醫生的那些事兒 第二百四十八章 施遠騰的將帥之才

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    「辛苦你們了！」施遠騰說罷，接過塑膠袋，順手遞給了倪虹。筆硯閣 m.biyange.net倪虹接過來，往房間裡走去。兩個人，似乎不用說什麼，但配合默契，蘇小慧心裡一陣羨慕。

    「這種男人，大氣且不拘小節。不能成為他的妻子，能成為他的下屬，也是不錯的結果。」蘇小慧暗想。

    施遠騰給蘇小慧和戰鵬各倒了一杯茶，倪虹則端著一個專門的水杯，喝著白開水。

    「正好戰鵬也在，小慧，說說你今天的工作進展和你的想法，然後大家商量商量。」施遠騰以詢問的口吻，對蘇小慧說。

    「我接到傅醫生的電話後，上午到酒店，與工作人員協商好，並與他們一起將會場布置好。還叮囑他們明天做好會議的服務工作，比如及時添加溫度適中的茶水等，他們還是比較配合的。」

    「我看了傅醫生發給我的協議書，明白明天會議對醫院建設的重要性。所以，我設想了幾個會議的議題，我說一下，主任聽聽，對還是不對。」

    「第一個議題，是醫院的名稱或者公司的名稱。我看了傅醫生的報告，我感覺，以公司作為總的名稱，醫院作為公司的一個部門。這種布局，比較符合將來發展的方向。至於取一個什麼名稱，還請主任來考慮。」

    「第二個議題，是管理團隊的建立，明確公司的管理模式。我的意思是說，公司由管理團隊進行管理，各大股東不能干預管理團隊的管理工作。專業的事交給專業的人，否則，會做不下去。」

    「第三個議題，抓緊註冊公司和醫院，這是兩個不同的方向。具體以誰作為主體進行註冊，明天的會議可以討論。我的建議是，醫院必須由主任牽頭，以主任的名義註冊。」

    「第四個議題，一旦註冊完成，馬上設立專用賬戶，各大投資人必須在完成註冊後的十天內，將承諾的資金注入賬戶。」

    「第五個議題，開始進入運作階段。這個階段，主要由

    管理團隊根據進度進行實施。比如醫院的設計、基礎建設、人員的招聘、宣傳等等。」

    「第六個議題，如何界定初創人員，他們在初創期間的基本薪酬如何。這個也是很敏感的問題，明天必須定下來。」蘇小慧打開隨身帶來的手提電腦，一點一點，侃侃而談。思路清晰，不僅提問題，還提出解決問題的想法，這是施遠騰最喜歡的。

    「好，太好了！」倪虹首先叫了起來。

    「小慧姐，我這樣稱呼您可以嗎？」倪虹問。

    「叫我小慧姐沒問題，『您』字就不好了，還是用『你』這個字吧，不然大家就顯得生分了。」蘇小慧應對得體。

    「好，謝謝小慧姐。剛才聽小慧姐一席話，真是讓我學習了很多東西。我感覺，小慧姐考慮的問題已經非常詳細，需要補充的點不多。」倪虹對蘇小慧非常讚賞。

    「謝謝嫂子的誇獎！」聽到倪虹如此誇獎自己，蘇小慧心中五味雜陳。

    「戰鵬要從小慧剛才的發言中學習。小慧的發言，最大的優點，是既能提出問題，又能提出自己對解決問題的看法。」

    「提問題，發牢騷，很多人都會。但提出問題，並同時提出解決問題的辦法，這是很多人欠缺的。以後新招收的員工，入職培訓的課程中，有一課由小慧來講，題目就叫《如何做一個合格的提問者》。」施遠騰忍不住，對蘇小慧也大加讚賞。

    「謝謝主任的肯定，這個任務我接下來，有空我會準備做相關的ppt。」蘇小慧很高興。

    「小慧姐說的確實非常好，正如老師和師姐說的，我必須好好學習，變成一個全能型的人。」肖戰鵬聽完蘇小慧的話，也感到非常震撼，更為老師選中她擔任秘書而感到高興。

    「我說幾點，小慧記錄一下，到時在會議上提出來供大家討論。」

    「第一，管理團隊由我、傅一燈、穆可俊、吳歌、肖戰鵬組

    成，遇到需要決策的問題，由管理團隊討論，然後投票決定。但是，所有的決策，我有最終的決定權和否決權。這樣做，避免扯皮，避免議而不決。」

    「第二，初創成員除了管理團隊的成員外，還包括洪力、蘇小慧、倪虹和黎明。也可能有顧盼或者其他醫生加入，總人數控制在十個人或以內。」

    「第三，會議上必須確定，初創人員在創業階段的基本工資。這些工資的來源包括幾個方面，一是仙遊鎮鎮城府承諾的部分；二是一燈診所淨利潤的百分之九十；三是投資人的部分投資資金。至於具體多少，大家可以討論，我的看法是，以長洲的基本工資收入為基礎，能往上加多少算多少。」

    「第四，基礎設施的建設建議交由鳳歇市金龍集團公司承建。這個公司承建的市政工程口碑非常好，質量得到所有人的認可，值得信賴。」

    「第五，公司的名稱我已經想了很久，一直沒有一個令我非常滿意的。我看暫且定為『慈心醫療集團股份有限公司』，下設慈心內科綜合醫院，慈心康養中心，慈心綜合醫院。必須說明的是，慈心綜合醫院將來由慈心內科綜合醫院發展而來。」

    「第六，公司的管理架構，究竟是一體化管理還是分開管理，可以在會上討論。但有一點必須明確，醫院必須由我們的管理團隊管理。」

    「上面這些，小慧整理好，明天一併在會上提出來。不怕大家現在討論甚至爭吵，就怕以後遇到問題互相扯皮。一旦決定，寫進合同里，大家一起簽字。」施遠騰在蘇小慧的想法基礎上，進一步完善。

    施遠騰的話，倪虹聽罷，更是感到吃驚不已。自己的老公，原來這麼厲害，對商業運作竟然有這麼多的了解。

    吃驚歸吃驚，倪虹可不好發表意見。

    「主任真是將帥之才，如果他們不用您的方案，我感覺，這間醫院建不起來。」聽完施遠騰的話，蘇小慧忍不住，感慨地說道。

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