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張凡上位以後,內科覺得張凡偏心外科,護士覺得張凡偏心醫生,後勤的覺得張凡偏心臨床,黨辦的覺得自己沒院辦的受重視,院辦的覺得醫務處才是張凡的嫡系,反正哪哪哪都有如同在父母面前爭寵的孩子。一筆閣 m.yibige.com
特別是黨辦的,以前的時候,雖然很透明,可大會小會的,人家還是有一席之地的,而且醫院的院報啊,青年人的思想啊,甚至連婚姻,人家黨辦的都能管一管。
可隨著醫院進入張凡時代,黨辦在技術單位本來就比較弱勢,前前後後幾個書記,不是橡皮圖章,就是被欺負的在單位手都伸不出去,好不容易上來一個大家都接受的任書記。
結果,任書記更過分,什麼事情都不管。上級讓醫院黨辦做一期三講五講報告會,愣是沒人主持,憂愁的茶素人大都在大會小會上批評茶素醫院的思想建設。
弄的張凡實在不好意思,給茶素人大送了好幾車的水果西瓜,人家才不批評了。用老幹部的話就是,批評你是愛護你,不愛護你才不會批評你。張凡心想,你不是芒果過敏嗎?要不把芒果還我!
任麗不操心,連人事權都不操心,直接交給張凡。弄的不知道的人以為茶素院是夫妻店,因為太和諧了,和諧的只有一個聲音。
而這一次,醫院大面積的提高薪水,當月發通知,當月就發了現金。然後,票子放在手裡的時候,這就不一樣了。
急診中心的薛飛,早早就給老婆打了電話,薛飛要帶著老婆去萬象匯消費一下,好像弄的平日裡上班都不發錢一樣。
最最激動的其實是一些沒定科的醫生,沒定科,就代表著沒獎金,沒其他收入,不管大小醫院,沒定科的醫生,就特麼直接好像是沒人權的奴隸一樣。
這玩意真的太沒人性化了,所以很多醫生本來心裡有一股股為人民服務的激情,結果三年轉科,磨滅的一絲絲都沒有了,你可以說他的信仰不堅定,但醫療制度中,對轉科醫生的這個制度,也太特麼欺負人了。這玩意最多的不單純是肉體上的折磨,而是思想上和肉體上的雙重折磨。
三年下來,你讓人家怎麼對著患者笑,怎麼對著患者付出真心,這個鍋絕對是要政府來背的。
而現在,一年十來萬的收入,首先能養活自己了,不用二十好幾的小伙子啃老了,不用沒到月底就已經斷糧食了,甚至可以讓一些家裡窮的小伙子吃飽了!
真的,這個一點都不誇張。
當然了,也有好處,就是因為窮,醫生可以全身心的去學習,不用考慮街上的美女漂亮不漂亮,因為,你特麼窮的都吃不飽,還有開房的錢嗎?
「媽媽我給你買了一件衣服!」一個內科剛畢業的研究生,拿著手裡的工資卡,扯著哭音給自己老娘打電話。
他媽媽都快被嚇死了,「兒子,千萬別有啥想不開的,真的,世上沒過不去的坎。」
「媽,我們漲工資了,現在差不多一年十多萬的收入了,媽媽我掙錢了!」
這一說,更是把老太太嚇的不輕了,「怕不會是瘋了吧!」
「孩子啊,你留在原地千萬不要動啊,媽媽現在就坐火車來找你!」
護士們更誇張,「哈哈,張院牛逼!」
「我要去買連衣裙!」
「瞅你沒出息的樣子,我現在就去買個qq去,巴音的小四個圈,都饞死我了,我也要買個紅色的。」
一時間,從茶素醫院出門的姑娘們,胸膛都挺的格外的抬頭。這要是遠光燈的話,絕對是朝天的。
錢沒發下來的時候,其他醫院其他單位都覺得太嫉妒了。
等錢到手後,然後其他醫院其他單位的人,都瘋了。
這尼瑪,年的十萬啊。
華醫院,一群住院醫都哭了,「我要辭職,我要去茶素醫院,當年茶素醫院就來挖過我,我覺得華醫院輕鬆一點,就沒去,嗚嗚嗚!」
「嗚嗚嗚,我也要去。」
衛生局,局長氣的把門都差點拆下來。
因為人心散了,隊伍不好帶了。
「你裝什麼大尾巴狼啊,你要是和人家茶素醫院的張凡一樣給我別說發十幾萬了,就算發十萬,你不要說罵我了,你就算睡我,我都願意。可尼瑪一個月兩千多塊錢,你還像周扒皮一樣,告訴你,茶素醫院檔案室現在缺人呢,尼瑪你再欺負老娘,老娘去茶素醫院招聘去。」
公職人員的跳槽,大多都是嘴上說的,嚇唬嚇唬自己,嚇唬嚇唬領導的。
