重生之娛樂鬼才 第五百四十二章 編輯部
《bj卡通》雜誌社，以及網絡上一些漫畫讀者的評價反饋，很容易得出一個結論——單純的漫畫讀者，是更喜歡《斗羅大6》的。╞╪┞╪╪.。
但是，《斗破蒼穹》畢竟是小說的人氣太紅，幾乎是如日中天。土豆在連載的小說末尾，給《斗破蒼穹》漫畫求票，結果，上萬名土豆的鐵桿粉絲，郵寄了讀者調查表到編輯部。
要知道，正常情況下每期的雜誌，讀者調查表，能有3%的讀者寄到編輯部，已經算是非常難得了。
正常編輯部收到的讀者調查表數量，是在3萬多份波動。以往，人氣冠軍級漫畫獲得的反饋投票才不過是一萬出頭。
而這一期，讀者反饋的調查表，郵寄到編輯部的有7萬多份。新增了很多的，自然是土豆的粉絲所投的票。
「這個……明顯是不公平競爭，破壞了規則嘛！」一名《bj卡通》編輯表示說道，「小說的讀者購買漫畫雜誌，他們的投票能算數嗎？」這個編輯，是負責《斗羅大6》的責任編輯。
「有可能他們是專門購買這一期投票，之後，很多人有可能不是漫畫雜誌的讀者。這些投票，破壞了遊戲規則的公平性！我們初衷，是為了獲得真實的漫畫讀者反饋，知道他們最喜歡什麼樣的作品。」
「不能這麼說，至少，他們是在規則內進行投票的，沒有作弊行為！」另外一名編輯微笑，「願賭服輸吧，今天的晚餐，你請客買單！」
這名揚眉吐氣的編輯，自然是《斗破蒼穹》漫畫的責編。.?<。c﹝o 《bj卡通》雜誌社模仿日本那邊的讀者調查表機制，也算是國內罕見的調查表至上的雜誌社，分析漫畫成績，主要是以調查表為主。而今後對漫畫的宣傳和推廣，也是依據調查表。 決定連載漫畫的生死，同樣的調查表決定。即使一部漫畫編輯們覺得再好。如果調查表反饋的人氣已經是墊底，也不得不無情的限期完結作品，也就是連載漫畫的腰斬制度。 漫畫雜誌上必須要非常迎合讀者，連載的都是主流讀者最喜歡看到的內容。 為了防止作弊。所以，對於投票進行了一些規則限制。同一個城市對同一部作品的投票，最多僅計入1ooo票，過1ooo票的部分，則算作是無效。 而《斗破蒼穹》的投票。明顯是分散在全國各地的票數，並不是集中在某個地區投票，所以，是有效的。 「好吧，你等著，我也會聯繫《斗羅》的原著作家三少，讓他去呼籲小說讀者去給漫畫投票！」《斗羅》的漫畫責編說道。 目前的小夥伴漫畫集團旗下，最活躍的編輯部，《bj卡通》雜誌編輯部，內部雖然充滿了競爭。但卻是良性競爭的。 目前大多數的編輯，年紀都是二十多歲至三十多歲之間，很少有四十歲的。畢竟，這個年齡段，應該是國內最懂漫畫的群體。┡┢╞.〈。 年紀太輕，雖然有熱情，但卻太毛躁，不能更理智的分析這個行業。 年紀再老一點的人，少年時期幾乎沒有看漫畫，很難懂acg文化。擔任漫畫行業的編輯，自然是難以勝任了。 而大家的競爭，除了是為了做出成績之外，也有挖掘出好作品的伯樂心理。大家手底下。都有一些優秀作品，就難免要互別長短。 辦公室上面的總編，望了望眾多年輕的編輯。搖了搖頭，吐槽了一句：「年輕真好！」 總編的年紀比其他的編輯更大一些，但也才38歲。在文化行業，並不算很老的編輯。 不過。背靠小夥伴集團的《bj卡通》編輯部總編，可不僅僅是忙著雜誌出版和行的事情。