重生之女廚神傳奇 第500章 新的起點．

    蘇瑤站在工作室的中央，陽光透過窗戶灑在她身上，映出她堅定的身影。周圍的員工們忙碌而有序，工作室里瀰漫著美食的香氣。

    「蘇瑤姐，我們真的做到了！」小敏興奮地跑過來，眼中閃爍著激動的光芒。

    蘇瑤微笑著，心中充滿了感慨：「這只是一個開始，我們還有很長的路要走。」

    此時，張華拿著一疊文件走了過來：「蘇瑤，這是幾家大型商場的合作意向書，他們希望我們能在他們那裡開設更多的分店。」

    蘇瑤接過文件，認真地翻閱著：「這是個好機會，但我們要確保每家分店都能保持我們的品質和特色。」

    經過一番討論，他們決定精心挑選商場，制定詳細的擴張計劃。

    與此同時，工作室的研發團隊也在不斷努力創新。

    「蘇瑤，我們新研發的幾款甜品受到了內部試吃的一致好評，準備推向市場。」廚師長興奮地說道。

    蘇瑤嘗了一口新甜品，滿意地點點頭：「不錯，不過包裝和宣傳也要跟上，讓更多的人知道我們的新品。」

    在市場推廣方面，團隊也絞盡腦汁。

    「我們可以舉辦一場甜品品鑑會，邀請美食博主和媒體參加。」小敏提議道。

    於是，一場盛大的甜品品鑑會在工作室舉行。精美的甜品擺放在精緻的展台上，讓人垂涎欲滴。

    「這甜品不僅好看，味道更是絕佳！」一位美食博主讚不絕口。

    隨著媒體的報道和美食博主的推薦，工作室的新品迅速走紅，吸引了眾多顧客前來購買。

    然而，隨著業務的擴張，管理上的問題也逐漸顯現。

    「蘇瑤，幾家分店反映員工培訓不到位，服務質量參差不齊。」張華憂心忡忡地說道。

    蘇瑤意識到問題的嚴重性：「立即組織集中培訓，制定嚴格的服務標準和考核制度。」

    為了提高培訓效果，蘇瑤親自參與培訓課程的設計和講解。

    「大家要記住，我們的服務是品牌的重要組成部分，不能有絲毫馬虎。」蘇瑤在培訓課上強調。

    在解決管理問題的同時，蘇瑤也不忘關注行業的動態和競爭對手的動向。

    「最近有幾家新的工作室崛起，他們的創意和營銷手段都很新穎，我們不能掉以輕心。」小敏拿著市場調研報告說道。

    蘇瑤思考片刻後說道：「我們要不斷學習和創新，保持領先地位。」

    於是，工作室加大了在研發和市場調研方面的投入，不斷推出符合市場需求的新產品和服務。

    在這個過程中，蘇瑤也注重團隊文化的建設。

    「我們要讓每一個員工都感受到工作室的溫暖和歸屬感。」蘇瑤組織了一系列的團隊活動，增強了團隊的凝聚力。

    隨著時間的推移，工作室的業務不斷拓展，不僅在國內取得了巨大的成功，還吸引了國際上的關注。

    「蘇瑤，有一家國際美食機構邀請我們參加全球美食大賽。」張華帶來了這個令人振奮的消息。

    蘇瑤眼中閃過一絲堅定：「這是我們走向國際的好機會，一定要好好準備。」

    工作室的全體成員齊心協力，為大賽做著充分的準備。

    終於，大賽的日子來臨。蘇瑤帶領團隊，帶著精心準備的作品，自信地登上了國際舞台。

    他們的作品一亮相，就吸引了眾多評委和觀眾的目光。

    「這是來自中國的美食奇蹟！」評委們給予了高度評價。

    最終，工作室在大賽中斬獲了多項大獎，成為了全球美食界的焦點。

    「這是我們共同的榮耀，也是新的起點。」蘇瑤站在領獎台上，激動地說道。

    未來，蘇瑤工作室將繼續書寫屬於他們的傳奇，為世界帶來更多的美食驚喜。

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