重生之金融巨頭 第262章【報復性反彈與陸鳴的管理哲學】

    隨著集合競價結束，今日的開盤價也出來了，行情軟體的小窗口實時解盤也推送了一個消息：

    【天盛控股競價高開+2.97%，股價10012.11元，站上1萬元整數關口，總市值8009.68億元。】

    競價結果大大超乎市場各路投資者的意料，周末雙休兩天的時間大家復盤分析反應過來了，都看好今天的表現，但也沒有想到向來走的悠哉的天盛控股居然高開的近3個百分點，直接競價就收復1萬元整數關口。

    最後只能解釋上周五跌停的原因，今天直接報復性大反彈。

    到了9點30分連續競價正式開盤，天盛控股開盤就繼續上沖，都不帶一點回踩動作，一路向上猛攻。

    上周五抄底的投資者都樂不可支。

    隨著上周末兩天時間捋好了思緒，又加上不斷超預期的中報業績，上周抗住跌停沒出的現在都無比惜籌，根本不會賣。

    而場外資金，機構也在搶籌，所以盤面分時圖走出了開盤上沖無任何回踩的動作。

    別的上市公司的股票，往往都是業績兌現，藉助業績利好出貨。

    但天盛控股絕對不會出現這種情況，出什麼貨啊，本來就被低估的，股價沒有被嚴重透支，這個價位的籌碼本來就很有價值，何況還砸了個跌停板。

    時間一分一秒的在走，天盛控股的股價持續上攻。

    10點22分左右，各大行情軟體又彈出了實時解盤小窗口快訊推送消息：

    【證券板塊異動拉升，天盛控股持續拉升漲超+6%，東芳財富、東態證券、東星證券、東吾證券跟漲。】

    主板也在穩定的向上拉升，市場情緒伴隨著證券板塊的拉升一下子就起來了，不得不說券商板塊砸盤很厲害，護盤也一樣給力。

    「券商沖沖沖！！」

    「渣男券商不會又是騙炮吧！」

    「昨天跌停抄底的爽了，砸出這麼一個黃金坑來！」

    「艹，昨天嚇出去了，我就是個韭菜，連天盛控股這樣的票都能虧錢，唉……」

    「有錢人！」

    「我是想虧但天盛控股不給虧錢的機會，扎心。」

    「天盛買不起可以買東財啊，東財已經完成築底且反轉了，底部大放量這個票未來絕對可期，券商板塊只能買三個品種。」

    「哪三個？」

    「第一個是現在絕對的板塊龍頭天盛控股，大跌都是機會；第二個是東財，這家券商用戶多新股民大多都在東財開戶，手續費又貴，所以公司賺錢，聰明人不會去東財開戶買股票但是會買東財的股票；第三個就是證券etf，etf最大的優點是不用擔心踩雷，大行情來了漲不比券商個股弱。」

    「至於板塊內其他券商個股，什麼阿信這些都不靠譜，全都是渣男，一個比一個渣。」

    「牛筆，天盛控股不愧是券商板塊的一哥，券商股已經全都拉紅了，吊吊吊！」

    「上周五抄底的今天吃大肉！」

    「不會漲停吧？」

    ……

    到了下午收盤，今天滬指上漲了+1.16%，上周五突發利空導致的急挫得以修復，市場普遍上漲，賺錢效應良好。

    天盛控股盤中最高上漲了+6.55%，午後沖高回落，最終收漲+5.03%，今天可以說是大漲了，天盛這個票日k線很少出現中陽線級別的形態。

    此刻，總裁辦公室里，陸鳴坐在休息區的一張沙發上閱讀一份qdie基金管理部遞來的報告。

    上周用了50億美元撬動三倍槓桿做空中概股，諸如網晹等股票都大跌了十多個百分點，現在這批做空資金已經帶著利潤全部撤出。

    此次做空淨賺15.62億美元，折合人民幣105億元左右。

    川大統領送上的福利紅包，自然笑納了。

    「請進。」

    陸鳴聽到敲門的聲音，應了一聲自顧自的繼續閱讀手裡的報告。

    「天盛價值成長混合基金的2000億現金分紅已經全部完成，簽個單。」蘇曉曼進入辦公室把帶來的一份文件送到陸鳴面前，後者瞟了眼便迅速署了個名。

    陸鳴一直掛著天盛價值成長混合基金經理一職的，雖然他基本上已經沒有怎麼管理這隻基金，但也是基金經理，而且現在不能輕易的撤職，基民要是看到他的名字，肯定會大面積贖回基金。

    蘇曉曼把文件隨手放在桌上，在旁邊的一個空位坐下便唉聲嘆氣的吐槽：「你這傢伙天天悠悠哉哉的，沒見你這麼清閒的老闆，開會的時候也不見你多說什麼，除了做決定，我這總經理當實在太累，天天都有忙不完的事情要做，再看你……越想越氣。」

