重生在2004年開始 第255章 研發基地

    測試廣告1在楊夢筱忙活著創建服裝公司的時候，微信也更新了一個新的功能出來。讀爸爸 m.dubaba.cc

    朋友圈！

    微信，這款完全適合移動網際網路時代的即時通訊軟體，正在市場上面快速的攻城略地。

    微信雖然更新了附近的人這類陌生人交友內容，還有搖一搖、漂流瓶之類的功能。

    可這從來都不是微信的核心功能。

    熟人社交或者朋友社交，才是微信最核心的功能。

    很多人微信上面添加的好友，最少都是見過一次面這種。

    京城,小桔科技。

    小桔科技是微信的母公司。

    小桔公司的員工已經突破了三百人，其中有兩百五十人都是技術研發人員。

    微信能夠在上線之後一直都運行得很好，多虧了這些人。

    陳偉也是用戶，自然明白用戶的心理。

    作為面對普通用戶的應用軟體，軟體的穩定性是最為重要的事情。

    「偉總，朋友圈功能上線之後,在一個小時內，就已經有十萬用戶發了朋友圈。」

    有著陳偉的存在，朋友圈在一開始的時候,就已經做到了極度的成熟。

    最少發朋友圈這種事情，只要在智慧型手機上，就能夠很輕鬆的會操作。

    操作上面很簡便。

    當然，現在發朋友圈的話，還只能夠發圖片配文字，視頻的話，還不可以。

    發視頻朋友圈是在稍後才會更新的內容。

    另外，微信上面很多的功能，也還沒有開發出來。

    比如說微信公眾號之類的功能，現在已經在進行開發，可還沒有進行推出。

    陳偉輕輕的點頭：「以後人們肯定會發越來越多的朋友圈，在服務器資源上面，必須得要保證好。」

    說到服務器資源，陳偉不由想到了在以後會很火爆的雲計算！

    雲計算可是大型網際網路公司的標配，要沒有,就不能夠稱之為強。

    「那個分布式服務器的研究怎麼樣了？」

    「技術難度有些大，又是沒有具體的參考，所以進度上面很慢。」

    陳偉輕輕的點頭,這個事情，倒是急不來。

    可這項技術很重要，以後很多的應用都建立在這項技術之上。

    要是沒有的話，很多的東西即使能夠實現，可也並不那麼的方便。

    「得要加強這塊的研發。」

    費南猶豫了一下：「偉總，這項研究由我們來研發，難度上面實在太大，甚至我認為已經超出了我們的技術實力。」

    「如果沒有一個合適的領頭人，依靠現在的研發人員，可能需要更長的時間才能夠研發成功。」

    陳偉揚了揚眉：「你擔心，我沒有那麼多的耐心等？」

    費南輕輕的點頭，這位一名從技術轉管理的人，費南遇到過太多因為沒有耐心，而下馬的項目。

    不少的項目，都是前途很好的項目。

    陳偉很重視研發，現在小桔科技一直都沒有盈利，花錢卻是不少。

    就說在全國建立服務器中心吧,這全部都是一大筆的錢。

    而為的,只是要給用戶提供更好的使用體驗。

    做產品，就得要給用戶好的使用體驗,這點費南也支持。

    可現在的問題是，微信不盈利。

    陳偉還能夠堅持投入多久？

    看費南的表情，陳偉就是已經清楚：「這項技術屬於必須掌握的技術，我再是想要沒耐心，也沒有其他辦法。」

    拍了拍費南，陳偉笑道：「放心，資金上面，我來解決。」

    離開小桔科技，陳偉坐進車裡，不由的是揉了揉額頭。

    這還真的挺麻煩！

    想要研究點黑科技吧，怎麼如此的難呢？

    陳偉並沒有回學校或者回家，而是去了另外一個地方。

    恆通電子！

    恆通電子已經在京城買下了一大塊地要興建研發中心。

    和其他公司的研發公司有著很大的不同，恆通電子準備修建的研發中心，更加應該說是基地！

    因為這這個「基地」裡面，不僅僅有實驗室，還有宿舍、食堂、運動場、超市、電影院、醫院、學校等等。

    學校會有幼兒園、小學、初中和高中。

    當然了，學校會是收費的。

    由恆通電子出錢來修建學校，學校的運營就靠收取的學費來維持。

    包括學校教學設備的維護、採購，以及教師的工資。

    學校還真的不一定虧錢。

    畢竟自古

    以來，送孩子上學都屬於一件開銷巨大的事情。

    學校可以不僅僅只招內部員工子女，還可以放開招社會上的學生。

    只要辦學有特色，不怕沒有人來就讀。

    新聞當中不有報道嘛，那種光是教古文典籍的私人學校都有人去讀，何況陳偉這準備德智體美勞全面發展的學生，不怕家長們不心動。

    當然，最終學生還得要經歷高考。

    可高考再是重要，也不用說從小學就開始準備吧，最多就高三那一年，已經是足夠了。

    弦不能夠崩太緊，別還沒有到高三，孩子就已經厭學了。

    初中的時候，有些孩子成績很好，也很努力。

    可到了高中之後，這些孩子成績就一落千丈，也不努力了，就想玩！

    實際上，這屬於很正常的心理。

    就像是，我們連續的上班幾個月時間，就想著能夠有一個長長的假期來休息一番。

    大人有這種心理，孩子也有。

    反正，這研發基地將會滿足人們衣食住行、教育、醫療。

    就差一個養老了。

    沒關係，現在員工們都還年輕，再過上些年時間，還可以給開辦上一個養老院，在一個山清水秀的地方，他們可以住上幾個月時間。

    等下，現在員工們自己用不上，他們的父母能夠用上吧？

    現在不少家裡面就一個孩子，孩子出門工作的話，這老人就沒有人照顧了。

    想員工所慮！

    讓員工能夠完全將心思給放在為公司做貢獻上面，也挺好。

    如此做的話，費用怎麼算？

    實際上一點都不用擔心，該收的錢肯定得要收，可以不賺錢，可也不要虧錢。

    畢竟如此搞，是為了留住人才和吸引人才。

    按照陳偉的計劃，整個研發基地，將會有數萬的研發人員。

    除了在京城建這種研發基地之外，在蓉城、金陵以及江城都會建。

    市場部門在京城、申城、深川和羊城這類的城市，研發部門就不用放在這類城市了，反而可以放在高校雲集的城市之中。

    蓉城、金陵和江城這三個城市，都屬於二線城市，在建研發基地的拿地成本上面，就要低上很多。

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