重生之科技新貴 第551章 已經做好了「準備」
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一上午就耗在了鳳凰特效公司，他們目前的狀態總體上還是讓他很滿意，特別是很多事情，他沒有提醒，他們也能想到且做得還不錯。隨夢小說網 www.suimeng.co
中午在鳳凰特效公司的食堂吃了午飯，發現這邊的伙食比麒麟工業集團那邊稍微好一些，至少水果種類要更多。
能賺錢的公司,員工獲得的福利待遇果然要強不少，麒麟工業集團那邊目前還在純投入階段，沒收入自然就要節約一些。
葉子書也不反對這樣的差異，至少能讓員工體會到公司發展好他們獲得的福利待遇就更好，不然只能獲得基本福利。
吃完午飯，葉子書直接驅車趕往機場，到了機場時間距離飛機起飛也沒多少時間，好在這邊的「超級服務」非常到位。
車子只是進行了必要的安全檢查，就直接開進了機場,然後交給地勤人員負責將車子裝進飛機貨艙裡面，他直接拿著登機牌登機就可以。
來到頭等艙，裡面已經坐了不少人，葉子書找自己的位置，坐下也沒有東張西望，直接倒頭躺下，準備睡覺。
這次他倒是學聰明了，帶著一頂鴨舌帽，就是避免有人認出他，雖然不會給他造成太大的麻煩，但是感覺還是有些被打擾的感覺。
這麼做的效果非常不錯，他躺在哪裡睡覺，其實是在虛擬空間學習，全程只有空姐給他蓋了一條毯子外,並沒有人打擾他。
飛機在首都落地已經是下午4點半左右，下了飛機的葉子書,竟然不知道應該前往哪裡，他這個時候才發現，偌大的首都，竟然不知道哪裡才是他的家。
雖然擁有房子不少，但是每棟房子都不是家，就連之前住過幾次的鳳凰軟體公司員工住宅，其實也算不上他的家。
直到坐在車子裡面，葉子書才決定還是去鳳凰軟體公司那邊住算了，現在已經將近下午五點，也沒有必要去自己在這邊的辦公室。
一路走來，看著道路兩旁的建築和景色，發現有些不一樣，但是又說不出來細節，可能這大半年沒過來，也許發生了連他都很難察覺的變化。
當車子開進小區，看到車位旁邊停著裴晴的車子，他這次過來，並沒有通知任何人，自然也包括裴晴。
當來到自己的房門口，葉子書想了想,還是先敲響了裴晴的房門,等了一會兒，裴晴打開了門，高興地喊道：「您怎麼突然就回來了，也不提前說一聲！」
「我這次過來是參加論文答辯和畢業典禮的，以私事為主。」葉子書嘿嘿笑道。
聽到他這麼說，裴晴故作生氣道：「就知道你心裡沒有我，讓我剛才白高興了一場。」
「也不能這麼說，我這家門都沒進，就先給你打招呼！」葉子書不好意思地笑道。
「是嗎？怎麼感覺你是過來蹭飯的？」裴晴沒好氣地說道。
「如果你沒做晚飯就算了，我等會兒去趟食堂吃。」葉子書笑著說道。
「行了，趕緊進來吧，說這話不是說我的不是嗎？你先在客廳坐會兒，我這就給你做飯，早知道你回來，就提前準備準備。
現在這裡只有一些麵條雞蛋，我給你下個麵條對付一餐，你覺得如何？」裴晴拉著他進屋，說道。
「挺好的，很久沒吃麵條，有點想念了。」葉子書笑著說道。
裴晴也不管這話是真是假，反正聽了挺高興的，直接去廚房張羅去了，葉子書則是坐在客廳，打開電視，看新聞頻道。
6月份，葉子書待在老家還感受不明顯，其實發生了很多大事，例如中國工程院的成立、2303號航班飛機失事、《關於1994年經濟體制改革實施要點》等關鍵文件的批准。
這也是為什麼那些商業大老就算是在小地方做大了，也要拼命往大城市遷移，除了能獲得更多政策支持之外，就是在這些大城市，消息更加靈通。
雖然他不至於消息非常閉塞，但是畢竟待在老家忙技術上的事情，對這些時政新聞和重大事故關心不夠。
現在很多實際工作都交給了別人，自己唯一管著的麒麟工業集團，目前也沒有對社會產生多大的影響力，需要他操心的也不多。
也正是在這種狀態，他才可以安心待在鄉下忙自己的事情，不然哪能這麼悠閒，從這個角度來說，目前他旗下的企業經營和管理狀態是成功的。
看著電視上各種對改革的解讀，葉子書越看越覺得沒啥意思，因為這些稍微有分析能力的都可以看得出來。
當然，圍繞著這場改革的探索，他旗下的企業其實早就準備多時，必然能從中獲得不少的利益。
例如「轉換國有企業經營機制，積極探索建立現代企業制度的有效途徑」，鴻鵠軟體公司在這方面已經進行了大量的研究。
以前由於資源不足的原因，他們還只是以兄弟企業和自身管理為模板，構建現代企業制度下的企業管理系統。
