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在華國,凡是和計算機有關的事情,通常都加了霉運buff。筆神閣 www.bishenge.com
不過在裘博君這個人上面,老天爺算是疏漏了。。。
正好同學的列印程序出了問題,裘博君發現是列印驅動不兼容的問題。
天才的思維和常人是不同的,他沒有去解決兼容問題。
而是把自己關在同學的小屋裡,寫出一個通用驅動——西山列印系統。
5萬行的匯編語言,只用了9個日夜,便調試成功。
老同學看了他寫的軟體後,馬上建議他先不要去鵬城,而是先去燕京的肆通公司。
在大企業,通常會論資排輩,又年輕又沒有經驗的裘博君,在肆通並不受重用。
年少氣盛的裘博君,想開發一個能在個人電腦上使用的漢字處理軟體,也就是wps的雛形。
當他把這一想法做成文案,向領導匯報時,卻得不到任何回應。
因為肆通在當時,已經壟斷了華國辦公設備80%的市場。
領導認為完全沒有任何必要再費錢費力開發一個新的漢字處理系統。
這讓裘博君心裡很鬱悶,陷入了深深的苦惱中。
這時,他遇到了人生中第一個貴人,也是他一生的伯樂:香港琻山軟體公司總裁張旋龍。
張旋龍自從發現裘博君的是個牛逼的人物之後,決心挖他過去,並且許諾他可以專心搞軟體。
於是,裘博君就開始了wps的創作。
在一年半的時間裡,他幾乎每天都在重複著盯屏幕、敲鍵盤的動作。
沒有人跟他說話,沒有人跟他作伴,只有孤獨的一台電腦日夜閃著螢光。
為了節省時間頓頓吃泡麵,三次肝病住院,醫生以死亡作為警告,然而他卻讓人把電腦搬到病房,繼續啪塔啪塔敲代碼。
有了難題,卻不知道問誰,解決了難題,也沒人分享喜悅。只能一直寫,一直寫。
昏天黑地的400多個日夜過去,12萬2千行的wps1.0橫空出世。
裘博君當時年僅25歲,無論是學識還是經驗上,都不能與國內外的專家相比。
但偏偏是他,開發了劃時代的wps辦公軟體系統。
wps也成了琻山軟體此後6年裡,壟斷整個中文市場天下的主打產品。
當時全華國大大小小的打字社,都用wps排版;所有電腦類的書籍,都有wps的使用教程。
社會上各種電腦培訓班主要內容,就是五筆字型加wps操作。
「wps」這個由裘博君創造出來的名詞,成了電腦辦公的代名詞。
wps當時創下了銷量、普及率全國第一的記錄。
這是裘博君人生的第一個春天,也是華國軟體業的第一個春天。
每一個破繭成蝶的背後,都曾咬著牙度過一段沒人幫忙、沒人支持、沒人噓寒問暖的日子。
熬過去了,就是人生的春天。
斗轉星移,四季輪替,人生也一樣,不可能永遠是春天,裘博君也不例外。
6年的美好時光剛過,無論是琻山軟體還是裘博君,都將遭遇人生最黑暗的時刻。
1994,裘博君在張璇龍的支持下,成立珠海琻山軟體公司,此時wps已經壟斷了華國的辦公軟體市場。
1995,同一年,微軟公司進入華國中文市場,開始直接攻擊wps。
在很多人的固有印象里,大家以前經常用的辦公軟體是微軟的office,琻山軟體的wps是後起之秀。
所以認為office才是原創,而界面、操作高度相似的wps只是模仿者甚至是抄襲者。
然而,事實卻並非如此。
wps早在1988年就推出了。
而第一代office的mac版本發布於1989年,windows版本發布於1990年。
誰抄誰的,顯而易見。
進入華國的那一年,微軟先找琻山軟體最早的投資人張璇龍,提出收購琻山軟體。
被張璇龍拒絕後,微軟把主意打到了裘博君的身上,開始挖裘博君,開出75萬美元的年薪。
再次被拒絕後,又找到當時軟體開發的直接負責人雷君。
沒錯,就是雷布斯。
微軟以電腦都裝windows為由,以『為客戶利益著想』進行道德綁架,提出和wps進行格式共享,並保證絕不動琻山軟體的市場資源。
面對縱橫計算機19年的微軟,琻山軟體和未來的雷布斯此時就像個稚嫩的娃娃,不得不答應對方提出的條件。
因為如果不答應,很有可能會和網景公司同樣的下場。
1994年的美國,網景剛剛成立,不到一年就成為最大的瀏覽器公司。
比爾蓋茨見勢不好,馬上提出收購,遭到拒絕後,組隊研發ie瀏覽器,並捆綁在windows系統上,免費提供給客戶。
一首《涼涼》就這樣送給了網景公司……
wps作為一款曾經一度在華國占據90%市場份額的國產辦公軟體,是如何在短短几年之內,就被外來入侵者微軟office干趴下的呢?