    聞言，陸鳴放下手中的報告材料，看向坐在旁邊的蘇曉曼笑道：「你其實也可以當一個輕鬆的當個總經理，只是你方向錯了，所以忙前忙後累的半死。」

    蘇曉曼爭辯道：「為了能夠合格的坐在這個位置上讓大家認可，我已經很努力了。」

    陸鳴攤手：「努力沒有錯，但方向錯了再努力又有什麼用？你的管理方式就不對。」

    蘇曉曼：「……」

    陸鳴旋即又說：「華國人都是人精，在華國管好一家公司絕對不是靠老闆。」

    蘇曉曼反問道：「不靠老闆？那靠什麼？」

    陸鳴：「靠下屬，你不要什麼都去親力親為，你想把公司管理好，只需要把握到兩三個關鍵點就可以高枕無憂了。」

    蘇曉曼好奇的望著她。

    陸鳴頓了片刻，有條不紊的說：「管理公司的最高境界就是不管，但是有前提條件。第一，你要對公司的事情無所不知，做到這一點就要無所不能管。」

    蘇曉曼不解：「為什麼不能管？不管那還得了？」

    陸鳴單手一攤：「道理很簡單，你一出手下屬就在旁邊觀望看著你做，或者他們就象徵性的做一做上班摸魚，下屬就輕鬆了而你就累得夠嗆，所以做到對公司無所不知，但一切不管，你不管就有下屬來替你管，你當然就輕鬆了。」

    說到這裡，陸鳴淡然一笑：「你看，我對天盛資本上下了如指掌，上班就在辦公室看看消息、讀讀研報，喝喝茶，時不時出出貨清一下庫存，當然輕鬆了。」

    蘇曉曼本來認真聽著的，聽到「出貨清庫存」什麼的，反應過來後，沒好氣地甩了他一個大白眼。

    陸鳴又正兒八經的接著說道：「做到第一點了，那麼第二點就是少說話，除了新能源車產業布局的第一次會議，其它例行會議我都基本惜字如金，為什麼？」

    蘇曉曼回憶了一下，確實如此，這傢伙基本上開會的時候在首席座位上靠著，不是玩筆就是各種開小差，其他與會者也不會說什麼，各自在會上相互討論。

    他是波ss，開小差大家也不會傻乎乎的說：老闆我們開會你認真點。

    陸鳴看著她說道：「你要記住一點，你所處上位者的這個位置，如果你有意見，那你就一定聽不到任何不同的意見，華國人沒那麼笨，聰明的一個比一個精，下屬是不會在領導面前說與之相左的意見，除非他想當烈士就跟領導唱反調。比如葛豐就是個典型的人精，你有見過哪次開會他給我說過相反的意見嗎？」

    蘇曉曼搖了搖頭，回憶了一下說：「好像確實沒有。」

    陸鳴：「說好話才是真正有用的話，但好話往往都不好聽，人是聽不進去的，自古以來忠言是逆耳的。你要記住，老闆一開口，只要開口那在下屬的眼裡就是定基調，有意見也不會說，你站在下屬的立場想，跟老闆唱反調萬一惹老闆不高興不就倒霉了，還是當著那麼多人的面唱反調，惹老闆不高興是極大概率，所以有意見也會沒意見。」

    陸鳴：「總裁就是總的裁定人，沉默是金，總裁不要輕易開口講話，只要把嘴巴閉起來，你不提意見，你就可以聽到各種各樣不同的意見，這樣你就是處於最有利的位置。」

    陸鳴：「管住手、管住嘴，還要管住眼睛這是第三點。學會把眼睛閉起來，你自己不去看，下屬就會替你看得清清楚楚，你自己去看得清清楚楚那下屬就趁機偷懶，你講話你就聽不到不同的聲音，你自己看到了你的下屬都看不到了，你一動手你的下屬都袖手旁觀，而最壞的是你如果所有的事情都能幹，結果就是你的下屬通通不能幹。」

    陸鳴：「就說現在人在鎂國的齊維帶著一群下屬調研，我能不能幹？當然可以，但我帶著人去調研，齊維待在總部吹著冷氣合著茶就把千萬薪資領到手什麼也不能幹，那他是老闆我是員工了，我還得給他發工資，什麼都不干那我要他幹什麼？」

    蘇曉曼若有所思的嘀咕：「似乎……有點……懂了。」

    陸鳴端著茶杯小喝了一口，背靠著沙發愜意的說：「知道我為什麼把你放在總經理這個位置了嗎？按理說你一個普通券商客戶經理出生的資質是沒資格在這個位置的，比你能力大的人公司一大把，不是因為你是我的情人，而是把你放在這個位置，我作為天盛資本的掌舵者就能聽到下面各種各樣不同的聲音，他們知道最終的話事人不在你，在我。」

    蘇曉曼一聽這話頓時就不高興了，「合著我就是你手裡可有可無的工具人唄。」

    陸鳴頓時說道：「是無可替代，如果可有可無憑什麼會是你？想不通回頭好好想想。」

    聽到這話，蘇曉曼轉了轉眼眸，想了一會兒也沒想通，不過聽到「無可替代」這幾個字頓時就開心了，馬上就開始自行腦補為「無可替代」這個詞找到依據。

    事實上，就是可有可無，不過陸鳴顯然不會憨憨的這麼說，那不是給自己平白找麻煩嘛。

    不過話又說回來，蘇曉曼畢竟人在這個位置，加上她知道自己的資質不行反而更加努力，如今和三年前那個券商客戶經理相比已經完全不可同日而語，別的不說光是見識就遠不是三年前的她能比擬的。

    陸鳴笑了笑，淡定的說：「跟你說了這麼多怎麼當合格的上位者，其實十二個字就講完了：洞悉一切，採納良言，善用人才。做到這十二個字即可高枕無憂！」

    ……