重生崛起微末第197章有點威風的感覺!

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運滿滿閩南大區行政管理部門。

馬秘書說副總監要調研視察我們行政部，這到底來沒有來，我這什麼事都沒幹一直在這裡等著他呢！等了這麼久，怎麼還沒過來，是不是不過來了，那個馬秘書有沒有安排好？

行政部部長朱軍有點抱怨地說道。

不一會兒。

「來了，來了，領導，犀副總監來了。「一個行政部的職員飛快地跑過來道。

不一會兒。

朱軍看見犀明過來。

他連忙上前過去。

「犀副總監，歡迎到我們行政部指導工作。」

朱部長背後六七個女職員接著也是一同說道：「歡迎副總監來我部門調研視察。」

犀明被這個陣勢微微一驚。

搞得如此隆重，這朱部長還挺會做人，尊重上司，是給足了自己的排場。

「謝謝大家的歡迎，同仁們的精氣神都非常的好，我們公司有你們這是我公司的最大最寶貴的財富。」

犀明對著眾人笑著說道。

一些花枝招展的女員工忍不住想要尖叫。

接著那位部長上前。

「我是行政部部長，我在接風宴上曾和您一塊吃飯，您還記得吧。【△網www.】」朱部長臉上帶著麻花一樣的燦爛笑容。

笑是感染人的。

犀明也是對其笑了笑了之後，再說道「我記得你，行政部朱軍，朱部長。」

「對對對。領導好記性。」

犀明道「我記得有個著名的央視主持人叫做朱軍的，哪個朱軍是十分勤奮和敬業的，取得了不少驕人的成績，成為上春晚次數最多的主持人，他當初為了適應央台的要求，他幾乎放棄了所有的節假日和應酬，像小學生一樣汲取新知識，充實自己，時時處處事事虛心向周圍的藝術大家和同行們學習、請教，他一年四季與劇組東西南北跑個不停，與家人是聚少離多。但他從無怨言，認認真真、一心一意地作著每一期節目，總是把最好的節目奉獻給觀眾，希望你能跟那位朱軍學習，學習他工作的態度，早日進步，有一天可以成為閩南大區的掌舵者，或者進入公司的總部或是集團的總部。」

「副總監的教導，朱軍一定銘記。」朱軍一副非常上進的模樣說道。

「嗯，你很不錯。」

今天既然是過來調研和視察閩南大區總部這些分部門的。

犀明也端出自己的領導模樣。

一邊走路，一邊他對那個這個行政部長指示道。

「咱們企業啊要發展，要做大，必須有一個英明的決策層，指定高遠的企業發展方向和計劃，而這必須要有一個堅實能幹的團隊，堅決貫徹執行決策層領導制定的各項企業發展計劃，咱們企業在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發揮本身的作用才能跑得快，跑得穩，才不會在跑動的過程中散架，而咱們行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑是可以使車輪跑得更輕，更穩，更快。」

「領導說的是，行政活動是企業活動的重要組成部分，我們負責各部門的溝通協調工作，我們負責收集企業的內部，外部信息，我們負責傳播企業自身的文化，制定適合我們閩南大區的制度。」

「那麼把你們平時做的事情給我看看，我具體看看你們都做了些什麼？」

說完之後。

犀明發現自己有那麼一點享受這種官威的感覺。

這種指點江山的感覺好不快活。

「好的副總監，下面我來給您具體介紹我們行政管理部門的工作。」

朱部長含著首繼續介紹「犀副總監請看，這邊牆壁是我們公司的宣傳畫，宣傳告示，那些書籍是關於我司文化建設的，那個文化板是記錄我們公司近期各類會議組織，安排和服務的。」

「嗯，這個培育傳播公司文化要做起來，因為企業里僅僅用薪金留人肯定是不夠的，還要用企業文化去吸引，感化員工，也就是我們所說的人文管理，所以這要求我們要注重企業形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、技術裝備、產品、服務設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業風格、人文環境等。讓工作「生活化「。」

「犀副總監說的是。」

「那些衣服是什麼？」

「那些衣服就是我們組織公司文體活動的，員工表演節目的服裝。」

「嗯。」

「犀副總監，這間辦公室，是我們行政部門的物品管理室。主要負責我們公司的辦公用品、低值易耗品、辦公設備的採購、登記、核查管理工作。」

「各位，同事，歡迎我們的犀副總監視察。」

聽到朱部長的話，物品管理室的物品管理員工站起來鼓掌。

犀明笑著揮手。

掌聲快稀稀拉拉的時候。

朱部長說道：「難得我們副總監過來視察，大家請他講幾句好不好？」

物品管理室的活躍分子員工起鬨道：「犀副總監，請指示我們的工作。」

「請指示我們的工作。」