重活之完美時光 第十一章 人才（1）

    張俊義回到房間把餐具清洗乾淨，到衛生沖了一個澡後就拿著要是和錢包就出門了，現在已經是十一點了，今天自己還有好多事要做呢。

    張俊義先是駕車來到了九龍旺角道33號的香港華瑞國際規劃建築設計有限公司然後又去了香港英皇裝飾設計有限公司最後去了位於旺角的香港智盛裝飾公司分別在這三家公司登了記並和公司約定明天早上9點到自己加多利山31號別墅區做實地勘察，三家公司一聽張俊義準備裝修的地方都是相當的熱情積極的，並承諾明天一定派遣公司最好的設計師過去。

    解決完自己別墅的裝修問題之後，張俊義駕車來到了銅鑼灣找了一家看上去高大上的餐廳準備先解決自己的午飯問題。

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    在吃飯的過程中，張俊義腦中回憶著這個年代香江比較有實力的獵頭公司，在香江1978年以後，香江的獵頭公司的發展進入了高速階段，對比了一下，張俊義準備今天先去麥肯錫諮詢公司，因為自己以後的發展不可能僅僅局限於香港，肯定在世界的主要國家建立自己的分公司所以香港本地的獵頭公司張俊義首先就把他們剔除了，要合作自己肯定要找一家國際性質的獵頭公司合作。

    張俊義一邊吃著牛扒一邊回憶著麥肯錫諮詢公司的資料：麥肯錫公司（mckinsey&company）是由美國芝加哥大學商學院教授詹姆斯·麥肯錫（jameso』mckinsey）於1926年在美國創建，同時他也開創了現代管理諮詢的新紀元。現在麥肯錫公司已經成為全球最著名的管理諮詢公司，在全球44個國家和地區開設了84間分公司或辦事處。麥肯錫目前擁有9000多名諮詢人員，分別來自78個國家，均具有世界著名學府的高等學位。麥肯錫可為不同的競爭者服務，但是所有的人員、信息和資料均有極為嚴格的管理措施，使諮詢人員恪守公司政策，遵守工作程序，確保所有客戶的利益，這也是張俊義選擇麥肯錫作為首選的原因因為麥肯錫公司要為客戶所有信息保密的原則，同時也對任何個人所表達的敏感性意見保密，公司內部人員必須接受專門訓練，保證在任何場合都不透露客戶信息；為某一特定客戶服務的項目小組在兩年之內不能為這一客戶的競爭對手服務；公司內項目資料互相封鎖，調用資料要經董事批准。雖然麥肯錫的收費比較貴但是張俊義最不缺少的就是資金了，能夠用資金來解決自己所需要的最佳人才在張俊義來看是相當值得的，如果麥肯錫能夠為張俊義提供最好的人才供求信息服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評和人才價值評估等服務張俊義不介意再多花一些港幣的。

    因為張俊義知道麥肯錫大多數的客戶均為各國優秀的大型公司，如排在《財富》雜誌前500強的公司。這些公司分布於汽車、銀行、能源、保健、保險、製造、公共事業、零售、電信和交通等各行各業。世界排名前100家的公司中70左右是麥肯錫的客戶，其中包括美國電話電報公司（at&t公司）、花旗銀行、奔馳汽車公司等大型國際集團，而張俊義現在除了支票以後只是孤身一人，所以在吃飯的過程中張俊義一直在思考一會在見面過程中怎樣才能得到麥肯錫公司對自己的重視為自己提供最好的人才。

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    吃過飯後，張俊義來到了位於香港銅鑼灣告士打道27-228號生和大廈18樓麥肯錫（香江）諮詢公司的總部。推開了麥肯錫公司大大門，只見一位長相甜美的前台接待衝著張俊義稍微躬身的說道：「先生您好，歡迎你來到麥肯錫（香港）諮詢公司，請問有什麼可以幫助您的？」

    張俊義腦中閃過一道念頭：「不愧是國際性質的知名大公司，連前台接待服務做的都如此完美！也許今天能夠得到自己想要的！」

    張俊義臉上不禁浮現一絲滿意的微笑說道：「我要見你們這裡的最高負責人，我有一個大單子想要交給你們公司，我時間很緊，等你十分鐘匯報！」張俊義知道想要引起這樣的公司重視見到負責人必須態度要強硬起來。

    前台的接待員雖然不知道張俊義口中的大單子是不是真的，但是也不敢私自做主否則如果張俊義說的是真的被自己忽視了轉頭去其他地方了自己肯定會被炒魷魚的，通過內線趕緊聯繫公司的老總，見與不見還是交給老總自己決定吧。

    張俊義說完話就坐在了接待大廳的座椅上，並抬手看了一下自己的手錶。大約過了一會張俊義便聽見一陣急促的腳步聲傳來，抬手看了一下自己的手錶時間距離開始到現在指過去了不到6分鐘，來人看上去40多歲，身著一身筆挺的黑色西裝，白色襯衫打著深色的領帶，一雙黑色皮鞋擦得一塵不染，張俊義知道自己要見的人來了，便站起身來等待其走進。

    由於整個接待大廳現在只坐著張俊義一個人，所以來人也知道張俊義就是前台跟自己介紹的大客戶，雖然來人看到張俊義如此年輕估計都沒到20歲，但是看到張俊義的穿著以及剛才張俊義剛才看時間時候的手錶也被來人注意到了，他甚至那塊表的價格不菲，所以一絲狐疑的神色立馬被他掩飾過去。但是還是被張俊義給捕捉到了心想：「尼瑪，年齡是硬傷啊！」

    來人露出了親切的職業性微笑並說道：「先生您好，鄙人紹紀炎，麥肯錫（香港）諮詢公司的總經理，請您跟我來，我們去我的辦公司詳談。」紹紀炎和主動伸出雙手和張俊義握手後一邊自我介紹一邊引領著張俊義來到了他的辦公室。

    待雙方落座後，紹紀炎主動問道：「先生你喝點什麼，咖啡還是茶？」

    「茶水就好！」張俊義隨意的回答道。喝什麼不是關鍵一會的談話已經能不能得到自己想要的關鍵人才才是張俊義今天來的關鍵。

    紹紀炎的秘書進來為兩人端上茶水變慢慢的退了出去，這時候張俊義知道今天的關鍵時刻來了。

    張俊義在紹紀炎準備說話之前便搶先開口了，因為自己知道自己最大的優勢和劣勢在哪裡，如果被紹紀炎先開口這次見面的談話就進行不下去了：「紹總，我現在想要一名御用律師、一名財務會計師、一名投資顧問、一名私人管家、一名私人司機兼保鏢，當然這只是我們合作的第一步，這五名人員我要最好的，而且除了私人管家之外他們的歲數不能超過40歲，我要保證在合適的情況下他們最少為我服務20年，當然如果你們推薦的人才符合我的要求我能給予你們麥肯錫的是你們規定佣金的2倍，他們四人的工資我也同樣出市場價值的雙倍！」接著張俊義從錢包中拿出了滙豐銀行發給自己的黑金至尊卡片放到了紹紀炎的面前，接著說道：「我相信紹總用該能夠知道這張卡片代表著什麼，邵總應該明白我有能力支付以上報酬的能力！」

    「哦，對了，我還沒自我介紹，我叫張俊義。」張俊義一上來就以強勢的態度主導了這次的談話。