重生娛樂之巔 099 人才需要培養

    在凌市呆了三天，一行人再次啟程趕赴津門。

    沒辦法，今年的春節早一些，距離現在也沒幾天了。過完了春節劉安然還得往美國跑，那邊的電影選角也得操辦起來。

    可不敢跟拍攝我的野蠻女友一樣，隨便的搞，他覺得馬特達蒙演繹的伯恩還是很經典的，他不想有變化。

    讓六哥他們先在津門隨便開車逛一逛，反正都有地圖，也走不丟，他們三個則是來到了星光傳媒的總部。

    「現在遊戲的漢化工作已經完成，過完了春節我利用假期的這段時間先跟各個地區的電信機房談一談，等確定下來再給咱們的遊戲做推廣。」劉翊笑著說道。

    「很好啊，動作很快。研發方面的技術人員招募得怎麼樣了？」劉安然點了點頭問道。

    對於這邊他真的挺滿意的，這麼點的時間，劉翊就將這邊歸置完畢，漢化也做完了，已經超出了他的預料。

    只不過他更關心的還是公司技術團隊的搭建，得防著韓國那邊一手。都說無情、戲子無義，韓國這幫人也都是翻臉無情的主。

    「現在還在招募，只不過目前國內從事這方面的人才不是很多，還需要一段時間。」劉翊搖了搖頭說道。

    這也是他目前最頭疼的事情，其餘的人員都很好招募，包括人事、行政、財務，可是劉安然一再提起的這個遊戲研發人員就不是那麼輕鬆了。

    「也不用太著急，咱們只是有備無患而已。目前的首要任務，還是要讓這款遊戲能夠順利上線。」劉安然拍了拍劉翊的肩膀笑著說道。

    有錢了，什麼都好辦，現在自己錢緊，就是著急都著不來。

    對於劉安然員工們其實都很好奇，知道能夠讓劉翊陪同的人，肯定就是公司的幕後大老闆。就是與他們以往的猜測有些出入，沒想到大老闆竟然也這麼年輕。

    「劉翊啊，誰是咱們遊戲項目的直接負責人，叫過來見見吧。」溜達了一圈兒後劉安然開口說道。

    劉翊也得上學，不可能一直都在這邊盯著，所以還得安排一個實際的項目負責人幫他處理平常的事情。

    這個負責人年紀不算大，三十多歲的樣子，以前做過一家小企業的銷售經理，是被劉翊挖過來的。

    「老藍啊，坐，一起聊一聊。」等負責人藍峰來到會議室後劉安然抬手說道。

    「兩位劉總好。」藍峰問候了一下這才坐下。

    「怎麼樣？在咱們公司有沒有什麼不適應的地方？」劉安然笑著問道。

    「倒是有一點，以前我做的是實物產品的銷售，現在做的這個遊戲算是能夠看得見，卻摸不著的商品，如履薄冰。」藍峰開口說道。

    劉安然點了點頭，最起碼初步認可了藍峰。要是自己一問他他就跟自己拍胸脯、寫保證的，這樣的人他可不敢用。

    這又不是後世，有那麼多的遊戲公司，有那麼多可用的人才，基本上大家已經摸索出來一套成熟的經驗了，現在的經驗不說等於零也差不多。

    「劉總，現在咱們有三十名客服人員，但是按照公司的推展計劃，我擔心不夠。這種聯網型遊戲在運營起來後肯定會浮現出各種各樣的問題，我覺得最少要再聘請二十位甚至以上的客服人員才可以。」藍峰又接著說道。

    「這都是次要的，你們的推廣計劃做的怎麼樣了？」劉安然擺了擺手後對著藍峰問道。

    客服人員隨時都可以招募，現在藍峰竟然在第一次跟自己見面就提起這麼無關緊要的事情，而不是匯報項目的進展，剛剛獲得的印象分都被劉安然給抹了去。

    「現在正在給咱們的銷售人員進行相關培訓，培訓結束後就會放到國內的主要城市進行推廣。」藍峰謹慎的說道。

    「好，沒什麼事情了，你下去吧。」劉安然點了點頭不動聲色的說道。

    「看來你對他好像不滿意，可是我覺得他中規中矩的很不錯啊。」等藍峰離開後方余馥開口說道。

    「中規中矩的人是很好，但是往往這樣的人適合守城，不適合攻城。隔行如隔山，畢竟以前他是做實體的，這也不怪他。不過劉翊啊，為了咱們的公司快速發展起來，你還得再踅摸人去。」劉安然笑著說道。

    「你以為我不想一步到位啊，主要是對咱們這個公司有興趣兒的人不多。在外人的眼裡，咱們這個僅僅是個小公司，我又不能將咱們的底細到外邊拿著喇叭喊去。」劉翊無奈的說道。

    他也有這樣的感覺，反正有事沒事的藍峰就會跟他打電話匯報工作。要是主要工作也行，有些竟是雞毛蒜皮的小事兒，搞得他都很煩。

    「再用一段看看吧，如果他的思路還不能轉變的話，你就得趕緊找人。現在咱們雖然是小公司，等將來遊戲一上線就不愁人了。到時候在官網上登出來招聘的職位，都得搶破頭。」劉安然擺了擺手說道。

    「公司不大，咱們這兩位老闆又這麼年輕，想要吸引真正的人才過來有點難。先湊合用吧，怎麼也比沒人看家強。」

    「其實別說藍峰了，就是我有時候都有一股無從下手的感覺。這還是你跟我念叨了不少呢。」劉翊也嘆了口氣說道。

    往往都是理想很豐滿，現實很骨感。想起來很簡單的事情，真正的操作起來，難度係數也挺高。

    「不要灰心嘛，想想年薪，想想你的小車車，一切都會好的。」劉安然笑眯眯的說道。

    可不能讓劉翊也跟著打退堂鼓，現在劉翊的威力已經顯示出來了，相關的手續辦理得這麼快，肯定不會是因為自己公司，只能是劉翊的人脈關係。

    光憑他這些關係就值得自己聘用，更不用說他還一直勤勤懇懇的工作來著。

    「以後咱們在人才培養方面要多下一些工夫，多花點錢也無所謂。」劉安然又接著說道。

    劉翊點了點頭，確實如此，一個合用的人能夠節省很多的麻煩。並不是說像藍峰那樣小心謹慎，早請示晚匯報的不好，只是這個公司里不流行這個。