重生之科技新貴 第119章 安排新的軟件開發任務（2/4）

    測試廣告1    送走了院長，葉子書回到公司，召集操作系統研發組的人，開始布置新的任務，個人操作系統除了他臨時增加的軟體商城功能，大部分人都閒置了。看書否 www.kanshufou.com

    「現在個人操作系統算是基本完成，軟體商城只需要幾個人就可以做出來，接下來我們有兩項工作要做。

    第一項任務就是研發服務器操作系統，雖然內核還是以個人操作系統內核為主，但是還是有很大的區別。

    最重要的區別就是服務器操作系統支持集群，從操作系統層面就可以搭建龐大的服務器群，讓眾多機器仿佛是一台計算機一樣運行。

    其次就是性能要求更加穩定，對文件的訪問和對硬體的支持更加完善，所以還會用到很多新的技術，來支持這些功能的實現。

    你們都是全程參與個人操作系統的研發，加上後期的修改，對操作系統算是最了解的一批技術人員，做起來應該不會太難。

    第二項任務也是和第一項任務配套的，那就是安全軟體，為了使服務器操作系統更加的安全，必須要有更加強悍的安全軟體來防護。

    當然，這個項目不僅僅服務於服務器操作系統，也服務於個人操作系統，屬於額外付費項目。

    我知道各位沒有做過這方面的研發，就算是研究過，技術對我來說也過時了，後面我會提供相關的技術資料給你們，可以大幅度減輕你們的研發難度。

    第三項任務就是研發一款操作系統虛擬機，可以實現一台服務器多個獨立的操作系統運行，和集群配合，效果更好。

    這個項目實際上是模擬硬體計算機，利用硬體計算機的資源實現虛擬空間，對你們來說並不算是特別陌生。

    以上三個項目，我都會提供給你們完善的技術資料，各位不用擔心研發會遇到特別難以解決的問題。」葉子書說道。

    葉子書說完，操作系統項目負責人說道：「我們會保證完成葉總提出的這三個項目，不過我要求給我們這邊增加人手。」

    葉子書本來是不打算增加人手的，因為這三項工作並不是特別著急，加上很多工作已經有基礎，慢慢來也是可以的。

    但是既然他們提出了這個要求，他想了想，還是答應道：「我給你們200名新來的同事，想要讓他們給你們分擔壓力，你們就得努力讓他們進步。」

    年後新招進來的技術人員，都被分配到了辦公軟體系統和瀏覽器項目組學習，他們還不能獨立完成開發工作。

    聽到葉子書這麼說，雖然不是很滿意，畢竟這些人過來不能立即上手，還需要花費時間教他們，但是總比沒有要好，所以還是同意了。

    現在不是要求質量的時候，能有數量就不錯了，只能自己慢慢將新手調教成老手，為自己分擔研發壓力，他們之前也是這樣過來的。

    見這邊沒有問題，葉子書讓他們回去工作，而他將早就準備好的資料拿過來給他們，讓他們先熟悉，不懂的可以問他。

    這三項任務當中，研發安全系統應該是最難的，裡面涉及到很多新技術的應用，操作系統研發經驗能派上用場的不是很多。

    另外兩項任務，都是和操作系統有關的，有他提供的技術資料，難度並不大，所以他才只答應多給100個新人。

    而他挑選新人的辦法，就是考試，自己親自出了100道題，讓這些新員工解答，看看他們這段時間學習的成果如何。

    這次不僅僅只是關於鳳凰編程語言的內容，還包括一些軟體研發上的問題，看看他們這段時間跟著老員工，學習的效果如何，掌握了哪方面的知識。

    然後根據他們的測試結果，再將他們重新分配，一部分將會調到操作系統項目組，另一部分將會進入新成立的工業軟體項目部。