因為那時候他們的首要目的不是為了往外推銷自己的管理系統，而是為了配合他們自己和兄弟企業的管理制度建立匹配的信息化管理系統。
後來葉子書將生產工具的效率提升了很多，同樣是這幫人，乾的工作量就要多很多，加上他們本來也在不停地招人。
於是就開始針對不同的企業管理組織模式，針對性地進行研究分析，形成不同模式的企業信息化管理系統，而這些才是希望對外銷售的產品。
國企想要轉變經營機制，建立現代化企業制度，要麼就是像那些國外的國際化企業看齊，要麼就是他旗下企業這些現成的例子。
不管是借鑑哪裡的企業管理制度，鴻鵠軟體公司都為此準備了很多現代化企業信息化系統，總有一款適合他們的需要。
現代企業管理，特別是巨型企業管理，藉助現代化技術是必不可少的手段，相比之下，鴻鵠軟體公司在這方面的優勢太過於明顯。
所謂實踐出真知，全球有哪個企業的員工數量高達數百萬人，而且還管理得井井有條，論企業制度和管理技術，應該沒有哪家企業能夠和他旗下的很多企業相比。
還有「加快財稅、金融、外貿、外匯體制改革，初步確立新型宏觀調控體系的基本構架」這條，這裡面也有很多和他旗下的企業利益息息相關。
白鶴軟體公司很早之前就在積極推廣自己的財務軟體系統和稅務系統，只是效果並沒有葉子書預想得那麼好。
像這些軟體系統，不可能是軟體系統指導制度改革，肯定是軟體系統適應制度改革，只要制度改革沒動，他們也動不了。
他希望白鶴軟體公司能夠抓住這次機會，將他們這兩塊業務能夠發展起來，而不是真的單靠天網系統來支撐企業營業收入的提升。
至於其他金融、外貿、外匯體制改革，核心的事情他肯定是不能參與，但是配合這些制度的改革，必然需要用到很多信息化系統管理手段。
在軟體和硬體領域，國內乃至全球，都找不到一家企業能夠與之媲美，只要不出現大意外，這些業務應該花落他旗下的企業手中。
在這個時期，國家還沒有到要預防壟斷的程度，反而希望有更多具有國際競爭力的企業發展起來，增加國家的經濟活力，提升國家參與國際化的能力。
奈何目前真正具有國際化競爭力的企業，基本上都是來自他旗下的企業，在這種情況下，國家只會對他們有更大的期待。
其實這個年代，期望國家經濟快速發展的願望，甚至比二十一世紀都要強烈得多，葉子書身處其中，也有明顯的感受。
之前在鄉下對這種感觸還不太深，因為農村一直是我國經濟發展較慢的地方，步調總是會落下幾拍。
自從上了大學之後，儘管他和外界的接觸也僅限業務往來，但是那種強烈發展的情緒，依然能夠清晰地感受到。
這個感受其實也影響著他的一些決策，按照他上大學之前制定的計劃，根本就沒想過步調走得這麼快。
可是在這種氛圍下，抑制不住那種快速發展的衝動，只要手裡稍微有點錢，就忍不住拿出來發展新的產業，提升國內經濟發展速度。
按照之前的計劃，到現在他還是在軟體領域打轉，絕對不會這麼快涉足電子半導體，更別提麒麟工業集團涉及的這些業務了，估計也要等到八九年之後，甚至十多年之後了。
身處在一個時代，行動並不完全是由個人的腦袋決定的，在時代的洪流之下，不管是個人還是組織，都會不自覺陷入進去。
其他的改革目標還有很多，例如配套推進價格改革、農村經濟體制改革、政府機構改革、社會保障制度和住房制度改革等。
這些幾乎每樣都和他旗下的業務產生點聯繫，甚至有些事情到底對他旗下業務有什麼影響，連他也不說不準。
只是希望他旗下的企業對這些能產生更多積極的影響，共同建設好這個國家，至於其他，就讓時間來見證吧。
看著電視上各種對改革的解讀，葉子書越看越覺得沒啥意思，因為這些稍微有分析能力的都可以看得出來。
當然，圍繞著這場改革的探索，他旗下的企業其實早就準備多時，必然能從中獲得不少的利益。
例如「轉換國有企業經營機制，積極探索建立現代企業制度的有效途徑」，鴻鵠軟體公司在這方面已經進行了大量的研究。
以前由於資源不足的原因，他們還只是以兄弟企業和自身管理為模板，構建現代企業制度下的企業管理系統。
因為那時候他們的首要目的不是為了往外推銷自己的管理系統，而是為了配合他們自己和兄弟企業的管理制度建立匹配的信息化管理系統。
後來葉子書將生產工具的效率提升了很多，同樣是這幫人，乾的工作量就要多很多，加上他們本來也在不停地招人。
於是就開始針對不同的企業管理組織模式，針對性地進行研究分析，形成不同模式的企業信息化管理系統，而這些才是希望對外銷售的產品。
國企想要轉變經營機制，建立現代化企業制度，要麼就是像那些國外的國際化企業看齊，要麼就是他旗下企業這些現成的例子。
