重生八零：麻辣媳婦燃翻天 第69章 她沒有那麼傻了

    測試廣告1    果然，見花想容沒有上當，花想月的臉色都變了。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說

    以前這傻子很容易糾結，敏感，說一些似是而非的話，她就會想半天。

    怎麼現在像變了個人似的？又精明又犀利？

    「你等著吧，我總有一天會讓你拱手把姐夫讓出來的！」

    花想月冷哼一聲，放下狠話，然後一甩頭就走了。

    吳雪月的廂房門此時「吱呀」一聲響，她抱著孩子從屋裡慢慢走出來，哄孩子睡覺。

    捨得出了月子就被抱了出來，他也慢慢習慣了外界的環境，在母親的懷裡開始沉睡起來。

    不出所料，當晚花想月又留宿在了紀家。

    「你大嫂出月子了。」

    當晚睡覺前，花想月對紀雨荷道。

    紀雨荷不由打了個激靈，有點擔心地道：「是，她剛出的月子，昨天的事。」

    「嗯，我督促我媽找一下買主，你這邊先想好辦法，看看怎麼能把這事栽到花想容頭上。」

    「好。」紀雨荷有點不堅定。

    她感覺自己家裡的日子，過得正和別人說的一樣，蒸蒸日上，不象以前那麼窮得讓人絕望了。

    大哥的磚窯廠也承包了下來，好象很快就會有錢了，那樣的話，把捨得送走好嗎？

    以前想把捨得送走，是讓他去富貴人家生活，但現在，家裡也快有錢了，捨得似乎不用送走了吧？

    所以紀雨荷言語間不由有點猶豫。

    聽到她不堅定的語氣，花想月就知道這人肯定又動搖了，於是趕緊誘惑她說：

    「到時候人家肯定會給2000塊的辛苦費，這樣吧，給你1500塊錢，怎麼樣？」

    紀雨荷一聽，有這麼多錢可以入袋，心裡又痒痒了。

    媽每次給她三、五塊錢，夠花什麼？如果有1500，那她可以買好多東西，新裙子，口紅……

    花想容回到屋裡，紀曉舟正在書房看書。

    「你看什麼書？」

    花想容喜歡他看書專注的勁。

    紀曉舟的側顏在燈光的勾勒下，如此俊朗完美，讓人看了挪不開眼。

    「《迷失的帝國》，西方的經濟學家寫的一本書，看了大有收穫，講的是資本的動作。」紀曉舟道。

    紀曉舟回來的正是時候，紀曉帆的興旺磚窯廠正好開始恢復營運。

    去小崗村學的管理經驗果然好用，紀曉帆制定了績效獎懲等各種措施，結果磚窯廠的工人工作積極性明顯提高，一個月產量能夠抵過去3個月的產量。

    磚窯廠的工人們都知道換了老闆，而且還是原來廠里的工人紀曉帆，開始的時候大家都很詫異，紛紛說紀曉帆這小子還挺有能耐的，敢把磚窯承包下來。

    不過也有人放風涼話，說，換領導又怎麼樣？以前怎麼幹，現在還怎麼幹，他敢少給我們一個子兒，就和他不客氣。

    說這些話的當然是以前那些喜歡偷奸耍滑的工人。

    有了這些不和諧的聲音，大家都在觀望，或許心裡都暗暗等著看紀曉帆的笑話吧。

    對於這些困難，紀曉帆都預料到了，要不然，他也沒必要去那麼遠找人家學習先進的工作經驗了。

    和大家想的不同，紀曉帆並沒有第一時間去督促大家幹活，或者立即用各種嚴苛的紀律來束縛大家。

    紀曉帆成為磚窯廠的承包人之後，做的第一件事就是去招了個職業中專剛畢業的女學生來做會計。

    女學生曾玲也是縣城本地人，但職業中專不包分配，要自行就業，說起來檔次比正兒八經的中專差了不少。

    磚窯廠雖然不在縣城裡，但是離家不遠，騎自行車十幾分鐘就能到，工資待遇還挺高的，曾玲還是挺滿意的。

    老闆說一個月要給她開個35元的工資，以後還會根據工作表現給她加薪。

    曾玲便走馬上任了。

    曾玲的專業知識學得挺紮實的，磚窯廠又不是什麼複雜的企業，她三下五除二，就把磚窯廠的賬目理得清清楚楚的。

    收支成本、進出賬……不到一周，曾玲就把理好的賬本交給了紀曉帆。

    紀曉帆很滿意。

    不請那些老會計油子，這個主意是花想容給他出的，說老會計油子不好控制，紀曉帆年輕，資歷淺，很容易被那些人雀巢鳩占，反客為主。

    找女會計，又是剛畢業的女學生，她們年輕單純，心思不多，有一份工作安安穩穩的就可以了，不會動太多壞心思。

    現在看來，紀曉帆聽花想容的建議沒有錯，找到了合意的會計，曾玲完全能滿足他的需求。

    賬理清後，紀曉帆對廠里的情況心裡有數了，便去召集工人開了一個全廠大會。

    說是全廠大會，工人也才四十幾個，大家見紀曉帆終於有所動作，都抱著不同的想法來到了會場。

    會場其實就是在平時曬磚的空地，大家稀拉拉或站或坐，沒個正形。

    紀曉帆戴了頂遮陽的草帽，依舊穿著以前上工的衣服，普普通通，一點也沒有領導的氣派。

    工人看他並沒有得志後便猖狂，心裡似乎也舒服了許多。

    紀曉帆宣布了廠規，核心原則就是多勞多得。

    工廠有底薪，每人每月15元，但必須上足8個小時的班，定量是這8個小時內，至少要完成相應的工作量，以制磚工為例，時內固定要做200塊磚。

    但如果多做一塊磚，就能多賺一分錢，200塊磚是個基數。

    正常的男工一上午就能做200塊，那就意味著下午的時間做的就是多賺的錢。

    下午如果再賣力做200塊磚，就是4毛錢，一個月不就得多12元。

    大家一算賬，心思立即活泛了起來。

    紀曉帆見眾人臉上的表情，便猜出他們的心思，果然，獎勵機制比什麼熱火朝天的空談都重要。

    「紀老闆，你說的這些真的能實現嗎？

    要是我們一天比規定的多做了300塊磚，那你給我們多少錢？」

    「那肯定是多6毛錢呀！」紀曉帆道。

    「那你一個月豈不是要給我們18塊？」有工人問道。

    「喲，加上底薪，就有33塊錢了，那可是比以前多了十幾塊呢！」

    一時間大家議論紛紛。

    「紀老闆，你有錢支付工資嗎？我們30多個人，如果每個人都領30塊錢，就要900多塊錢，這可是每個月啊！」測試廣告2