重生互聯網：從遊戲開始 第二百三十八章 一個世界在等待．．．

    玩家們進入官網，首先映入眼帘的是一個超大通欄圖片，四周一片黑暗，兩座持劍而立的雕像中間是一座巨大的黑暗之門，內里隱現出鬱鬱蔥蔥的大陸影像，生機勃發。

    最上方則打出一個標語：一個世界在等待......

    下半頁則是魔獸世界的宣傳CG，除此之外再無其他，連一些攻略和資料都沒有，很是簡潔。

    首先映入眼帘的是魔獸世界的兩塊大陸：卡利姆多和艾澤拉斯，兩塊大陸中間隔著無盡之海。伴隨著開場聖經的響起....

    「自從聯盟和部落並肩作戰，共同抵抗燃燒軍團的入侵，已經過去了四年。儘管成功的挽救了艾澤拉斯大陸，部落和聯盟之間脆弱的協議卻早已蕩然無存。如今震天的戰鼓再一次響起.....」

    聲音消失，隨後響起史詩般低沉而呢喃的配樂，無數觀看視頻的玩家聽到配樂響起雞皮疙瘩都起來了。

    畫面一切換，白雪皚皚的山上站著一名矮人獵人，身邊是一頭高大的棕熊，隨著矮人的目光，遠處的鐵爐堡遙遙在望。

    風雪漫天，場景忽然來到了一面幽暗靜謐的森林，一個女精靈打量著一把匕首，隨後四處張望感知，仿佛發現了什麼，丟掉匕首開始極速奔跑起來，一個跳躍幻化成一隻黑色獵豹從山崖跳了下去，濺起水花。

    畫面再變，貧瘠的地面一隻枯骨般的腳掌踩落，周圍雜草被腐蝕殆盡，一個形如枯槁的亡靈手拿法杖，身後是一隻周身冒著綠火的地獄火僕從，在仰天長嘯，威勢盡顯。

    隨後牛頭人薩滿、奧格瑞瑪門前的獸人戰士、城堡上的人類法師等一眾人物紛紛出場。

    配樂逐漸到達高潮時，之前的矮人獵人手中火槍的開火，爭鬥開始了，

    獵人的棕熊人獸合力激戰肩扛巨大木樁的牛頭人薩滿，

    人類法師手裡搓著大火球居高臨下大戰亡靈術士地獄火，

    平原上獸人戰士手持木棒單挑精靈德魯伊，

    在打鬥進行到最白熱化的時候畫面戛然而止，魔獸世界四個大字緩緩出現。

    無數暴雪玩家看完了WOW宣傳視頻後，給他們帶來的哪只億點點震撼。

    原來除了戰法道之外還有那麼廣闊的天空。

    視頻下方點讚已經破了十萬，評論數高達一萬出頭。

    第一條則是一條分析評論：結合國外一些魔獸藍貼和新聞，並從宣傳視頻目前已知魔獸世界分為兩大陣營：聯盟和部落。

    種族分為兩方，聯盟方：矮人、精靈、人族部落方：獸人、牛頭人、亡靈

    職業分為：戰士、法師、術士、德魯伊、獵人

    具體情況獲取等內測或公測才能知曉。

    許多人是在網吧里看的這個動畫，議論紛紛，有的說要玩人類法師、有的說要玩牛頭人戰士，還有的說亡靈術士最牛逼，視頻中的地獄火簡直吊炸天。

    要是三國OL中的時光流逝卷現實中能買到就好了，直接一個時光加速到《魔獸世界》公測的日子。

    他們的錢包早已饑渴難耐了。

    其實歷史上《魔獸世界》九城也是4月1日同一天官宣了代理消息。

    在2005年3月21日開始進行限量內測，在4月26日進行公測。

    整整比北美要晚了將近半年的時間。

    現如今世紀互娛可比當初的第九城市，準備要充分的多，暴雪那邊告知魔獸世界在北美公測時間是在10月開始，11月開始公測。

    要求世紀互娛一起進行內測和公測。

    陳昊回復，世紀互娛也想讓魔獸世界早日跟玩家見面，可如今百廢待興，需要提前做大量的工作，只能儘量向暴雪的公測時間點去靠，結果無法保證。

    有了目標，他恨不得馬上投入到魔獸世界項目內測前的準備中去。

    不過在此之前，他還需要再集團和財務方面進行大方向的梳理和把控。

    畢竟他不是一個事業部的負責人，而是一個集團的掌權人。

    目前世紀縱橫員工規模已經四千人。

    京城國貿總部已經將近三千人的樣子，之前在27層又租了半層，把所有遊戲包括淘游寶的客服都搬了過去。

    陳昊又大刀闊斧按照項目大小和營收進行了組織架構梳理和重新劃分。

    因為原有一些代理遊戲已經逐漸變成日常運維更新即可，不需要在投入那麼大的人力成本。

    縮減了諸如奇蹟、傳奇3、仙境、泡泡堂等項目組的團隊規模，抽調到優先級更高的項目組中去。

    經過三天的謀劃，陳昊最終確定各部門HC（崗位名額數），並跟集團所有高管開會同步進行確認。

    世紀互娛下面網遊事業部，奇蹟項目團隊保留100人、傳奇3項目團隊50人、仙境傳說50人、泡泡堂50人。

    社群事業部（世紀友緣網）100人。

    北斗事業部旗下，天樞工作室（三國OL、三國殺OL）200人、天璇工作室（武俠OL、武俠世界）300人、天璣工作室（魔獸世界）300人、搖光工作室（flash遊戲：開心農場、搶車位、好友買賣等）50人。北極工作室（北鬥引擎）100人。

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    淘游寶公司200人、世紀傳媒（諮詢站、世紀門戶網）300人、世紀巨硬300人、世紀網盾（企業衛士）100人、世紀濟安（100人）、廣研中心（世游平台、YY、foxmail）150人、世紀影業20人。

    其他（財務、行政、人力、監察等）共計100人

    整體客服團隊：1000人。

    線下地推團隊：500人。

    其實從過年之後陳昊就開始思考是否要把管理層也變動一下，進行崗位互換，也就是輪崗！

    輪崗好處是顯而易見的，培養多面手，靈動的崗位，不同的職責，管理層越往上走，越需要熟悉公司或集團整體的也不，不能扎進一個業務線就不出來了。另外挖掘管理的人才潛力。每一個新的崗位，都是一次新挑戰，適者生存，同時也會帶來新的東西。

    當然還有最重要的一點輪崗可以有效預防和阻斷利益鏈條，避免企業內部腐敗問題的滋生，雖然有監察部門兜底，但公司大了或多或少都會有些經濟問題。

    不過思慮良久，還是覺得時機未到，首先目前自研各業務線都在初創期而非成熟期。

    初創期領導層的變動，影響太大了，讓把業務能力強的領導調走，換了一個陌生不熟悉的人，團隊磨合是一方面，另一方面對該業務線的發展也是非常不利的。

    輪崗只能在成熟期才能推行。

    陳昊最終還是作罷了這個想法。

    只是在會上把公司各部門的人員比重進行了調配和約定，名額超出劃給其他部門，如果有特殊人才需要保留，可以找他進行特批。

    名額不夠就讓人力繼續招人。

    經過一周的調整，集團各公司各部門開始按照集團最新的指示開始行事和運轉。

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