不管是借鑑哪裡的企業管理制度，鴻鵠軟體公司都為此準備了很多現代化企業信息化系統，總有一款適合他們的需要。
現代企業管理，特別是巨型企業管理，藉助現代化技術是必不可少的手段，相比之下，鴻鵠軟體公司在這方面的優勢太過於明顯。
所謂實踐出真知，全球有哪個企業的員工數量高達數百萬人，而且還管理得井井有條，論企業制度和管理技術，應該沒有哪家企業能夠和他旗下的很多企業相比。
還有「加快財稅、金融、外貿、外匯體制改革，初步確立新型宏觀調控體系的基本構架」這條，這裡面也有很多和他旗下的企業利益息息相關。
白鶴軟體公司很早之前就在積極推廣自己的財務軟體系統和稅務系統，只是效果並沒有葉子書預想得那麼好。
像這些軟體系統，不可能是軟體系統指導制度改革，肯定是軟體系統適應制度改革，只要制度改革沒動，他們也動不了。
他希望白鶴軟體公司能夠抓住這次機會，將他們這兩塊業務能夠發展起來，而不是真的單靠天網系統來支撐企業營業收入的提升。
至於其他金融、外貿、外匯體制改革，核心的事情他肯定是不能參與，但是配合這些制度的改革，必然需要用到很多信息化系統管理手段。
在軟體和硬體領域，國內乃至全球，都找不到一家企業能夠與之媲美，只要不出現大意外，這些業務應該花落他旗下的企業手中。
在這個時期，國家還沒有到要預防壟斷的程度，反而希望有更多具有國際競爭力的企業發展起來，增加國家的經濟活力，提升國家參與國際化的能力。
奈何目前真正具有國際化競爭力的企業，基本上都是來自他旗下的企業，在這種情況下，國家只會對他們有更大的期待。
其實這個年代，期望國家經濟快速發展的願望，甚至比二十一世紀都要強烈得多，葉子書身處其中，也有明顯的感受。
之前在鄉下對這種感觸還不太深，因為農村一直是我國經濟發展較慢的地方，步調總是會落下幾拍。
自從上了大學之後，儘管他和外界的接觸也僅限業務往來，但是那種強烈發展的情緒，依然能夠清晰地感受到。
這個感受其實也影響著他的一些決策，按照他上大學之前制定的計劃，根本就沒想過步調走得這麼快。
可是在這種氛圍下，抑制不住那種快速發展的衝動，只要手裡稍微有點錢，就忍不住拿出來發展新的產業，提升國內經濟發展速度。
按照之前的計劃，到現在他還是在軟體領域打轉，絕對不會這麼快涉足電子半導體，更別提麒麟工業集團涉及的這些業務了，估計也要等到八九年之後，甚至十多年之後了。
身處在一個時代，行動並不完全是由個人的腦袋決定的，在時代的洪流之下，不管是個人還是組織，都會不自覺陷入進去。
其他的改革目標還有很多，例如配套推進價格改革、農村經濟體制改革、政府機構改革、社會保障制度和住房制度改革等。
這些幾乎每樣都和他旗下的業務產生點聯繫，甚至有些事情到底對他旗下業務有什麼影響，連他也不說不準。
只是希望他旗下的企業對這些能產生更多積極的影響，共同建設好這個國家，至於其他，就讓時間來見證吧。
看著電視上各種對改革的解讀，葉子書越看越覺得沒啥意思，因為這些稍微有分析能力的都可以看得出來。
當然，圍繞著這場改革的探索，他旗下的企業其實早就準備多時，必然能從中獲得不少的利益。
例如「轉換國有企業經營機制，積極探索建立現代企業制度的有效途徑」，鴻鵠軟體公司在這方面已經進行了大量的研究。
以前由於資源不足的原因，他們還只是以兄弟企業和自身管理為模板，構建現代企業制度下的企業管理系統。
因為那時候他們的首要目的不是為了往外推銷自己的管理系統，而是為了配合他們自己和兄弟企業的管理制度建立匹配的信息化管理系統。
後來葉子書將生產工具的效率提升了很多，同樣是這幫人，乾的工作量就要多很多，加上他們本來也在不停地招人。
於是就開始針對不同的企業管理組織模式，針對性地進行研究分析，形成不同模式的企業信息化管理系統，而這些才是希望對外銷售的產品。
國企想要轉變經營機制，建立現代化企業制度，要麼就是像那些國外的國際化企業看齊，要麼就是他旗下企業這些現成的例子。
不管是借鑑哪裡的企業管理制度，鴻鵠軟體公司都為此準備了很多現代化企業信息化系統，總有一款適合他們的需要。
現代企業管理，特別是巨型企業管理，藉助現代化技術是必不可少的手段，相比之下，鴻鵠軟體公司在這方面的優勢太過於明顯。
所謂實踐出真知，全球有哪個企業的員工數量高達數百萬人，而且還管理得井井有條，論企業制度和管理技術，應該沒有哪家企業能夠和他旗下的很多企業相比。
