重生之超級銀行系統 第一千六百二十六章 新想法（求訂閱！）

    語言。筆言閣 biyange.com 更多好看小說

    技能。

    心理。

    這是中御特衛海外派遣員工的三大門檻，前兩個其實問題不大，語言不需要精通，會一些日常的就行，工作中還可以慢慢學。

    技能也簡單。

    只要願意都能學會，但第三個就不好說了。

    保安。

    保鏢。

    在國內幾乎沒什麼危險。

    可國外不同。

    遇到了那就是生死攸關，有的人能轉變過來，你打我，我也不留手，但對一些人來說，拿武器對人下手，是個巨大的障礙。

    即使是敵人。

    因此。

    這關最簡單，也最難。

    。。。

    操場上。

    幾個方隊揮汗如雨。

    一天一萬米。

    夠刺激。

    一般人若是想進來，光看這訓練項目，就能令其退避。儘管累，卻沒人去質疑這種制度，因為中御特衛本就不是一般的安保公司。

    業務橫跨幾十個國家。

    大部分地區都得配槍。

    不像國內。

    空手。

    在那種地方執行任務，每個人神經都是繃著，有些人一想到接下來要去其他國家的訓練營，就興奮，身體的疲勞一掃而空。

    在這裡。

    雖是總部。

    可武器極其有限，不僅僅是數量，還有種類，據他們所知，整個總部就沒有超過十把訓練用武器，而且全都是清一色的手搶。

    平常。

    只能玩玩拆卸和組裝。

    打靶？

    呵呵。

    沒多少子彈。

    他們可是聽說了，公司在國外的訓練營，各種手持武器都有，子彈踩箱造，雖然有點誇張，但比拆卸和組裝過癮，還能出國看看。

    努努力。

    干幾年興許就能掙出一套房錢。

    美滋滋。

    「呼呼~~董事長走啦？」

    「應該沒。」

    「可能去會議室了。」

    「。。。」

    不一會兒。

    早上的跑步訓練結束，他們可以休息十分鐘，隨後進行其他體能訓練，一個個坐在訓練場旁邊，大口灌著水，討論著自家董事長。

    剛才。

    他們都看見了唐青。

    「董事長的體型，一看就練過。」

    「勻稱。」

    「就是不知道實力怎麼樣。」

    「你想試試？」

    「不敢。」

    「董事長要個人實力做什麼？」

    「也對。」

    「我現在好奇的，是我會被派到哪個訓練營去。」一名壯漢苦惱道，決定是否出國，是個人選擇，但去哪裡，卻由不得個人。

    「反正去哪都是出國，我隨便。」

    「我也是。」

    「作為新員工，唯一要做的，就是接受現實，等你工作過一段時間，如果不滿意現在的派遣任務，可以申請去別的地方。」

    教官說。

    「但是，那是在公司完全了解你的業務能力之後。」

    派遣地不同。

    區別很大。

    這些新員工有想法正常。

    大城市。

    小鄉村。

    公司總部。

    工廠一線。

    非洲草原。

    南美叢林。

    都有中御特衛的身影，也正因為如此，從一開始的無差別，後來內部進行了分類，方便制定待遇，新員工是哪裡需要哪裡搬。

    工作一兩年後。

    會按情況。

    也遵意願。

    可以調去環境較好的地方，否則，一個非洲礦場，很少人願意工作兩年以上，也就萬青工業園這類項目，可以讓人工作久點。

    。。。

    不遠。

    行政樓頂層。

    唐青微笑看著這群揮汗如雨的年輕人。

    不論這些人是不是喜歡這份工作，也不論是不是就為了中御特衛的高工資而來，只要是為了生活而努力的人，都值得尊重。

    咳咳。

    有點倚老。

    此時。

    唐青在考慮一件事。

    ---他們的未來。

    誠然。

    安保的工作不錯，但是，沒人願意一輩子當保安，任何一個大公司，組織架構都是金字塔形，人最多的，就是一線做事情的。

    中御特衛也是如此。

    而且。

    出國派遣有個大問題---家庭。最多五年，絕大部分海外派遣員工將會面臨，或者正在面臨此問題，沒結婚的想找，結婚的想娃。

    有娃的想顧家。

    因此。

    人員流動會很大。

    在面臨人生大事的時候，如果國內無法有足夠的崗位安排，辭職是他們唯一的出路，唐青作為半個『家長』，不得不管一下。

    「高總，我有個想法。」

    唐青偏頭，看向高明。

    一聽。

    高明打起了精神。

    「您說。」

    「我準備在中御特衛里開展在職多技能培訓，海外員工，不可能願意一直待在海外，回國的話，我們也沒辦法提供那麼高的同崗位工資。」

    「所以，我的意見，是所有在公司工作滿兩年的員工，由我們組織在職專業技能培訓，內容根據個人喜好安排，費用全部公司承擔。」

    「這樣一來，如果願意，他們可以在國內找到相對不錯的工作，離家近，方便照顧家庭，甚至，想開蛋糕店什麼的，我們也培訓。」

    「你認為如何？」

    聽完。

    高明渾身一震。

    心裡湧起了無比的感動，這樣的老闆，還真是打著燈籠都找不著，的確，中御特衛的工作性質，決定了必然會出現巨大的人員流動。

    三年。

    撐死五年。

    一個年輕人去非洲也該到了結婚年齡。

    相隔萬里。

    就算能安排，女方也不一定會願意去那麼遠，這個離職潮，是具有可預見性的，只是現在剛開始，沒有真正的到爆發階段。

    現在。

    如唐青所說。

    在職培訓其他專業技能，對員工來說，可是一件天大的好事，這樣一來，到期後，所謂的人心不穩，會變成平穩的高興過渡。

    海外工作幾年。

    學得一身本事。

    回來生存不愁。

    完美。

    高明也是人，中御特衛的人幾乎都是，唐青這麼照顧他們，高明當然感動，看著唐青，鄭重鞠躬道：「我替他們謝謝董事長。」

    唐青笑了笑。

    擺手。

    「這事，我會讓天眼和你聯繫，拿出一套完整的制度和方案，除了第二技能，只要願意學，不耽誤本職工作，可以多學一些。」

    「是。」

    「至於沒到兩年的，有上進心，我們也不能說不讓學，不過，區別還是要有的，畢竟，我們這裡是安保公司，不是職業技能培訓學校。」

    唐青又道。

    當然得有區別。

    不然。

    一個人一進公司，就免費學了各種技能，然後辭職，雖然不是什麼大損失，但在公司內部，會造成很不好的影響，所以得有點門檻。

https://tw.ganggou.net/%E9%87%8D%E7%94%9F%E4%B9%8B%E8%B6%85%E7%B4%9A%E9%8A%80%E8%A1%8C%E7%B3%BB-917530/9439.html