夫妻雙方都決定過去考察,也就沒有什麼好猶豫;海默博士直接給馬克-雷波特打去電話;表示要過去加州動力公司參觀一下,不知道是否方便。
兩人從直覺公司回加州動力公司的路上,聊了很久;對於年輕的老闆,馬克-雷波特又有了全新認知。可以說老闆在下一盤大旗,大到他之前根本不敢想那種;只能說所處角度不同,格局還沒有打開。
研究半輩子機器人,直接今天才發現;機器人還可以應用到如此多領域當中,比科幻電影還要神奇。手術機器人只是小意思,未來還有更大目標;不過想要實現也沒那麼容易,資金只是其中之一。網羅世界上最優秀的人才,才是重中之重!
現在哈萊迪-海默博士主動打電話過來,說明不排次企業被收購;那麼對於老闆來講,可是重大利好消息。同時對於他來講,並不是什麼壞事。同優秀的人一起工作,往往能達到一加一大於二的效果。
表示誰都恭候大駕,並且將公司地址告訴了對方。
立馬給林一棟打去電話,肯定要匯報一下;同時也希望哈萊迪-海默過來參觀的時候,老闆親自在場;這樣顯得足夠重視。
畢竟想要收購直覺公司,還不想讓核心團隊離開;肯定要對直覺團隊保持足夠的尊重。都是學習理工科出身,對於直覺公司工程技術人員是什麼心態;倒也理解!
聽到哈萊迪-海默博士要過來加州動力公司考察,林大少很是激動;相當於在機器人領域布局,成功邁出了一大步。
如果不能收購直覺公司,未來發展會很受限;至少在機器人領域是如此。而機器人領域又關乎其他企業發展,可以說一環套一環;不敢出現一丁點差錯。
現在對方主動提出要過來參觀,只要是讓其看到加州動力的技術實力;以及團隊凝聚力,再談收購就會變得簡單。
不過林大少也沒有閒著,要精心給對方準備一份禮物;相信只要是打造出來,就更加不會排斥企業被收購;甚至會主動謀求合併。
第二天上班,哈萊迪-海默博士向團隊宣布;明天要過去加州動力公司參觀學習,會帶著研發團隊一起。聽到這裡,很多人開始不淡定;尤其是安迪-威爾,已經有些迫不及待。
自認為是天之驕子,從小就屬於別人家孩子範疇;可昨天卻遭到無情碾壓,甚至感覺一點還手餘地都沒有,讓其有種深深的無力感!
回去之後也詳細調查了一下林一棟的相關資料,真是不看不知道;一看嚇一跳!加州理工學院雖然是名校,但他出身麻省理工;倒也算得上打個平手。
可沒想到對方今年才是大一新生,竟然率先發現石墨烯;幾乎鎖定一個諾獎名額,著實有些不可思議。還真是應了那句話,比你優秀的人很多;只是之前沒有出現而已。
聽到可以過去加州動力公司參觀,自然是興奮無比;安迪-威爾有一個優點,只專注於技術。雖然有些自負,但面對強者、以及比他技術高超的大拿時;能很好的調整好心態,並不會過渡記恨!
這也是為什麼如此年輕,就能進入直覺公司核心研發團隊的原因所在;名校畢業只是一塊敲門磚,想要長遠發展;還是要看個人綜合素質與能力!
哈萊迪-海默博士對於公司管理可能不是很在行,但看人的眼光絕對沒問題;尤其是技術人員;畢竟他本身就是技術大拿;因此團隊中絕對沒有混飯吃那種人;可以說都是精英。
這也是為什麼前世沒有藉助太多外力情況下,直覺公司能夠發展起來;並且成為行業第一的關鍵所在。科技公司,還是要靠技術實力說話;其他都沒用。
至於加州動力這邊,也在精心準備;雖然太多花里胡哨的東西沒用。但有同行過來參觀,還是要整理一番;必要的尊重絕對不能少。而且這也是他們搬遷到洛杉磯後,第一次有其他公司團隊過來參觀。
雖然目前人員少得有些可憐,但科技公司更看重技術;其他倒也無關緊要。
在小也是上市企業,研發人員絕對不少;因此直覺公司包了一台大巴,這樣可以最大限度的節省時間;同時也算是為環保事業作出一點貢獻。幾十號人需要事十台車,碳排放可不會少!
