重生之激盪年華 第590章 如果有一天

    也許微拓做這件事會失敗，但如果溫曉光一點動靜都不搞，一點挑戰也不迎接，想來辦這個公司也就沒什麼意思了。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說

    而此時首先要做的，便是要討論這兩個東西究竟是什麼。

    因為重視，溫曉光也做了很多準備，他是帶著材料走進會議室的。

    閉門會議，與會人員都是核心，包含高管和重要的投資人。

    劉以琦是臨時參加，沒有她的角色，也就只能放放ppt。

    「我不想把今天弄得太過悲壯，不過自成立以來今天這個決定會深遠的影響我們公司。」

    溫曉光以這樣的開篇語定下今天的基調。

    「我不敢說自己的決定完全正確，因為在行業內部也有大佬將雲計算稱為新瓶裝舊酒，在眾人摸不清前路的時候，微拓以略顯著急的方式開始對這個問題的討論，緣由在於兩點，一是我對這個行業的信心，二是因為微信支付想要發展的迫切要求。」

    「過去是信息時代，那麼未來一定是數據時代，數據的作用，今日頭條已經證明了。雖然現在每一款app出來都說自己兼有個性化選擇的功能和服務，但那些實際上都是讓用戶自主選擇，我們的今日頭條則不是，真正的個性化選擇是基於數據，在幾秒鐘之內迅速建立起用戶的dna興趣圖譜。」

    在這個問題上，他會給張一名足夠的時間去闡述今日頭條的前景。

    基於數據挖掘，本質上也是對數據的分析，記錄用戶的每一次點擊，計算之後用計算機記住，並配以相關的內容進行推薦。

    網際網路發展的時代變了。

    這是一個必須要講求數據價值、利用數據價值的時代。

    「……今日頭條本質上不能算作是一種傳統的新聞類應用，它不是給熱愛看新聞的人看的，而是給無聊的人消遣時間用的。所以自發布以來，它的表現超過任何一款新聞應用，用戶留存率也很高，基本上證明，基於數據挖掘的商業模式是可以實現，並且極具價值的。」

    微拓今天的面試放在十三樓，因為是實習生，所以各部門的一把手不去也是正常的，人力資源部會對此進行把關。

    不過今兒的氣氛不對。

    一大早，曾經理就被溫總告誡了一頓，雖然沒有大聲呵斥，不過鑑於溫總最近的心情，大家也都多打起了點精神。

    面試生裡頭，男生占七成，女生占三成，大多數是程序員，微拓現在對這樣的人才也比較缺乏，其中有些人一不小心就可能被忽悠到新團隊裡受罪去。

    多數只有二十五六歲的年輕人顯得特別稚嫩和緊張，儘管他們比溫曉光要大，但和這個傢伙比年齡是沒什麼意思的。

    「……都悠著點兒，最新消息，溫總在上面拍桌子了，曾經理也說了，溫總開完會可能會過來。」

    十三樓走廊里的等待間的門口，有個男生走過來附耳提醒他的同事，離的近的好幾個人全都聽見了。

    這一下搞的更加緊張了。

    倒也有膽大自信的問：「你好，溫總今天會親自面試我們嘛？」

    望著眾人的緊張的樣子，已經加入微拓的員工不禁想起當初自己的可憐模樣。

    這家新生的公司前景好，早期加入能夠和公司一起成長，比加入已經完整的公司更有發展機會。

    作為明星企業，招聘的標準一直居高不下，可以說這裡的每個人都是經歷了層層選拔的。

    若是平時倒也可以聊聊，但今天員工們都想安心度過。

    「請耐心等一下吧，領導的行程我們也是不知道的。」

    溫曉光那日在紅綠燈路口見到的小姑娘也圍了過來，不過聽到這個回答有些失望，只能坐回去，一直抖腿緩解緊張。

    ……

    會議室。

    「數據的價值已經在我們公司的產品中初步體現了，這是無法忽視的。而作為一家掌握大量數據的公司，微拓必須要學會怎麼去資源化這些數據。」

    「我舉一個簡單的例子，如果我們能將用戶的行為模式數據化並解讀，那麼在投放廣告的時候，就可以實施精準投放，有點類似於谷歌早期在推廣廣告業務時，搜索攔里出現關鍵詞，右邊就是相關的廣告，不過那個是根據關鍵詞事先準備好的