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就拿岳宏盛來說,陳江海絕對是撿到寶了。看書否 www.kanshufou.com
岳宏盛自身的能力是不用多說的。
關鍵是他適合秋海,而且跟陳江海這位老總異常合拍,已然建立了相當的默契。
秋海的大小事務到他這裡,都能得到很好的解決。
一些具體的事物,就算是遇到麻煩,得到陳江海的建議之後,仍然可以得到一個不錯的結果。
總之就執行力而言,岳宏盛絕對是無可挑剔的。
自從岳宏盛成為秋海的總經理以來,秋海真的沒有什麼太大問題發生。
單單就這一點,已經證明了岳宏盛對於秋海的重要性了。
人才需要發掘,人才也需要培養。
秋海馬上就要跟全國的各大名校合作,到時候可以補充不少的人才。
同時,這次的會議,陳江海提出了一個建議。
之前去米國考察的那批人,必須給到他們足夠的歷練機會。
只要有能力,就能破格晉升。
「宏盛,對於接下來的工作,你們有什麼想法?」陳江海直接問道。
集團內部做了這麼大的調整,岳宏盛他們的工作肯定也要做出相應的調整。
在這段調整的時間內,是最考驗岳宏盛能力的。
岳宏盛他們想要好好度過這段時間,肯定需要做相應的準備。
對於這件事,岳宏盛也是早有準備。
「陳總,其實經營管理部,法務部,品牌管理部,財務部這四個部門,基本上都是原班人馬,不需要太多操心。」
聽到岳宏盛這樣說,陳江海點了點頭。
經營管理部這邊,有金智江和童慶雄這兩個老牌項目經理在,確實不用太多擔心。
他們兩個在秋海待了這麼久,做的就是項目經理。
現在無非就是讓他們多管幾個項目,問題不會太大。
況且他們之前管項目,基本上是事事親為。
現在集團劃分了這麼多的部門,他們手裡的項目是多了,可實際要做的事,反而是少了。
至於法務部和品牌管理部,都是之前的人在負責,問題也不大。
岳宏盛繼續說道:「唯一需要擔心的,就是人力資源部和質量市場部。這兩個部門的情況又不一樣,我分開來說吧!」
接下來,岳宏盛把他的想法,原原本本的說了出來。
首先就是人力資源這一塊,總經理是邱淑儀,副總經理從西江大學選過來的董元德。
董元德在秋海的表現一直不錯,這次能夠成為副總經理,是秋海對他的一種肯定。
總體來說,董元德做人做事都沒有問題,肯定能好好的輔助邱淑儀。
唯一的問題,就是出在邱淑儀這裡。
邱淑儀的第一次接觸到人力資源的工作,各方面都不是很熟悉。
這裡面,是需要時間去適應的。
現在最關鍵的,就是邱淑儀多久能夠適應好。
讓邱淑儀去做人力資源的工作,等於是從頭來過,是有相當挑戰性的。
陳江海直接揮手道:「這一點你放心,我認為小邱肯定會迎頭趕上的。」
「陳總您說的沒錯,小邱很用功努力,問題肯定不大。況且她做這個總經理,也不是沒有優勢的。」岳宏盛一臉輕鬆的笑道。
看起來他對邱淑儀很有信心。
邱淑儀之前是陳江海的秘書,後面轉為項目經理。
出國考察回來後,如今成為了人力資源的總經理。
從她的這個職業路徑來看,其實是有點怪的。
但她作為人力資源的總經理,現在看來,卻是最合適的。
首先就是作為陳江海之前的秘書,邱淑儀對於公司上下,那是相當的熟悉。
上至副總裁,下至各部門的中層,哪個不認識邱淑儀?
而且也正因為邱淑儀曾經是陳江海的秘書,所以在一干高層之中,還是很有分量的。
再加上邱淑儀本身性格很好,工作認真,人也漂亮,因此大家都很支持她的工作。
這些條件對於一個人力資源總經理來說,都是相當有利。
作為一個人力資源的總管,如果連人都不認識,怎麼開展工作?