在沒簽訂兼容協議之前,由於wps與office不兼容,大部分的wps用戶,是不願意放棄已經使用習慣的wps,去改用不熟悉的新軟體office的。
其實這也很好理解,保守和懶惰其實就是多數人都具有的人性弱點。
更何況當時的華國並不算發達,很多人的守舊思想比較濃厚,也不太喜歡新事物,更傾向于堅持自己熟悉的舊事物。
也正是因為如此,office進入華國後,雖然發展十分迅猛,使得wps的市場份額受到了嚴重的波及。
但是想要擊垮wps,難度還是非常大的。
然而,微軟和琻山軟體簽訂了兼容協議之後,這個問題就得到了完美的解決。
許多wps的老用戶後來發現,原來office也可以打開自己的wps各種文件,而且使用起來更方便,更流暢,所以他們很快就直接從wps轉移到office上面來了。
因為這一舉動,大量的wps老用戶開始流失,而琻山軟體又難以開發新用戶,在這種有減無增,入不敷出的局面下,wps的市場份額呈斷崖式下跌。
琻山軟體迎來它的至暗時刻,也是裘博君一生中,最暗淡的時候。
與微軟一戰,琻山軟體賭上了所有身家,想要破釜沉舟,卻一夜潰敗幾乎賠光了所有的錢。
裘博君與雷君聯手,研發阻擊微軟的「盤古」。
然而,耗時3年研發的「盤古」銷售慘澹,加上市面盜版橫行,琻山軟體一敗塗地,毫無反擊之力。
此後,越來越多的員工開始動搖,就連主力雷君也坐不住了,提出辭職。
多年後雷君說,「那年,我失去了理想。對於一個年輕人來說,是最鬱悶的事情。」
失敗的情緒在殘留的辦公室里蔓延,那是一種沒法再繼續幹下去的徹底放棄!
剛剛30歲的裘博君,困惑、迷茫,憋屈!無處可去,他就跑到bbs上瘋狂灌水釋放壓力。
此時恰好有一位朋友給他打氣說:「你這杆大旗可不能倒!」
朋友的話,讓裘博君生出絕地反擊的勇氣:「word能做到的事,我們也能做到。」
他賣掉了自己的別墅,與雷君帶著十幾個人,苦熬研發wps97,抗擊微軟office200多人的研發團隊。
1997年,琻山軟體新版wps97面世,公開挑戰微軟,幾乎讓裘博君傾家蕩產的wps97大獲全勝。
正是這個時候,裘博君與琻山軟體,一夜之間成為民族軟體崛起的象徵。
吳楚之沉默了,他深深明白,這個名字的含金量。
裘博君是世紀之交所有華國程序員頂禮膜拜的對象!
對於華國的軟體業來說,他就是一個站在天際的神!
吳楚之深吸了一口氣,猛地抬起頭來,望著正戲謔笑著的孔昊,緩緩的開了口,
「裘博君確實是最適合你的老師,我會盡全力去挖的。」
孔昊聞言頓時目瞪口呆起來,趕緊從座位上站了起來,「楚楚,你瘋了!那可是琻山軟體的董事長!」
吳楚之笑了起來,「不試試,你怎麼知道不行?董事長又怎麼樣?
