測試廣告1
這一拍桌子,直接把岳宏盛和尹文濤嚇得不輕。茶壺小說網 www.chahu123.com
陳江海發這麼大的火,還是上次貪污案的時候。
這一聲巨響,就連外面的顏飛都聽到了。
岳宏盛很尹文濤剛才進去的著急,門都沒有關上。
這種情況下,不少人都探頭探腦的,想知道究竟發生了什麼。
顏飛直接站起來,然後就把辦公室的門給關上了。
裡面發生了什麼,這下外面的人就不可能知道了。
岳宏盛趕緊道:「陳總你不要發火,尹部長他知道錯了。」
「陳總,剛才是我說錯話了。」尹文濤此刻已經是戰戰兢兢,低頭說道。
在這種情況下,要是再跟陳江海頂嘴的話,尹文濤知道這可能是他待在秋海的最後一天了。
陳江海一生氣,秋海的這些管理層,可就沒有什麼好日子過了。
聽到兩人這樣說,陳江海的氣才算是稍微消了一點。
「給你們一個機會,有什麼想法現在說出來。」陳江海面色陰沉道。
岳宏盛趕緊說:「陳總,我們沒有意見,就按您說的辦。」
此時的尹文濤,倒是聰明了一回。
「陳總,這件事情我也有責任,我請求自罰三個月工資。」
聽到尹文濤這樣說,岳宏盛心裡也鬆了一口氣。
他現在最怕的,就是尹文濤跟陳江海頂嘴。
陳江海要是真的認真了起來,這件事情就不好收場了。
現在尹文濤主動請罰,陳江海肯定不會過分的追究。
果然,尹文濤這樣說了之後,陳江海的臉色才算是緩和了不少。
陳江海淡淡道:「事情已經發生了,一味的追究責任是沒有用的。要彌補之前的過錯,以後不能再犯相同的錯誤。這一點要切記!」
岳宏盛和尹文濤趕緊道:「陳總,我們知道了。」
「這件事情給我通報全公司,讓所有的人都知道。以後誰要再犯這樣的錯誤,絕不輕饒。」陳江海沉聲說道。
岳宏盛兩個人出了辦公室後,都長長的鬆了一口氣。
剛才在辦公室里,陳江海給到他們的壓力實在是太大了。
就算是岳宏盛的話,剛才也有點喘不過氣來,就更不要說尹文濤了。
「岳總,剛才真的是太多謝你了。」尹文濤說。
如果不是岳宏盛為他求情的話,他肯定會被陳江海罵個狗血淋頭。
不僅如此,說不定工作都會丟掉。
岳宏盛開玩笑道:「你居然敢跟陳總叫板,可以說是全公司第一個了。」
聽到岳宏盛這樣說,尹文濤一臉脹紅,滿臉苦澀的說道:「岳總我知道錯了,當時腦子一熱就……」
岳宏盛擺手打斷了他,我以為嘆了一口氣:「還好你機靈,知道主動承擔責任,不然的話,陳總絕對不會輕饒,到時候無論是誰幫忙說情都無濟於事了。」
對於犯錯誤的人,陳江海是有不同處理方式的。
如果犯的是一些低級錯誤,陳江海是絕對不會給他們機會的。
如果是在不知情的情況下,受到了牽連,陳江海肯定會網開一面。
前提是能夠認識到自己的錯誤,勇於承擔責任。
如果一直為自己狡辯的話,這樣的人陳江海也是不會給機會的。
尹文濤能夠主動承擔責任,這才讓陳江海沒有太過生氣。
說到底,這件事是他手底下犯的錯誤,跟尹文濤的關係實際上也不是很大。
他作為一個部門的管理者,他要做的是引導整個部門前進。
如果說事事親為的話,那這是不現實的。
就算是給尹文濤八隻手,他也是忙不過來的。
第二天,關於這件事的通報,就傳遍了全公司。
眾人怎麼也沒想到,僅僅因為一個數據的錯誤,這麼多人就被開除了。
這件事情的發生,可以說給全秋海的人敲響了警鐘。
秋海的工資福利確實很高,讓外面的人十分的羨慕。
可想要拿到這份工作,還要有高度責任心,把自己工作做好。
如果連工作都做不好,想要在秋海待下去的話,簡直就是痴心妄想的事。
秋海出這麼高的工資福利,可不是讓你來這裡犯錯的。
這份通告一發出,讓那些原本有些懈怠的人,一下就認真的起來。
他們可不想因為一點小失誤,而丟掉這份好工作。
之前他們認為偶爾犯點小錯誤,是很正常的事情。
只要不是主動犯錯誤,那就是完全可以原諒的。
現在他們知道了,在其他公司或許是這樣,可是在秋海的話,這種事情是不會被原諒的。
