逆流2004 第653章 提上日程
周安目光一凝，眉頭微皺。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說
曲艷陽看著她，細心留意著他的神情變化。
周安無奈一笑，「好好的提她幹嘛？她家在縣城，你在縣裡看見她有什麼好奇怪的？」
曲艷陽抬手環著他脖子，盯著他眼睛，輕聲說：「你真不想再提她了？真心話？」
周安失笑，抬了抬眉，翻身從她身上下來，並肩躺在她旁邊，隨口道：「有什麼好提的？往事不要再提……人生已多風雨啊！睡吧！時間不早了。」
說完，他就閉上眼睛，似乎真的困了。
曲艷陽轉臉看著他的側臉，眼睛眨了眨，眉頭微蹙。
她剛才是在試探他，可這試探的結果……她不確定周安是不是真的不想再提林嬌嬌了，他真的放下了嗎？
她是親眼目睹林嬌嬌和他分手的，所以她知道他和林嬌嬌的感情匪淺，也因此，當她今天下午在銀馬縣的大街上無意中看見林嬌嬌，她一個下午加一個晚上都有點神思不寧。
她有點怕他們舊情復燃。
真舊情復燃的話，她不確定周安會不會因此而和她劃清界限。
輕嘆一聲，她也閉上眼，輕輕依偎周安身旁，臉貼著他肩頭，一隻手摸上他胸口，不時用臉輕輕在他肩頭蹭兩下。
……
次日上午9點出頭。
省城汽車站，在六穀市住了一夜的丁籃拖著行李箱，昂首闊步地從車站出來。
在車站出口處，他放眼遠眺灰濛濛的天空，以及天空下的省城，忽然咧嘴一笑，然後加快腳步又往前走了幾步，伸手攔車。
坐進一輛出租車，降下車窗玻璃，任由窗外的輕風吹在臉上，他掏出手機給女友許曼發了一條簡訊。
——「我到了，剛從汽車站出來，一會兒見？」
片刻後，許曼回覆：「好！老地方嗎？」
丁籃：「嗯，老地方！」
許曼：「行，那我先去等你！你到了打我電話。」
丁籃：「好。」
……
三四十分鐘後，一家小飯館門口，出租車停下，丁籃付了車錢，下車從後備箱拿了行李，出租車走了，他抬頭看了看小飯店的招牌，微微一笑，拖著行李箱回家似的進了店門。
進門時，掏出手機撥通許曼電話。
電話里，許曼告知她在206包廂。
片刻後，丁籃拖著行李箱走進206，包廂門是敞開的，進門時，他隨手關上門。
笑吟吟地看著起身迎過來的許曼。
「成了？」
看見他的笑容，迎上來的許曼眼睛發亮地問。
丁籃臉上的笑容變大，鬆開行李箱的拉杆，他忽然向她張開雙臂，許曼略顯羞澀地白他一眼，但還是配合著上前一步，貼進他懷抱，雙手摟著他腰。
他倆個頭差不多，穿著平底鞋的許曼甚至還稍微比丁籃高一點。
此時，兩人臉貼著臉，丁籃吁了口氣，在她耳邊說：「成了！等下回學校，我就遞辭職信，等離職手續辦好，我就要去六穀市上班了，曼曼！等我在那邊站穩腳跟，我就來帶你私奔！」
「嗯，我等你！」
許曼臉紅紅地應著，眉眼俱是喜意。
丁籃滿意一笑，用笑摸狗頭的手勢摸著她的後腦勺，臉在她臉上蹭著，蹭她的臉色越發紅艷。
感受著她臉頰越來越燙，他忽然在她耳邊輕語：「一會兒咱們去開個房間？」
「不要……」
許曼輕聲拒絕，越發羞澀。
丁籃笑容燦爛：「不行！這麼大喜的日子，一定要的！」
這次許曼沒再拒絕。
……
新的一天，周安給米飛布置了一個新的任務。
——去濱江區美食城物色幾間合適的店面。
如今第三家分店的廚師長人選，已經選好，第三家分店的開設，便被周安正式提上日程，只要找好店面，新店面裝修期間，他就可以著手招聘新店的其他人員。
丁籃那裡，昨天他們已經約好，等丁籃那邊工作一辭，就先來這邊學習一段時間，畢竟他開的是連鎖分店，雖說小龍蝦的核心技術，一直掌握在他周安自己手裡，但魚咬羊狂暴小龍蝦這塊招牌下，還是有一些暢銷菜式的。
既然是開分店，那老店的一些暢銷菜，肯定是要複製過去的。
丁籃廚藝不錯，但周安店裡那些暢銷菜，他不去學一段時間，怎麼能成功複製？
這是周安和他說好的。
這學習期間，丁籃也需要參加新店的籌備。
比如新店裝修這一塊，比如新店人員招聘的相關工作，等等。
對周安來說，這是一舉兩得的安排。
隨著自己名下的分店越來越多，他的精力早就被分散，已經註定沒辦法自己全身心的去籌備一家分店。
但一家分店的籌備，沒有一個合適的人盯著，他又無法放心。
讓即將擔任新店廚師長的丁籃去監督裝修，順便協助人員的招聘工作，在周安看來是合適的。
他相信丁籃會用心。
這是毋庸置疑的，除非丁籃此人並沒有打算在他這裡長久，否則他必然會認真工作、努力表現，已穩固他個人的地位。
這是讓丁籃幫忙籌備新店的一個好處。
而剛才之所以說這是一個一舉兩得的安排，則是因為還有另一個好處——在周安看來，有時候工作如戀愛，付出的越多，便會越珍惜。
談戀愛的時候如此，工作時也是如此。
不信？
戀愛中的雙方，提分手的，往往都是平時付出比較少的一方，在戀愛過程中，付出良多的一方，往往是被分手的那一個。
有人說：這是因為被寵愛的，總是有恃無恐。
工作中，往往也是如此，勤勤懇懇、任勞任怨工作的員工，很少會主動提出辭職，就是因為這樣的員工對這份工作付出的多，已經有了感情，捨不得。
而經常辭職跳槽的，往往就是平時工作不用心的，因為付出的少，所以不在乎。
這是周安最近新領悟的御下手段。
放手把工作交給合適的員工去做，自己輕鬆，對方不僅幹得認真、賣力，還會心滿意足，並且，忠誠度還會隨之提高。
這樣的好事，何樂而不為？
