「……北安石門三店店長缺席……瀘江城南分店店長缺席……」
行政總監的嗓子都有些沙啞了,中途實在沒堅持下來,讓白素頂替了一會。
2點15分,到會情況才徹底匯報完畢。
這時候,整個會議室安靜至極。
董事會杜娟缺席,情有可原。
七大中心,三大中心總監缺席,也情有可原,因為黃家帶走了兩人,剩下的一人,現在具體情況還不清楚。
七大區,兩位總裁缺席,這個還得看具體情況。
高層,缺席率不算高。
畢竟他們惹人眼,不來不合適,李東也會注意到。
可之下的城市經理,超過30人沒到,也沒參加視頻會議。
店長,那就恐怖了,超過300人以上沒到!
人沒到不說,有些乾脆連假都沒請。
反正就是個店長,李東難道還會關注到這一層?
不說李東,就連負責會議的人,恐怕都不一定能關注到。
這時候統計出來,還是剛剛一邊匯報,一邊讓人統計的。
……
前台,一個多小時,李東沒有坐下,就這麼站在最前方,直視著整個會場。
等匯報結束,李東這才緩緩道:「年關將近,大家都忙,我可以理解。
路途遙遠,來不了,我也可以理解。
國美初入遠方,一時間無所適從,我同樣理解。
然而,理解,不意味著縱容。
五分之一的缺席率!
這就是國美的效率,國美的執行力?」
李東說到最後一句,臉色一冷,呵斥道:「在遠方,每次會議,缺席率不會超過5%!
不管是小會議,還是千人大會,從沒有過這種情況出現!
我提前兩天說開會,沒人會不當回事!
既然加入了遠方,那就要適應遠方的節奏,適應我李東的節奏!
店長這一級,我可以理解他們,有些店長,都不見得收到了消息!
可城市經理以上的,有人沒收到消息嗎?
誰沒收到,現在告訴我,負責行政這一塊的,我全部炒了魷魚!」
台下,眾人安靜至極。
行政總監一臉無奈,這要是有人現在陷害自己一波,那不是虧大了。
真要全部炒了魷魚,到哪說理去。
就在她忐忑的時候,程曉輕咳一聲道:「李總,行政這邊,應該都通知到位了。」
李東笑道:「既然如此,那我問一句,監察中心的鄭總監,現在在哪?在忙什麼?」
「這個……」
程曉一時語塞,李東環顧一圈道:「監察中心的副總監到了嗎?」
「到了!」
李東話音落下,馬上有人起身,一臉忐忑地看向李東。
李東瞥了他一樣,淡淡道:「你們總監呢?」
「這個……我……我不是太清楚……」
李東冷喝道:「怎麼?工作時間,你作為副總監,連主管的去向都不清楚?」
副總監頭上冷汗滲出,乾澀道:「鄭總監的事,一般不會告訴我們,所以……」
「周總監,你說對方請假了,請假理由是什麼?」
行政總監沙啞著嗓子道:「鄭總監說,身體不太舒服……」
「他到崗率如何?請假頻繁嗎?」李東再次問道。
行政總監猶豫了一下,半晌才道:「鄭總監年紀有些大了,身體不是太好,所以請假頻率也有些高……」
「既然年紀大了,那就安心養身體好了。
讓對方主動離職,補償三個月工資。
不主動離職,那就按照瀆職處理,直接開除,理由不用我去說,你們自己清楚!
讓對方明年年初來交接,通知到位,人不到,補償也取消了。」
李東丟下這話,沒有管其他人臉色如何,繼續道:「財務中心和家電業務中心的兩位總監,已經主動提出離職,這三個部門,暫時交給副總監代管。
具體人事問題,王悅總裁事後上董事會進行研討,重新確定部門總監職務。
西北、西南兩個大區的總裁,西北區的張總有任務,提前和王總解釋了,西南那邊的情況不清楚。
既然連大區總裁的去向我們總部都不清楚,那還當什麼老總!
讓他捲鋪蓋滾蛋!
省一級的總經理,沒到的,事後酌情考慮,董事會研討,理由扯淡的,一律開除滾蛋,副總接班!
城市經理一級,同樣處理。
店長方面,剛好,遠方這邊新一批儲備店長剛剛培訓完畢,大概有百人左右。
300位沒到的店長,你們想辦法騰出100個空位出來,讓遠方這邊的儲備店長接替。
會議前的人事問題,暫且就這樣。」
李東說著,坐下道:「現在開始,正式開會。」
他說正式開完,然而下面的人已經懵了。
他們知道李東要拿人開刀,可絕沒想到會是這樣開刀!
