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說了下這事之後,韓松林問起了對工人進行培訓的事情。筆硯閣 m.biyange.net福星工業現在也沒有什麼活做,韓松林也沒有興趣說在外面接加工機械零件的活。
所以就讓對工人進行技術培訓。
由賴友山他們幾位高級技工來進行牽頭,儘量的提升工人的技術水平。
工人的技術水平高了,才能夠生產出更好的工業產品。
這點,韓松林懂。
為什麼德國的工業機械產品牛,不就因為有著大量高技術的工人嘛。
華國學就對了。
可惜,華國這幾千年的那種思維啊,真的有些難改。
曾經短暫的在強力壓制下改過,可現在又好像要求走回了固有的軌道上面。
韓松林想要福星工業有所作為,那麼就必須得要重視工人。
說道這個啊,賴友山就高興。
「現在啊,那群小兔崽子一個個的像是變了個人似的。學技術,可認真了。以前的時候,就沒見他們這麼認真過。」
韓松林輕笑,為什麼會有這樣子的變化,他自然清楚。
一級工和二級工的工資差距太大。
這越往高,那差距就越大。
一個月幾百塊錢的差距,誰心裏面都不平衡啊。
可這差距,不是其他來的,而是技術。
技術水平如何,可一點都做不了假。
提升技術和錢掛鉤之後,大家的積極性自然就起來了。
華國人,從來都不怕苦,不怕累;就怕,自己的付出沒有回報。
「這好事情啊!賴老,你覺得,廠裡面從職高,招上一些好苗子回來培養,怎麼樣?」
「從職高?」賴友山下意識的就想要拒絕,職高是什麼樣子,當大家不曉得哦。
「對,職高裡面的孩子,未來發展方向上面,本身就技術工人。雖然說,在職高裡面,混子不少。可好學生,也很多。」
職高的名聲,真的被一些人給敗壞了。
有不少的初中生選擇去讀職高,並非他們考不上普通高中,而是因為家境所迫,必須得要去職高。
因為他們得要儘快的出來工作,緩解家裡面的經濟壓力。
「那你為什麼不直接從初三的孩子裡面選呢?」
從初三的孩子裡面選?
他們是童工的吧。
等等,現在誰在乎這個啊。
國企自身在之前的時候就有用童工。
之前國企頂崗的時候,不少家裡孩子年齡根本不夠,連十六歲都不到,可依舊能夠頂父母的崗。
「這個事情,我得先好生考慮一下。」
韓松林本身的打算,和職高進行合作的。
讓孩子們學技術,可韓松林也不打算說就不讓他們繼續學文化課程啊。
光有技術,而沒有精神,這樣子的人,不是韓松林想要的。民族之精神,就在書中。
「反正,你說咋辦,我們就咋辦。」賴友山還是很給韓松林這個老闆面子的。
韓松林沒有在說這個事情,而是說起了另外的事情:「賴老,你應該認識一些技術比較牛的工人吧?」
「啊,還算認識一些吧!」
要說技術好的人,賴友山還真的認識不少。
以前的時候,不經常組織技術比武嘛。
這能夠參加的人,那個不是各自廠裡面響噹噹的人物。
韓松林臉上泛起笑意,熟悉他的人都知道,這笑意,肯定在冒什麼壞水。
「那你知道,有沒有那種,所在廠子不行的;我們可以試著邀請他到我們廠裡面來上班。」
韓松林原來打的這注意啊。
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