想要拿秋海的高薪高福利,那就對自己必須有高標準嚴要求,態度得端正起來。
混日子的人,不適合待在秋海,只會被無情的踢出去。
這次的廣告數據事件就是最好的證明。
況且陳江海也想整頓一下秋海的人事,才會這樣做。
秋海在一開始發展的時候,對於員工的要求實際上並不是很高。
這樣一來的話,難免會出現良莠不齊的現象。
不過那個時候的秋海,也沒有時間去進行太多的改變,只能趕鴨子上架,靠著陳江海的領導和多數人的努力,辛辛苦苦一步步走到了今天。
現在秋海發展到這個地步,想要繼續穩定快速的發展,也該做出一些調整了。
以前那些跟著秋海的員工,能好好干,能不斷提升自己的人,陳江海自然是歡迎他們留下來的。
陳江海怕的就是有些人,把秋海當成了以前的國企。
仗著工資高,事情少,就開始混日子。
這種情況,陳江海是無論如何都不想看到的。
秋海在發展進步,陳江海希望自己的員工,也能跟上秋海的腳步。
想要獲得秋海的高薪,是要付出努力的。
陳江海希望通過這件事情,能夠讓集團的員工清楚的意識到這一點。
改變,有時候不需要循序漸進,而是要雷霆萬鈞。
……
四月十號這天,秋海第一批員工正式入住員工小區了。
關於這件事,整個平山各大媒體記者全部到場了。
他們在接到這個消息的時候,都有點不相信。
同為打工人,為什麼秋海的員工待遇會這麼的好。
在他們看來,秋海已經有這麼高的工資和福利。
現在還提供住房,這簡直就是不可思議的一件事。
說到底,這件事是他手底下犯的錯誤,跟尹文濤的關係實際上也不是很大。
他作為一個部門的管理者,他要做的是引導整個部門前進。
如果說事事親為的話,那這是不現實的。
就算是給尹文濤八隻手,他也是忙不過來的。
第二天,關於這件事的通報,就傳遍了全公司。
眾人怎麼也沒想到,僅僅因為一個數據的錯誤,這麼多人就被開除了。
這件事情的發生,可以說給全秋海的人敲響了警鐘。
秋海的工資福利確實很高,讓外面的人十分的羨慕。
可想要拿到這份工作,還要有高度責任心,把自己工作做好。
如果連工作都做不好,想要在秋海待下去的話,簡直就是痴心妄想的事。
秋海出這麼高的工資福利,可不是讓你來這裡犯錯的。
這份通告一發出,讓那些原本有些懈怠的人,一下就認真的起來。
他們可不想因為一點小失誤,而丟掉這份好工作。
之前他們認為偶爾犯點小錯誤,是很正常的事情。
只要不是主動犯錯誤,那就是完全可以原諒的。
現在他們知道了,在其他公司或許是這樣,可是在秋海的話,這種事情是不會被原諒的。
想要拿秋海的高薪高福利,那就對自己必須有高標準嚴要求,態度得端正起來。
混日子的人,不適合待在秋海,只會被無情的踢出去。
這次的廣告數據事件就是最好的證明。
況且陳江海也想整頓一下秋海的人事,才會這樣做。
秋海在一開始發展的時候,對於員工的要求實際上並不是很高。
這樣一來的話,難免會出現良莠不齊的現象。
不過那個時候的秋海,也沒有時間去進行太多的改變,只能趕鴨子上架,靠著陳江海的領導和多數人的努力,辛辛苦苦一步步走到了今天。
現在秋海發展到這個地步,想要繼續穩定快速的發展,也該做出一些調整了。
以前那些跟著秋海的員工,能好好干,能不斷提升自己的人,陳江海自然是歡迎他們留下來的。
陳江海怕的就是有些人,把秋海當成了以前的國企。
仗著工資高,事情少,就開始混日子。
這種情況,陳江海是無論如何都不想看到的。
秋海在發展進步,陳江海希望自己的員工,也能跟上秋海的腳步。
想要獲得秋海的高薪,是要付出努力的。
陳江海希望通過這件事情,能夠讓集團的員工清楚的意識到這一點。
改變,有時候不需要循序漸進,而是要雷霆萬鈞。
……
四月十號這天,秋海第一批員工正式入住員工小區了。
關於這件事,整個平山各大媒體記者全部到場了。
他們在接到這個消息的時候,都有點不相信。
同為打工人,為什麼秋海的員工待遇會這麼的好。
