..透視小神棍
第2042章 廣告效應
所有人親眼看到苗青泓和丁陽示好。筆硯閣 www.biyange。com 更多好看小說
眾人再也不懷疑煉丹院對這位「天才學員」的重視程度了。
他們何曾見過導師甚至是副院長對任何一個學員如此友善過?
這已經很顯然了,丁陽在煉丹院諸位核心管理心中的地位異常之高,雖說未必是後無來者,但是絕對算得上是前無古人了。
被丁陽攆在後排的張楚河也愣住了。
之前有些耳聞,說是這次丁陽是被苗青泓邀請過來的,但是張楚河卻沒有聽信這等「無稽之談」。
煉丹院就算再落魄,副院長是何等級別?怎麼會對區區一介新生學員示好。
因此,張楚河先前才敢與玄陽小隊之人叫板,因為他壓根不相信學院會對丁陽這麼重視。
然而,現實卻讓張楚河徹底傻眼了。
更讓眾人驚愕的還在後面。
苗青泓尚未開始講授,竟然直接邀請丁陽上台。
「丁陽學員,上台和各位同院的學員們打個招呼吧。」
丁陽大大方方的起身,來到了苗青泓身旁。
隨後,苗青泓朗聲說道。
「諸位學員,站在我身旁的這位叫做丁陽。別看他只是一介新生,但是入得內院短短一個月來,卻做出了十分驚人的成就。」
緊接著,在全場驚愕的目光之下,苗青泓如數家珍的將丁陽所有事跡都說了一遍。
聽著苗青泓的話語,丁陽都震驚了。
對方對自己簡直可謂了如指掌。
丁陽在內院做過的所有事,苗青泓竟然都給細數了一番。
台下的眾人越聽越心驚!
這哪裡是一個新人啊?
在座的不乏二級、三級學員,他們在內院都待了幾十年了,然而經歷豐富程度以及獲得的成就怕是比丁陽連十分之一都不如。
這下人們終於知道為何煉丹院的核心管理層會如此重視丁陽了。
他簡直就是煉丹院崛起的希望啊!
別的不說,單單在一個月時間內,將一支由新人打造的隊伍擴張到了三百五十多人,這一舉動,恐怕就碾壓了在場九成學員。
能夠讓一支隊伍達到三百人,無不需要十多年的經營。
而且丁陽第一次進入三尊元塔的煉丹神塔,就可以在第十二層完成長時間的修煉。
一個個堪稱「奇蹟」的事跡,刺激著所有人的心臟。
聯想到方才丁陽恐怖的實力,眾人更是心驚不已。
尤其是張楚河,越聽越震撼。
剛才被丁陽一擊擊敗,他心中還頗為不服。
現在他才認清了自己和丁陽真正的差距,對方簡直就是一個妖孽,全方位的碾壓了他!!
那些搖擺不定,不知該不該轉投丁陽麾下之人,在聽完了苗青泓這番話之後,恨不得立即去投奔玄陽!
丁陽在一旁寵辱不驚,臉上沒有絲毫波瀾,不過心中卻有些開心。
當然,丁陽開心並不是因為對方的讚揚,而是這個「廣告」打的太好了。
玄陽繼續擴大規模,苗青泓當著煉丹院這麼多人的面讓丁陽長臉,這次授課結束之後,定然會吸引不少人加入玄陽。
其實,這正是苗青泓此次邀請丁陽的目的。
煉丹院早就針對丁陽開過一次會議,在苗青泓極力的堅持下,煉丹院打算全力幫助丁陽以及他手下的玄陽小隊。
煉丹院需要一個「英雄式」的人物,讓沉寂多年的煉丹院再度崛起,所以整個學院對丁陽都不遺餘力的支持,就是要使得丁陽成為現象級學員。
煉丹院現在實在太過羸弱了,他們需要一個「現象級」學員,這樣才能讓煉丹院具有吸引力。
台下不少聰明人已經感覺出了一些端倪。
頓時台下議論紛紛。
「煉丹院看來這次要不遺餘力的捧丁陽了。」
「是呀,這明顯是想要將玄陽打造成煉丹院第一勢力。」
「哎,也難怪咱們學院會如此啊。本來風雲小隊有機會和內院幾大勢力抗衡,結果由於分化了一次,現在也半死不活的。要是沒有一支拿得出手的隊伍,咱們煉丹院這麼多學員怕是還真不好混。」
不光是普通學員,甚至一些副隊長、隊長級別之人都萌生了加入玄陽的念頭。
苗青泓介紹完畢丁陽之後,丁陽又象徵性的說了幾句話,授課終於開始了。
然而此時,所有學員的心思早已不在講授之上了。
都在琢磨著加入玄陽的利弊。
不過大多數人,還是持觀望態度。玄陽終究還只是一個「嬰兒」,前後成立不過才一個多月。他們需要時間的檢驗,才能判定這支隊伍是否具備成為一流強隊的潛力。
在歷史的長河中,內院之中不乏那些野蠻生長,快速崛起的隊伍,但是一旦隊伍成長到了一定程度就會落入到一個困局之中。
當隊伍人數少的時候,隊伍內部還是很和諧的,眾人憑藉著「義氣」、「友誼」、「情感」維繫在一起。一旦隊伍人數擴張起來,便需要一套明確的管理規則。
否則很容易分崩離析。
由於利益分配問題,管理層的矛盾問題,個人發展理念問題,許許多多的強隊由於個別實力強勁的副隊長帶著人離去,使得隊伍分崩離析一蹶不振。
如今,煉丹院幾大強隊諸如:風雲小隊、神鼎小隊無不面臨這樣的困境,何況其他中小型勢力?
又或者,隊伍發展到一定規模,無法擴張,而隊內有實力的學員又渴望有更好的發展,便會使得隊伍內部大批優秀成員投奔一流強隊,從而使得隊伍人數開始逐漸縮減。
總之,想成為頂級隊伍,而且還要屹立上百年,幾百年難如登天!
其實,這些問題丁陽也在考慮,所以短暫的欣喜過後,丁陽也陷入了沉思。
零星的學員更換隊伍影響很小,但是若是大批量的轉投他隊或者整支隊伍都歸入某個小隊麾下,可就沒有那麼簡單了。
這涉及到許多的問題,比如如何管理,之前的隊長、副隊長級別如何處置。
更主要的是,不同小隊內部規則還不同,肯定會有人「水土不服」適應不了新隊伍的規則。
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