其次,也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過,對於其中的一些崗位需求,也是相當的熟悉。
人力資源這一份的工作,熟悉其中的流程,同時又能做好對接,自然就好做。
至於第三點,其實之前也說到了,邱淑儀作為一個職場女性,這就是她天然的一個優點。
人力資源這一塊,最主要的就是跟人打交道。
作為一個女性,天生就擁有親和力。
這對於一個人力資源工作者來說,是很重要的一點。
何況邱淑儀人長得漂亮,眼下又是單身,大家自然都不會為難她。
再加上還有一個能力不差的董元德,邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部,問題真的不大。
「你和宋婷婷以後要多幫一下她,讓她儘早熟悉這個工作崗位。」陳江海跟著提醒道。
岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對於這個前女秘書還是相當重視的,即便陳江海不特別提醒,他們肯定也要特別照顧。
二人倒是很有默契,異口同聲道:「知道了,陳總。」
談到這裡,現在就剩下一個部門,讓陳江海和岳宏盛都有點擔心。
質量市場部,由陳小龍擔任總經理,副總經理是劉建明。
此時劉建明還在島國和高麗工作,暫時是回不了國內了。
也就是說,現如今這個部門的全部工作,要由陳小龍一個人獨立承擔。
這對於一個二十出頭,又非相關專業的年輕人來說,絕對是一個很大的挑戰。
質量市場部,自然是由質量和市場兩個部分組成的。
關於市場這一塊,岳宏盛並不擔心。
在此之前,陳小龍的主要工作就是市場部的事。
總體來說陳小龍做的還是非常令人滿意的。
由他來繼續負責這個事,肯定沒問題。
同時,他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙,就更加不用過多的操心了。
現在唯一讓岳宏盛擔心的,就是質量這一塊了。
陳小龍基本上都是在外面奔波的,很少在公司呆著。
現在就讓他接手質量方面的事情,是有點不太現實。
況且這一塊,陳小龍也不懂。
對此,陳江海早有打算,只是沒在會議上說出來。
看起來他對邱淑儀很有信心。
邱淑儀之前是陳江海的秘書,後面轉為項目經理。
出國考察回來後,如今成為了人力資源的總經理。
從她的這個職業路徑來看,其實是有點怪的。
但她作為人力資源的總經理,現在看來,卻是最合適的。
首先就是作為陳江海之前的秘書,邱淑儀對於公司上下,那是相當的熟悉。
上至副總裁,下至各部門的中層,哪個不認識邱淑儀?
而且也正因為邱淑儀曾經是陳江海的秘書,所以在一干高層之中,還是很有分量的。
再加上邱淑儀本身性格很好,工作認真,人也漂亮,因此大家都很支持她的工作。
這些條件對於一個人力資源總經理來說,都是相當有利。
作為一個人力資源的總管,如果連人都不認識,怎麼開展工作?
其次,也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過,對於其中的一些崗位需求,也是相當的熟悉。
人力資源這一份的工作,熟悉其中的流程,同時又能做好對接,自然就好做。
至於第三點,其實之前也說到了,邱淑儀作為一個職場女性,這就是她天然的一個優點。
人力資源這一塊,最主要的就是跟人打交道。
作為一個女性,天生就擁有親和力。
這對於一個人力資源工作者來說,是很重要的一點。
何況邱淑儀人長得漂亮,眼下又是單身,大家自然都不會為難她。
再加上還有一個能力不差的董元德,邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部,問題真的不大。
「你和宋婷婷以後要多幫一下她,讓她儘早熟悉這個工作崗位。」陳江海跟著提醒道。
岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對於這個前女秘書還是相當重視的,即便陳江海不特別提醒,他們肯定也要特別照顧。
二人倒是很有默契,異口同聲道:「知道了,陳總。」
談到這裡,現在就剩下一個部門,讓陳江海和岳宏盛都有點擔心。
質量市場部,由陳小龍擔任總經理,副總經理是劉建明。
此時劉建明還在島國和高麗工作,暫時是回不了國內了。
也就是說,現如今這個部門的全部工作,要由陳小龍一個人獨立承擔。
這對於一個二十出頭,又非相關專業的年輕人來說,絕對是一個很大的挑戰。
質量市場部,自然是由質量和市場兩個部分組成的。
關於市場這一塊,岳宏盛並不擔心。
在此之前,陳小龍的主要工作就是市場部的事。
總體來說陳小龍做的還是非常令人滿意的。
由他來繼續負責這個事,肯定沒問題。
同時,他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙,就更加不用過多的操心了。
現在唯一讓岳宏盛擔心的,就是質量這一塊了。
陳小龍基本上都是在外面奔波的,很少在公司呆著。
現在就讓他接手質量方面的事情,是有點不太現實。
況且這一塊,陳小龍也不懂。
對此,陳江海早有打算,只是沒在會議上說出來。
看起來他對邱淑儀很有信心。
邱淑儀之前是陳江海的秘書,後面轉為項目經理。
出國考察回來後,如今成為了人力資源的總經理。
從她的這個職業路徑來看,其實是有點怪的。
但她作為人力資源的總經理,現在看來,卻是最合適的。
首先就是作為陳江海之前的秘書,邱淑儀對於公司上下,那是相當的熟悉。
上至副總裁,下至各部門的中層,哪個不認識邱淑儀?