在他們看來,秋海已經有這麼高的工資和福利。
現在還提供住房,這簡直就是不可思議的一件事。
說到底,這件事是他手底下犯的錯誤,跟尹文濤的關係實際上也不是很大。
他作為一個部門的管理者,他要做的是引導整個部門前進。
如果說事事親為的話,那這是不現實的。
就算是給尹文濤八隻手,他也是忙不過來的。
第二天,關於這件事的通報,就傳遍了全公司。
眾人怎麼也沒想到,僅僅因為一個數據的錯誤,這麼多人就被開除了。
這件事情的發生,可以說給全秋海的人敲響了警鐘。
秋海的工資福利確實很高,讓外面的人十分的羨慕。
可想要拿到這份工作,還要有高度責任心,把自己工作做好。
如果連工作都做不好,想要在秋海待下去的話,簡直就是痴心妄想的事。
秋海出這麼高的工資福利,可不是讓你來這裡犯錯的。
這份通告一發出,讓那些原本有些懈怠的人,一下就認真的起來。
他們可不想因為一點小失誤,而丟掉這份好工作。
之前他們認為偶爾犯點小錯誤,是很正常的事情。
只要不是主動犯錯誤,那就是完全可以原諒的。
現在他們知道了,在其他公司或許是這樣,可是在秋海的話,這種事情是不會被原諒的。
想要拿秋海的高薪高福利,那就對自己必須有高標準嚴要求,態度得端正起來。
混日子的人,不適合待在秋海,只會被無情的踢出去。
這次的廣告數據事件就是最好的證明。
況且陳江海也想整頓一下秋海的人事,才會這樣做。
秋海在一開始發展的時候,對於員工的要求實際上並不是很高。
這樣一來的話,難免會出現良莠不齊的現象。
不過那個時候的秋海,也沒有時間去進行太多的改變,只能趕鴨子上架,靠著陳江海的領導和多數人的努力,辛辛苦苦一步步走到了今天。
現在秋海發展到這個地步,想要繼續穩定快速的發展,也該做出一些調整了。
以前那些跟著秋海的員工,能好好干,能不斷提升自己的人,陳江海自然是歡迎他們留下來的。
陳江海怕的就是有些人,把秋海當成了以前的國企。
仗著工資高,事情少,就開始混日子。
這種情況,陳江海是無論如何都不想看到的。
秋海在發展進步,陳江海希望自己的員工,也能跟上秋海的腳步。
想要獲得秋海的高薪,是要付出努力的。
陳江海希望通過這件事情,能夠讓集團的員工清楚的意識到這一點。
改變,有時候不需要循序漸進,而是要雷霆萬鈞。
……
四月十號這天,秋海第一批員工正式入住員工小區了。
關於這件事,整個平山各大媒體記者全部到場了。
他們在接到這個消息的時候,都有點不相信。
同為打工人,為什麼秋海的員工待遇會這麼的好。
在他們看來,秋海已經有這麼高的工資和福利。
現在還提供住房,這簡直就是不可思議的一件事。
說到底,這件事是他手底下犯的錯誤,跟尹文濤的關係實際上也不是很大。
他作為一個部門的管理者,他要做的是引導整個部門前進。
如果說事事親為的話,那這是不現實的。
就算是給尹文濤八隻手,他也是忙不過來的。
第二天,關於這件事的通報,就傳遍了全公司。
眾人怎麼也沒想到,僅僅因為一個數據的錯誤,這麼多人就被開除了。
這件事情的發生,可以說給全秋海的人敲響了警鐘。
秋海的工資福利確實很高,讓外面的人十分的羨慕。
可想要拿到這份工作,還要有高度責任心,把自己工作做好。
如果連工作都做不好,想要在秋海待下去的話,簡直就是痴心妄想的事。
秋海出這麼高的工資福利,可不是讓你來這裡犯錯的。
這份通告一發出,讓那些原本有些懈怠的人,一下就認真的起來。
他們可不想因為一點小失誤,而丟掉這份好工作。
之前他們認為偶爾犯點小錯誤,是很正常的事情。
只要不是主動犯錯誤,那就是完全可以原諒的。
現在他們知道了,在其他公司或許是這樣,可是在秋海的話,這種事情是不會被原諒的。
想要拿秋海的高薪高福利,那就對自己必須有高標準嚴要求,態度得端正起來。
混日子的人,不適合待在秋海,只會被無情的踢出去。
這次的廣告數據事件就是最好的證明。
