逃荒後種田：我有靈泉空間旺全家吳晴晴 第390章 討論人員安排

    吳晴晴和王老頭說完話，就打算去幫幫王永平等人的忙。

    她想著院門口還圍了那麼多的人，一定是報名的工作還沒有完成。

    殊不知，門口的那群人只是為了看熱鬧，此刻的王永平幾兄弟也只是在忙著整理報名的信息而已。

    「大表哥，還沒報完名嗎？」

    王永平聞言，回道:「昨天就已經報完了，只是今天來了一些人家要求更改上工的人員。」

    「那院門口，怎麼還圍了那麼多的村人？」

    王永平聞言，笑道:「鄉鄰知道你們今天要來，說是特意來看看。」

    吳晴晴點了點頭，接著說道:「大表哥，你們這裡有沒有需要我來幫忙的？」

    「有有有，當然有，我可一直期待著你來呢！」

    吳晴晴開懷笑道:「難得難得，竟然還有事能夠難處我們大表哥！」

    王永平笑著搖了搖頭，「你少在那裡拿我開玩笑，我們說正事吧！」

    見吳晴晴收住笑意，王永平才接著說道:「報名的名單我已經具體確定下來了，此次一共招收了268人，其中青壯年230人，半大少年20人，歲數大一點的老者有8人，另外還有婦人10人。」

    王永平說完刻意停頓了一下，見吳晴晴沒有任何反應之後，才接著說道:「這兩百來名青壯年干採石場的活兒絕對是沒有問題的，但是這少年、老者和婦人該怎麼安置？」

    吳晴晴不答反問，「大表哥你所說的老者歲數大概在什麼範圍內？有多少人？」

    「我所說的老者有8人，年齡都在48歲到55歲之間。」

    在吳晴晴看來這個歲數區間的人並不算老者，還能幹許多的事情，奈何現在是古代，生產水平落後，醫療水平也落後的古代。

    「他們身體有沒有什麼大的毛病？」

    王永平聞言，疑惑的看向吳晴晴，「晴晴，你這是什麼意思？」

    「我是想問他們有沒有明顯的殘疾或者其他的疾病？」

    「哦哦哦，這個，沒有，來報名的8人，看著身體都是健康的，只是有點瘦弱，他們是因為家裡實在出不來人了，才來報名的。」

    說到這類人吳晴晴就想到了現代的保安，讓他們去採石場看看門也是不錯的安排。

    於是，她直接安排道：「讓這8人去負責採石場的安保工作，分兩班，一班工作12個時辰，上一天休息一天，但是工錢方面要低一些…」

    「晴晴你等等，我還沒弄懂，什麼是安保？」

    「所謂安保就是負責看管我們採石場的人。」

    王永平聞言不贊同的說道:「不行不行，之前的採石場都是請的年輕力壯的打手看管的採石場，現在你讓幾個老者去看管，我覺得肯定不行。」

    吳晴晴也不想和王永平過多的爭論，她直說道:「現在也沒有更好的位置安排這8人，讓他們負責看管採石場是最好的選擇。」

    「但是…」

    王永平還想反對，但是吳晴晴不給他反駁的機會。

    「沒有但是，一切要等試了才知道可不可行。如果你實在擔心他們看不過來，到時候你就買兩條兇猛一點兒的狗放在採石場裡面，我相信很多人見到兩條兇猛的狗都會望而卻步。」

    王永平聞言眼睛一亮，養狗還真是一個好辦法，他之前就怎麼沒有想到呢！

    聽說請打手可貴了，若現在只發這8人的工錢，銀錢肯定能省下一大截來。

    唉，他不得不承認他這腦瓜子比起吳晴晴來差遠了。八壹中文網

    吳晴晴原本就有打算給採石場成立一個食堂，現在聽聞有婦人報名，這個想法就更強烈了。

    於是，她追問道：「婦人有多少人？」

    「10人！」

    「10人做兩百來人的飯菜能夠做下來嗎？」

    王永平驚訝的看向吳晴晴，「晴晴你這是想提供伙食？」

    「是的，大表哥，我想給採石場的工人，每天提供兩頓伙食，午飯和晚飯。」

    這可把王永平嚇了一跳，除了餐館之類的他知道會提供伙食，他還沒怎麼聽說過其他有什麼可以提供伙食的活計，他家表妹這是要開闢先河？

    但是，吳晴晴都這麼說了，他還是只有照做。

    一方面是因為吳晴晴是採石場的東家。

    另外一方面是因為吳晴晴比他聰明多了，想出來的這些辦法自有用意，他按著做就行。

    於是，他老老實實的回答道：「10個人，只要不做太複雜的飯菜，應該是可以的，如果他們忙不過來，還可以從半大少年裡面弄一些人過去。」

    吳晴晴聞言點了點頭，「忙不過來的時候，可以安排一些少年過去幫忙。

    但是我覺得伙食也不用太複雜，每頓就兩個雜麵饅頭，一份大雜燴燉菜就行。

    但是，燉菜裡面還是要放點肉，你們別忘記了。」

    王永平聽見說只做飯頭和大雜燴一個菜，想著應該不複雜，10個人應該能夠完成。

    於是，便開口說道：「如果只是做饅頭和大雜燴，我覺得十個人做飯應該沒有問題。」

    「嗯，那就好，還有就是你們要以一月為期限計算一下收益，如果收益可觀，就次月月初給工人發一下福利。」

    吳晴晴想著王永平肯定不知道她說的福利是什麼，停頓一會兒後，便接著說道：「福利可以是請吃一頓大魚大肉，也可以是發銀錢或者其他的物品。

    但是，不用發太多的東西，我們主要凸顯的是一個禮輕情意重的目的。」

    王永平接著問道:「那剩餘的這些半大少年我們該怎麼安排？」

    「這個不慌，大表哥你先給我說說，這組長找的如何了？」

    「按照你的安排，我們找了10個比較有號召力，也比較有擔當的人來擔任組長，不過這人員都是我們的初步人選，晴晴你是否要親自見見。」

    「見就不必了，外祖父和你們一起決定好就行了。

    扣除10名組長，青壯年就還剩下220人，就將這220名青壯年平均分配給這10名組長管理，每人管理22人。

    另外將這20名青少年也平均分到十個組去，讓組長具體給他們安排做什麼。

    大表哥，你需要謹記一點，那就是一定要把這10名組長抓好，這10名組長用好了，你就可以省很多的心，要不然有得你們心累，畢竟管理10人和管理220人相對，管理220人難度還是要大很多。

    對了，分人的時候你也要注意下，一定要將人打亂了分，親戚、關係好的都不要分在一起。」

    「這是為何？」

    「當然是為了防止關係好的一些人抱團啊，如果這個組的組員關係都很好，他們到時候跳起來不聽組長的話怎麼辦？或者他們抱團反對你的管理怎麼辦…」

    吳晴晴就這樣喋喋不休的給王永平講了許多現代的管理經驗。

    儘管她講的十分的淺顯，但是王永平還是聽的津津有味。

    因為，這對這個時代的人來說是十分的有用的。

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