他現在在琻山軟體並沒有多少股份,而且幻想給不了他前途的。」
的確,幻想集團在1998年的450萬美元注資,對當時身處絕境的琻山軟體而言,如同續上了命。
那時候的琻山軟體已經是夕陽西下,由於盤古組件的失敗,公司面臨倒閉,諾大的辦公室只剩下三個程序員。
幻想集團對琻山的重組,也讓彼時28歲的雷君走上了琻山軟體ceo的舞台,開始了雷布斯的傳奇。
不過當時的雷布斯,白天是運營公司的ceo,晚上是構架系統的程序猿。
曾經雖有大股東之名卻不貪圖實際管理權的幻想集團,和技術派的琻山軟體相處的甚是有好,智傳柳、裘博君、雷君幾人相得益彰。
但好景不長,幻想的『貿工資』路線和琻山軟體的『技工貿』是天然對立的存在。
自1998年幻想注資琻山軟體後,幻想集團再無任何資金和實際意義上的援助提供給琻山軟體。
更像是智傳柳買了一個國產軟體的招牌,僅僅是來裝飾門面而已。
就連幻想電腦上都不配置琻山的wps,而是選擇了微軟的office。
這樣的大股東,逼得裘博君與雷君做出了一個大膽的決定——堅持wps。
琻山繼續強力研發、升級軟體,以圖與微軟抗衡,奪回失去的市場。
為此,琻山軟體左衝右突,開發了詞霸、毒霸、遊戲三大業務。
賺來的錢源源不斷輸入wps團隊,以支持他們的軟體夢,扛起華國軟體業最後的一面紅旗。
2007年琻山軟體上市,雷君宣布退休,開始復盤反思,「我們堅持wps,但卻錯過了整個網際網路。」
雷君說,「當年把所有優秀的人才都派去做wps,所有以戰養戰賺來的錢全部用來養wps,我們如同背了一個巨大包袱在長征。」
經歷了前世被漂亮國卡脖子時刻的吳楚之明白,其實裘博君當年的選擇,站在國家大義上並沒有錯。
琻山軟體之所以那麼艱難,只是缺了一個強有力的大股東而已。
歸根到底簡單的一句話:琻山軟體空有海量的人才,卻因為沒錢啥事兒也幹不了。
吳楚之猛然醒悟過來,與其從零開始打造一個軟體院,不如收購琻山軟體來得更快!
琻山軟體,對於華國計算機軟體界,可不僅僅只是一代人青春記憶。
這可是一座牛人輩出的寶庫!
琻山畫王、琻山毒霸、琻山詞霸、琻山快譯、wps這些產品無一不是家喻戶曉,甚至是裝機必備。
在琻山的溫床上,也培育了一群華國網際網路大佬,江湖人稱「琻山系」。
琻山軟體院在華國,當年可是計算機軟體業黃埔軍校的存在。
小米集團創始人雷君、獵豹移動ceo傅盛、暴風集團ceo馮鑫、藍港互動創始人王峰、嗶哩嗶哩ceo陳睿、平安好醫生ceo王濤、琻山雲董事會主席鄒濤、琻山辦公董事章慶元、西山居副總裁郭煒煒、csdn創始人蔣濤等一系列響噹噹的人物都是出自琻山軟體院,或者和琻山軟體院有著千絲萬縷的聯繫。
吳楚之的心臟先是一頓,而後又快速的跳動了起來。
我的人!
特喵的全是我的人!
我要這些牛人一個不落地全部變成我的人!
特別是雷君雷布斯!