況且陳江海也想整頓一下秋海的人事,才會這樣做。
秋海在一開始發展的時候,對於員工的要求實際上並不是很高。
這樣一來的話,難免會出現良莠不齊的現象。
不過那個時候的秋海,也沒有時間去進行太多的改變,只能趕鴨子上架,靠著陳江海的領導和多數人的努力,辛辛苦苦一步步走到了今天。
現在秋海發展到這個地步,想要繼續穩定快速的發展,也該做出一些調整了。
以前那些跟著秋海的員工,能好好干,能不斷提升自己的人,陳江海自然是歡迎他們留下來的。
陳江海怕的就是有些人,把秋海當成了以前的國企。
仗著工資高,事情少,就開始混日子。
這種情況,陳江海是無論如何都不想看到的。
秋海在發展進步,陳江海希望自己的員工,也能跟上秋海的腳步。
想要獲得秋海的高薪,是要付出努力的。
陳江海希望通過這件事情,能夠讓集團的員工清楚的意識到這一點。
改變,有時候不需要循序漸進,而是要雷霆萬鈞。
……
四月十號這天,秋海第一批員工正式入住員工小區了。
關於這件事,整個平山各大媒體記者全部到場了。
他們在接到這個消息的時候,都有點不相信。
同為打工人,為什麼秋海的員工待遇會這麼的好。
在他們看來,秋海已經有這麼高的工資和福利。
現在還提供住房,這簡直就是不可思議的一件事。
說到底,這件事是他手底下犯的錯誤,跟尹文濤的關係實際上也不是很大。
他作為一個部門的管理者,他要做的是引導整個部門前進。
如果說事事親為的話,那這是不現實的。
就算是給尹文濤八隻手,他也是忙不過來的。
第二天,關於這件事的通報,就傳遍了全公司。
眾人怎麼也沒想到,僅僅因為一個數據的錯誤,這麼多人就被開除了。
這件事情的發生,可以說給全秋海的人敲響了警鐘。
秋海的工資福利確實很高,讓外面的人十分的羨慕。
可想要拿到這份工作,還要有高度責任心,把自己工作做好。
如果連工作都做不好,想要在秋海待下去的話,簡直就是痴心妄想的事。
秋海出這麼高的工資福利,可不是讓你來這裡犯錯的。
這份通告一發出,讓那些原本有些懈怠的人,一下就認真的起來。
他們可不想因為一點小失誤,而丟掉這份好工作。
之前他們認為偶爾犯點小錯誤,是很正常的事情。
只要不是主動犯錯誤,那就是完全可以原諒的。
現在他們知道了,在其他公司或許是這樣,可是在秋海的話,這種事情是不會被原諒的。
想要拿秋海的高薪高福利,那就對自己必須有高標準嚴要求,態度得端正起來。
混日子的人,不適合待在秋海,只會被無情的踢出去。
這次的廣告數據事件就是最好的證明。
況且陳江海也想整頓一下秋海的人事,才會這樣做。
秋海在一開始發展的時候,對於員工的要求實際上並不是很高。
這樣一來的話,難免會出現良莠不齊的現象。
不過那個時候的秋海,也沒有時間去進行太多的改變,只能趕鴨子上架,靠著陳江海的領導和多數人的努力,辛辛苦苦一步步走到了今天。
現在秋海發展到這個地步,想要繼續穩定快速的發展,也該做出一些調整了。
以前那些跟著秋海的員工,能好好干,能不斷提升自己的人,陳江海自然是歡迎他們留下來的。
陳江海怕的就是有些人,把秋海當成了以前的國企。
仗著工資高,事情少,就開始混日子。
這種情況,陳江海是無論如何都不想看到的。
秋海在發展進步,陳江海希望自己的員工,也能跟上秋海的腳步。
想要獲得秋海的高薪,是要付出努力的。
陳江海希望通過這件事情,能夠讓集團的員工清楚的意識到這一點。
改變,有時候不需要循序漸進,而是要雷霆萬鈞。
……
四月十號這天,秋海第一批員工正式入住員工小區了。
關於這件事,整個平山各大媒體記者全部到場了。
他們在接到這個消息的時候,都有點不相信。
同為打工人,為什麼秋海的員工待遇會這麼的好。
在他們看來,秋海已經有這麼高的工資和福利。
現在還提供住房,這簡直就是不可思議的一件事。
說到底,這件事是他手底下犯的錯誤,跟尹文濤的關係實際上也不是很大。
