重生大學畢業時 第51章紅包雨

    隨著金融業務的開展，字節跳動數據越來越多，數據安全和穩定已經成了公司的潛在風險。

    目前，公司大部分的服務器都是租用的，而且主要還是阿里和騰訊的。

    可現在兩家企業現在都視字節跳動位眼中釘，萬一人家背後搞點鬼，在關鍵時刻整點事情出來，那就沒辦法補救了。

    當初米聊發展正猛的時候，突然出現服務器崩潰事件，導致大量用戶流失，從此一蹶不振，哪怕後來公司極力攻關也無濟於事。

    現在陳爭的支付體系所用服務器如果崩潰，那陳爭估計就得宣布破產了，即便人家賠錢給公司也於事無補。

    害人之心不可有，防人之心不可無。雖然阿里雲騰訊雲都信譽極高，一般不會黑租賃合同的服務器，但陳爭還是要以最壞的心思去做準備。

    連信還有一個多月就要在春晚上派紅包了，服務器絕不能出任何岔子，失了國內用戶的心。因為錢是很敏感的東西，哪怕系統出錯，只丟了一分錢，也是一種災難性事故，用戶就不會再信任這個平台。

    十二月底，字節跳動位於江心島的地下服務器中心第一批五萬台服務器已經安裝完畢，光纜也鋪設完成，經過了公司內部測試和專家驗收，隨時可以投入使用。

    驗收那日，省里的二把手還過來指導工作了，足以說明省里的領導對字節跳動的重視。

    「這將成為繼阿里、騰訊之外，國內的第三大服務器中心，它最多可以容納三百萬台服務器，滿足未來十年內的服務器擴容需求！」項目驗收會上，作為老闆的陳爭略微激動說道。

    同來參加會議的雷布斯也有些感慨：「服務器中心建這麼大，看來，你對公司未來的發展信心滿滿啊！」

    現在的字節跳動公司只需不足十萬台服務器就可以支撐了，陡然間建一個這麼大容量的服務器中心，有種高射炮打蚊子的感覺。

    「先占地，服務器按需求慢慢擴充，人，要高瞻遠矚嘛，如果建小了，以後想要擴充就難了～」陳爭微微一笑，道，「等新公司項目一出世，這些服務器就可以派上用場了～我還擔心以後不夠用呢！」

    雷布斯立即猜測出陳爭說的是哪一個產品了，試著問道：「難道是智雲科技正在開發的抖音項目？」

    陳爭笑著點了點頭。

    雷布斯調侃道：「我記得這個項目好像已經開發了半年多，花了上千萬研發成本了，到底想要開發出一款什麼樣的應用？我記得類似的軟體多的是，你確定你還能跟上節奏？」

    陳爭笑道：「先讓子彈飛一會兒吧～現在推出來的時機根本不成熟！現在用手機看圖片都嫌貴，還想看視頻？最多在連上wifi 的時候看一會兒，還要小心斷wifi ，wifi 一掉線，沒幾分鐘就得欠費了！而且一個視頻幾十上百兆大小，現在智能機開一會兒就發熱卡頓，這樣的軟體誰敢用？」

    雷布斯問道：「那你覺得「抖音」什麼時候推出來才合適？」

    「再過兩年，等4g技術逐步推行，流量降下來，手機硬體也提升上來了之後，短視頻才會慢慢火起來～」

    雷布斯道：「那你還這麼著急開發它，等個一年之後開發也來得及嘛～兩年時間，時間成本太高了。」

    「雖然現在推出不適合，」陳爭伸出自己的手，呵呵一笑，自信說道：「但我是誰，我可是可以妙手回春、點石成金的男人！」

    如今他在商界獨領風騷，手段令人佩服得五體投地，各網際網路商業大佬都在公開場合表示，陳爭是當今國內網際網路行業最天才級的年輕才俊，將他比作成國內的扎克伯格、馬斯克。

    雖然陳爭知道他門是在捧殺自己，但他心裡還是很得意的，不免有點飄飄然，覺得自己真的很行，完全忘了自己是因為借著重生的先知先覺才做到這一步的，如果沒有重生，他其實什麼幹不了。

    雷布斯暗中搖了搖頭，苦笑說道：「你呀，人生上太順風順水也不是一件什麼好事。不吃小虧，容易栽大跟頭！」

    「師兄，您說的很有道理！不過我栽過的跟頭已經太多了，現在我比誰都懂的保護自己！」對於雷布斯的善意提醒，陳爭表面很客氣，但心裡很是不屑一顧。

    他覺得自己重生前的十年時間，已經經歷了太多苦難，感情、事業、人生，沒有一樣順心。這一世，是老天補償給自己的。

    見此，雷布斯也不再多說什麼了。

    ……

    一年一度的尾牙宴。

    陳爭擁有多家公司，每一家公司開一場，陳爭都要參加好幾場！

    索性他直接將幾個公司的尾牙宴放在同一天晚上，同一個酒店。他只要串場一下就可以了，省時又省事。

    現在公司大了，一些具體的小事公司管理層可以輕鬆應付，陳爭只要出一個主意就行了。

    「今年的彩頭經費還按照去年的標準來定麼？」公司負責策劃尾牙宴的經理過來向陳爭請示。

    陳爭想都沒想酒說道：「翻一倍吧，儘量雨露均沾，不要把差距拉的太大……」

    尾牙宴送福利是陳爭的一貫做法，平時公司員工的工資並不是特別高，雖然在楚漢市屬於高薪，但是比起阿里、騰訊、百度這些網際網路大企業，還是有一點差距的，但加一些福利，差距也不是那麼大了。所以員工們都有一種期待感，幸福指數比把福利直接放在工資中更高。

    「老闆萬歲！」經理開心地大呼一聲，開開心心出去做方案了～

    今年的尾牙宴能拿到更多的獎勵，員工們一個個高興地在連信群里發消息，互相分享這個讓人激動的事情，

    可陳爭卻很發愁。

    尾牙宴他必須帶夫人參加，那他便只能帶朱亞男出場了，可是其他女人怎麼處理？畢竟夏媛希也覺得她是正牌，還曾提起過此事。

    之前她挺著肚子，也沒那個功夫來管陳爭公司那檔子事兒，現在孩子生了，她的行動能力也恢復，自然要開始慢慢介入陳爭的生活和工作圈子裡來，陳爭開始壓不住事情了。