還有「加快財稅、金融、外貿、外匯體制改革，初步確立新型宏觀調控體系的基本構架」這條，這裡面也有很多和他旗下的企業利益息息相關。
白鶴軟體公司很早之前就在積極推廣自己的財務軟體系統和稅務系統，只是效果並沒有葉子書預想得那麼好。
像這些軟體系統，不可能是軟體系統指導制度改革，肯定是軟體系統適應制度改革，只要制度改革沒動，他們也動不了。
他希望白鶴軟體公司能夠抓住這次機會，將他們這兩塊業務能夠發展起來，而不是真的單靠天網系統來支撐企業營業收入的提升。
至於其他金融、外貿、外匯體制改革，核心的事情他肯定是不能參與，但是配合這些制度的改革，必然需要用到很多信息化系統管理手段。
在軟體和硬體領域，國內乃至全球，都找不到一家企業能夠與之媲美，只要不出現大意外，這些業務應該花落他旗下的企業手中。
在這個時期，國家還沒有到要預防壟斷的程度，反而希望有更多具有國際競爭力的企業發展起來，增加國家的經濟活力，提升國家參與國際化的能力。
奈何目前真正具有國際化競爭力的企業，基本上都是來自他旗下的企業，在這種情況下，國家只會對他們有更大的期待。
其實這個年代，期望國家經濟快速發展的願望，甚至比二十一世紀都要強烈得多，葉子書身處其中，也有明顯的感受。
之前在鄉下對這種感觸還不太深，因為農村一直是我國經濟發展較慢的地方，步調總是會落下幾拍。
自從上了大學之後，儘管他和外界的接觸也僅限業務往來，但是那種強烈發展的情緒，依然能夠清晰地感受到。
這個感受其實也影響著他的一些決策，按照他上大學之前制定的計劃，根本就沒想過步調走得這麼快。
可是在這種氛圍下，抑制不住那種快速發展的衝動，只要手裡稍微有點錢，就忍不住拿出來發展新的產業，提升國內經濟發展速度。
按照之前的計劃，到現在他還是在軟體領域打轉，絕對不會這麼快涉足電子半導體，更別提麒麟工業集團涉及的這些業務了，估計也要等到八九年之後，甚至十多年之後了。
身處在一個時代，行動並不完全是由個人的腦袋決定的，在時代的洪流之下，不管是個人還是組織，都會不自覺陷入進去。
其他的改革目標還有很多，例如配套推進價格改革、農村經濟體制改革、政府機構改革、社會保障制度和住房制度改革等。
這些幾乎每樣都和他旗下的業務產生點聯繫，甚至有些事情到底對他旗下業務有什麼影響，連他也不說不準。
只是希望他旗下的企業對這些能產生更多積極的影響，共同建設好這個國家，至於其他，就讓時間來見證吧。
看著電視上各種對改革的解讀，葉子書越看越覺得沒啥意思，因為這些稍微有分析能力的都可以看得出來。
當然，圍繞著這場改革的探索，他旗下的企業其實早就準備多時，必然能從中獲得不少的利益。
例如「轉換國有企業經營機制，積極探索建立現代企業制度的有效途徑」，鴻鵠軟體公司在這方面已經進行了大量的研究。
以前由於資源不足的原因，他們還只是以兄弟企業和自身管理為模板，構建現代企業制度下的企業管理系統。
因為那時候他們的首要目的不是為了往外推銷自己的管理系統，而是為了配合他們自己和兄弟企業的管理制度建立匹配的信息化管理系統。
後來葉子書將生產工具的效率提升了很多，同樣是這幫人，乾的工作量就要多很多，加上他們本來也在不停地招人。
於是就開始針對不同的企業管理組織模式，針對性地進行研究分析，形成不同模式的企業信息化管理系統，而這些才是希望對外銷售的產品。
國企想要轉變經營機制，建立現代化企業制度，要麼就是像那些國外的國際化企業看齊，要麼就是他旗下企業這些現成的例子。
不管是借鑑哪裡的企業管理制度，鴻鵠軟體公司都為此準備了很多現代化企業信息化系統，總有一款適合他們的需要。
現代企業管理，特別是巨型企業管理，藉助現代化技術是必不可少的手段，相比之下，鴻鵠軟體公司在這方面的優勢太過於明顯。
所謂實踐出真知，全球有哪個企業的員工數量高達數百萬人，而且還管理得井井有條，論企業制度和管理技術，應該沒有哪家企業能夠和他旗下的很多企業相比。
還有「加快財稅、金融、外貿、外匯體制改革，初步確立新型宏觀調控體系的基本構架」這條，這裡面也有很多和他旗下的企業利益息息相關。
白鶴軟體公司很早之前就在積極推廣自己的財務軟體系統和稅務系統，只是效果並沒有葉子書預想得那麼好。
像這些軟體系統，不可能是軟體系統指導制度改革，肯定是軟體系統適應制度改革，只要制度改革沒動，他們也動不了。