三位總監,一位大區總裁,加上不知道多少的省公司老總,城市經理,以及100位店長!
這個比例,太嚇人了。
國美這麼多年,離職跳槽的管理層,恐怕都沒這麼多。
一次會議,直接開除了上百人,僅僅只是因為一次會議沒到而已,李東的冷酷無情,簡直刷新了他們的底線。
國美的人,頓時有些喧鬧起來。
這太可怕了!
人人自危!
他們喧鬧,遠方的人則是一副理所當然的表情。
包括程曉他們,都沒說什麼。
開會只是幌子,李東要大清洗,他們其實早就猜到了。
可過年都不給人過好,的確有些出乎大家的預料。
包括孫濤,這個特別列席會議的人都有些意外。
之前,李東可是說了,不在年前動手,現在卻是開除了上百人,這哪是讓人過好年的節奏。
甚至,他開始懷疑,這是不是只是先兆。
後面,李東也許會有更大的動靜。
今天的百人,也許只是一個開始罷了,2000人的管理團隊,流失率在10%左右,國美還是能承受起的。
也就是說,也許接下來,還會有上百人被踢出這個隊伍。
……
李東不管其他人怎麼想,朗聲道:「08年已經過去了,08年年末,發生的一些事,大家也都知道。
一些人走了,一些人來了。
遠方,正式接管國美,百分百持股,也就是說,國美從上市集團,現在變成了私營企業。
有些人,恐怕有些不太適應,還有些接受不了。
然而,不管你適應不適應,接受不接受,這都是事實。
能接受的,那最好,不能接受的,你完成了本職工作,背後怎麼罵,怎麼懷念,我不在乎!
可你沒有完成本職工作,工作時間流露懈怠情緒,煽動員工情緒,那對不起,要不自己滾蛋,要不我讓你滾蛋!
這些事,我只說一遍,不再重複。
另外,國美即將出台新的福利政策,具體的我不多說,明年正式上班期間,董事會這邊會進行公布施行。
具體的不說,大致上對大家都有利,就一個話題,工資漲了,待遇漲了,向遠方看齊,就這樣。」
台下,響起低微的議論聲。
李東輕咳一聲道:「會後再討論,現在保持安靜!」
這話一出,會議室再次安靜了下來。
「接下來,我再說說國美架構的問題。
目前國美初入遠方體系,太大的變動,我暫時不做。
但是,有幾點,我要說清楚。
第一,國美的物流體系,併入遠方物流,所有物流業務,由遠方物流接管。
一些配送中心,倉儲中心,該取消的取消,該出售的出售。
遠方的物流和倉儲體系,遍布全國,比國美要發達的多,有效率的多,可以有效節省大量成本和開支。
第二,國美的供應鏈渠道問題。
我之前在發布會上說過,國美和遠方會儘快打通後台數據。
數據一旦接通,有些問題就好辦多了,渠道方面,部分和遠方重疊的,也由遠方渠道部門合併接管。
第三,換牌。
這個之前我也說過,不過有些人不太了解,我再說一次,年初開始,國美會進行換牌,換成遠方·國美。
其實按照我的本意,國美併入遠方零售集團。
不過畢竟新入,有些事,大家不太適應。
那我不急,給你們時間慢慢適應,慢慢融入遠方,爭取在明年,國美徹底融入遠方體系,成為遠方的正式一員。
零售業務的合併,會為我們節省無數開支,增加我們的競爭力。
一個國美退市,不算什麼,有些人會覺得遺憾,可在我看來,沒什麼好遺憾的!
國美上市,巔峰時期,也才500億港幣的市值!
這不是我李東的風格,500億港幣你們就滿足了?
等國美融入了遠方,遠方零售集團,規模再次擴大,成為年營收接近3000億的超級零售集團!
到時候,我們吸收消化所有果實,4000億還遠嗎?
5000億遠嗎?
這樣的遠方零售,再上市,會是500億?
5000億差不多!
所以,心有遺憾的,可以收收心了,眼光放高一點,我從不覺得,千億以下的集團,有上市的價值。」
這話說出來,程曉包括王悅這些人都有些咋舌和臉紅。
好大的口氣!
是真的好大!
現階段,華夏千億市值的集團有多少?
真的不多!
