重來1992 第211章 勢頭喜人

    測試廣告1    福星工業的運輸拖拉機很快就進入到了一個供不應求的地步墨子閣 www.mozige.com福星工業的拖拉機在拉貨這塊表現相當不錯基本上這車斗裡面裝滿無論石頭還是磚那都能夠拉得走

    具體拉多少噸也沒有人具體的去管

    反正拖拉機嘛這裝得滿滿的都能夠拉走

    還好沒有人拉一車廂的鋼錠之類的東西不然還真的說不清楚

    產量上面福星工業也從六月份的每天六輛提升到七月初的每天十五輛

    一個月的時間福星工業賣出了拖拉機三百餘輛銷售收入400餘萬

    好像韓松林提出的在今年將銷售干到破億也並非說就不可能的事情哦

    福星工業準備到八月份的時候將產能擴大大每天三十輛想要擴大產能那麼福星工業肯定得要進行擴大廠區還有擴大人員

    人員這塊倒是好說

    現在不少老牌的國企經營上面已經相當困難甚至連基本保障生活的工資都發不出來了

    福星工業也不和這些企業談而是找到市里不是陽河是江中市

    江中市也是蜀川的老工業城市了

    產業工人什麼的那自然有不少

    福星工業直接就找到江中市的相關部門說願意接收一部分工人

    相關部門一看這個事情好啊

    福星工業接受工人那也靈活多變

    可以以勞動派遣的方式過來關係什麼的還在老單位你人呢依舊還是國企的工人

    勞動派遣嘛在待遇上面那肯定要稍微差點

    還可以什麼呢直接就在原單位辭職正式的入職福星工業

    福星工業職工福利待遇什麼的那自然全部都能夠享受到

    對比很強烈的

    福星工業這工人工資什麼的有各種技術等級之類的

    而派遣工過來就給你一個死工資之類的

    一個月算下來比正式工少了兩三百塊錢

    這樣子的情況誰都受不了

    很多人都直接轉成了福星工業的正式工

    工人的事情解決了那麼還有生產設備之類的

    工具機之類的國產的國外的有錢就可勁先買回來

    現在福星工業不是說東西賣不出去而是生產的不夠賣

    拖拉機這東西也賣不了多久時間就會從運輸行業當中淘汰了

    所以快速的更新產品才是王道

    比如說之前的時候福星工業生產的拖拉機連個遮雨棚都沒有

    在八月份的時候福星工業推出了一輛新款的拖拉機在車頭的位置上面加裝了駕駛室

    還給安裝了雨刷這下雨的時候也能夠出車了

    新車很快就被推出正好現在不雨季的嘛

    新車的價格雖然比之前稍稍貴了點可市場依舊買賬

    拖拉機的銷售再好對於福樂工業來說都不算什麼多麼重大的成績

    因為福星工業最要的精力轉向農用自卸車的研發

    動力上面因為現在福星工業在柴油發動機上面的技術積累還不怎麼夠

    所以福星工業只能夠說一邊自己進行研究新的發動機然後一邊進行外購

    柴油機購買的是yc6105qc發動機這是華國最大的內燃機生產企業玉柴生產的一款柴油機

    算得上在國內很不錯的發動機了

    另外從市面上買了好些貨車回來然後直接給拆卸掉

    學習嘛

    這想要搞出來一項產品出來想要縮短研發的時間那麼就只能夠說去參考成熟的產品

    福星工業也不是就說直接照搬人家的研究之後得要推陳出新才行

    也得要有自己的東西才行

    研發這塊自然也就開始被進行拆分專門研究發動機的專門研究車體的研究底盤車輛零部件等等

    研發被細分可也得要進行統一啊

    所以必須得要有一名總工程師才行


    總工程師負責把控研發的方向

    福星工業新車研發的總工程師由楊子興來擔任

    能力足夠在福星工業也有威望

    至於說新組建的動力研發部門被李薇給拿下了

    說實在的當這個任命下來的時候整個福星工業都震驚了一番

    李薇才只有二十五歲的吧

    二十五歲研究生畢業的李薇直接就成為了福星工業動力研發部門的負責人

    韓松林在任人唯親

    還真的不是

    平時的時候韓松林都沒有和李薇說過太多話

    聊天也就工作和生活

    生活這邊主要是韓松林在關心這關心不夾雜其他純粹老闆對優秀員工的關心

    這麼說吧私下裡面韓松林和李薇沒有過接觸

    所以說韓松林和李薇有什麼私人關係之類的那純粹胡說

    選擇李薇因為楊子興說李薇能夠擔當起大任

    最為重要的一點韓松林也覺得李薇可以

    雖然李薇年輕可那又如何

    給年輕人機會嘛

    年輕雖然意味著可能在知識的積累上面不夠可也代表著思維夠活解決問題的能力夠強

    知識積累不夠可以學嘛

    她一個人知識積累不夠沒關係她的團隊裡面又不是說沒有人

    整個動力研發部門的研發人員超過四十人

    學歷最低的也本科

    研究生和博士生那也不少

    說一句李薇現在也在讀的博士

    動力研發部門還在不斷的招人當中

    實際上福星工業一直都在不斷的招人蜀川這邊的學校招不到了那就去江城招

    甚至還去京城申城招

    反正那裡有人才就到那裡招

    福星工業自己招人什麼的還真的沒有招到什麼人才

    反而通過教授們的關係招到了一些人

    現在大學生已經開始說慢慢不包分配了可大學生依舊很金貴的群體

    一般企業想要吸引到大學生也比較難

    去學校招學生也不定搭理你

    通過教授們的關係反而能夠招到不錯的學生

    咚咚咚

    

    老闆

    韓松林看著進來的人這人是福星工業的常務副總負責福星工業的日常管理工作

    名字叫張樂平

    之前的時候張樂平也在一家國企機械廠內工作現在那家機械廠的情況自然算不得好

    看到福星工業的招聘之後張樂平就過來應聘了

    韓松林和他談過之後覺得張樂平這人實力水平都很不錯

    在管理上面和韓松林一些思維挺搭的

    所以直接就任命其為福星工業的常務副總負責日常管理

    老張來了

    張樂平拿著一張表遞給韓松林這是一張人員的工資開支表

    福星工業在人員開支上面很高的

    高級工的話一個月兩三千塊錢的收入那很正常

    還好福樂工業高級工比較少

    可高級工少研發人員多啊

    一個研發人員最低工資也要千把塊錢測試廣告2



211章 勢頭喜人  
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