他作為一個部門的管理者,他要做的是引導整個部門前進。
如果說事事親為的話,那這是不現實的。
就算是給尹文濤八隻手,他也是忙不過來的。
第二天,關於這件事的通報,就傳遍了全公司。
眾人怎麼也沒想到,僅僅因為一個數據的錯誤,這麼多人就被開除了。
這件事情的發生,可以說給全秋海的人敲響了警鐘。
秋海的工資福利確實很高,讓外面的人十分的羨慕。
可想要拿到這份工作,還要有高度責任心,把自己工作做好。
如果連工作都做不好,想要在秋海待下去的話,簡直就是痴心妄想的事。
秋海出這麼高的工資福利,可不是讓你來這裡犯錯的。
這份通告一發出,讓那些原本有些懈怠的人,一下就認真的起來。
他們可不想因為一點小失誤,而丟掉這份好工作。
之前他們認為偶爾犯點小錯誤,是很正常的事情。
只要不是主動犯錯誤,那就是完全可以原諒的。
現在他們知道了,在其他公司或許是這樣,可是在秋海的話,這種事情是不會被原諒的。
想要拿秋海的高薪高福利,那就對自己必須有高標準嚴要求,態度得端正起來。
混日子的人,不適合待在秋海,只會被無情的踢出去。
這次的廣告數據事件就是最好的證明。
況且陳江海也想整頓一下秋海的人事,才會這樣做。
秋海在一開始發展的時候,對於員工的要求實際上並不是很高。
這樣一來的話,難免會出現良莠不齊的現象。
不過那個時候的秋海,也沒有時間去進行太多的改變,只能趕鴨子上架,靠著陳江海的領導和多數人的努力,辛辛苦苦一步步走到了今天。
現在秋海發展到這個地步,想要繼續穩定快速的發展,也該做出一些調整了。
以前那些跟著秋海的員工,能好好干,能不斷提升自己的人,陳江海自然是歡迎他們留下來的。
陳江海怕的就是有些人,把秋海當成了以前的國企。
仗著工資高,事情少,就開始混日子。
這種情況,陳江海是無論如何都不想看到的。
秋海在發展進步,陳江海希望自己的員工,也能跟上秋海的腳步。
想要獲得秋海的高薪,是要付出努力的。
陳江海希望通過這件事情,能夠讓集團的員工清楚的意識到這一點。
改變,有時候不需要循序漸進,而是要雷霆萬鈞。
……
四月十號這天,秋海第一批員工正式入住員工小區了。
關於這件事,整個平山各大媒體記者全部到場了。
他們在接到這個消息的時候,都有點不相信。
同為打工人,為什麼秋海的員工待遇會這麼的好。
在他們看來,秋海已經有這麼高的工資和福利。
現在還提供住房,這簡直就是不可思議的一件事。
說到底,這件事是他手底下犯的錯誤,跟尹文濤的關係實際上也不是很大。
他作為一個部門的管理者,他要做的是引導整個部門前進。
如果說事事親為的話,那這是不現實的。
就算是給尹文濤八隻手,他也是忙不過來的。
第二天,關於這件事的通報,就傳遍了全公司。
眾人怎麼也沒想到,僅僅因為一個數據的錯誤,這麼多人就被開除了。
這件事情的發生,可以說給全秋海的人敲響了警鐘。
秋海的工資福利確實很高,讓外面的人十分的羨慕。
可想要拿到這份工作,還要有高度責任心,把自己工作做好。
如果連工作都做不好,想要在秋海待下去的話,簡直就是痴心妄想的事。
秋海出這麼高的工資福利,可不是讓你來這裡犯錯的。
這份通告一發出,讓那些原本有些懈怠的人,一下就認真的起來。
他們可不想因為一點小失誤,而丟掉這份好工作。
之前他們認為偶爾犯點小錯誤,是很正常的事情。
只要不是主動犯錯誤,那就是完全可以原諒的。
現在他們知道了,在其他公司或許是這樣,可是在秋海的話,這種事情是不會被原諒的。
想要拿秋海的高薪高福利,那就對自己必須有高標準嚴要求,態度得端正起來。
混日子的人,不適合待在秋海,只會被無情的踢出去。
這次的廣告數據事件就是最好的證明。
況且陳江海也想整頓一下秋海的人事,才會這樣做。
秋海在一開始發展的時候,對於員工的要求實際上並不是很高。
這樣一來的話,難免會出現良莠不齊的現象。