而且也正因為邱淑儀曾經是陳江海的秘書,所以在一干高層之中,還是很有分量的。
再加上邱淑儀本身性格很好,工作認真,人也漂亮,因此大家都很支持她的工作。
這些條件對於一個人力資源總經理來說,都是相當有利。
作為一個人力資源的總管,如果連人都不認識,怎麼開展工作?
其次,也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過,對於其中的一些崗位需求,也是相當的熟悉。
人力資源這一份的工作,熟悉其中的流程,同時又能做好對接,自然就好做。
至於第三點,其實之前也說到了,邱淑儀作為一個職場女性,這就是她天然的一個優點。
人力資源這一塊,最主要的就是跟人打交道。
作為一個女性,天生就擁有親和力。
這對於一個人力資源工作者來說,是很重要的一點。
何況邱淑儀人長得漂亮,眼下又是單身,大家自然都不會為難她。
再加上還有一個能力不差的董元德,邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部,問題真的不大。
「你和宋婷婷以後要多幫一下她,讓她儘早熟悉這個工作崗位。」陳江海跟著提醒道。
岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對於這個前女秘書還是相當重視的,即便陳江海不特別提醒,他們肯定也要特別照顧。
二人倒是很有默契,異口同聲道:「知道了,陳總。」
談到這裡,現在就剩下一個部門,讓陳江海和岳宏盛都有點擔心。
質量市場部,由陳小龍擔任總經理,副總經理是劉建明。
此時劉建明還在島國和高麗工作,暫時是回不了國內了。
也就是說,現如今這個部門的全部工作,要由陳小龍一個人獨立承擔。
這對於一個二十出頭,又非相關專業的年輕人來說,絕對是一個很大的挑戰。
質量市場部,自然是由質量和市場兩個部分組成的。
關於市場這一塊,岳宏盛並不擔心。
在此之前,陳小龍的主要工作就是市場部的事。
總體來說陳小龍做的還是非常令人滿意的。
由他來繼續負責這個事,肯定沒問題。
同時,他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙,就更加不用過多的操心了。
現在唯一讓岳宏盛擔心的,就是質量這一塊了。
陳小龍基本上都是在外面奔波的,很少在公司呆著。
現在就讓他接手質量方面的事情,是有點不太現實。
況且這一塊,陳小龍也不懂。
對此,陳江海早有打算,只是沒在會議上說出來。
看起來他對邱淑儀很有信心。
邱淑儀之前是陳江海的秘書,後面轉為項目經理。
出國考察回來後,如今成為了人力資源的總經理。
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其次,也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過,對於其中的一些崗位需求,也是相當的熟悉。
人力資源這一份的工作,熟悉其中的流程,同時又能做好對接,自然就好做。
至於第三點,其實之前也說到了,邱淑儀作為一個職場女性,這就是她天然的一個優點。
人力資源這一塊,最主要的就是跟人打交道。
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岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對於這個前女秘書還是相當重視的,即便陳江海不特別提醒,他們肯定也要特別照顧。
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質量市場部,由陳小龍擔任總經理,副總經理是劉建明。
此時劉建明還在島國和高麗工作,暫時是回不了國內了。
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況且這一塊,陳小龍也不懂。
對此,陳江海早有打算,只是沒在會議上說出來。
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首先就是作為陳江海之前的秘書,邱淑儀對於公司上下,那是相當的熟悉。
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其次,也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過,對於其中的一些崗位需求,也是相當的熟悉。