可按照李東的意思,千億以下,連上市的價值都沒,這也太打擊人了。
不少管理層,這時候也算隱隱有些了解李東了。
都說遠方李東,口氣大的嚇人,果然名不虛傳。
當然,李東口氣大歸大,然而,不得不說,他有資格說這麼大的口氣。
遠方零售,加上商城的話,明年年營收突破3000億沒有任何難度。
4000億的話,實體門店是難了,除非再次擴大規模,還得很大才行。
可商城不好說,說不定4000億真有希望。
一旦達到了4000億的營收規模,那真的可怕了。
各個行業不同,上市的企業,市盈率也不同,市值自然也不同。
網際網路企業不必多說,幾百倍的市盈率很常見。
實業方面,則是要低不少。
零售企業,華夏上市的不多,可從全世界範圍來看,市盈率一般都在10倍以上。
所謂的市盈率,大體上就是市值和每年盈利的比例。
比如每年盈利200億,按照10倍市盈率來算,市值2000億左右。
當然,10倍只是大致情況。
各個企業不同,實體企業爆發出10倍以上的市盈率也不是沒有。
遠方零售的營收一旦真的達到了4000億,年利潤能達到7%,那就是接近300億的利潤了。
哪怕10倍市盈率,那也是3000億左右的市值。
而目前,國內能有這個市值的企業,真的不多見,大部分都是壟斷性企業,比如銀行,比如電信,比如能源產業。
而遠方零售,還只是遠方旗下的一個子集團。
遠方的網際網路產業,一旦上市,也許會爆發出更大的潛力。
不算不知道,一算,眾人心裡有些打顫。
也許,之前李東對外宣傳的萬億集團,用不了幾年就能實現了。
遠方旗下所有產業都上市,市場行情好一點,萬億並不是夢想。
當然,目前還不夠,可按照這趨勢,三兩年也許就足夠了。
李東說了幾句,繼續道:「當然,光做夢沒用,得沉下心來干!
去年,遠方年會的時候,我說了一大堆目標,結果遠方全部實現了。
這種實現,你們以為是憑空來的?
那是我們付出的努力得來的!
整整一年時間,遠方的高級管理層,沒有人放假超過10天的,沒有人請假超過10天的!
國美這邊能做到嗎?
當然,你們也許會說,我憑什麼要這麼累,換一家企業,我照樣活的輕鬆。
這種人,我不多說什麼。
我簡單說一個數據,去年,不算股權期權獎勵什麼的,也不算未來的前景什麼的,單說工資獎金方面。
去年一年,遠方千萬年薪以上的管理層,總共有11人。
百萬以上的,加上一些拿提成的工作人員,一共有187人。
50萬以上的,那就多了,大概超過300人了,我沒詳細統計過,也許更多。
加在一起,算500人好了。
我就問一句,在座的諸位,拿到年薪50萬以上的,有多少?」
台下眾人面面相覷,這個問題,還真不好回答。
不算一些亂七八糟的回扣之類的,也不算一些灰色收入,真正能拿到50萬年薪以上的,店長几乎沒有,城市經理也幾乎沒有。
也就省公司總裁一級,有這個希望。
這時候的錢還是挺值錢的,林林總總加起來,國美大概也就100人的樣子。
遠方規模雖然是國美的三倍左右,可高管層不比國美多太多,國美加店長,大概有2000人。
遠方這邊,大概也就2500人到3000人左右。
也就是說,遠方50萬年薪的管理層比例在20%之間,國美,只有5%這個比例。
當然,一般店長算不上管理層,很多企業都會剔除。
可真要剔除了,遠方也許比例更高。
眾人沒了聲音。
遠方的待遇沒話說,基本工資其實只是小頭,關鍵還在於獎金和其他福利方面。
新崛起的遠方,捨得的下這個本錢。
加上李東一個人獨掌大權,不用給股東分紅,企業收益比國美高的多,管理層的待遇自然也就好的多。
見他們不說話,李東沉聲道:「努力和回報,是成正比的!
在遠方,只要你努力了,那我李東不會虧待你們,該給的錢,我從不心疼!
每年,我們光是發下去的獎金,就有數億甚至十億!
每年年中年末,我們都會有一次大規模的現金獎勵計劃,普通員工,優秀的,一年下來,光是獎金,拿個40萬50萬,一點不稀奇!
而這一切,都是他們自己爭取來的!
遠方的店長們,買房買車的,幾乎人人都有這個能力。
而這一切,也奠定了08年,遠方第一民營企業的基礎!
