醫生的那些事兒 第五百八十七章 醫院與酒店雙豐收
測試廣告1「這裡是我的家鄉，如果有時間，我當然願意多點回來。筆神閣 m.bishenge。com至於明哥，估計很難，他的工作，不確定性太大。」
「是啊，別看我好像很威風，其實，約束多著呢。不過，只要有機會，我都會與阿騰回來這裡看看。呵呵，我都有點喜歡上這裡了。」方明笑著說。
「那，明哥，這可是您說的哦。施教授如果回來，記得叫上明哥。大家在一起聊天，才會高興嘛，對不對呀？」
「好，我如果回來，肯定叫上明哥。如果明哥有空，明哥也肯定回來的。」施遠騰為方明可能沒有空回來，埋下了一個伏筆。
第二天，他們回到漢南，陳秋果沒有從機場出來，而是在機場轉機飛往hk。他急著回去，與家人商量接下來的安排。
施遠騰與方明，則各自回家。
此次走了一遭，時間雖然很短，卻使施遠騰感悟了很多東西。特別是在hk時，人們對規則的遵守，對施遠騰是一個很大的啟發。
有規則，有遵守，有監督。這樣，一個規則才能發揮應有的作用，發揮最大的作用。這三環中，缺少任何一環，都會使規則消失於無形。
施遠騰繼續留在家裡，每天與一龍聊天，為一龍解答關於生與死的問題。一龍慢慢明白了生命的寶貴與無常，明白了對自己身體要愛護，明白了如何才能使得自己的身體變得健康和強壯。
施遠騰感覺，自己的這些付出，是非常有必要的。既為一龍解除眼前的困惑，也為一龍的將來指明一個方向。一些話，現在的一龍未必能懂，但是，施遠騰相信，隨著時間的推移，隨著一龍的長大，一龍會明白爸爸的良苦用心的。
元旦假期過後不久，黎明打電話給施遠騰，說長洲之行，收穫很大。長洲人民醫院和長洲醫學院附屬醫院已經與工廠簽了合同，並交了訂金，而且，他們訂的都是第二代的產品。
「哦，不錯，想不到你將附屬醫院也了拿下來。」施遠騰也感到吃驚。他知道，附屬醫院是一個另類的存在，裡面的情況非常複雜。想不到，這次黎明長洲之行，竟然能將這塊硬骨頭啃了下來。
「呵呵，還是借騰哥的光呀。」黎明笑著說。
「借我的光，此話怎麼解釋？」
「我到長洲，馬上約見林院長，並說是你叫我來找他的。他當時沒說什麼，但他的醫院的演示和購買過程十分順利。我們正準備撤離時，長洲衛生局陳偉倫局長和林院長一起宴請我們，並告訴我，附屬醫院也有購買我們產品的意向。」
「就這樣，我們也到了附屬醫院進行演示，產品的購買也是非常順利。他們購買的。都是我們剛研發出來的第二代產品。」
「我在與陳局長吃飯期間，他反覆提起騰哥。雖然他沒有明說什麼，但我能感覺到，他對騰哥是十分尊重和感恩的。所以，能拿下附屬醫院，估計與林院長和陳局長背後的操作是分不開的。」
「騰哥在長洲的影響力，真是強大。難怪騰哥叫我找林院長，呵呵，騰哥決勝於千里之外啊。」
「哈哈，你什麼時候開始文縐縐的了？對了，我早就想過了，就是一直忘記提醒你。長久之計，我建議將產品多申請一個領域，就是醫療器械。這方面，你找凌董，他們的辦法比我們多。」
「民用與醫療器械，雙管齊下。這樣，你們推銷起來，名正言順，人家購買起來，同樣名正言順。」
「對呀，還是騰哥想得周全，我這就去找凌董，將你的意思告訴他。」黎明聽罷，感到很興奮。
陳秋果的媽媽已經入住慈心醫院，他的爸爸和他自己，也在養老院的高檔區住了下來。他告訴施遠騰，他自己算過一筆賬。在養老院，一個月一個人一萬元，每天才三百元多一點，實在是太划算了。而且，這裡的設施與環境，要比住賓館好得多。
是的，施遠騰也認同他的分析。他們住在養老院，對於照顧住院的媽媽，無疑是最好的選擇。
這段時間，施遠騰要陪一龍，沒有時間回去。方明也因為年關將近，事務繁多，根本無暇顧及陳秋果的事情。
離春節還有十天，施遠騰接到傅一燈的電話。
「老師，李藝彤科長的年報表出來了，想徵求您的意見，今年怎麼分配比較好。」
「今年的收入怎麼樣？」
「呵呵，大飛躍啊。」
「哦，怎麼個大飛躍，說來聽聽。」
「今年的總收入，達到八億多。」
「八億多？有這麼多？」
「有，隨著各個學科的開業，營業收入一路高歌猛進。這八億多，還沒有將養老院的算進去。據李科長說，養老院也是有盈利的，只是開業時間不長，盈利不多，就沒有將它算進去。」
「利潤率應該比去年高吧。」
「對，比去年高大約五個百分點。今年可供分配利潤達兩億多，所以，想聽聽老師的意見，怎麼分配才好。」
「好，實在太好了。按照原來的分配原則，向臨床一線傾斜，其他部門，也必須享受到發展的紅利。這樣吧，我們先不提拿出多少來分配，你先徵求龍哥的意見，然後再給我電話。」龍哥畢竟是大股東，施遠騰不想給人一種凌駕於大股東之上的感覺。
「好，我先徵求龍哥的意見，然後再向老師匯報。」
放下電話，施遠騰心中一陣興奮。大家努力的付出，終於讓醫院有了可觀的收入。作為醫院的職工，應該儘可能地享受醫院發展的紅利。
說來也巧。剛放下傅一燈的電話，春雨的電話也打了進來。
「騰哥，酒店的財務報告出來了。今年，酒店的收入比去年增長了百分之二十。年關將至，我想徵求您的意見，今年的獎金和各種獎勵怎麼發放？」
「這些，酒店都有明確的規定，你按照酒店的規定進行發放就可以。不管收入多少，按照規定的百分比進行發放。另外，獎勵的辦法也是。收入多了，努力工作的員工，績效好的員工，理應得到應有的回報。」