人力資源這一份的工作,熟悉其中的流程,同時又能做好對接,自然就好做。
至於第三點,其實之前也說到了,邱淑儀作為一個職場女性,這就是她天然的一個優點。
人力資源這一塊,最主要的就是跟人打交道。
作為一個女性,天生就擁有親和力。
這對於一個人力資源工作者來說,是很重要的一點。
何況邱淑儀人長得漂亮,眼下又是單身,大家自然都不會為難她。
再加上還有一個能力不差的董元德,邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部,問題真的不大。
「你和宋婷婷以後要多幫一下她,讓她儘早熟悉這個工作崗位。」陳江海跟著提醒道。
岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對於這個前女秘書還是相當重視的,即便陳江海不特別提醒,他們肯定也要特別照顧。
二人倒是很有默契,異口同聲道:「知道了,陳總。」
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質量市場部,由陳小龍擔任總經理,副總經理是劉建明。
此時劉建明還在島國和高麗工作,暫時是回不了國內了。
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質量市場部,自然是由質量和市場兩個部分組成的。
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其次,也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過,對於其中的一些崗位需求,也是相當的熟悉。
人力資源這一份的工作,熟悉其中的流程,同時又能做好對接,自然就好做。
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人力資源這一塊,最主要的就是跟人打交道。
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岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對於這個前女秘書還是相當重視的,即便陳江海不特別提醒,他們肯定也要特別照顧。
二人倒是很有默契,異口同聲道:「知道了,陳總。」
談到這裡,現在就剩下一個部門,讓陳江海和岳宏盛都有點擔心。
質量市場部,由陳小龍擔任總經理,副總經理是劉建明。
此時劉建明還在島國和高麗工作,暫時是回不了國內了。
也就是說,現如今這個部門的全部工作,要由陳小龍一個人獨立承擔。
這對於一個二十出頭,又非相關專業的年輕人來說,絕對是一個很大的挑戰。
質量市場部,自然是由質量和市場兩個部分組成的。
關於市場這一塊,岳宏盛並不擔心。
在此之前,陳小龍的主要工作就是市場部的事。
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同時,他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙,就更加不用過多的操心了。
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陳小龍基本上都是在外面奔波的,很少在公司呆著。
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況且這一塊,陳小龍也不懂。
對此,陳江海早有打算,只是沒在會議上說出來。
看起來他對邱淑儀很有信心。
邱淑儀之前是陳江海的秘書,後面轉為項目經理。
出國考察回來後,如今成為了人力資源的總經理。
從她的這個職業路徑來看,其實是有點怪的。
但她作為人力資源的總經理,現在看來,卻是最合適的。
首先就是作為陳江海之前的秘書,邱淑儀對於公司上下,那是相當的熟悉。
上至副總裁,下至各部門的中層,哪個不認識邱淑儀?
而且也正因為邱淑儀曾經是陳江海的秘書,所以在一干高層之中,還是很有分量的。
再加上邱淑儀本身性格很好,工作認真,人也漂亮,因此大家都很支持她的工作。
這些條件對於一個人力資源總經理來說,都是相當有利。
作為一個人力資源的總管,如果連人都不認識,怎麼開展工作?
