第429章 找靠山
出乎意料,開門的居然是彭學凱本人,感謝度娘百科,感謝美顏還沒問世,大頭照拍的和真人一模一樣。一筆閣 www.yibige。com 更多好看小說
段敏敏稍微打量了下彭學凱,圓圓的臉龐消瘦的身材,個頭不高卻腰板挺直,吃了肉全長在臉上的虧,隔著距離看媲美一顆大頭針。
此時這顆大頭針帶著笑容愉悅的拉開門,迎進了雷教授,倆小老頭親熱的胳膊貼著胳膊熱乎的往辦公室里走,也不知是故意還是刻意無視了段敏敏三人的存在。
傳說中的下馬威?段敏敏上輩子天天拿來下飯的小菜,她習以為常的瞥了下孫陶,還好,臉平如棺材板的在關門,應該恢復正常了,都是過來人了,只要彭學凱沒叫保安把他們轟出去,這點小考驗不足為懼。
關好門,晚一步穿過走廊進了辦公室,雷教授已經坐在會客的黑色仿皮沙發上對他們招手,而彭學凱在打電話,聽著是讓人送茶葉過來。
段敏敏走了過去,兩長兩短共十人座的沙發圍成一個圈,當中擺了一張高度和座位齊平的黑色茶几,再加上靠近辦公室內牆的黑色辦公桌,黑色書櫃,真是黑成了一團。
她和雷教授坐到了一起,等彭學凱撂下聽筒回座同她打了個照面,又淡定的別開了,似乎他眼裡就裝下了雷教授,聊的那叫個熱火朝天。
段敏敏無所謂了,彭學凱是吃了秤砣鐵了心的在嘮家常,她也樂得自在,等茶水送來,她一邊聽著一邊喝著,比沉得住氣,她還沒輸過,跟客戶打了十幾年的交道,看遍了千奇百怪。她安安靜靜的在彭學凱的言談中觀察著他的性格。
至於孫陶,不工作的時間是個典型的宅男,沉默是他的原始技能。
就是可憐了關權,抱著資料,聽了一個小時的廢話瞌睡都快聽出來了,在半夢半醒間他異常懷疑他們不是在談合作,而是在串門子。此刻茶几上的茶已換了三壺,他連彭經理的外孫女暑假養的兔子寵物叫小乖都知道了。
這什麼時候是個頭啊,屁股坐的好疼,再喝下去他膀胱就要炸了,關權挪了挪了位置欲言又止的看向了段敏敏,眼神求助,老闆你想想辦法好嗎?
但段敏敏沒回應他,因為彭學凱突然偏頭問她:「這茶怎麼樣?」
關權忙不迭的縮了回去,把主場留給段敏敏,只見她微微一笑:「茶芽肥壯,毫毛多,沖泡時茶葉下沉快,葉底是柔軟嫩芽,香氣濃烈持久,滋味鮮醇,好茶。」
關權:靠,還真是聊茶。
卻聽彭學凱沉吟一聲說:「很用心嘛,你是激進派。」
關權問號臉,不是在聊茶?
「只是喜歡喝茶而已。」段敏敏不慌不忙。
彭學凱隨即轉過頭問孫陶:「你呢?也喜歡喝茶?」
「不太喜歡,苦,但對身體好。」
「哦,你是保守派。行吧,資料留下,今天先聊到這,我送你們出去。」
關權暈了,到底聊什麼了,直到被送出匯進上了車,他還懵逼著,見段敏敏坐在副駕駛閉目養神,他想了想問:「老闆,國內談生意都是這麼談的嗎?」
「不一定,看人。」段敏敏懶洋洋的。
「那為什麼彭經理說你是激進派,孫老闆是保守派,明明你的回答很委婉,孫老闆的回答反而比較直接。」
駕駛後座的雷教授插話道:「小伙子,國外回來的吧。」
關權驚詫:「雷教授,您神了,是我的提問的方式太直接嗎?還是思維方式和你們不一樣。」
「都不是,你說話有口音。」
關權:「……」好想從後視鏡瞪一眼這老頭,他忍。
雷教授不覺,接著說:「小孫固執,不掩藏喜好表示他不容易接近,這是保守派的表現。小段看似溫和,卻已經從一杯茶摸准老彭的性格,他不喜歡激進派,所以小段不承認也不否認,只轉移話題說喜歡喝茶,這叫投其所好,也證明她圓滑,卻變相承認了老彭對她的評價,懂了嗎?」
好深奧的交際手法,關權淚流滿面,沒懂。倒是段敏敏睜開了眼,對雷教授刮目相看,能說出這番解釋,他的段位比楊軒不知高了多少。
她抬起頭瞄著後視鏡,一雙充滿睿智的黝黑眼睛帶著笑意和她對上,她點點頭以示謝意:「先送您回學校。」
「好。」雷教授樂呵呵的,還是無欲無求的神仙樣。
車開了半個小時,再沒有多餘的交流,放下雷教授,調頭回敏銳時孫陶才進入了正題。
「你覺得彭學凱這人怎麼樣?」
段敏敏換到了後座,揉著眉心:「說一不二很強硬,有想法,你別看他和雷教授聊的全是家裡人,有用的信息一點都沒漏,心思縝密,要是資料沒問題,進入合作,談合同我看有的拉鋸。」
「我也是這麼想的,想在國企占大頭,難。」孫陶不樂觀,「要不算了,從其他地方下手,送錢還縛手縛腳的合作我怕拖了敏銳後腿。」
段敏敏搖頭:「從長遠看科技會是第一產業,與送錢關係不大,能幹下來,我們的地位就上去了,你想風投業的風氣一向不好,敏銳越來越招人眼,這行狠人多,下起黑手來可沒有不禍及妻兒的道義,不找個靠山肯定會被人擠兌。有了匯進起碼很大一部分競爭者會有顧慮,陶陶哥,我們是奔著壯大去的,在匯進吃點虧總比在栽在同行的算計下強,你說呢?」
「你都想得這麼遠呢?」孫陶有些不好意思,彭學凱的盛氣凌人對他多少有影響,「我承認我很不喜歡他。」
段敏敏不介意的笑著,「你這樣挺好,不要學我過於鑽營了。」
「胡說什麼,你接下敏銳是為了誰?為了你自己嗎?」孫陶皺起了眉。
段敏敏見他真生氣,趕緊勸:「行了,不說了,我知道我偉大的不得了。那啥,祖浩光呢?能暫緩休假嗎?下次見面肯定要用他的人,可以按節假開他三倍工資。」
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