重生香江1981 第1036章併購大王『三千字』
王安電腦銷售部
約翰·錢伯斯看著這季度的銷售數據，越看頭眉頭皺的越緊，這幾個月銷售一直沒有好轉，這讓他有些壓力山大。道友閣 www.daoyouge.com
當然了，最讓他感到壓力的是新老闆來了，他不知道以公司目前的銷售成績，接下來迎接他的將會是什麼。
辭退，還是降職處理。
雖然公司銷售下滑原因很大程度上是由產品造成的，隨著近年來個人電腦興起，王安電腦公司的市場份額不斷縮減，營收不斷下降…
不管怎麼說，作為銷售部一把手，業績下降就是他的責任，在這一點上，他沒有任何理由推脫。
八七年，王安電腦經過前兩年的鼎盛時期，即使經過了王烈上位影響，公司整體也沒有太大變化。
五十多億市值，三萬多名員工，王安電腦研發的產品遠銷全世界，北美，歐洲，亞洲，南美等都有其公司分部。
雖然與後世那些動則十萬以上員工數量的科技巨頭相比較，王安電腦的員工人數不算太多。
但是請不要忘了，這是在八十年代，這個時期即便是歐美發達國家會用電腦的人也不多見。
這個時候，電腦多屬於辦公用品，價格不菲，普通家庭很少用到，至於智慧型手機就更不用說了。
市場有限，王安電腦能夠在這個階段擁有這麼多員工，在規模上已經是眾多科技公司中數一數二的存在了。
整個王安電腦公司最重要的莫過於研發部，研發部人員最多，屬於公司絕對核心，其次是銷售部。
近一年多時間，王安電腦銷售一直在下滑，這讓銷售部的員工或多或少都感到了一些壓力，一家公司銷售好不好，除了看營銷手段，再一個就是產品。
王安電腦在個人電腦上面落後一步，以至於銷售下降，也是情理之中。
不過，不管怎麼樣，銷售下滑是不爭的事實。
所以，在王安電腦易主之後，整個公司的銷售部門各級主管員工是最緊張的一批人。
王烈這位太子爺下台了，大家都很高興，但是公司換了新老闆，大家又不由緊張起來。
接下來誰來接任總經理，各主管高層職位會不會有所變動，員工數量會被會縮減，這些關係到切身利益的事情，由不得大家不上心。
咚咚——
「進來」
約翰·錢伯斯抬起頭，看向門口，
很快，一位金髮美女走了進來。
「副總裁」
約翰·錢伯斯看著自己的秘書，開口問道：「有什麼事情嗎？安妮」
金髮美女秘書開口道：「王總剛剛來電話，說是讓副總裁你去趟董事長辦公室。」
約翰·錢伯斯：「沒有其他交待嗎？」
安妮搖頭道：「沒有，王總只是讓你儘快過去。」
約翰·錢伯斯聽完，揮了揮手道：「好了，我知道，你先下去忙吧。」
待金髮美女秘書下去後，約翰·錢伯斯靠在辦公椅上，心裡想著一會兒見到哪位新老闆該怎麼應對。
說實話，他不想就這樣離開王安電腦公司，更不想被降職降薪，至於原因嘛，自然是因為王安電腦背後的大靠山。
前兩年他一直負責亞洲那邊的銷售工作，所以對於楊辰哪位新老闆自然是非常的熟悉，對方恐怖的財富增長速度，讓無數富豪望塵莫及。
當然了，也讓他這樣的打工仔，望塵莫及。
楊氏財團用人標準他有了解過，能者上，弱者下，典型的弱肉強食，叢林法則，跟那些個大財團沒什麼兩樣。
簡單來說，你能給我帶來利益，那麼權利地位一切的一切都可以給你，如果不行，那麼就別浪費時間了，趕緊捲鋪蓋滾蛋。
混白飯的，想都別想，尤其是管理層。
一個公司誰都可以懶惰，就是管理層不行，一旦管理層懶惰無能，那麼這個公司差不多就完了，
而楊大老闆一向是只看結果，不問過程的用人標準，這使得楊氏財團在某些方面攻擊力非常強，尤其是在銷售方面，將這種標準體現的淋漓盡致。
沒有耽誤太長時間，約翰·錢伯斯收拾了一下心情，徑直離開銷售部，前往樓上的董事長辦公室。
接下來他能不能繼續待在公司，就看哪位新老闆願不願意再給他一次機會了。
董事長辦公室里
隨著楊辰接管王安電腦公司，此時的董事長辦公室已經換了模樣，對於老人家的喜好，楊辰不是很感冒，經過下面人用心收拾過後，勉強讓咱們楊大老闆滿意了一些。
其實，這辦公室也就是擺設，過了這一陣子，楊大老闆以後還會不會來這裡，還真不好說。
