重生之北國科技 第435章 換專業

    測試廣告1    隨著院系和專業調整，導致了一個成永興意料不到的變化：他也要換專業了。看書否 m.kanshufou.com

    89檢測，也就是大三這批學生，將會根據自己的選擇，重新選擇專業。這在上一世，是根本沒有發生的事情。

    即使是檢測專業被其他院系合併，同學們還是按照入學的專業，完成了各自的學業。

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    由於換專業很快就要實施，成永興自己掏錢，贊助了一次集體活動。專業里，四個年級的同學，共同出去遊玩。

    這是第一次檢測專業學生的集體活動，但不幸的是，這也是最後一次了。

    冰城可玩的地方就是這麼幾個，不是史達林公園，就是太陽島公園。

    天氣已經進入初冬，氣溫很低了，戶外風景沒有什麼可看的。但是完善的條件，新鮮的燒烤，不限量的飲品及食物，加上大量的照相機和膠捲，都給所有參加的教師和學生們留下了深刻的印象。

    三輛大型客車隨時待命，保證了學生們的禦寒，大家可以隨時回到車上取暖。各種飲料，燒烤等食品，使得整個活動變得奢華無比。

    尤其是無限量的膠捲，更是給學弟，學妹們留下了難忘的回憶。

    89級檢測專業在整個群體裡，顯得非常特殊。

    第一個特殊點，是人少，89級學生只有十幾個了，而且一個女生都沒有。

    第二個是名聲大，尤其是成永興在整個活動中，算是眾星捧月。

    許多低年級的學生，尤其是女生群體，對成永興是非常追捧的。

    追星這個詞已經開始出現，雖然學妹們還沒有這麼瘋狂，但性質也已經很接近了。

    在同一個年級里，成永興的年齡最小。在日常生活中，雖然事業有成，但是大家還會拿他當做小弟看待。

    但把這個群體，放大到整個專業，他的年齡就不算小了。大一，大二的學生已經入場。

    由於長期參與公司管理，在他身上慢慢顯露出一絲上位者的威嚴。這也就是大家常說的王霸之氣。

    另外，隨著年齡的增長，他的臉型也慢慢起了變化，臉上的酒窩居然慢慢不見了。

    合理的穿著，風趣的話語，自信的姿態，逐漸的形成了他新的標籤。

    各個年級的學生們，都被打亂參加集體活動。這次活動極大的增加了大家之間的歸屬感與熟悉度。

    很多大二，甚至大一的學妹，經過了這個活動，也準備加入童子軍了。

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    為了珍惜這段剩餘的學生時光，成永興選擇性的，回去上了幾節課。

    他的恢復上課引起了莫名驚詫，可以合法逃課的來上課了，弄得大家都挺不適應的。

    一些年輕的專業老師，還特意點他的名進行溝通。

    光電公司大量招人的事情在校內也引起了震動，很多人也想過去，畢竟科研成果不是每個人都能成功的。

    現在大老闆送上們來，還不趕緊套套關係？

    自己就是不去，朋友總還是有幾個的。以前都是通過其它同學遞話，現在直接溝通就方便了。

    老師是這個態度，搞得學生們也變得奇怪起來。

    同班同學基本上都不愁分配，如果考研，不論哪個研究所都會敞開大門的。

    但其它專業同學想留校的，光電系公司就是一個選項了。

    成永興從某種意義上看，已經不是一個學生，而是一個成功的企業主，而且就在身邊。

    後世的各種emba班為什麼那麼受歡迎？大家真的是去學習去了嗎？

    所以，他的受歡迎程度，可想而知。

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    大四的學長和學姐馬上就面臨分配，工大旁邊新出現的一批企業，給了眾人以更多的選擇。

    很多大四學生，紛紛透過各種渠道，甚至直接找上門希望能夠留在冰城。

    留在光電系公司有幾個明顯的好處，

    1，畢竟冰城是大城市，而且光電系公司待遇不低，

    2，離學校近，以後考研或者出國，學習條件好，

    3，一些人得到內幕消息，知道光電系下的幾家公司將來的發展很快，早一日進來，早一日卡位。

    成永興對這些人不是很熟悉，也無從判斷。他把這些事情通通推給張燕，讓她與學校協商。

    現在的大學分配指令性很強，還不是自主擇業的年代。

    學校的意見是，最多給光電公司2，3個指標，但不可以破壞整體的分配計劃。

    這個消息傳出來，反而各學長，學姐來得更勤了。成永興乾脆放賴，把事情全推給張燕了，自己根本不參與，這樣才把自己和同學們從人情的漩渦里拯救了出來。

    張燕反而被這些學生煩得不行，回來後很是埋怨了成永興一頓。

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    成永興的回去上課，也就是一時頭腦發熱，事情才過了幾天，就堅持不下去了。

    幾個公司，都需要他的長期精力，由不得他的三天打魚，兩天曬網。

    這幾天，錢得志聽說他有了點閒情逸緻，就找了過來，希望他能夠再次出馬。

    大屏的繼續升級，遇到了一個瓶頸，那就是綠光led。

    綠光的亮度，好久沒有什麼變化了，現在都是多粒led一起用。

    綠光led的亮度問題，已經成了led行業的一個新公敵，大家都沒有什麼太好的辦法。

    解決綠光亮度的思路，成永興倒是有，但沒有時間。這個問題，沒有小一個月的全職時間，是搞不定的。

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    隨著lcd項目的全面展開，各院系也都積極介入到產線設備，以及各種原材料的研發過程。

    光電是一個非常好的合作夥伴，資金充足，分成優厚，大家的積極性都很高。

    在這個過程中，收益最大的居然是檢測系。

    lcd產線畢竟比較龐大，與led時代相比，複雜程度大了幾十倍不止。

    眾多的檢測工具，檢測儀器，就成了必備。

    隨著時間的流逝，tft-lcd的工藝流程一步步理順。大設備搞定之後，這些輔助工具，就提到了日程上來。

    檢測系的幾個專業，全面介入，積極接手，很快的，一批新星企業的苗頭，初見曙光。

    但一切，都發生在成永興準備離開之時。

    這個結果，非常具有諷刺意味。測試廣告2