逆襲之鄉村建築師 第085章 成立分公司

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    紀沛林趕來的時候眾人正在吃飯，他也不挑，叫服務員加了一副碗筷。一筆閣 m.yibige.com 更多好看小說

    瞧得眾人都是埋頭吃飯，問道「袁總千里迢迢過來，你們都不整杯酒歡迎嗎？」

    袁藝興知道黔州人酒量過人，他不喜喝酒，馬上拒絕道「感謝感謝，酒就不喝了，平時都沒有喝酒的習慣。」

    沈雁昕道「我們剛才也問過的。」

    紀沛林一慣是自來熟，馬上東拉西扯和袁藝興聊了起來，言談中不凡透露自己在黑水縣人脈廣泛，如果雙方能達成合作協議，未來大有可期。

    紀沛林說剛才來得遲就是和移民局的領導談事情，如果順利就能做他們移民安置的項目，設計費應該有四五十萬。

    袁藝興在杜緯浚口中就知道經緯設計院紮根黑水縣，原是縣建設局下屬單位，後改制為私人企業，是土生土長的企業，又有幾十年的底蘊，對紀沛林的話也不懷疑。

    只是祝福大家的生意都能蒸蒸日上，說等時機成熟，他就會把公司的乙級資質升級為甲級，絕不讓資質等級成為大家事業上的擋路虎。

    資質升級最重要的就是人員，必須要有相應數量的註冊工程師，經緯設計院無法繼續延期，就是因為人員不夠。

    杜緯浚發言道「你們年輕人，沒事的時候就多看書，早點把證考出來，也為總公司盡一份力，不要一天只貪圖耍。」

    紀沛林作自我批評道「我就是這幾年耍油了，你們幾個不要向我學，沒事的時候多看書。」

    講到這兒，紀沛林想起最近特色的一個做結構的人，向杜緯浚匯報道「杜總，我向你匯報一個事情，我準備挖一個做結構的來我們公司。」

    杜緯浚道「挖過來你開他工資嗎？」

    紀沛林道「不用啊，就照現狀啊，以後你們做不過來的項目就丟點給他畫，全部加起來就夠了噻。」

    俞婕覺得這是一件好事，公司本來就缺少人員，如果能挖不同專業的進公司，那麼就可以進一步補充公司的實力。

    俞婕道「如果有合適的做水電的我覺得也可以挖來，就我們公司一年的營收，我覺得養個專業的水電人員也是沒問題的。」

    杜緯浚道「要做水電的項目一般都是審圖的項目，如果是新手挖過來沒用，如果老手人家不願意來，就按現在的操作就行了。」

    沈雁昕道「主要是師父你們也不會，沒有把關的人。」

    俞婕道「可以請汪工他們幫忙看一下。」

    杜緯浚道「你覺得可能不？他一天那麼忙，哪有時間幫你看。」

    俞婕覺得自己公司必須要配相應的人員才行，但他們都反對，心中不免嘆息，不舍地道「我們可以花點費用請他們。」

    沒有人響應她的提議。

    而袁藝興默默吃飯，對於分公司的經營，他是不會參與的，精力是一部分原因，管得太多也不利於分公司發展。

    只要每年能按時收上加盟費，其他任何問題都應該讓他們自行處理。

    吃完飯，眾人回到辦公室，又討論了一會合作上的細節。

    雙方達成協議之後，袁藝興草擬了一個合同，讓杜緯浚他們覆核。

    即然紀沛林主動要當法人，這個合作協議就由紀沛林來簽字。

    按約定，加盟費會在分公司成立之後才打給總公司，接下來最重要的事就是成立分公司。

    谷<spa>　　紀沛林的關係網馬上啟了作用，他立即打電話給在稅和機關的朋友，問他們註冊公司應該怎麼辦理？

    對方告訴他直接去政務大廳就可以，只要帶齊資料，現在都是一條龍，一般兩天之內就能辦理完成。

    至於需要的資料可以在政務網上查詢，讓紀沛林自己去看。

    紀沛林哪會親自去操作這些事情，直接安排給衛煌和沈雁昕，讓他們多費心。

    俞婕提醒道「如果你們不懂，可以喊上宋姐一起，他做財務，對這些比較了解。」

    杜緯浚道「人人都使一分力，早點把分公司辦下來。」

    事情辦完，衛煌、杜曉虎和沈雁昕三人又帶著袁藝興去吃宵夜，邊喝邊聊，交流了很多工作上的事情。

    即使杜曉虎準備改行去銀行上班，對上海那邊的設計院工作模式也是十分有興趣，不斷地打聽。

    袁藝興也不保留，知無不言。

    說到最根本的問題，要想在設計行業混出模樣，必須要有技術和人脈。

    袁藝興反過來打聽起紀沛林，問紀沛林的關係網是不是很廣？

    沈雁昕熟悉紀沛林的私生活，一一講了起來，說在整個黑水縣範圍，各行各業基本上紀沛林都能找到關係，而且很多人都和他有親戚關係。

    袁藝興聞言一笑「其實有時候我覺得小地方更好，他不會像大設計院那麼卷，設計院在整個行業里是最沒有話語權的，在發達地區，甲方可以隨時操控設計院，規定了嚴格的交圖時間，很多時候都是加班加點的工作，不像你們這麼自由。」

    沈雁昕道「但是賺的錢也不同啊，你們一年賺的比我們多。」

    袁藝興道「你想錯了，我們公司以及你們公司，和那些大設計院都不能相提並論，他們確實很賺錢，但大頭都被管理層和股東拿走了，底層的畫圖人員賺的每一分錢都是血汗錢，甚至不如你們這兒的畫圖人員。」

    「我聽杜總說，像你們這裡的藍天設計院，他們一年只畫圖，就有收入過五六十萬的，這對於很多設計人員來講是不可能達到的一個數字。」

    衛煌在藍天設計院呆過，清楚裡面的內情，剛來經緯設計院的時候，也拿謝中彬他們舉過例子，點頭道「是有這樣的事，但這也是極少數，大部分一年也就十幾二十萬，他們幾個也算是老總的親戚，才有如此待遇。」

    不是親戚，就只能像衛煌這樣被裁掉。

    或許少安排一些事情，讓你一年下來的收入沒有多少，然後「知難而退」。

    袁藝興覺得這才是真相，當老闆的都不是傻子，在條件允許的情況下，都會養更多的人，然後留下聽話的。

    而高薪只會給忠誠於自己的人，或者是關係過硬的親戚朋友。

    眾只聊到深夜，才送袁藝興去酒店休息，第二天又接袁藝興來公司。

    袁藝興將總公司的圖框弄了發給衛煌他們，又吩咐總公司的工作人員把章等資料寄過來，協助衛煌他們辦理分公司。

    等事情處理完成，杜緯浚又送袁藝興去黔州坐車，然後侍轉道去省會坐飛機回上海。

    而下個星期一，衛煌他們就要正式去辦理成立分公司的事項。

    杜曉虎感嘆道「這是一個新的開始，我突然感覺我都不想離開了。」

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