    之所以叫工業軟體項目部，是因為工業軟體的門類和種類太多，下面會隨著公司人員的增加，不斷增加新的項目組。

    第二天等到員工都來上班後，葉子書將自己出的試題給發下去，讓公司所有的新員工都必須要在兩個小時內解答，不會的直接跳過就可以。

    兩個小時後，將下面的所有試卷都收上來後，葉子書每一份試卷都仔細地看了一遍，並且將每個人掌握的知識點都做了記錄。

    然後根據這些人所掌握的能力，劃出100個人給操作系統項目組，剩下的300多人，全部劃到工業軟體項目部，並且調來了幾個老員工，作為相關項目負責人。

    他分配的人，不完全是按照他們掌握軟體開發能力來分的，工業軟體會軟體編程是最基本的，更重要的是要了解相關專業。

    這也是他讓人事部，招聘的時候不管是什麼專業，只要是理工科的，都可以招進來，目的就是為這個做準備的。

    他可以提供技術資料支持，但是他總不能經常給員工解答基礎性的行業概念問題，而連行業概念都不理解，又怎麼能夠做好相關的工業軟體呢。

    等到新成立的工業軟體項目部的新員工正式到崗之後，葉子書召開了一次工作會議，說明成立這個部門的初衷和目的。

    然後緊接著就是部署研發任務，現在所有的工業軟體項目都是圍繞這電子電路設計、仿真、製造、測試等各個環節的。

    因為這方面的工作是最緊迫的，由於大量新技術的使用，讓國外的電子製造相關軟體系統，有點不適應玄武科技公司。

    這些電子製造相關的軟體系統，涉及到電子製造全環節，並且能和製造設備能夠直接連接，這樣可以讓電子製造變得更加簡單。

    只是這300多號人，想要短時間內完成這些軟體系統的研發還是有點不夠，將任務布置下去，並且將相關資料也交給他們，讓他們先熟悉，組內沒人懂的問題可以問他。

    然後又找到人事部，讓他們加快招聘速度，雖然現在的招聘力度已經很大了，但是他想要更大，人員明顯不夠用了。

    將鳳凰軟體公司的研發任務安排好之後，才開始關注辦公軟體系統項目和瀏覽器項目研發進度。

    相比之下，辦公軟體系統項目組的進度要快，雖然人手少，但是這方面的技術比較成熟，雖然也有葉子書提供的新技術，但是大部分都是舊技術。

    特別是作為項目負責人的雷軍，他就破解過金山公司的辦公軟體，並且修改了他們的辦公軟體，還寫了插件，對辦公軟體系統有了一定基礎。

    當年求伯君花一年時間就能編寫出辦公軟體，求伯君固然能力超強，但是他這邊是給了完善的資料，還有200號從操作系統開發鍛煉出來的程序員。

    雖然鳳凰軟體公司的辦公軟體系統包含很多辦公軟體，但是效率並不差，按照他們目前的進度，還有一個月的時間就能推出測試版。

    而瀏覽器項目組進度就比較緩慢，目前只是完成了渲染引擎的編寫工作，鳳凰腳本語言的編寫還沒有完成，腳本編譯器也只是剛剛開始。

    他預計想要完成瀏覽器的全部工作，還需要至少2個月的時間，他只能催促瀏覽器項目組加快進度。

    因為他後面還有搜尋引擎的研發任務在等著，瀏覽器配上搜尋引擎才是絕配，沒有搜尋引擎的瀏覽器不能給公司帶來任何收益。

    瀏覽器可以通過內置的搜尋引擎來獲得搜索結果，可以在搜索結果頁展示廣告，這不僅對搜尋引擎的推廣具有巨大的推動作用，同時也能夠讓瀏覽器變得更加有價值。

    做完這些工作之後，葉子書就直接去了鳳凰特效公司，開始安排《泰坦尼克號》的後期特效製作，這方面也要他來親自示範。

    之前特效部只是做過動畫片的特效，對好萊塢真人特效還是比較生疏，他需要在這邊全程指導，逐漸讓他們掌握好萊塢大片的特效應該如何做。測試廣告2