其次,也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過,對於其中的一些崗位需求,也是相當的熟悉。
人力資源這一份的工作,熟悉其中的流程,同時又能做好對接,自然就好做。
至於第三點,其實之前也說到了,邱淑儀作為一個職場女性,這就是她天然的一個優點。
人力資源這一塊,最主要的就是跟人打交道。
作為一個女性,天生就擁有親和力。
這對於一個人力資源工作者來說,是很重要的一點。
何況邱淑儀人長得漂亮,眼下又是單身,大家自然都不會為難她。
再加上還有一個能力不差的董元德,邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部,問題真的不大。
「你和宋婷婷以後要多幫一下她,讓她儘早熟悉這個工作崗位。」陳江海跟著提醒道。
岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對於這個前女秘書還是相當重視的,即便陳江海不特別提醒,他們肯定也要特別照顧。
二人倒是很有默契,異口同聲道:「知道了,陳總。」
談到這裡,現在就剩下一個部門,讓陳江海和岳宏盛都有點擔心。
質量市場部,由陳小龍擔任總經理,副總經理是劉建明。
此時劉建明還在島國和高麗工作,暫時是回不了國內了。
也就是說,現如今這個部門的全部工作,要由陳小龍一個人獨立承擔。
這對於一個二十出頭,又非相關專業的年輕人來說,絕對是一個很大的挑戰。
質量市場部,自然是由質量和市場兩個部分組成的。
關於市場這一塊,岳宏盛並不擔心。
在此之前,陳小龍的主要工作就是市場部的事。
總體來說陳小龍做的還是非常令人滿意的。
由他來繼續負責這個事,肯定沒問題。
同時,他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙,就更加不用過多的操心了。
現在唯一讓岳宏盛擔心的,就是質量這一塊了。
陳小龍基本上都是在外面奔波的,很少在公司呆著。
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況且這一塊,陳小龍也不懂。
對此,陳江海早有打算,只是沒在會議上說出來。
看起來他對邱淑儀很有信心。
邱淑儀之前是陳江海的秘書,後面轉為項目經理。
出國考察回來後,如今成為了人力資源的總經理。
從她的這個職業路徑來看,其實是有點怪的。
但她作為人力資源的總經理,現在看來,卻是最合適的。
首先就是作為陳江海之前的秘書,邱淑儀對於公司上下,那是相當的熟悉。
上至副總裁,下至各部門的中層,哪個不認識邱淑儀?
而且也正因為邱淑儀曾經是陳江海的秘書,所以在一干高層之中,還是很有分量的。
再加上邱淑儀本身性格很好,工作認真,人也漂亮,因此大家都很支持她的工作。
這些條件對於一個人力資源總經理來說,都是相當有利。
作為一個人力資源的總管,如果連人都不認識,怎麼開展工作?
其次,也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過,對於其中的一些崗位需求,也是相當的熟悉。
人力資源這一份的工作,熟悉其中的流程,同時又能做好對接,自然就好做。
至於第三點,其實之前也說到了,邱淑儀作為一個職場女性,這就是她天然的一個優點。
人力資源這一塊,最主要的就是跟人打交道。
作為一個女性,天生就擁有親和力。
這對於一個人力資源工作者來說,是很重要的一點。
何況邱淑儀人長得漂亮,眼下又是單身,大家自然都不會為難她。
再加上還有一個能力不差的董元德,邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部,問題真的不大。
「你和宋婷婷以後要多幫一下她,讓她儘早熟悉這個工作崗位。」陳江海跟著提醒道。
岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對於這個前女秘書還是相當重視的,即便陳江海不特別提醒,他們肯定也要特別照顧。
二人倒是很有默契,異口同聲道:「知道了,陳總。」
談到這裡,現在就剩下一個部門,讓陳江海和岳宏盛都有點擔心。
質量市場部,由陳小龍擔任總經理,副總經理是劉建明。
此時劉建明還在島國和高麗工作,暫時是回不了國內了。
也就是說,現如今這個部門的全部工作,要由陳小龍一個人獨立承擔。
這對於一個二十出頭,又非相關專業的年輕人來說,絕對是一個很大的挑戰。
質量市場部,自然是由質量和市場兩個部分組成的。
關於市場這一塊,岳宏盛並不擔心。
在此之前,陳小龍的主要工作就是市場部的事。
總體來說陳小龍做的還是非常令人滿意的。
由他來繼續負責這個事,肯定沒問題。
同時,他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙,就更加不用過多的操心了。
現在唯一讓岳宏盛擔心的,就是質量這一塊了。
陳小龍基本上都是在外面奔波的,很少在公司呆著。
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