單行本，以及ip改編之類，才是小夥伴漫畫集團最重要的事情。 漫畫的門檻，相對於小說要高一些。而且，能在《bj卡通》上連載的漫畫，數量也非常少，基本上屬於百里挑一的職業漫畫家。 這些漫畫除非是題材上不能改編，否則，小夥伴動漫公司，都會申請資金和資源，把雜誌上連載的漫畫，改編成為動畫。 正是因此，小夥伴漫畫公司可以自傲的認為，自身是國內的動漫行業的絕對老大。別的漫畫雜誌，即使像《知音漫客》旗下連載的漫畫，改編成為動畫的還是少數。 但上了小夥伴漫畫旗下的旗艦雜誌《bj卡通》上的專欄連載，基本上，有六七成的概率出單行本，與此同時，有一半的概率改編成動畫。 這個漫畫改編成動畫率，幾乎是比日本那邊的雜誌還要高一些。 畢竟，日本那邊的漫畫雜誌和漫畫家數量比較多，競爭壓力太大。所以，很多漫畫即使優秀，但也未必有機會改編。 國內的漫畫市場剛剛復甦，國產漫畫家的數量和漫畫雜誌的數量很少。原創漫畫改編成的精品動畫，存在巨大的缺口。所以，很多的漫畫，都可以改編成為動畫。 當然，這是建立在小夥伴姥爺有錢的基礎上。換做是其他公司，即使手中有很多優質的ip可供改編，但沒有錢的話，有可能爛在手裡面。 只有極少數的ip是經久不衰的酒店，更多的ip價值是有時效性的。 有的ip一開始是流行的，很多年沒有動手改編，可能從熱門變成冷門了，再要改編，效果已經不如那麼好了。 正是因此，小夥伴公司對於作品改編的效率上，是越來越高效。幾年前，一部作品從原著，到ip改編，這個過程可能要五年以上。 現如今，有的作品原著剛剛連載，露出鋒芒。不久之後，小夥伴即會啟動ip改編計劃。 從原著的連載和出版，到作品版權的開改編，平均的周期已經縮短到了兩三年。 當然此前改編的作品，更多是遊戲、影視方向的，動漫方面的改編，數量還是比較少的。 現如今，動漫方面小夥伴也會奮起直追。 今年開始，小夥伴計劃改編的動畫作品不少於1o部，每年至少有幾百集的原創動畫的產量。 這不是小夥伴沒錢的問題，其實投資1ooo集，小夥伴也不會皺眉。但是，人才難得。國內原創動漫的人才，目前還是和很稀缺。以至於，小夥伴公司都得不斷去日本挖一些成熟市場的人才。 一開始日本人是不樂意的，覺得給中國人打工是跌份。但隨著日本的經濟環境越來越差。尤其是，今年福島地震和核電站事故，造成一部分日本人的恐慌和有些acg公司破產和裁員。這樣以來，小夥伴公司在日本挖人，就逐漸變得越來越順利了。至今，小夥伴在日本招募的動漫人才已經有過2oo人。其中，有5o多人，已經到中國來工作，加入了一些國內的原創團隊。 剩下一些人雖然不願意離開日本，但工作態度還是有的，雖然，他們製作水平未必能達到日本最先進團隊的水平，但平均水準和經驗，還是比國內的團隊要好。 所以，小夥伴的動畫人才培養計劃，則是雙管齊下，一方面培養國內的人才，一方面挖日本的人才。 挖到日本的動漫人才之後，跟國內培養的人混合在一起工作。要麼是把國內的一些人派到日本工作，要麼是一部分日籍員工到國內的團隊裡面。漸漸的，互相摻水，長此以往，還是可以學到不少的經驗，提升國內的團隊的原創水平。(未完待續。) ...
