重回過去，傳奇從擺攤賣字開始 第680章 管理型人才

    孟達獲得了自己想要的信息。

    任長風也知道了專業投資人員對公司的估值。

    兩人算是各有所得。

    聊完這個事情，孟達又帶來一個好消息。

    「任總，現在有一個管理型人才，你們要不要聊一聊。他是從國外回來的，之前就職於雅虎。」

    「我們的公司能裝得下這尊大佛嗎？」

    「哈哈，沒有問題的，他也對你們公司比較感興趣。你們可以見一面，好好的聊一聊。」

    「好，等他什麼時候有時間，我們一起交流。」

    任長風答應下來。

    前段時間讓孟達幫著給尋找一些人才，現在給找到一位。

    任長風需要考察是否跟公司相契合。

    畢竟公司的發展需要合拍的人一起共同努力。

    「嗯，你們應該會談得來。」

    任長風覺得自己比不上其他的那些男主角，收取很多有名的人做小弟，今天不是幹這家公司，就是明天干那家公司。

    反正西瓜信息這兩年的發展，還沒有遇到知名的人士來投。

    只能說公司在他們眼裡還不入流，或者有些人已經嶄露頭角，但是無法收到麾下，實力還不允許。

    公司的發展，需要人才。

    衛旭現在從技術發展到管理，聞文一直在管理方面發展。

    不過西瓜信息的管理型人才還是太少，需要招賢納士。

    「孟總，我很期待接下來的會面，希望他能給公司帶來不一樣的活力。」

    送走孟達，公司恢復平靜。

    不過這個時間也快到了要下班的時候。

    趁著衛旭這幾天都在，任長風把他的那份工作重新丟給他，讓他負責處理。

    不能讓他閒著，不然自己可是要累到。

    12月31日，周四。

    這是2009年的最後一天。

    任長風在公司接待了孟達介紹的管理人才，趙益達。

    哈佛管理學博士，雅虎歐洲區副總。

    只是這樣的職務為什麼離職，顯然是有想法的。

    任長風讓劉丹幫著接著一杯水，兩人坐下一起交流。

    「趙總，我可是聽孟達孟總一直誇你，我一直期待能夠跟你見面，今天終於如願。」

    趙益達是個中年男子，長相跟年輕的老茂差不多，濃眉大眼。

    「任總，我可是聽孟總一直誇你，說你是這一批年輕企業家裡面的領頭人物。」

    「哎呀，孟總這話就有些過了，我現在還只是個無名的小人物。」

    自謙是一種美德。

    別人誇獎那是替自己宣傳，自己就不能這麼做啦。

    反派都死於話多。

    有了開頭的調劑，兩人開始進入正題。

    趙益達談起他之前所負責的工作。

    對於離職，則是沒有藏著。

    雅虎的沒落已經開始，新興的社交網站和搜尋引擎搶占的它的份額。

    再加上人事方面的一些問題，錯失很多良機。

    「雅虎還沒有找到自己的定位，什麼都想要，但是什麼都沒有做好。」

    「發展的瓶頸一直無法突破，被拋棄只是時間上的問題。」

    任長風聽著趙益達的分析，也在思考著公司方面的一些事情。

    這麼著名的公司，出現的問題，以後公司應該也會遇到。

    怎麼解決這些的問題，需要進行摸索。

    沒有人能預料到未來發生的事情，只能提前做好準備。

    「趙總，你對我們公司有了解嗎？」

    「任總，我有做過了解。孟總給我說有幾個年輕人做了一個有意思的產品，我就開始關注公司的事情了。」

    「站在你的角度，能說一下目前公司所面臨的一些困難，或者未來有可能產生的一些瓶頸問題。」

    趙益達顯然是有所準備的。

    「任總，現在公司的主要收入來源是廣告部分，這也是眾多網際網路公司所依仗的部分。只是這一種收益模式太單一，需要在其他方面拓展收益。」

    「目前公司的用戶數量規模較大，可以進行增值方面的服務。」

    「從用戶數據中進行信息的挖掘和整合，可以精準的進行一些業務的投放工作。比如通過視頻，可以實行會員制。通過接入第三方的應用，進行收費等等。」

    「......」

    趙益達給出自己的一些解答。

    任長風不住的點頭，廣告部分確實是目前公司收入的主要來源。

    推送出去的廣告，只有點擊後才向那些投放廣告的企業收取費用。

    目前的照片分享平台，正在實現精準化的投放功能。

    根據用戶的喜好，來進行匹配。

    這項技術在國內還是首次使用，趙益達了解的不多。

    至於會員收費，目前還不可行，版權方面還很難改善，只有等未來有政策出來，才可以開展會員收費內容。

    比如目前公司製作的一些視頻，自營為主。

    兩人又交流了一段時間，任長風把衛旭喊到辦公室，三人一塊繼續交流。

    這樣相當於兩人對趙益達的面試啦。

    沒有一起吃飯，趙益達離開公司。

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    任長風和衛旭兩人對他的表現很滿意。

    待遇方面，無法跟他之前的崗位相比，但是有股權方面的保證。

    只是需要趙益達跟聞文一樣，證明自己的能力後，才會獲得一些股權。

    關於趙益達職務的安排，還需要待定。

    目前公司沒有按照那些大的公司里的職位進行確定。

    什麼ceo，cio，coo，cto這樣的劃分。

    目前是董事長，總裁，副總裁，總監。

    公司的高管基本上都是副總裁及以上，再加上一個人力行政總監。

    剩下的各小部門的負責人處於公司的中層。

    他的任命，需要開會確定。上任後，可能需要有一段時間只是獨自一人進行規劃，等公司調整後，才會調配人員給他。

    新的一年，西瓜信息就要搬家，擴大規模。

    那時候才會是他真正要展示能力的時刻。

    中午跟衛旭一起吃飯。

    回來這幾天，衛旭差點感冒。

    還是任長風暗中相助，讓他避免。

    「長風，開完董事會，我就回獅城啦。」

    「嗯，那裡很需要你。」

    「你就不挽留一下？」

    「你又不是美女，有什麼值得挽留的。」

    衛旭這次過去，主要是完成那邊人才隊伍的建設工作，以及負責公司的融資。

    開雷資本和紅山國際已經劃分好各自額股份，每家獲得4%。

    再加上紅山華夏的股份，皆大歡喜。

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