樣。

一切都是指望政府財政撥款，財政撥款顯然不會在沒有做出成績的時候給獎勵，但是整個單位要讓幹部職工更加有動力，就必須得提供各種福利。

於是，就得從科研經費挪用，畢竟這也算是成本的一種。

之前701所同樣也是這樣的，他們的科研經費最終有多少進入到了科研之中，他們自己才明白。

這也是沒有辦法的事情，沒有收入來源，一切都得政府財政撥款。

「這個咱們也沒有辦法。他們有了收入來源，加上上面的撥款，應該會好很多。而且國外的訂單跟國內的不同，國內一艘053h2才4600萬，拋開成本，沒有多少的利潤……」劉一九眉頭跳動了一下，他最不願意去正視這個問題。

之前不願意分利潤出去，也是因為這樣的原因。

可是，如果不分出去，別的單位得不到，他甚至根本就沒有辦法去帶動別的單位發展。

原來因為年輕，對於這樣的事情嫉惡如仇，堅決抵制。

現在隨著年齡的增長，在工作中遇到這樣的事情越來越多，如果都去認真，反而搞的心裡不爽，沒有心情去幹活。

索性，也就睜一隻眼閉一隻眼。

人如果無法改變環境，就只能去適應環境了。

劉一九現在對於這樣的事情倒是特別有感悟。

「不管怎麼說，只有獲得更多的利潤，他們才會有更多的投入，連利潤都沒有，就別指望他們投入了。同時，待遇越好，才能吸引越多的優秀人才加入到他們的團隊中……」劉一九說這話，有些有氣無力。

對於無能為力的，他能夠怎麼樣？

「當然，鑑於目前國內的環境，為了吸引更多的優秀人才加入到701，我會跟管理委員會商量，下撥一筆經費用於701所修建職工宿舍……」

「劉主任，這不是我們修建不修建職工宿舍的問題……」麥東嶽這話明顯就是言不由衷。

劉一九沒有在這事情上面糾纏，而是對著兩人說道，「就這樣吧，把我們研究的關於053艦的一些成熟的技術資料交給滬東造船廠，沒有研究出來結果的以及相關的衍生項目，除了一些關鍵的我們自己留下，其他的就交給他們。至於技術人員，則是詢問他們自己的意願，願意去滬東的就調到滬東，不願意去的就加入到055艦的研究工作中。」

「他們肯定不會同意去滬東船廠啊！」安全沒有想到劉一九會這樣干。

701所本來就缺人，同時，待遇也遠比其他單位的好。更重要的是，他們的技術人員在九院系統內才真正地感受到了老爺子說的尊重知識，尊重人才。

在別的系統，領導幹部的地位遠遠高於技術人員。

九院系統內，技術人員的地位則是高於領導幹部。

很多的幹部，因為無法接受這種，都是在九院入手之後向著上級部門申請調離了。

劉一九倒是絲毫都不在意。

對於劉一九說的修建職工宿舍的事情，麥東嶽倒是興趣欠缺，因為這跟別的單位不同，別的單位都是按照級別來，九院系統分房子的事情，則是按照能力以及貢獻來的。

絕對沒有那種優先給領導幹部分房子，並且領導幹部的房子會根據級別分配不同級別的房子。

九院系統中，幹部特權被壓縮的太過厲害了。

但是依然有著很多人願意在九院干，這裡面出政績，而且是領導能夠看到的政績實在是比別的單位更快。

他們甚至不需要操心太多。

貌似，這幾年九院系統走出去的幹部，升遷的速度也是足夠快的。