重啟九七 第三七二章 面試人力資源總監

    人事組織部和人力資源部一比，當然屬於被淘汰的貨，遲早得被掃入歷史的垃圾堆。

    林誠從黎慕真那兒得知人力資源部的概念之後，便馬上召集方德華和人事組織部部長章安民前來開會，商議把人事組織部改組為人力資源部的事宜。

    方德華出身香江，對於人力資源部倒是有所耳聞，只是他不是專業的人事人才，對此了解得也不多，給不了林誠什麼有益意見。

    人事部部長章安民更是讓林誠大失所望，他身為一個專門管人事組織的高層幹部，居然連人力資源部聽都沒聽過。

    林誠揮揮手讓方德華和章安民離開，心裡卻是有了決定，人事部部長章安民已經不適合再待在人事部部長的位子上了，他必須找到一個懂得人力資源概念的人才來主持集團的人力資源改組事宜。

    在林氏集團找到一個懂得人力資源的人才很艱難，可對於掌握無數人才資料的獵頭公司來說卻是輕而易舉。

    林誠中午打了個電話委託獵頭公司幫忙，獵頭公司很快就把幾位有外企工作經驗的人事經理簡歷發送過來。

    經過一番篩選，林誠放棄了幾位在知名外企有過豐富任職經歷的海龜人才，反而一眼看中了給他提供簡歷的獵頭，一個三十多歲的，並與其約好了下午兩點半在林氏集團總部進行面試。

    ……

    張碧霞相貌艷麗，身高一米六左右，穿著一身得體的職業女性套裙，整個人看上去很有職場女精英的氣派。

    面試是在林誠的總裁辦公室進行的，當張碧霞步入總裁辦公室的時候，外面的鶯鶯燕燕們都頗為不忿，以為又來了一個狐狸精跟她們搶食。

    最近由於林誠的修身養性，被林誠染指過的女職員均有些欲求不滿，只是因為林誠對大家都一視同仁，所以眾人都能把心裡的不滿藏起來，沒有給林誠添亂。

    然而今天看到又一位美嬌娘步入林誠辦公室的時候，大家都有些淡定不能，以為渣誠又要展開獵艷之旅，重新對公司的女職員有了興趣，不然為什麼他偏偏放著好幾個履歷出眾的海龜人才置之不理，反而挑選了在獵頭公司工作的張碧霞呢？！

    其實眾人都誤會林誠了，林誠之所以挑選張碧霞前來面試，正是看中了她有獵頭公司的工作經歷。

    林誠在後世聽過一句話：每一個獵頭，本身就是出眾的人事經理。

    林誠深覺此話有理，畢竟獵頭的工作就是發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才，這跟人事經理本身的職能就有異曲同工之妙，而且獵頭常年在職場中狩獵人才，無論是眼光還是眼界都比普通的人事經理強得多，專業能力更強。

    當然了，張碧霞是女性也是重要的加分項，不知道林誠從哪得聽來的腦洞，他固執的認為男性執掌人事部門，往往會面臨很多的誘惑。

    金錢就不說了，無論男女都對這個東西沒多少抵抗力；可面對美女的誘惑，林誠以己度人，認為無論哪個男人面對美色時都很容易繳械投降，反而人事部門的領導人是個女性時，首先美色誘惑這一招就會完全失效。

    言歸正傳，張碧霞進入辦公室和林誠見面之後，握手笑道：「林總，你比我想像得要年輕得多，真是讓人難以相信，林總如此年紀便創建了林氏集團這麼一家大型企業！」

    林誠笑笑：「有志不在年高嘛，古代甘羅十二歲就封侯拜相，如今我十八歲才擔任集團總裁之職，跟甘羅比差的遠了！」

    張碧霞聞言一怔，暗說這林誠真是好不要臉，居然拿自己和甘羅這等不世奇才相提並論，當真是厚顏無恥之徒。

    不過張碧霞在獵場廝混已久，雖然對林誠觀感不佳，但也不會任由對林誠的不良印象繼續發酵，畢竟林誠如此年紀就創辦了林氏集團，怎麼看都不會是簡單的貨色，

    她虛偽的稱讚道：「甘羅只是個短命鬼，林總卻有大把的時光，未來成就肯定遠超甘羅。」

    「哈哈。」林誠尬笑一聲，卻不會把張碧霞的奉承當真，他看得出來，張碧霞在職場中經驗非常老道，這等人物並不好對付，十句話中相信有八句是謊言。

    既然對方難以對付，林誠也懶得再跟對方耍花腔，林誠直接了當的道：「張女士，想必我特地邀請你過來的目的你已經十分清楚，請你說說對人力資源這個慨念的看法。」

    張碧霞聞言正色說道：「隨著國內改革開放的深入，我國企業將進入一個戰國爭雄的大時代，堪稱大爭之世。大爭之世，以何為貴？一言以蔽之，人才！

    在我看來，人力資源部就是一個為企業爭奪人才的部隊，人力資源部能為企業奪來多少大才，決定著一個企業的興衰存亡，其重要性並不比生產銷售部門稍差半分。」

    作為一個重生者，林誠自然深知人才的重要性，張碧霞的這番話與葛大爺的那句「二十一世紀最貴的是人才！」倒有異曲同工之妙，林誠對此頗為贊同。

    林誠笑道：「張女士把人才的重要性提升到企業生死存亡的高度，我深有同感，如果張女士擔任林氏集團的人事經理，那該如何進行工作，才能改變林氏集團高層幹部稀缺的缺陷呢？相比其他人，你又有什麼優勢？」

    張碧霞敢來林氏集團面試，自然對林氏集團有所了解，她笑道：「很簡單，對外，引進高素質職業經理人；對內，升遷一批才能出眾的幹部上來。內外結合之下，林氏集團高幹稀缺的缺陷便可消弭於無形。

    至於本人的優勢嘛？本人出身獵頭公司，擔任人事經理的話，更有助於林氏集團和外面的獵頭公司緊密聯繫，一旦發現有緊俏的人才，本人擁有信息上的優勢。」

    「啪、啪……」

    林誠情不自禁，為張碧霞自信有度的一番話鼓起掌來，她內外結合引進及提拔一批人才幹部的策略與林誠不謀而合，對於自身的優勢張碧霞也有著清醒的認識。

    無須諱言，張碧霞就是林氏集團所需要的人事經理。