吳楚之心裡很癢,恨不得此刻就把雷布斯抓到碗裡來。
在不懂技術的他看來,雷布斯的價值遠高於裘博君。
裘博君畢竟年齡大了,作為程序猿已然過了屬於他的巔峰時期。
對於果核未來發展的作用,實際上,裘博君更適合做孔昊的『隨身老爺爺』,為孔昊的技術進步保駕護航。
雷布斯則大不一樣,現在的雷君也不過31歲而已,正是年富力強的時候。
而且雷君這貨屬於文武雙全的,才華就不用說了,作為程序猿,他重構了wps的整體架構。
這相當於重新寫了一個新的wps。
而作為企業的管理者,雷君更是帶出了好幾家的上市公司,他可不僅僅是小mi的董事長,他也是今後琻山軟體的董事長,帶領團隊的能力可見一斑。
如果是其他人,吳楚之可能還需要慎重考慮,是否將其納入麾下,畢竟一山難容二虎。
但換做是雷君,他則可以很放心的使用,不用擔心其他的。
最後無非是股份的切割,讓雷布斯成為公司的合伙人,或者共同在另外的領域裡創業。
雷君在業界的口碑很好,『情義無價』便是他身上除了『勞模』以外最大的標籤。
『情義無價』發生在雷君身上最典型的例子,莫過於重掌琻山軟體。
2011年,雷君已經創辦小米了一年多時間,那個時候他正在緊鑼密鼓地開發小米手機第一代,非常非常忙。
琻山的兩位老闆張旋龍、裘博君來找他,當時琻山遭遇了巨大的危機,他們希望雷君重回琻山。
雷君猶豫了,因為兄弟情義。
1998年,琻山獲得聯想的投資,裘博君選擇退隱,將不到28歲的雷君扶上了琻山軟體總經理的位置。
從此,大老闆張璇龍放權不過問琻山事務,二老板裘博君選擇遊山玩水去治癒一身的疾病,於是三老闆雷君成為了琻山勞模。
在剛開始當總經理的那段時間,他憂心忡忡,他白天管理公司事務,晚上加班當程序員。
他不停的加班努力,生怕自己做不好職務,但是張璇龍和裘博君完全無條件支持他的任何決定。
就是這樣工作了兩年,在2000年雷君完成了琻山的股份改組,在能力和結構上都成為了真正的管理者。
而過了7年,琻山完成了上市,雷君的聲望達到了頂峰。
他從22歲加入琻山一直奮鬥到38歲完成上市後,他選擇了休息,辭去了琻山ceo,開始了投資。
之後在2010年創辦了小米開啟了自己的創業之路。
2010年也是裘博君管理琻山壓力最大的時期,雷君創辦小米沒多久,裘博君就開始各種動員雷君回琻山。
雷君說做小米是這輩子做的最後一家公司,不成就退出江湖,所以事情很多壓力很大,接琻山很困難。
裘博君則說雷君已經投資了20多家公司,做了很多董事長,再加一家琻山沒有問題。
這邏輯……太哥們了!
雷布斯無言以對。
一方面小米手機發布在即,理智告訴雷君,千萬不要感情用事,小米只有全力以赴專心才能幹好。
但另外一方面兩位大哥20多年的情義,琻山兄弟的前途讓他扔下不管他也於心不忍。
這場「談心」持續了半年,在裘博君、張旋龍的「情感」轟炸下,雷君最終接下了這個重擔。
他給出的理由是,第一是與裘、張二人20多年的感情;
第二是很多琻山同事之前跟著他幹了十幾年,有一種信任存在其間;
第三就是作為一個老琻山人,希望琻山能夠成為一家一流的公司。
其實做企業絕對不是人做的事情,大家不在那個位置上無法理解那個位置上的壓力,大家看到的是表面風光,其實每個人內心都很煎熬。
所以吳楚之一直都認為,雷君肯定不是這個時代最偉大的企業家,但他絕對是這個時代最像是人的企業家。
想到這裡他突然又覺得好笑起來。
當初他還擔心葉小米會把公司起名叫做「小米科技」,搶了雷布斯的招牌。
沒想到『錘子電子』是避開了『小米』,可雷布斯本人卻兜兜轉轉的在這裡又即將要成為自己的大將。
到時候在雷布斯面前來一句「are you ok?」
吳楚之有點小激動起來,暗忖著,雷布斯,快到碗裡來!
……
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