他希望白鶴軟體公司能夠抓住這次機會，將他們這兩塊業務能夠發展起來，而不是真的單靠天網系統來支撐企業營業收入的提升。
至於其他金融、外貿、外匯體制改革，核心的事情他肯定是不能參與，但是配合這些制度的改革，必然需要用到很多信息化系統管理手段。
在軟體和硬體領域，國內乃至全球，都找不到一家企業能夠與之媲美，只要不出現大意外，這些業務應該花落他旗下的企業手中。
在這個時期，國家還沒有到要預防壟斷的程度，反而希望有更多具有國際競爭力的企業發展起來，增加國家的經濟活力，提升國家參與國際化的能力。
奈何目前真正具有國際化競爭力的企業，基本上都是來自他旗下的企業，在這種情況下，國家只會對他們有更大的期待。
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之前在鄉下對這種感觸還不太深，因為農村一直是我國經濟發展較慢的地方，步調總是會落下幾拍。
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這個感受其實也影響著他的一些決策，按照他上大學之前制定的計劃，根本就沒想過步調走得這麼快。
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身處在一個時代，行動並不完全是由個人的腦袋決定的，在時代的洪流之下，不管是個人還是組織，都會不自覺陷入進去。
其他的改革目標還有很多，例如配套推進價格改革、農村經濟體制改革、政府機構改革、社會保障制度和住房制度改革等。
這些幾乎每樣都和他旗下的業務產生點聯繫，甚至有些事情到底對他旗下業務有什麼影響，連他也不說不準。
只是希望他旗下的企業對這些能產生更多積極的影響，共同建設好這個國家，至於其他，就讓時間來見證吧。
看著電視上各種對改革的解讀，葉子書越看越覺得沒啥意思，因為這些稍微有分析能力的都可以看得出來。
當然，圍繞著這場改革的探索，他旗下的企業其實早就準備多時，必然能從中獲得不少的利益。
例如「轉換國有企業經營機制，積極探索建立現代企業制度的有效途徑」，鴻鵠軟體公司在這方面已經進行了大量的研究。
以前由於資源不足的原因，他們還只是以兄弟企業和自身管理為模板，構建現代企業制度下的企業管理系統。
因為那時候他們的首要目的不是為了往外推銷自己的管理系統，而是為了配合他們自己和兄弟企業的管理制度建立匹配的信息化管理系統。
後來葉子書將生產工具的效率提升了很多，同樣是這幫人，乾的工作量就要多很多，加上他們本來也在不停地招人。
於是就開始針對不同的企業管理組織模式，針對性地進行研究分析，形成不同模式的企業信息化管理系統，而這些才是希望對外銷售的產品。
國企想要轉變經營機制，建立現代化企業制度，要麼就是像那些國外的國際化企業看齊，要麼就是他旗下企業這些現成的例子。
不管是借鑑哪裡的企業管理制度，鴻鵠軟體公司都為此準備了很多現代化企業信息化系統，總有一款適合他們的需要。
現代企業管理，特別是巨型企業管理，藉助現代化技術是必不可少的手段，相比之下，鴻鵠軟體公司在這方面的優勢太過於明顯。
所謂實踐出真知，全球有哪個企業的員工數量高達數百萬人，而且還管理得井井有條，論企業制度和管理技術，應該沒有哪家企業能夠和他旗下的很多企業相比。
還有「加快財稅、金融、外貿、外匯體制改革，初步確立新型宏觀調控體系的基本構架」這條，這裡面也有很多和他旗下的企業利益息息相關。
白鶴軟體公司很早之前就在積極推廣自己的財務軟體系統和稅務系統，只是效果並沒有葉子書預想得那麼好。
像這些軟體系統，不可能是軟體系統指導制度改革，肯定是軟體系統適應制度改革，只要制度改革沒動，他們也動不了。
他希望白鶴軟體公司能夠抓住這次機會，將他們這兩塊業務能夠發展起來，而不是真的單靠天網系統來支撐企業營業收入的提升。
至於其他金融、外貿、外匯體制改革，核心的事情他肯定是不能參與，但是配合這些制度的改革，必然需要用到很多信息化系統管理手段。
在軟體和硬體領域，國內乃至全球，都找不到一家企業能夠與之媲美，只要不出現大意外，這些業務應該花落他旗下的企業手中。
在這個時期，國家還沒有到要預防壟斷的程度，反而希望有更多具有國際競爭力的企業發展起來，增加國家的經濟活力，提升國家參與國際化的能力。
奈何目前真正具有國際化競爭力的企業，基本上都是來自他旗下的企業，在這種情況下，國家只會對他們有更大的期待。
