重生之科技新貴 第59章 高薪招攬人才

    測試廣告1    對他的這番話，專家組還是比較認同的，他們很清楚國內目前面臨的技術短缺，操作系統作為基礎，絕對是不能少。筆神閣 bishenge.com

    但是操作系統的編寫可不是一件容易的事情，特別是幾乎全部硬體都掌握在國外公司手裡，編寫操作系統更是難上加難。

    除此之外，還有他剛才說的，就是生態的建立，國內軟體公司太少，且水平也很一般，和國外相比，不在一個水平上。

    國內就算是開發出來一款可用的操作系統，也難以建立一套強健的系統生態，這也是國內遲遲都不敢開發完全屬於自己的操作系統。

    就連前世很多所謂的國內操作系統，也只是在linux內核基礎上構建的，甚至大部分功能模塊都是使用了開源代碼。

    他也正是認識到這一點，必須要率先將我們自己的操作系統研發出來，越早越好，因為越晚越難以打破別人操作系統建立的生態。

    而且現在正是處於從文本界面操作系統向圖形操作系統轉變的過程中，是一次彎道超車的機會。

    只是光有圖形操作系統並表示一定會成功，沒用應用軟體可用就意味著沒有用戶會使用這樣的操作系統。

    他目前不求能夠立即完善所有的操作系統生態，至少要讓使用者進行日常工作，必要的軟體還是需要配備，而且還要比目前的軟體要功能強大。

    這樣才能夠讓新用戶心甘情願地使用一款新的軟體，並願意為此買單，不然也會因為習慣使然，不願意因為操作系統而更換經常使用的軟體。

    「各位專家都是業內前輩，肯定有許多的學生和同事，如果他們想要挑戰更高難度的技術，希望各位能夠引薦到我的公司。」葉子書說道。

    說完，葉子書從自己的口袋裡掏出一疊名片，給專家組的人每人派發了一張，甚至連校長和院長都沒有放過。

    「這家鳳凰軟體公司，主要業務就是聚焦於高難度系統軟體和應用軟體的研發，目的是為我國構建完善的軟體體系，減少對國外相關技術的依賴。

    只是這個想法很好，但是想要實現，人才是必不可少的，現在公司正處於創建階段，強烈期盼更多的人才加入進來，共謀大事！」葉子書神情激昂地說道。

    「你在如此年紀，就有如此遠大的志向，這是國家的幸運，而且以你目前展示出來的技術，應該具備成功的基礎。

    如果有同事想要挑戰新的工作，我們自然願意引薦，只是你的公司，能否承擔如此大的成本？」專家組裡的一位專家說道。

    「雖然資金可能會略有緊張，但是總體上應該不大，這家軟體公司初期資金有500萬元，未來還會追加投資。」葉子書微笑著說道。

    這個年代，人工成本其實不高，他給郭東生開出2000元的薪酬，已經是非常高了，一般一個月只有一兩百塊錢。

    主要的成本還是在硬體設備上，程序員每個人必須要配備一台電腦，而一台電腦的價格就上萬元，還有其他的一些辦公設備，在這個年代都不菲。

    而他目前的主要收入來源是唱片收入，第一張專輯基本上沒拿到多少錢，用來作為唱片公司的起始資金。

    第二張專輯每賣出一張，就可以獲得1元的收入，到目前為止已經賣出去500萬張，外海發行的收入，還沒有到他手上，應該也有200萬張左右。

    而第三張專輯，正在火爆售賣中，最終可能會給他帶來1000萬的收入，全部加起來大約有1700萬元的收入。

    但是個人所得稅可是不低，繳稅之後，真正能夠被他使用的只有900多萬，這裡面包括還沒有到手的收入。

    所以這500萬，基本上將他目前個人所有收入全部投入進去了，想要繼續賺錢，必須要繼續發行專輯。

    專家組聽到初始資金就有500萬元，頓時放心不少，一方面投入這麼多絕對不是口頭說說，不成功這些投資就打了水漂。

    另一方面則是這筆資金用於開發操作系統，基本上是足夠了，相差也不會差很多，符合專家自己的預估。

    只要不出現技術調整上的反覆，一直順利地開發下去，很可能這500萬都用不完，而有他在，項目必然會順利進行下去。

    專家組走後，現場留下了校長、院長和班主任，再加上葉子書這位不同尋常的學生，四個人圍著桌子坐下。

    「聽你班主任說，你想要從學校招募大量的實習生？」校長問道。

    「是有這個打算，操作系統是使用新語言編寫，招募的學生必須具備一定的自學能力，清華大學的學生絕對符合這個要求。

    而且研發一款操作系統絕不僅僅只是熟悉一門語言，還會讓參與者能夠獲得更多技術上的鍛煉，絕對比僅僅學習書本上的知識要有用得多。

    作為清華大學的一份子，有好處自然第一個想到學校，也希望藉助學校的人力資源，來幫助我共同實現這個目標。」葉子書說道。

    「你有這份心，我們學校全體師生都很高興，為此我和你們院長商量了一下，對你這個項目，學校打算全力支持。

    不僅允許你在學校招募實習生，我們也會讓一部分沒有科研任務在身的老師，在完成教學任務之餘參與進來。」校長笑著說道。

    聽到校長這麼說，他自然是高興不已，學生招募進來，他首先要進行必要的培訓，甚至在工作當中，還要花費精力和時間帶人。

    如果有這些老師加入進來，雖然很多東西同樣需要重新學習，例如新編程語言的使用，但是他們的經驗畢竟豐富很多。

    學習新的東西要比學生快一些，有這些老師帶著做項目研發，他就可以剩下不少的精力，專注於解決核心問題。

    目前公司辦公場地正在裝修，相關的機器設備還沒有購買，所以他和領導商量，想要來他公司實習和工作的同學和老師，可以到他宿舍先登記。

    等到辦公場地裝修好，機器設備購買好之後，直接過去上班就可以，這樣可以節約不少的時間。

    隨後就是待遇上的問題，實習生每個月給200元的薪酬，而老師兼職的話，每個月給300元的薪酬，如果全職的話，給500元的月薪。

    雖然這個薪酬標準，在這個年代，已經算是高薪了，但是在他看來，依然便宜的不像話。

    只是目前他手裡的資金有限，又沒有更多利潤來源，只能給出這個待遇，未來走上正軌後，再將薪酬提高也不遲。

    學校領導對他開出的這個薪酬標準，還是很滿意的，就連實習生的薪酬，也比市場上的高，正式工兩年就是萬元戶。測試廣告2