重生在2004年開始 第206章 面試2

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    倒是有一個挺意外的人，一個想要重返職場的女性。

    大學畢業之後上班兩年之後，就生孩子，然後有差不多四年時間沒有上班。

    四年時間的職場缺失，這種人本來應該不會出現在面試之中。

    陳偉目光看向包穀霜，人事在這塊失職了。

    夏琳也不由瞅了眼包穀霜，像是這樣子的女性, 根本就不會向其發麵試通知，可現在卻出現在了面試名單上面。

    職場歧視屬於一種很常見的現象。

    很多公司，都有一些潛規則，比如說不招已經結婚卻還沒有孩子的女性職員。

    為什麼？

    很簡單，因為這種職員招進來之後，說不定過幾個月就懷孕, 然後就休產假！

    休完產假之後，說不定一份辭職信就放在hr的桌頭。

    即使休完產假之後繼續的來上班，其精力也不能夠百分百的放在工作上面。

    所以，女性最好別進私企，進國企是最為好的。

    相比起私企來講，國企更加的人性化，而且規章制度上面，國家規定的假期都會有。

    楊紅梅倒是對這個女子挺感興趣，她不也是在家裡照顧了幾年楊夢筱之後，才是重入職場嗎？

    這不，也做得很好！

    「馮靜文是吧？」

    「各位面試官好，我是馮靜文！」

    楊紅梅指著沙發道：「坐！」

    馮靜文並不是那種九十分以上的美女，因為化著妝的緣故，勉強的打個八十分吧！

    陳偉看著馮靜文的簡歷，倒是沒有說話，等楊紅梅來問。

    感覺楊紅梅是在馮靜文身上看到了自己。

    「你有四年時間沒有工作了, 突然的要重返職場，是什麼原因呢？」

    馮靜文笑道：「說因為熱愛, 這給人的感覺會顯得有些假！」

    熱愛工作？

    要不是為了賺錢, 誰愛工作啊！

    在家裡面躺平，多安逸。

    「之前四年時間裡面，我一直都是作為全職媽媽。但是，我發現，女性想要在家庭之中有獨立地位，那麼首先就得要在財務上面獨立。只有財務上的獨立，才有人格的獨立。」

    陳偉用手托腮，看了眼楊紅梅一眼。

    楊紅梅：「你的孩子，現在由誰照顧？」

    「我妹妹是幼兒園的老師，現在孩子送到幼兒園去了。早上送過去，下午的時候，由我妹妹幫我帶回家。」

    幼兒園的老師！

    她妹妹應該挺漂亮。

    為什麼孩子他爸喜歡去幼兒園接送孩子？

    沒辦法，幼兒園老師太漂亮。

    楊紅梅輕輕的點，馮靜文這還算運氣的比較好。

    「你對投資京狗怎麼看？」

    馮靜文下意識的看了眼陳偉，恆通投資三億美元投資京狗的事情，無論電視、報紙還是網絡上都進行了大範圍的報道。

    甚至連央視7點新聞上面，都進行了一番報道。

    這個事情，影響力相當大。

    而這影響力體現的是誰的影響力？

    劉大東還是京狗？

    都不是，而是陳偉的。

    十九歲的少年，蜀川新出的高考狀元、掌管十三億美元的巨額資金、華清大學工業工程系的新生。

    這麼多身份組合在一起之後，讓陳偉一下子就被冠上了少年天才的稱號。

    在國人的心中, 是有著一種緊迫感的。

    看到國外, 好多十幾歲的時候就已經創業了，然後成為了億萬富豪，而華國的孩子十幾歲在幹嘛？

    的確有孩子十四五歲就上大學，可沒有一個華國的少年在二十歲以下創辦企業的。

    國外有，國內沒有，這一對比之下，大家心裏面就有著些慌了。

    陳偉的出現，可算是彌補了空白。

    陳偉的天才之名，那也是隨之傳遍整個華國，還漂洋過海傳到了世界各地。

    在高興與興奮的時候，也有人很擔心。

    八十年代的時候，有一陣天才熱，可全國遴選出來的天才，最終最有代表性的那個，出家去當了和尚。

    這對人們的震動，可想而知。

    歷史書上面白紙黑字的記載了那麼多的天才，從甘羅十二歲為相，曹沖幾歲的時候就會稱象，駱賓王七歲寫詠鵝。

    天才的結局，好像往往都不太好的樣子。

    陳偉的出現，怎麼說呢，符合大眾的期盼。

    所以，大家對陳偉的關注度，也是變得格外的高。

    可在關注的同時，也擔心陳偉這個天才少年，會被壓垮，最終泯然於人。

    被如此關注，要是一般少年，肯定心理上面將會承受相當大的壓力，甚至直接被壓垮。

    可對於陳偉來講，倒是沒覺得有什麼。

    該怎麼過日子，就怎麼過。

    「現在的電商網站當中，能夠和掏寶進行抗衡的，只有京狗。京狗在去年，全年銷售額126億，而掏寶是9996億，兩者相差79倍。」

    「網際網路企業，有著一個很重要的特點，那就是強者通吃。只要一家網際網路企業占據了行業優勢之後，就將會一直長期的保持優勢。網際網路企業的先發優勢很難說進行撼動。」

    「京狗的商業模式很具有發展潛力，只不過現在面對已經成長起來的掏寶，京狗再越是晚發展，距離將會越拉得開。所以，這次恆通投資突然大筆投資京狗，應該是為了加快京狗的發展速度。」

    陳偉有著些意外的看著馮靜文，來之前是做足了功課啊！

    楊紅梅輕輕的鼓掌，目光看了眼陳偉，笑著道：「說得挺好的。恭喜你，你被錄取了！」

    馮靜文聞言，不由是露出開心的笑意，微微鞠躬道：「謝謝！」

    「下周一來上班，你可以回家了。」

    接下來，面試繼續。

    面試一直持續到下午的三點才是結束。

    中午的時候短暫的吃了半個小時的飯，剩下的面試者，自然也是全部的提供午餐盒飯的。

    給寫字樓裡面送盒飯什麼的，已經屬於不少飯店的一個支柱性業務。

    而且，飯店裡面送盒飯來，不要配送費，也不要餐盒費。

    吃了飯之後，繼續的面試。

    最後一個面試者離開之後，楊紅梅不由苦笑的搖了搖頭，陳偉這傢伙，平時看上去很憊懶的人，想不到還有著工作狂的屬性。

    實際上，也不叫工作狂，只不過是因為陳偉想要將該做的事情早點做完，然後就可以早點走人。

    陳偉讓夏琳和包穀霜一起講陳偉和楊紅梅共同畫圈的人都給挑出來。

    兩人共同畫圈的，有十二個人。

    陳偉和楊紅梅看著擺在桌上的簡歷，商量了一下，讓孫立成任投資部一組的負責人，周挺任投資部二組的負責人。

    至於說他們怎麼的來分配組員，很簡單，他們挑人，其他人也挑他們。

    至於說風控部總監，陳偉和楊紅梅屬意一個叫朱倩的。

    朱倩之前的時候，在某家銀行任風控。

    銀行的風控管理，也不好說。

    風控嚴格也嚴格，要失效也能夠失效。

    在面試的時候，朱倩表示，風險最大的來源有兩個：行業風險和人的風險。

    顯然，在銀行之中，見慣了各種破產的企業。

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