其實這個年代，期望國家經濟快速發展的願望，甚至比二十一世紀都要強烈得多，葉子書身處其中，也有明顯的感受。
之前在鄉下對這種感觸還不太深，因為農村一直是我國經濟發展較慢的地方，步調總是會落下幾拍。
自從上了大學之後，儘管他和外界的接觸也僅限業務往來，但是那種強烈發展的情緒，依然能夠清晰地感受到。
這個感受其實也影響著他的一些決策，按照他上大學之前制定的計劃，根本就沒想過步調走得這麼快。
可是在這種氛圍下，抑制不住那種快速發展的衝動，只要手裡稍微有點錢，就忍不住拿出來發展新的產業，提升國內經濟發展速度。
按照之前的計劃，到現在他還是在軟體領域打轉，絕對不會這麼快涉足電子半導體，更別提麒麟工業集團涉及的這些業務了，估計也要等到八九年之後，甚至十多年之後了。
身處在一個時代，行動並不完全是由個人的腦袋決定的，在時代的洪流之下，不管是個人還是組織，都會不自覺陷入進去。
其他的改革目標還有很多，例如配套推進價格改革、農村經濟體制改革、政府機構改革、社會保障制度和住房制度改革等。
這些幾乎每樣都和他旗下的業務產生點聯繫，甚至有些事情到底對他旗下業務有什麼影響，連他也不說不準。
只是希望他旗下的企業對這些能產生更多積極的影響，共同建設好這個國家，至於其他，就讓時間來見證吧。
看著電視上各種對改革的解讀，葉子書越看越覺得沒啥意思，因為這些稍微有分析能力的都可以看得出來。
當然，圍繞著這場改革的探索，他旗下的企業其實早就準備多時，必然能從中獲得不少的利益。
例如「轉換國有企業經營機制，積極探索建立現代企業制度的有效途徑」，鴻鵠軟體公司在這方面已經進行了大量的研究。
以前由於資源不足的原因，他們還只是以兄弟企業和自身管理為模板，構建現代企業制度下的企業管理系統。
因為那時候他們的首要目的不是為了往外推銷自己的管理系統，而是為了配合他們自己和兄弟企業的管理制度建立匹配的信息化管理系統。
後來葉子書將生產工具的效率提升了很多，同樣是這幫人，乾的工作量就要多很多，加上他們本來也在不停地招人。
於是就開始針對不同的企業管理組織模式，針對性地進行研究分析，形成不同模式的企業信息化管理系統，而這些才是希望對外銷售的產品。
國企想要轉變經營機制，建立現代化企業制度，要麼就是像那些國外的國際化企業看齊，要麼就是他旗下企業這些現成的例子。
不管是借鑑哪裡的企業管理制度，鴻鵠軟體公司都為此準備了很多現代化企業信息化系統，總有一款適合他們的需要。
現代企業管理，特別是巨型企業管理，藉助現代化技術是必不可少的手段，相比之下，鴻鵠軟體公司在這方面的優勢太過於明顯。
所謂實踐出真知，全球有哪個企業的員工數量高達數百萬人，而且還管理得井井有條，論企業制度和管理技術，應該沒有哪家企業能夠和他旗下的很多企業相比。
還有「加快財稅、金融、外貿、外匯體制改革，初步確立新型宏觀調控體系的基本構架」這條，這裡面也有很多和他旗下的企業利益息息相關。
白鶴軟體公司很早之前就在積極推廣自己的財務軟體系統和稅務系統，只是效果並沒有葉子書預想得那麼好。
像這些軟體系統，不可能是軟體系統指導制度改革，肯定是軟體系統適應制度改革，只要制度改革沒動，他們也動不了。
他希望白鶴軟體公司能夠抓住這次機會，將他們這兩塊業務能夠發展起來，而不是真的單靠天網系統來支撐企業營業收入的提升。
至於其他金融、外貿、外匯體制改革，核心的事情他肯定是不能參與，但是配合這些制度的改革，必然需要用到很多信息化系統管理手段。
在軟體和硬體領域，國內乃至全球，都找不到一家企業能夠與之媲美，只要不出現大意外，這些業務應該花落他旗下的企業手中。
在這個時期，國家還沒有到要預防壟斷的程度，反而希望有更多具有國際競爭力的企業發展起來，增加國家的經濟活力，提升國家參與國際化的能力。
奈何目前真正具有國際化競爭力的企業，基本上都是來自他旗下的企業，在這種情況下，國家只會對他們有更大的期待。
其實這個年代，期望國家經濟快速發展的願望，甚至比二十一世紀都要強烈得多，葉子書身處其中，也有明顯的感受。
之前在鄉下對這種感觸還不太深，因為農村一直是我國經濟發展較慢的地方，步調總是會落下幾拍。
自從上了大學之後，儘管他和外界的接觸也僅限業務往來，但是那種強烈發展的情緒，依然能夠清晰地感受到。
這個感受其實也影響著他的一些決策，按照他上大學之前制定的計劃，根本就沒想過步調走得這麼快。
