重生：我爸是煤老闆第676章打人事件

林浩注資還有一個目的，就是把其他股東給擠出局，自己後面可是要大幹一場呢，留著這些股東礙手礙腳的，自己注資其餘股東要麼跟著一起注資，要麼就要接受股份被稀釋，或者乾脆一點把手中的股份賣給林浩，拿錢走人。

「好的，老闆。」瑟琳娜應了一聲之後，就走了出去，找門口原陳永棋的秘書交談去了，瑟琳娜對於亞視還不熟悉，自然是要對方幫忙的。

現在還有一件重要的事情，就是亞視新的總裁誰來擔任，林浩自己肯定是不可能的，而且還得找個懂行的來才行，在香港懂行的只有亞視和TVB了。

TVB如果行的話，也不會一直虧損了，那就只能從TVB挖人了，想到TVB林浩腦海中第一個想到的就是邵爵士，作為中國第一代電影人，對方還是非常厲害的。

早年邵氏電影公司創作了無數經典的電影，掌管無線電視台後，又拍攝了無數的經典影視作品，香港無數的演員明星都是出自無線TVB。

TVB 有著無數的人才，這些人都是經過多年的培養和磨練才成為行業內的佼佼者，如果能將他們挖到亞視來，無疑會給公司帶來巨大的收益和競爭力。然而，要想把 TVB 的人才挖過來並不是一件容易的事情，需要付出巨大的代價和努力。

在原來的歷史上，曾經發生過一起轟動一時的事件。2007 年 1月，查懋聲透過旗下的名力集團，以超過十億港元的高價入股亞洲電視，並擔任了主席一職。

緊接著，4月份的時候，前無線董事總經理費道宜與何定鈞加盟亞視，分別擔任行政總裁和營運總裁職務。這兩位業界大佬的加入，進一步提升了亞洲電視的實力和影響力。不僅如此，費道宜與何定鈞還成功邀請到了陳輝光（無線前任總經理助理）以及陳灌明（無線前製作資源部助理總監）擔任挖角行動總司令。這一系列動作表明，亞洲電視正在積極籌備一場大規模的挖角行動，試圖從 TVB 手中搶走一些優秀的人才。

據了解，當時亞視的挖角名單上，不僅有歐陽震華、羅嘉良、張家輝、宣萱、郭可盈、陳慧珊、蔡少芬等台前一線明星，還包括何麗全、曾醒明、汪岐、鄺業生等幕後重臣。這份名單幾乎涵蓋了 TVB 最核心的人才資源，可以說是一次全面的攻擊。如果這些人都被挖到亞視去，那麼 TVB 將面臨嚴重的人才流失問題，甚至可能影響到其業務的正常開展。

然而，由於亞視的財力有限，最終這場挖角行動未能完全實現。儘管如此，這次事件仍然給 TVB敲響了警鐘，讓他們意識到競爭對手的威脅和挑戰。

亞視沒錢，但是自己有錢啊，有錢好辦事，不過還要制定一個詳細計劃才行，香港的電視台其實已經跟不上時代的發展了。

在歐美都是採用制播分離的制度，也就是電視劇製作和播放不再是電視台一手搞定，電視劇的製作由影視公司來負責，電視台負責投資或者聯合製作，又或者從影視公司手中採購，而不是親自製作，也不簽約什麼演員明星。

要拍攝電視劇或者節目的時候，簽合約就行了，這樣減少了電視台的很大開支，後面內地的電視台基本也是採用這種模式的，就只有香港還在用老式的制度。

林浩也打算採用這種方式，上面的那些藝人挖過來沒什麼用，不過其他的人才倒是可以挖一挖。

「老闆，已經通知了亞視其餘的股東，明天一早來亞視開股東大會。」瑟琳娜走進來說道。

「艾麗絲聯繫一下陳冬，讓他找香港最知名的獵頭公司，去TVB挖一些電視台的人才過來，其中一個位置就是亞視的總裁。」

既然想好要挖人了，自然是要趁早，林浩要在自己離開香港前，把事情安排好，陳冬是浩瀚資本香港的負責人，這件事情交給對方來做是最好的。

.....

中午，林浩請客，王金，謝霆鋒，張衛健，還有冰冰一起。

「感謝林總的支持，我敬林總一杯。」王金拿著酒杯起身說道。

「不用感謝，大家是合作關係，共贏才是最重要的。」林浩笑著說道。