但,茶素周邊包括鳥市,一下出現了護士離職潮。
特別,高護。
高護,本科級別的護士,這種護士,一個醫學院一年也就一個班,不敢多招,招多了怕把高護的牌子給砸了。
早些年,高護畢業,全都去了各大城市的涉外醫院,然後,隨著這幾年人數的增多,慢慢的各大醫院的重症監護室手術室,也開始有高護了。
而茶素醫院,目前高護還沒有。
這一次,沒想到,鳥市幾個大醫院沒有編制的高護,直接辭職,打著飛的就來了茶素。
還有,華醫院,華醫院的骨科以前的時候,就和茶素醫院齊頭並進的。
人家幾十年下來,護士的培養也有自己的一套。
結果,當茶素醫院工資改革後,人家骨科幾個護士長助理,直接辭職了。
護士因為沒編制,所以就給點科室內承認的帽子,比如護士長助理啊,護士組秘書啊,之類騙人的,別說出醫院了,就算出了科室都沒人承認。
一時間,茶素醫院的人事處,幾乎茶素最漂亮的護士都來了。
這一下,驚動了歐陽。
歐陽張著嘴,看著如此多的姑娘,都不知道說什麼了。
「打了半輩子的對手仗,老了老了才壓了對方一頭,現在讓這個小子,一下給掀了桌子了,哈哈!」
歐陽樂了,因為她知道,估計華醫院的手術室和骨科這會估計都拉不開栓了。
「院長,怎麼辦?」人事處的打電話到了老陳那裡,老陳也不敢決定就給張凡打電話。
「該怎麼辦就怎麼辦,考核,只要是我們需要的,全都簽下來,我們不簽,以後就會便宜私人醫院。」
「好的,明白了。」
老陳掛了電話,直接放開了醫院護士的進編通道。
考核!
敢來登門護士,手裡面沒點功夫,是不會來的。
靜脈注射,心肺復甦,藥物配比,心率血壓測定,然後出卷子考核,基礎考核完畢,還有轉科考核。
一天下來,茶素醫院簽了五十多個護士,而且高護有十個。
一個醫院,五十個護士多不多,不多,扔進醫院科室里,連水花都起不來。
可第二天,華醫院的院長都哭了。
特麼太尼瑪欺負人了,因為第二天,護理部的主任拿著辭職信進了院長辦公室。
你不同意都沒用,人家都不來了。這種辭職信就是給你告知一下,老娘不幹了,工資一分錢都不能少。
「手術室骨科組的護師,能上台子的護師都走了,沒走的,還上不了台子。
骨科中級以上的沒編制的護士全走了!就剩下護士長還有今年剛畢業沒護士證的!」
看著手裡的辭職信,華醫院的院長心裡都把歐陽和張凡的娘給太陽了,「老子也是個三甲醫院啊,太尼瑪欺負人了,我去告這個老娘們去,太尼瑪欺負人了!」
不過院長最恨的還是歐陽,因為舊愁新恨的,華醫院的院長都瘋了。
數字醫院,茶素的數字醫院本來就已經是能走多遠走多遠了,從來不挑釁茶素醫院,因為這玩意惹不起,弄不好會吃了他們。
可這次,醫院的院長也沒轍了,他們也一樣,iu、手術室、骨科,沒有軍銜的成熟護士全都跑了。
可他們不敢告狀,不告狀軍隊領導已經想著把他們送給茶素醫院呢,現在要去鬧,這尼瑪不是拿著肉包子打黑背嗎。
歐陽沒想到,竟然如此輕鬆的,就把茶素地區現在剩餘的幾個醫院給打的哭爹喊娘了。
茶素政府主管衛生的領導頭都大了。
「你來我這裡鬧,有道理沒有道理。你們留不住人才,我還有錯了?」主管衛生的領導在歐陽面前就不是個領導,可在其他醫院院長面前,人家是真領導的。
拍著桌子,發了一通火後,詢問道「成熟的護士一個沒留下來?」
「除了有編制的護士長,剩下的成熟的一個都沒有留下來啊,領導啊,欺負人啊,現在我們手術都沒辦法進行了。」
「難道就沒有解決的方案嗎?」
「有,兩個方案,一是給編制,以後醫院護士也要多給編制。」院長一看領導臉色,就知道,不太可能。
然後接著說道「第二個辦法就是提高工資!」
「額!」
當金錢站起來的時候,所有的一切都蹲下來靠在牆邊撅起屁股了,雖然好像有點暴發戶,有點欺負人,但晚上夕陽下的辦公室里,歐陽燈也不開,家也不回。
就一個人在辦公室里暗戳戳的爽的哼著紅燈記!
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