重生香江巨擘 第0626章 發年終獎，成功是神話？

    時間流逝

    梳士巴利道，喜來登酒店四樓的豪華宴會廳內，星企業全體員工年會正在繼續進行著

    彼時，大廳內三百多名星企業二職以上的員工，在聽到點名後，輪流上台領取自己的獎金卡，工資存摺，現金。

    為體現星海銀行的周到服務，這次發放現金時，不再是讓員工直接往兜里揣錢，或者不雅的拿外套兜錢，

    而是專門從星隆實業的印刷廠訂製回來一批禮袋，每隻禮袋上都印著星海銀行的圖案標識，禮袋分大中簡精豪三個檔次，對應二三四職的員工。

    喜笑顏開，領導年終獎的每一位星企員工，無不歡喜高興，在拿到錢後，還不忘向李文星和林雪莉躬身表示感謝。

    這筆年終獎金，可是李文星這個大老闆在純粹的發錢，這可不是外面那些二流公司，雖然他們也發年終獎，卻只是把績效、獎金之類的應得工資，全部扣下來，等到過年的時候再一起發放，

    星企可不是這樣，每個月的月薪獎金福利照拿，一分都不會扣，只這筆收入，就已經站在香江所有企業公司最頂尖，要是再加上這年終獎，可以說加入星企，他們每個人的年收入都可以翻倍。

    如此高的薪資待遇，但凡有點良心的，差不多都會升起感恩之心，真要是那種拿了錢還不說好話的，早就被其他人給踢出去，然後推薦自己的親朋頂替。

    星企，不只是在瘋狂的斂財，同時也在造福香江普通民眾，因為它的存在，也間接提高了其他公司的福利待遇，

    不提高點不行啊，星企的待遇這麼好，大家都是做一樣的事，待遇差距這麼大，鬧的其他同行公司人心惶惶，員工更是怨天怨地，不知道多少人在偷偷給星企投遞簡歷，只等星企回復就跳槽。

    可以說星企業去年一年能發展的如此快，也是有這種高薪吸引人才的作用在，這也正是李文星捨得撒錢的原因。

    只看星企公司第一年發展的那麼慢，李文星心裡著急啊，有梅玉珍、胡苮、勝和，星企的融資能力已是不弱，可是有米也沒廚子，想幹個啥卻找不到人，這才決定大發年終獎，效果很喜人啊。

    很多時候就是這樣，有舍才有得，去年那一千來萬年終獎金撒出去，今年一下子就招到一大票的人才，現在再看，港大本科畢業生都成了招聘基本要求。

    這要是等到明年，估計沒個西方名校畢業文憑，都不好意思投簡歷過來了。

    呃，飄了飄了

    總之就是這麼意思吧，星企能發展的這麼快，除了順應時勢，踩在節點上，策略真確，創意優秀，福利待遇高也絕對是一大因素，畢竟人才才是根基啊。

    獎勵繼續發放中

    終於輪到發放四職人員的年終獎，這時就要由李文星夫婦親自發放啦。

    首先上台的便是星語文化旗下，星空社的總編陳望，

    說起來，這陳望還是從明報金大師那邊跳槽過來的，並且是最早進入星空社的人，親自主持了尋秦記的編寫工作，只因他自己非常喜歡這。

    不得不說人生際遇無常，陳望在明報的時候，也就是個二流編輯吧，

    他在看過尋秦記開篇幾萬字後，就喜歡上這種穿越題材的，又通過朋友得知，這是十幾個人在寫，

    於是就自己寫了幾萬字的後續情節投稿過來，剛好被李文星看中，再稍一拉攏，便是果斷辭職跳槽過來參與編著。

    現在回頭再看，這小小的編輯，眼下已經是星空社總編輯扛把子，施楠生整天忙來忙去的，根本沒時間管社這邊，社差不多變成他的地盤，年收入直接百萬起，還有豪車豪宅。

    如果不是李文星的光環實在太盛，這也是妥妥的人生贏家，主角模板啊。

    「陳總，陳大編輯，拿著」

    此時，在於悅念過名字後，陳望從前排座上站起身走上台來，李文星也從旁邊財務人員端著的托盤中，拿起一疊印製精美的獎勵卡，抽出最上面一張，

    遞卡，握手，在陳望的躬身回握中，李文星繼續道：

    「這塊，你比我厲害，我也就創意還行，文筆其實很渣，你我剛好互補，

    在星企四職不是終點，五職才剛起步，明年的今天爭取拿到更多獎勵，回頭星語上市後，董事局我給你留一席。

    也記得做好理財，我可不想你剛領到這麼大筆錢，回頭就給揮霍一空，你應該學我，把錢都交給老婆管著。」

    儘管彼此不是很熟悉，平時很少直接溝通，畢竟說過要放權給各個集團負責人，那就不好再越級插手具體事務，

    可李文星這會兒還是用自來熟的語氣和方式，囑咐起這位只有二十五歲，勉強算是同齡人的總編，至少沒代溝。

    「感謝李董的栽培」

    回復李文星的，是陳望的不勝感激和熱淚蘊眶，一點都不誇張，這位年輕的總編確實被感動哭，從年收一萬到年收一百萬，星企讓他跑贏所有的同窗，

    儘管在元旦的高官會上吃了李文星的掛落，那也是他自己的工作沒做好，只管坐享其成，沒想著開拓創新。

    等到被李文星重話點醒後，他已經吸取教訓，奮勇進取，如今卻又聽到大老闆要給他升五職？未來還能進星語董事會？這是多大的榮幸？豈能不感動？

    再回頭看李文星，

    從甫一出來創業，李文星便是緊抓兩個字，捨得，捨得投入，捨得給予，

    捨得投入，無論是花六百多萬拍尋秦記，還是直接分給幾個女人公司的原始股份，乃至制定高水準薪資待遇，大筆的撒氣給所有員工發年終獎，

    只要能讓星企加快速度的發展，李文星就絕對捨得投人人力物力，哪怕在旁人眼裡，他就是窮大方，死敗家。

    捨得給予，同上，李文星深詣分享之道，做事不獨，但凡有好處，他這邊吃肉，至少讓別人啃排骨，

    也正是因為這個，別人才願意跟他做事，跟著他投資，像是最早的胡苮、李兆積、王德暉等人，全部因他受益，

    以至於之前他說要集資開銀行，還有五億的缺口，這些人二話不說，三兩下就給他填上，深怕遲了輪不到他們。

    這些，林林總總，總之而之，言而總之，總結起來，也正是李文星這種捨得投入和給予，真正奠定了星企的成功，

    在這短短的兩年之內，就已經膨脹到如此規模，神話嗎？並不神話，

    哪怕是頭豬站在風口上都能飛天，何況是本就占到各種優勢，擁有b般的先知能力，還本身就很聰明的重生客？15