看著大變樣的辦公室，王烈心裡多少有點不是滋味，想想自己老爹辛苦半輩子，最後給別人做了嫁衣，王烈不禁自責自己沒用。
好在王烈從小在美國長大，思想沒有那麼保守，對於自家公司易主，心裡不甘心歸不甘心，但也沒有要死要活。
畢竟，這種事情在美國很普遍，一代創業，二代有能力就守業，沒能力就做個閒散富豪。
經過一年多的體驗，王烈也是有點看開了，與其自己盡心盡責的工作，最後反而落不的好，還不如做個董事來的自在輕鬆。
「董事長，約翰·錢伯斯副總裁到了。」
「請他進來吧！」
走進辦公室，約翰·錢伯斯見到裡面楊辰與王烈正在泡茶，微微微微彎了彎腰，「董事長，總經理」。
「約翰，過來坐吧。」王烈招呼道。
「多謝總經理。」約翰·錢伯斯看了楊大老闆一眼，見他沒有反應，隨即走到王烈身邊坐下。
王烈將手邊倒好的茶，放到約翰·錢伯斯面前，開口道：「別叫我總經理了，過兩天我就退了。」
約翰·錢伯斯沒有接話，王烈總經理的位置不保，大家都很清楚，要是楊大老闆不換人，那麼也沒必要控股接管王安電腦公司。
從約翰·錢伯斯進來，楊辰一直沒有開口說話，因為他有些想不明白，有這位大神在公司，為什麼王安電腦的銷售會下滑的那麼厲害。
約翰·錢伯斯，這個名字可能很多人不太熟悉，可要是提及一家公司，那麼大家一定會了解楊大老闆為什麼要把對方單獨叫過來。
思科公司，想必很多人聽到過這家公司，一家壟斷了全球路由器、交換機的科技公司，其設備承載了全球百分之八十的網際網路通信，是美國科技巨頭公司之一，曾一度成為矽谷中新經濟的傳奇。
思科公司成立於一九八四年，創始人是斯坦福大學的一對教師夫婦，計算機系的計算機中心主任萊昂納德·波薩克和商學院的計算機中心主任桑蒂·勒納，夫婦二人設計了叫做「多協議路由器」的聯網設備，用於斯坦福校園網絡，將校園內不兼容的計算機局域網整合在一起，形成一個統一的網絡。
這個聯網設備被認為是聯網時代真正到來的標誌，約翰·錢伯斯前世於一九九一，也就是王安電腦面臨破產清算的時間，從王安電腦離職加入到了當時剛上市的思科公司。
從九六年約翰·錢伯斯擔任思科ceo開始，思科開始正式步入巔峰。
約翰·錢伯斯本身就是一個傳奇，他有一個讓世人皆知的稱號，併購大王。
二十年時間，思科通過不斷併購，將公司業務衍生道網際網路科技各行各業，但凡思科需要的，這位大佬一言不合就是收購。
就是這樣，這位大佬通過不停的在收購，把思科從一家路由器公司，變成一家市值曾一度達到五千億美元的科技巨頭公司。
在思科崛起之後，網際網路和數據傳送的路由器、交換機等網絡設備市場，幾乎都由思科公司控制。
這位在ibm工作了七年時間，緊接著投入王安電腦公司，如今成為王安電腦公司市場銷售主管，一直做著市場銷售工作。
接下來王安電腦需要變革，尤其是軟體方面的缺陷需要彌補，這時候公司需要一個優秀的人才擔任ceo職務。
雖然喬布斯已經答應加入王安電腦，但是喬布斯並不是一個合格的管理者，他的主要精力和作用還是在研發軟體上面，銷售和公司管理需要另一個人來配合他。
楊辰找了找去，從王安電腦高層中挑中了約翰·錢伯斯，不管是喬布斯，還是約翰·錢伯斯，兩個人的理念很一致，那就是客戶需要什麼，他們就生產什麼，銷售什麼。
一切以客戶需要為先，這是兩位大佬的理念。
而對於楊大老闆來說，約翰·錢伯斯作為王安電腦公司的高層主管，上位可以很大程度上讓公司保持穩定發展。
約翰·錢伯斯負責銷售和公司管理，喬布斯負責產品研發，兩個人如果配合的好，那麼王安電腦重新崛起指日可待。
至於未來的思科公司，楊辰也不會放棄，現在思科還沒有上市，等什麼時候他入股成功了，對方上市之後，他再把約翰·錢伯斯派過去，到時候讓對方把思科搞起來。
後世思科在科技泡沫前，市值一度問鼎五千億美元，這麼好的撈錢機會，他是無論如何也不會放過的。
不管對方合不合適，先干幾年再說，乾的好，自然再好不過，如果幹的不好，換人就是了。
反正無論好壞，這位已經註定逃不掉給他打工的命運。
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