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具體拉多少噸
反正拖拉機嘛
還好沒有人拉一車廂的鋼錠之類的東西
產量上面
一個月的時間
好像
福星工業準備到八月份的時候
人員這塊
現在不少老牌的國企
福星工業也不和這些企業談
江中市也是蜀川的老工業城市了
產業工人什麼的
福星工業直接就找到江中市的相關部門
相關部門一看
福星工業接受工人
可以以勞動派遣的方式過來
勞動派遣嘛
還可以什麼呢
福星工業職工福利待遇什麼的
對比很強烈的
福星工業這工人工資什麼的
而派遣工過來
一個月算下來比正式工少了兩三百塊錢
這樣子的情況
很多人都直接轉成了福星工業的正式工
工人的事情解決了
工具機之類的
現在福星工業不是說東西賣不出去
拖拉機這東西
所以快速的更新產品
比如說
在八月份的時候
還給安裝了雨刷
新車很快就被推出
新車的價格雖然比之前稍稍貴了點
拖拉機的銷售再好
因為福星工業最要的精力
動力上面
所以福星工業只能夠說一邊自己進行研究新的發動機
柴油機購買的是
算得上在國內
另外從市面上買了好些貨車回來
學習嘛
這想要搞出來一項產品出來
福星工業也不是就說
也得要有自己的東西才行
研發這塊
研發被細分
所以
總工程師負責把控研發的方向
福星工業新車研發的總工程師由楊子興來擔任
能力足夠
至於說新組建的動力研發部門
說實在的
李薇
二十五歲
韓松林在任人唯親
還真的不是
平時的時候
聊天
生活這邊
這麼說吧
所以說
選擇李薇
最為重要的一點
雖然李薇年輕
給年輕人機會嘛
年輕雖然意味著可能在知識的積累上面不夠
知識積累不夠
她一個人知識積累不夠
整個動力研發部門的研發人員超過四十人
學歷最低的
研究生和博士生
說一句
動力研發部門還在不斷的招人當中
實際上
甚至還去京城
反正
福星工業自己招人什麼的
反而通過教授們的關係
現在大學生已經開始說慢慢不包分配了
一般企業想要吸引到大學生
去學校招
通過教授們的關係
咚咚咚
韓松林看著進來的人
名字叫張樂平
之前的時候
看到福星工業的招聘之後
韓松林和他談過之後
在管理上面
所以直接就任命其為福星工業的常務副總
張樂平拿著一張表遞給韓松林
福星工業在人員開支上面
高級工的話
還好
可高級工少
一個研發人員
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