兩家公司距離不是很遠,加上美國高速體系相對發達;不到兩個小時便來到加州動力公司。
對於海默夫人為什麼跟著一起過來,眾人倒也沒感覺有什麼奇怪;雖然平時不管事,但面臨重大決策的時候;海默博士通常會聽取夫人的意見。
如果沒有海默夫人,說不定公司早就已經倒閉;上市融資可全靠人家的專業知識,他們一群理工男哪懂得資本市場的事情!
因此對於海默夫人,團隊所有人都會給予很高尊重;女人能頂半邊天;在海默夫人這裡絕對說得通。即便沒有哈萊迪-海默博士,海默夫人做一名獨立女性;也會取得成功,這就是實力。
雖然新招募了一些人,但目前加州動力公司員工加起來還不到50人;其中還有十幾個在配合查理茲-塞隆品牌興建工廠。因此每天過來上班的人數,也就那麼幾個。
使得辦公區域很是冷清;不過也正是因為如此;每個人活動空間很大,絕對超過平均水平!
為了體現對直覺團隊成員的尊重,林大少與馬克-雷波特親自到門口迎接。至於公司其他人員,每個人各司其職就好;搞得太虛也沒有必要,過來更多是交流技術;其他都不重要!
一行人浩浩蕩蕩向著公司內部走去,馬克-雷波特則是做起了導遊;畢竟這裡是他的地盤;沒有人比他更熟悉。
看到工位上最先進的電腦,直覺公司的人非常羨慕;畢竟資金實力不允許,他們已經很久沒有更換辦公設備。同時加州動力團隊流露出來的自信;海默夫人都看在眼裡!
一家企業員工精神狀態,雖然起不到決定作用;但也足以說明很多問題!精神面貌好,說明福利待遇不差;每個人都是幹勁十足,想發展不起來都難!
與之相比,直覺技術團隊就要差一些;其實也不能全怪他們,誰讓企業遲遲看不到效益。沒有實現盈利,時間短還好說;時間長可是會讓所有人產生懷疑;認為自己的工作是否有價值。
機械狗已經見過,也就沒感覺到稀奇;可是看到測試掃地機器人,直覺技術團隊感到不可思議。畢竟這玩意實在是太簡單,加州動力公司到底是什麼意思!
看到清掃效果,海默夫人卻非常震驚;她從中看到了巨大商機。
工業機器人也好,手術機器人也罷;專業性太強,最多算是小眾產品;銷量終究有限。之前很多經濟學家、以及業內人士對於查理茲-塞隆品牌估值60億美元都表示不理解。如果投資方不是伯克希爾-哈撒韋和高盛;說不定會被噴成什麼樣。
原來是因為掃地機器人,查理茲-塞隆品牌聯名款;又有如此逆天的清掃效果,銷量肯定不會差,甚至可以說會賣爆。什麼都不用干,坐等收錢就好!
難怪團隊成員如此自信,因為他們已經開始為公司創造效益;並不是一味依靠老闆投資。自己養活自己,本身就是一種成就;初創型科技公司,可是沒有幾家能做到。
林一棟不光懂技術,還懂得人性;或許這就是年紀輕輕就取得重大成功的原因所在!越是深入了解,越是看不懂眼前這個年輕人;也許還真是一個機會,跟著強者一起成長;未來成就也低不到那裡去。
html|sitemap|shenma-sitemap|shenma-sitemap-new|sitemap50000|map|map50000
0.0175s 3.7274MB