重生的我沒有格局 023 沒有格局

    不管是什麼地方的農村，也不管貧富差距，農村的一頓便飯，好吃不好吃且先不說，氣氛最重要的一點就是隨意。

    能夠不拘束，能讓小知識分子也能放下矜持，這就是鄉村活絡的特質。

    大抵上，也是因為在這樣的環境中，擺臭架子沒鳥用。

    鄉下人看不懂你在炫耀什麼……

    「夏老師，我想搞個技能培訓點，但手續怎麼走不太懂，能不能幫幫忙？」

    請副校長夏俊良搓一頓，也不全是為了感謝幫忙，順手借一下夏俊良的便利，也好讓自己免一堆需要蓋章的頭頂婆婆。

    夏俊良以前在鎮政府做過秘書，倘若是別的地方鎮，大抵上也沒啥鳥用，但這是市區鎮，也就是沙城的核心所在，二十年後國民生產總值九百多億，比很多地級市還要強。

    在此處的資歷，讓夏俊良後來就算沒有飛黃騰達，卻也不是什麼無關緊要的小人物。

    「培訓？怎麼又跟培訓搞上了？」

    「工人培訓，我想讓工人都有技能證書。」

    「你要瘋啊，你有多少錢？」

    如果是個人去自己參加培訓，那是個人掏錢，算是交學費。

    但夏俊良一聽張浩南的話，就猜到他是打算走老國企的「福利」那一套，培訓費用企業承擔。

    那這個費用就很難說了，弄不好就是上不封頂。

    比如焊工，光材料本身的價格，照均價一噸一萬來計算的話，培訓班五個人不要一個月就燒完了。

    這還不算場地、機器、師資等等成本。

    倘若是特種焊接，那更是無底洞，非國家級組織，根本承擔不起，光一個研發費用，就是九位數起步。

    張浩南知道夏俊良有點誤解，於是解釋起來：「主要是操作工這種程度的，普通車工鉗工這樣的。」

    「你要擬個章程給我，這樣說的話，我去社保局也不太好跑。」

    喝了一口米酒，甜味讓夏俊良很是舒服，又夾了一塊紅燒排骨，他忽然眼睛一亮：「對了，既然都說到了培訓，我之前開會，聽大橋中學的校長說，他們大橋鎮也要搞個培訓，不過是職業培訓。一個是大橋中學職高班的專業技能培訓，還有一個是農民培訓。你有沒有興趣？」

    「有好處嗎？」

    「……」

    夏俊良橫了一眼張浩南，「身為沙城一中的學子，要有格局，為家鄉分憂，不是理所應當嗎？」

    「夏老師，我這個人你是知道的。」張浩南一臉正色，讓斜對面坐著的樊振華、樊素素肅然起敬，然後只聽張浩南接著道，「沒有格局。」

    「……」

    「……」

    樊振華叔侄二人差點嘴裡的飯菜都噴出來。

    但夏俊良卻是笑了笑，手指敲了敲酒杯，張浩南趕緊給他滿上，一旁邵衛東不明所以，問道：「什麼意思？」

    「還用想嗎？有好處啊邵老師。」

    張浩南給夏俊良滿上之後，夏俊良才又美滋滋地呷了一口：「大橋鎮這個培訓呢，也是響應中央政策。市里也是想要樹典型的，能不能算典型，只看解決就業多少。」

    吃了一口涼拌芹菜，嘎吱嘎吱地咀嚼著，張浩南與其說是在琢磨，倒不如說是在回憶。

    夏俊良說的這事兒，的確是有。

    但吃到好處的老闆一個都沒有，蓋因對未來幾年的本地老闆而言，他們更願意壓榨外來務工人員，壓榨本地人不敢太深……那撈的就自然少了。

    培訓？

    我還要掏出財力物力人力？

    伱看我像大善人嗎？

    所以夏俊良之前問他有多少錢，其實就是提醒他不要不自量力，這是給大企業做準備的。

    可惜，別說這年頭的私人企業不接，二十年後沙城本地的百億千億企業都有了，依然不接。

    利潤政策我全要，義務責任給我滾。

    無關乎什麼良知不良知，純粹是資本生物只追逐利潤，這是天性。

    而且所謂的好處很虛很飄，沒一個實在的，也委實勸退那些有心插手的猛男。

    「夏老師。」

    將涼拌的水芹菜吞下之後，張浩南想了想，對夏俊良說道，「不知道夏老師跟大橋鎮那邊能深入到什麼程度？」

    「嗯？」

    本以為張浩南會問到底有什麼好處，但沒想到他會這麼說。

    「我跟徐振濤做了十二年同班同學。」

    徐振濤就是大橋鎮的鎮長，提到這個名字，張浩南想了想，隱約記得這是個能上電視的。

    而且不是法制類欄目。

    那就很穩。

    「那麼我就先交個底。」

    張浩南看了看夏俊良、邵衛東，然後道，「我原本的計劃，是招工九百人。三百固定工，六百季節工。」

    「多少——」

    夏俊良雙眼瞪圓了，「你再說一遍多少？！」

    「固定工三百……」

    「不不不，季節工也要算上！」

    直接打斷張浩南，夏俊良對此門清，他直接問道，「你跟你們村談到什麼程度了？」

    季節工是臨時工，一般是特殊加工企業在忙碌期才會膨脹人手，而後對人手需求爆減。

    比如鹽業、糖業，尤為如此，甚至採桑、掰玉米、摘棉花等等，都是如此。

    通常來說，一家能夠保證季節工穩定來源的企業，不是財力雄厚，就是掌舵人號召力很強。

    但這種太有地方性，真正全國通行的手段，是跟鄉鎮街道合作，由鄉鎮街道組織季節性人力，如此又能保證季節性收入，又能保證企業的穩定生產。

    以夏俊良對張浩南的了解，他敢斷定，這小子肯定跟周圍幾個村都談了。

    「我們村婦女主任已經做好統計了。」

    「謀定而後動啊，你小子。」

    夏俊良一臉的欣賞，美滋滋地又喝了一口酒，今天這酒，滋味是真不錯。

    然後他又問，「就你們村？」

    「隔壁幾個村也有很多不上班的婦女，也願意做季節工。」

    「工資什麼水平？」

    「正式工五百，季節工四百五，差百分之十。」

    「臥槽，你一年開工資就要七百萬？！」

    「夏老師，注意用詞……」

    「注意個卵！你……」

    夏俊良想了想，沒有繼續多說，而是道，「大橋鎮那裡，如果可以，你還能拿出多少工位？」

    「夏老師，我這點規模，大橋鎮確定看得上？」

    「你不懂。」

    搖了搖頭，夏俊良直接道，「我先去問問看徐振濤，到時候我再跟你聯絡。」

    沒有理會張浩南這種沒格局的提問，政績的事情，你懂個卵。

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