不過那個時候的秋海,也沒有時間去進行太多的改變,只能趕鴨子上架,靠著陳江海的領導和多數人的努力,辛辛苦苦一步步走到了今天。
現在秋海發展到這個地步,想要繼續穩定快速的發展,也該做出一些調整了。
以前那些跟著秋海的員工,能好好干,能不斷提升自己的人,陳江海自然是歡迎他們留下來的。
陳江海怕的就是有些人,把秋海當成了以前的國企。
仗著工資高,事情少,就開始混日子。
這種情況,陳江海是無論如何都不想看到的。
秋海在發展進步,陳江海希望自己的員工,也能跟上秋海的腳步。
想要獲得秋海的高薪,是要付出努力的。
陳江海希望通過這件事情,能夠讓集團的員工清楚的意識到這一點。
改變,有時候不需要循序漸進,而是要雷霆萬鈞。
……
四月十號這天,秋海第一批員工正式入住員工小區了。
關於這件事,整個平山各大媒體記者全部到場了。
他們在接到這個消息的時候,都有點不相信。
同為打工人,為什麼秋海的員工待遇會這麼的好。
在他們看來,秋海已經有這麼高的工資和福利。
現在還提供住房,這簡直就是不可思議的一件事。
說到底,這件事是他手底下犯的錯誤,跟尹文濤的關係實際上也不是很大。
他作為一個部門的管理者,他要做的是引導整個部門前進。
如果說事事親為的話,那這是不現實的。
就算是給尹文濤八隻手,他也是忙不過來的。
第二天,關於這件事的通報,就傳遍了全公司。
眾人怎麼也沒想到,僅僅因為一個數據的錯誤,這麼多人就被開除了。
這件事情的發生,可以說給全秋海的人敲響了警鐘。
秋海的工資福利確實很高,讓外面的人十分的羨慕。
可想要拿到這份工作,還要有高度責任心,把自己工作做好。
如果連工作都做不好,想要在秋海待下去的話,簡直就是痴心妄想的事。
秋海出這麼高的工資福利,可不是讓你來這裡犯錯的。
這份通告一發出,讓那些原本有些懈怠的人,一下就認真的起來。
他們可不想因為一點小失誤,而丟掉這份好工作。
之前他們認為偶爾犯點小錯誤,是很正常的事情。
只要不是主動犯錯誤,那就是完全可以原諒的。
現在他們知道了,在其他公司或許是這樣,可是在秋海的話,這種事情是不會被原諒的。
想要拿秋海的高薪高福利,那就對自己必須有高標準嚴要求,態度得端正起來。
混日子的人,不適合待在秋海,只會被無情的踢出去。
這次的廣告數據事件就是最好的證明。
況且陳江海也想整頓一下秋海的人事,才會這樣做。
秋海在一開始發展的時候,對於員工的要求實際上並不是很高。
這樣一來的話,難免會出現良莠不齊的現象。
不過那個時候的秋海,也沒有時間去進行太多的改變,只能趕鴨子上架,靠著陳江海的領導和多數人的努力,辛辛苦苦一步步走到了今天。
現在秋海發展到這個地步,想要繼續穩定快速的發展,也該做出一些調整了。
以前那些跟著秋海的員工,能好好干,能不斷提升自己的人,陳江海自然是歡迎他們留下來的。
陳江海怕的就是有些人,把秋海當成了以前的國企。
仗著工資高,事情少,就開始混日子。
這種情況,陳江海是無論如何都不想看到的。
秋海在發展進步,陳江海希望自己的員工,也能跟上秋海的腳步。
想要獲得秋海的高薪,是要付出努力的。
陳江海希望通過這件事情,能夠讓集團的員工清楚的意識到這一點。
改變,有時候不需要循序漸進,而是要雷霆萬鈞。
……
四月十號這天,秋海第一批員工正式入住員工小區了。
關於這件事,整個平山各大媒體記者全部到場了。
他們在接到這個消息的時候,都有點不相信。
同為打工人,為什麼秋海的員工待遇會這麼的好。
在他們看來,秋海已經有這麼高的工資和福利。
現在還提供住房,這簡直就是不可思議的一件事。
測試廣告2
html|sitemap|shenma-sitemap|shenma-sitemap-new|sitemap50000|map|map50000
0.0247s 3.587MB