軍工科技 第三百七十三章 重薪納人才

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    所謂一年之計在於春，重新步入工作崗位的人們，一個個都是鬥志昂揚，生氣勃勃。

    位於開發區浩宇科技公司園區兩百來米遠，一處和浩宇科技園區樣式一樣的四層別墅式辦公樓卻異常熱鬧。

    只見大門處擺滿了花籃，地上鋪著紅毯，還有一些飄落的彩帶。而在大門裡面正對大門的卻是一台閘機，一座安檢門，和一台安檢x光機。門口站著兩個高大威猛穿著黑色安保制服的安保人員正目視著進來的每一個人。

    在安檢門後面一邊則是擺放著一個桌子，桌子上面放著一些空著的籃子，兩個身著安檢制服的姑娘正在協助進來的人存放一些違禁物品。

    一個著裝灰色西服，頭髮花白，大概六十多的老人。在忙完這一切後，才一手提著包一手拿著工作證長舒了一口氣。雖然來到這裡已經幾天了，但是這麼嚴格的安保門禁措施著實讓他覺得有些不方便。

    「老秦，你也來了。」正當他準備上樓的時候，之間後面突然傳來了一個洪亮的聲音。

    「嗯？」他隨即停下了腳步，然後轉頭看向這個出聲的人。發現距離他不遠處站著一個胖老頭，這是一個有些矮，還比較胖的老頭，和他一樣，大概都在六十來歲。不同的是，這個胖老頭十分精神，聲音洪亮。

    「老鄭，你怎麼來了。」他遲疑一下隨即疑惑道。

    胖老頭有些不樂意道：「你秦永川，我鄭開祥怎麼就不能來。」

    「沒，我的意思是我之前怎麼沒見到你。」秦永川連忙搖頭解釋道。

    「哈哈，我今天剛到。」鄭開祥將工作證掛到自己脖子上道：「這裡規矩真多，又不是什麼國家保密單位，一個公司用得著這麼嚴格嗎。」

    「呵呵，習慣就好。」秦永川笑了笑然後衝著對方問道：「我之前聽說你不是在江城醫學院嗎，怎麼來著了。」

    「哎，一言難盡啊。」鄭開祥嘆了一口氣道：「去年，我家那大小子創業失敗，欠了一屁股債。房子車子都被法院沒收拍賣了，現在鬧得媳婦要帶著孩子跟他離婚呢。

    你說我這個做老子的，總不能不管不顧吧。可你也知道，我這些年心都在研究項目上面，沒存下錢。所以啊就和老伴兒商量了一下，將我住的那套房子賣了，加上存款湊了四百萬，算是暫時將他欠下的賬給還了一部分，法院這才延期。」

    「這麼嚴重，怎麼也沒聽你說啊。我們幾個老傢伙手上還是有點錢的，你……」

    秦永川的話還沒說完，就被鄭開祥擺手打斷道：「你們幾個老傢伙手上也不寬裕，而且那都是你們的養老錢我能好意思動嗎。

    天無絕人之路，正好啊這浩宇科技找到了我，邀請我來繼續做研究。福利待遇很豐厚，而且還給我們解決住房孩子入學事宜。

    我那小子在江城弄的這一堆，對孩子影響很大。所以我們一合計就直接搬到這邊來了，算是有個新的開始吧。」

    秦永川聞言點了點頭，這也是浩宇科技請他時候許諾的相關條件。待遇豐厚，依照他的這個級別每年給的工資都在五百萬左右，而且還給他解決住房以及孩子入學問題。

    他的孩子自然都長大不用管，孫子也不用操心，但是這每年五百萬的薪酬卻讓他很動心。正如鄭開祥所說的那樣人，人老了總該為子女留下點什麼。

    他家的三個孩子工作生活條件都比較普通，之前買房買車他都會贊助一些，可以說他成了家裡的頂樑柱或者說主心骨。

    自從去年查出心臟病後，他就在想，萬一有一天他不在怎麼辦，孩子們遇到困難了怎麼辦。有了這個想法後，他也就想辭掉自己的工作去找一些商業研究機構，攢一些錢來留給孩子們以防萬一。

    可找來找去呢，沒有什麼合適的。直到有一天浩宇科技人力資源部門的人拿著一份資料來找到他。

    條件待遇很豐厚，而且更重要或者說打動他的是這份文件資料。儘管只有一半，但這其中的一些理論以及相關課題和數據還是讓他十分驚訝。

    如果這份文件資料中的課題完成的話，足以登上國際生物學界頂級期刊封面，甚至有望評上諾獎。

    所以在經過一番認真考慮後，他和老伴年過了以後來到了安西。剛來幾天縱然有很多不適應，尤其是這邊乾冷的環境，以及室內室外巨大的溫差，還有就是有些糟糕的空氣。

    不過也並非沒有驚喜，比如浩宇科技給他們準備的臨時性住房條件非常好，大家都很滿意。

    為了安置這些專家，浩宇科技可以租下了一棟商業公寓樓。裡面各種設施齊全，而且還有專人進行二十四小時服務。其中最大的有一百四十平米，最小的也有八十平，主要就是安置這些從各處挖來的優秀專家人才。

    當然了，給這些專家的薪酬都不低，而且簽訂合同後也都預付了一部分工資。安西這兩年房價雖然上漲很快，但買一套住房還是沒問題的，所以很多人都打算直接在這裡買套房子。

    不過在房子沒有弄好之前，先住在公寓裡面。甚至有一些人都已經熄滅了買房的打算，因為公寓裡麵條件真的不錯。

    對於搞科研的人來說，科研和生活條件雖然他們比較看重。但這並不是最重要的，最重要也是他們最憂慮的就是項目經費能不能得到保障了。

    對於絕大部分科研人員來說，經費都是最讓他們頭疼的問題，基本上大家都受到這方面的困擾。

    所以很多人就比較擔心，浩宇科技的福利待遇是很不錯，科研環境也挺好，就是這個經費能不能得到保證。

    別答應好好的，以後沒法兌現。或者是因為一些什麼原因，導致項目突然中止，他們之前的努力全都白費。

    對於他們這些年紀普遍在五六十歲的專家來說，科研生涯是有限的。如果不能在這個階段做出一些成績來，那麼耽誤個七八年後，就算再有機會，精力卻都跟不上了。

    所以他們都普遍擔心，浩宇科技這麼一家民營企業到底靠不靠譜。

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