重來1992 第291章 將退

    測試廣告1    難！韓松林覺得自己，真的太難了。599小說網 www.xs599.com

    為什麼自己手底下的員工，就沒有點事呢？

    因為自己太兇悍？

    不應該啊，自己可如此的平和。

    「那，要是有什麼事情的話，可以直接找我！」

    周強鄭重的點頭，然後哦了一聲。

    嚴俊嘴角忍住笑意，對於周強的性格，雖然才接觸不長時間，可他也算了解到了。

    本來，嚴俊覺得，自己的性格已經算不太好的，可和周強接觸之後，嚴俊發現，自己好像還挺正常。

    最少平時的時候，和人交流什麼的，嚴俊沒有什麼障礙。

    韓松林不想和周強說話了，他想林薇了；雖然林薇挺傲嬌的，對韓松林也愛答不理的。

    可林薇最少，還和韓松林說話。

    「那你們先忙著，我就先走了！」

    嚴俊挽留道：「老闆這就走啊，再耍會？」

    「不了，我就是過來隨便看看！」

    韓松林出了實驗室，就看到正過來的榮宏順。

    「老榮！」

    榮宏順見到韓松林，臉上瞬時的堆滿笑容：「老闆，可算見到你了！」

    韓松林和榮宏順握手，笑著道：「那個周強，知道吧？」

    「這那能不知道啊！周強很厲害，一來，就解決了變速箱的問題。之前，周強在蜀川汽車廠，真的蹉跎了！」

    韓松林：「哦，周強之前在蜀川汽車廠？」

    「對！我們廠裡面，有好些個從蜀川汽車廠那邊過來的人。」

    挖人嘛，這小鋤頭揮起來之後，就直接收不住。

    韓松林：「我們從那邊挖人，那邊沒意見吧？」

    榮宏順愕然的看了下韓松林，這話說的，怎麼可能沒有意見呢!

    「應該沒什麼意見吧，我們主要挖的，都是不怎麼被重視的人。」

    不被重視的人裡面，有大把的人才！

    華國的企業，在九十年代的時候，人才流失相當嚴重；本來一家企業，存活時間越久，理論上面來說，技術水平會不斷的提升。

    可一些企業的水平，居然出現了下降！

    「既然如此，那就多挖點。這人才在他們那不被重視，可我們這裡重視啊；人才，也是需要有能夠發揮的平台才行。」

    榮宏順聞言，不由笑了起來：「老闆放心，我們人事部門的人，現在天天都在往外面跑呢！」

    為了挖到優秀的人才，人事部門專門的招聘了一些人來做這個事情。

    相當於未來的獵頭！

    反正，幫公司挖到想要的人，那麼就能夠獲取到獎勵。

    獎勵發放的標準，就看入職人員的個人實力。

    韓松林和榮宏順回了辦公室，韓松林將周強的晉升給簽了；榮宏順叫人進來，將晉升這個事情，去給辦好。

    「老榮，我準備將星海集團的架子，給搭建起來，有興趣去集團任職嗎？」

    榮宏順一愣之後，就趕忙說道：「老闆，這，我一輩子都在廠裡面，那能去坐辦公室啊！還是算了吧。」

    集團部門到底如何，榮宏順不知道，可肯定不會做。

    榮宏順過上幾年時間就要退休了，他想著，趁著這幾年時間，好好的將福星動力給管好，發展好，就可以了。

    也不去想其他的。

    韓松林面對榮宏順的拒絕，也沒覺得意外之類的；他也沒有將榮宏順硬要調走的意思。

    至於說是否擔心榮宏順在福星動力做了這麼長的時間，福星動力上上下下都打上了自己的痕跡之類的，韓松林還真的不擔心。

    現代企業最不用擔心的東西，就是這個。

    現代企業的管理，講究的制度，在法律層面上面，就已經保證了企業所有人的權利。

    都已經如此了，還掌控不了公司，說實話，那真的令人很意外。

    韓松林目光注意到榮宏順兩鬢的白髮，不由心生感嘆：「老榮，你今年五十幾了？」

    「五十六了，還有四年，就該退休了！」榮宏順笑容之中有著解脫，也有著不甘。

    解脫，那是因為累了；從十幾歲的時候開始進廠工作，現在也已經快四十年。

    四十年，人生能夠有兩個四十年嗎？

    四十年時間，榮宏順經歷了華國工業的一窮二白，到實現工業化。這些，榮宏順都有參與。

    不甘，因為人老了，希望能夠在死之前，華國實現趕英超美。

    韓松林開玩笑般的道：「老榮，你這可別想著退休的事情，你最少得要為公司，再幹上十年才行！」

    榮宏順趕忙擺手拒絕：「老闆，這可不行！我這好不容易盼著退休回家帶孫子呢。」

    再干十年？

    榮宏順才不呢！

    現在榮宏順都已經想要慢慢退下來，將機會更多的讓給年輕人。

    年紀大了，就不要貪戀權位，這世界，又不是說，離了你，就轉不動。

    現在福星動力，有著很多優秀的年輕人；趁著自己還能夠幹得動，榮宏順想要站好最後一個班，讓年輕人成長起來。

    這樣，他就可以放心退休，回家頤養天年。

    韓松林也不太可能說再讓榮宏順在干十年。

    鞠躬盡瘁死而後已，的確讓人敬佩；可如此一來，豈不顯得韓松林這個做老闆的，太過於刻薄了些。

    韓松林一臉失望的樣子：「那，我這得要考慮，以後接任你的人選啊！」

    榮宏順沒說話，韓松林沒有說讓自己做推薦，那麼心裏面自然有考量。

    所以，此時榮宏順笑道：「我們廠裡面不錯的小伙子挺多，老闆你可以慢慢選！」

    韓松林聽懂了榮宏順的意思，笑了笑，沒答話。

    內部提拔，也並不是說不可以。

    相比起從外部調入人來進行管理，內部提拔的話，好處就是交接順利，上來馬上可以順利的接手工作。

    可壞處也有，新任管理在廠里的時間長，在廠里自然有著關係網，會不會出現欺上瞞下的事情。

    所以，這選人上面，真的得要考驗韓松林了。

    或許，可以在福星動力，福星工業，福星鍛造，福星精工來相互的調動？

    這好像也可以。

    畢竟做管理的話，並不需要太過於涉及到技術這塊。

    韓松林沒有在這個話題上面多聊，而是說起了另外一件事情；關於職工小區的事情。

    「現在小區的房子，分完了嗎？」

    榮宏順搖頭道：「那能分完哦，那麼多房子，現在還有一多半沒分呢！」

    福星的待遇上面，實在沒有什麼好吐糟的。

    比起現下國企的待遇，都好。

    不僅僅工資開得高，還有住房。

    職工宿舍分配下來，員工自然沒有產權，可有居住權。

    現在好像也沒有講究居住權之類的東西，居住權還得要等到2021年的時候，才正式確定下來。測試廣告2