超過2000億以上的營收,遠方用了五年!
國美呢?
22年了!
你們越做越回去,說實話,我很失望。
尤其是08年,居然比07年還要差,人人都在進步,你們在退步,簡直可恥!
不要再抱著第一零售,第一家電的心思去做事。
你們不是第一了!
不但不是第一,連前三都進不了!
08年,數據雖然還沒出來,可我知道,遠方第一拿定了。
蘇寧和百聯,誰第二第三不好說,可都超過了千億營收。
第四,可能是華聯,當然,可能是國美。
可不單單要看營收,還得看利潤,單純論利潤,你們也許前十都進不了,丟人不丟人?
別人可以容忍,可以得過且過,我李東不行!
09年,在我李東這裡,國美的營收必須超過1000億,利潤必須超過50億以上!
做不到,我寧願拍賣了國美的固定資產,解散整個國美集團,也不會再養一些蛀蟲!
不要覺得我做不到,我這個人說話向來是說到做到。
我很少給別人下任務,可下了任務,你就必須得給我完成!
完成不了的,今天參與會議的所有人,我一個不會留!
你們自信自己可以找到更好工作的,那就看著辦,偌大的國美被你們折騰散了,我倒想看看,有幾家企業願意要你們的?」
沉寂,或者說死寂。
整個會議室,連喘息聲都聽不到了。
李東說的太重了,也說的太狠了。
一旦完不成任務,一個不留!
這和解散國美,真的沒差別了。
這樣一來,底層人員還好,高層人員,正如他說的那樣,在業內名聲恐怕也就臭了。
國美都被折騰完了,而且還是因為業績問題,和其他問題完蛋的,全部被開除的,這能有什麼好名聲。
李東敢嗎?
他在國美身上花了400多億,他捨得嗎?
拍賣國美固定資產,能拿到一半的成本就算不錯了,一年虧損200億,這種代價李東願意付出嗎?
這個,還真的不好說。
李東安靜了一會,見沒人說話,這才繼續道:「另外,有一點我要提前說明,國美的考核制度和監察制度,接下來會有一次大變動。
能者上,庸者下,這是亘古不變的真理。
想拿錢,拿我李東的錢,那你得要有這個能力才行。
損耗率高到我都不敢置信,利潤低到我差點以為我看錯了,你們倒是真能幹!
還是你們覺得,我李東真的完全不懂這些?
我經營遠方五年,不敢說每個崗位都了如指掌,可大體上我還是知道的。
這種不正常的數據,也就欺騙糊弄一下別人了。
別人對你們有感情,20多年的感情,我沒有!
跟我玩這套,別怪我下狠手!
遠方五年來,送進監獄的不是一個兩個,年後,國美會進行一次大清查!
1080家門店,全部大清查,清查時間我不會回溯太長,就08年的一切數據!
前事不究,08年之前,我不管你們,08年到之後,有些東西,你們自己考慮。
遠方的監察隊伍,人員數百,一點點查,我不覺得有事情可以瞞過去。
不要覺得我嚴厲冷血……」
李東說著頓了頓道:「因為,我比你們想像的更嚴厲,更冷血!
亂世用重典,這話我對遠方監察部長說過,同樣送給你們!
如果覺得在國美乾的不舒心的,乾的不自在的,可以離職。
我雖然缺人,可我寧願癱瘓一部分體系,也不會便宜一些蛀蟲,也許一些人走了,我用三分之一的國美,就可以創造出之前的利潤!
這點,我很確信,不要覺得不可能,你們自己也有數才對。
還有,這個世界不缺人,真的不缺,掌舵的高級精英找不到,難找,中層管理,我隨隨便便都能找來一大把。
有些人走了正好,連賠償都省了,也給其他人留下了晉升空間。
未來的國美,只會更好,只會更有前途。
這次會議,是一次警告和提醒,同樣也是一次機會。
有眼光的人,有能力的人,就能抓住這次機會。
沒眼光沒能力的,放棄這樣的機會,我求之不得!
話就說到這,接下來,由王總主持會議,大家自己回去好好考慮一下,想走的,趁著年關,現在離職,明年開年剛好找工作,不耽誤,挺好的。」
李東長篇大論了一陣,拍拍屁股轉身走人。
他一出會議室,整個會議室響起一陣陣大口喘氣的聲音。
這傢伙,果然傳言不是假的,自信的嚇人,也冷酷的嚇人,最後便是獨裁的嚇人,比老黃還要獨。
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