可是在這種氛圍下，抑制不住那種快速發展的衝動，只要手裡稍微有點錢，就忍不住拿出來發展新的產業，提升國內經濟發展速度。
按照之前的計劃，到現在他還是在軟體領域打轉，絕對不會這麼快涉足電子半導體，更別提麒麟工業集團涉及的這些業務了，估計也要等到八九年之後，甚至十多年之後了。
身處在一個時代，行動並不完全是由個人的腦袋決定的，在時代的洪流之下，不管是個人還是組織，都會不自覺陷入進去。
其他的改革目標還有很多，例如配套推進價格改革、農村經濟體制改革、政府機構改革、社會保障制度和住房制度改革等。
這些幾乎每樣都和他旗下的業務產生點聯繫，甚至有些事情到底對他旗下業務有什麼影響，連他也不說不準。
只是希望他旗下的企業對這些能產生更多積極的影響，共同建設好這個國家，至於其他，就讓時間來見證吧。
看著電視上各種對改革的解讀，葉子書越看越覺得沒啥意思，因為這些稍微有分析能力的都可以看得出來。
當然，圍繞著這場改革的探索，他旗下的企業其實早就準備多時，必然能從中獲得不少的利益。
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以前由於資源不足的原因，他們還只是以兄弟企業和自身管理為模板，構建現代企業制度下的企業管理系統。
因為那時候他們的首要目的不是為了往外推銷自己的管理系統，而是為了配合他們自己和兄弟企業的管理制度建立匹配的信息化管理系統。
後來葉子書將生產工具的效率提升了很多，同樣是這幫人，乾的工作量就要多很多，加上他們本來也在不停地招人。
於是就開始針對不同的企業管理組織模式，針對性地進行研究分析，形成不同模式的企業信息化管理系統，而這些才是希望對外銷售的產品。
國企想要轉變經營機制，建立現代化企業制度，要麼就是像那些國外的國際化企業看齊，要麼就是他旗下企業這些現成的例子。
不管是借鑑哪裡的企業管理制度，鴻鵠軟體公司都為此準備了很多現代化企業信息化系統，總有一款適合他們的需要。
現代企業管理，特別是巨型企業管理，藉助現代化技術是必不可少的手段，相比之下，鴻鵠軟體公司在這方面的優勢太過於明顯。
所謂實踐出真知，全球有哪個企業的員工數量高達數百萬人，而且還管理得井井有條，論企業制度和管理技術，應該沒有哪家企業能夠和他旗下的很多企業相比。
還有「加快財稅、金融、外貿、外匯體制改革，初步確立新型宏觀調控體系的基本構架」這條，這裡面也有很多和他旗下的企業利益息息相關。
白鶴軟體公司很早之前就在積極推廣自己的財務軟體系統和稅務系統，只是效果並沒有葉子書預想得那麼好。
像這些軟體系統，不可能是軟體系統指導制度改革，肯定是軟體系統適應制度改革，只要制度改革沒動，他們也動不了。
他希望白鶴軟體公司能夠抓住這次機會，將他們這兩塊業務能夠發展起來，而不是真的單靠天網系統來支撐企業營業收入的提升。
至於其他金融、外貿、外匯體制改革，核心的事情他肯定是不能參與，但是配合這些制度的改革，必然需要用到很多信息化系統管理手段。
在軟體和硬體領域，國內乃至全球，都找不到一家企業能夠與之媲美，只要不出現大意外，這些業務應該花落他旗下的企業手中。
在這個時期，國家還沒有到要預防壟斷的程度，反而希望有更多具有國際競爭力的企業發展起來，增加國家的經濟活力，提升國家參與國際化的能力。
奈何目前真正具有國際化競爭力的企業，基本上都是來自他旗下的企業，在這種情況下，國家只會對他們有更大的期待。
其實這個年代，期望國家經濟快速發展的願望，甚至比二十一世紀都要強烈得多，葉子書身處其中，也有明顯的感受。
之前在鄉下對這種感觸還不太深，因為農村一直是我國經濟發展較慢的地方，步調總是會落下幾拍。
自從上了大學之後，儘管他和外界的接觸也僅限業務往來，但是那種強烈發展的情緒，依然能夠清晰地感受到。
這個感受其實也影響著他的一些決策，按照他上大學之前制定的計劃，根本就沒想過步調走得這麼快。
可是在這種氛圍下，抑制不住那種快速發展的衝動，只要手裡稍微有點錢，就忍不住拿出來發展新的產業，提升國內經濟發展速度。
按照之前的計劃，到現在他還是在軟體領域打轉，絕對不會這麼快涉足電子半導體，更別提麒麟工業集團涉及的這些業務了，估計也要等到八九年之後，甚至十多年之後了。
身處在一個時代，行動並不完全是由個人的腦袋決定的，在時代的洪流之下，不管是個人還是組織，都會不自覺陷入進去。
