重生崛起微末 第230章 第一簽顏值高的他!

    那些人走了,那天晚上犀明睡覺睡得不是太好。

    畢竟半夜被人破門闖入,他當然是很不開心的,這換誰,誰誰都心情不會好。

    不過唯一爽的是那位張局教訓那些人的時候,那真是一種超級爽快的感覺。

    誰讓你們打主意到自己頭上。

    後面。

    犀明如約達成了對福市張局的承諾。

    而張局也對犀明福市旗下公司給予了警民共建試點單位。

    那個牌匾放在公司外面的牆壁上,那可就是一個不折不扣的護身符,可以黑白通吃的一個牌子。

    看著公司那個牌子,犀明覺得和那個張局那種人打交道還挺舒服的。

    不過那吳剛真是悲劇了,他二叔都差點被連累,然後他二叔還揍了他一頓,警告他不許再招惹那人。

    那個人根本不是他們招惹得起的,吳剛自然知道,那個局長老大可都是把二叔當場打成豬頭啊!

    吳剛被開除了。

    他只好找了一個保安的職位當差,然後日復一日又一天。

    福市的這點小插曲事情沒讓犀明怎麼上心,但是總部的一些高管卻是上心了,雄明集團旗下的安保犀總不要,他們也要暗地地跟上,不能再任由老闆瞎鬧了,千金之子不可垂堂。

    第二天。

    運滿滿閩南大區公司運營部長競選如火如荼。

    犀明完全把昨天的事情拋之在腦後了,一點都不影響他上班,不過他準備換地方住了,什麼破總統套房,五星級酒店,自己的安全都得不到保障,自己的門就那麼被那些人打開,要是自己洗澡剛好光著大靛那不全被是被人看光了去。

    今天抽籤到第一位中獎的是蔣艷楓,他的綜合能力是極高的,但是他怎麼沒有那個金海和馬屁精程鵬輝強呢。

    在於他的佛繫心理,什麼都不爭,還有他最大的問題在於進取心上,他沒有那兩個農村出身的那兩位的幹勁。

    這就是為什麼同一個辦公室里,那些充滿著野心想往上爬的人比那些偷懶沒有大志的職員,在同一水平進入辦公室,但是過了幾年,有野心的人不是升職就是跳槽到更好工作的緣故。

    也就是那一句人的志向決定人的命運,你有沒有向上爬的野心。

    現在蔣主管,這一次爭了,因為競爭的氛圍讓他想臨時抱佛腳一下,自己這時候再努力也不晚。

    雖然其實已經晚了,但是他的佛繫心態一直是在跟自己說還沒晚。

    當他聽到主持人說自己是第一個抽到那個第一簽的人。


    他真沒有想到運氣這麼背,居然是自己第一個上場,現在沒有別人上場,本來他以為還觀察一下別人的表現來參考一下。

    不過在場的其他部長卻是說刀:「蔣主管吶,你這第一演講,你很有優勢,你這演講的好,我們沒有參照,我們會打高分。」

    蔣主管卻是從那句話里還聽到了另一層意思。

    如果你表現得不咋的,後面的就是踩著你的份上去。

    明顯你這樣,別人那樣好,那肯定是你要倒霉一些。

    所以這第一好不好,其實最關鍵是在於你表現得好不好?!

    好吧,是自己的那就是自己的,他現在也要力爭一下了,萬一就是自己就升職了呢,以後其他人可就是要巴吉他了。

    其他幾個主管整天感覺自己牛哄哄的,自己若是當了部長,到時候管著他們,看他們還時不時牛掰哄哄的。

    上來他就是一個很有教養的大鞠躬。

    「大家好,今天,我站在這裡,面對朝夕相處的領導和同事,心情真是非常激動,」

    蔣艷楓笑了,他那個人長得比較高,又長得白俊,城市的孩子也沒吃過苦頭,看上去很斯文的模樣。

    所以他的笑還是獲得很多評委的好感。

    畢竟這個時代也是一個很講究顏值的時代。

    如果有個不好看的人,踩了你一腳,你肯定會不悅。

    如果一個好看的人,踩了你一腳,你說不定會笑著說沒關係沒關係的。

    所以,總是發生一個顏值高的人都要比顏值低的人除非是有真才實學的人更容易獲得資源,不過顏值高是吃青春飯,當容顏老去,而人沒有真才實學,有沒有什麼能力,這些都會離人遠去。

    現場的眾評委肯定不會因為顏值給對方高分,畢竟總監在那裡,有顏值的人有內涵有能力才是王道。

    蔣艷楓用自己的顏值賣笑後,他開始正式的演講說。

    「各位領導,同事,此次參選運營部門總監,我是本著進一步鍛煉自己,為單位多做貢獻的宗旨,希望參加本次運營部門部長的競聘,首先非常總監能給我們提供這次公平的競爭機會,讓我們部門的主管們可以在這裡展現風采,同時,我更要感謝一直來公司里一直關係,幫助我們的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我今天站在這裡跟大家宣布我競爭部門部長一職。

    各位領導,我的名字蔣眼楓,今天三十一歲,在前幾年我物流研究生畢業有幸來到運滿滿這個創業公司,如今運滿滿壯大了很多,雖然我是物流專業畢業,但是我畢業之後對網際網路物流這個行業了解完全局限於過時的課本,所以在運滿滿閩南大區公司這些年我學到了非常多的知識,培養了自己不少的能力,我在運營部門做了很長世間,我坐到了主管的位置。

    這些年,在以往的工作里,我會每個月都配合好上級領導,對工作進行月度總結,我的總結報告無論是準確性還是報告質量,都是力爭做到有分析的力度和深度,有自己的獨立想法。

    ……

    成績屬於過去。

    現在我想我的能力已經達到了部長級別的要求,因為寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,這些年的歷練和學習重點,我的工作經驗豐富,理論知識日益紮實,我已具備充分自信擔任運營部部長一職,我能做好相關工作,我希望領導們給我機會!

    如果領導和同事若是信任我,我將會在以下幾方面都我們公司運營部發展做出貢獻——



  
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