其他的改革目標還有很多，例如配套推進價格改革、農村經濟體制改革、政府機構改革、社會保障制度和住房制度改革等。
這些幾乎每樣都和他旗下的業務產生點聯繫，甚至有些事情到底對他旗下業務有什麼影響，連他也不說不準。
只是希望他旗下的企業對這些能產生更多積極的影響，共同建設好這個國家，至於其他，就讓時間來見證吧。
看著電視上各種對改革的解讀，葉子書越看越覺得沒啥意思，因為這些稍微有分析能力的都可以看得出來。
當然，圍繞著這場改革的探索，他旗下的企業其實早就準備多時，必然能從中獲得不少的利益。
例如「轉換國有企業經營機制，積極探索建立現代企業制度的有效途徑」，鴻鵠軟體公司在這方面已經進行了大量的研究。
以前由於資源不足的原因，他們還只是以兄弟企業和自身管理為模板，構建現代企業制度下的企業管理系統。
因為那時候他們的首要目的不是為了往外推銷自己的管理系統，而是為了配合他們自己和兄弟企業的管理制度建立匹配的信息化管理系統。
後來葉子書將生產工具的效率提升了很多，同樣是這幫人，乾的工作量就要多很多，加上他們本來也在不停地招人。
於是就開始針對不同的企業管理組織模式，針對性地進行研究分析，形成不同模式的企業信息化管理系統，而這些才是希望對外銷售的產品。
國企想要轉變經營機制，建立現代化企業制度，要麼就是像那些國外的國際化企業看齊，要麼就是他旗下企業這些現成的例子。
不管是借鑑哪裡的企業管理制度，鴻鵠軟體公司都為此準備了很多現代化企業信息化系統，總有一款適合他們的需要。
現代企業管理，特別是巨型企業管理，藉助現代化技術是必不可少的手段，相比之下，鴻鵠軟體公司在這方面的優勢太過於明顯。
所謂實踐出真知，全球有哪個企業的員工數量高達數百萬人，而且還管理得井井有條，論企業制度和管理技術，應該沒有哪家企業能夠和他旗下的很多企業相比。
還有「加快財稅、金融、外貿、外匯體制改革，初步確立新型宏觀調控體系的基本構架」這條，這裡面也有很多和他旗下的企業利益息息相關。
白鶴軟體公司很早之前就在積極推廣自己的財務軟體系統和稅務系統，只是效果並沒有葉子書預想得那麼好。
像這些軟體系統，不可能是軟體系統指導制度改革，肯定是軟體系統適應制度改革，只要制度改革沒動，他們也動不了。
他希望白鶴軟體公司能夠抓住這次機會，將他們這兩塊業務能夠發展起來，而不是真的單靠天網系統來支撐企業營業收入的提升。
至於其他金融、外貿、外匯體制改革，核心的事情他肯定是不能參與，但是配合這些制度的改革，必然需要用到很多信息化系統管理手段。
在軟體和硬體領域，國內乃至全球，都找不到一家企業能夠與之媲美，只要不出現大意外，這些業務應該花落他旗下的企業手中。
在這個時期，國家還沒有到要預防壟斷的程度，反而希望有更多具有國際競爭力的企業發展起來，增加國家的經濟活力，提升國家參與國際化的能力。
奈何目前真正具有國際化競爭力的企業，基本上都是來自他旗下的企業，在這種情況下，國家只會對他們有更大的期待。
其實這個年代，期望國家經濟快速發展的願望，甚至比二十一世紀都要強烈得多，葉子書身處其中，也有明顯的感受。
之前在鄉下對這種感觸還不太深，因為農村一直是我國經濟發展較慢的地方，步調總是會落下幾拍。
自從上了大學之後，儘管他和外界的接觸也僅限業務往來，但是那種強烈發展的情緒，依然能夠清晰地感受到。
這個感受其實也影響著他的一些決策，按照他上大學之前制定的計劃，根本就沒想過步調走得這麼快。
可是在這種氛圍下，抑制不住那種快速發展的衝動，只要手裡稍微有點錢，就忍不住拿出來發展新的產業，提升國內經濟發展速度。
按照之前的計劃，到現在他還是在軟體領域打轉，絕對不會這麼快涉足電子半導體，更別提麒麟工業集團涉及的這些業務了，估計也要等到八九年之後，甚至十多年之後了。
身處在一個時代，行動並不完全是由個人的腦袋決定的，在時代的洪流之下，不管是個人還是組織，都會不自覺陷入進去。
其他的改革目標還有很多，例如配套推進價格改革、農村經濟體制改革、政府機構改革、社會保障制度和住房制度改革等。
這些幾乎每樣都和他旗下的業務產生點聯繫，甚至有些事情到底對他旗下業務有什麼影響，連他也不說不準。
只是希望他旗下的企業對這些能產生更多積極的影響，共同建設好這個國家，至於其他，就讓時間來見證吧。
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