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十一月的最後一天,逗拍公司會議室,消失許久的公司掌舵人突然出現了。
王者回歸的第一天,就召開了會議。
會議開口的第一句,就是讓各部門匯報前段時間的成果。
「老闆,截至昨晚,逗拍目前的實際註冊用戶已經達到了五億零三百萬........過去近半個月的平均日活躍用戶穩定在兩億五千萬零二十萬........」
這兩個數據,是劉文斌最想聽到的數據之一,其他的數據,譬如點讚數超百萬的視頻每天有多少,五十萬的,三十萬的等等。
以及用戶平均在線時長等,這些都是非常重要的參考數據。
此外,就是直播營收這一塊。
儘管劉文斌目前還不是很重視直播賣貨,因為其爆發期,並不在這個時間節點。
最少,最少要到明年。
唯有逗拍稱霸整個短視頻領域,開始縱向發展的時候,才是直播賣貨迎來巔峰的時刻。
到那個時候,一九年沉澱一年,然後是特殊時期,這個時候,直播賣貨絕對是最賺錢的時候。
聽取眾人的匯報之後,劉文斌用力地敲了敲桌子,嚴厲地看向眾人:
「怎麼了?是不是對自己的成績很驕傲?」
會議室鴉雀無聲,針落可聞。
雖說劉文斌不怎麼經常出現在辦公室,甚至跟其他公司不同,他連召開這樣的會議都很少。
可是,老闆的威風,依然令眾人感受到了無邊的壓力。
「你們確實應該為自己的努力自豪,給你們自己一點掌聲吧。」
轟!
頓時,會議室的氣氛輕快了不少,雷鳴的掌聲響起,大家都激動不已。
掌聲過後,劉文斌又老調重彈:
「但是,以上的成績,只是入門而已,我們必須想辦法,必須在春節這個時間節點,不僅要實現順利超車,把快手這個短視頻霸主掀翻在地,還要讓逗拍處在遙遙領先的地位........
各位,你們的年終獎有多少,就全靠這一次了,可別躺在功勞薄上睡覺,機會只有這一次,以後是吃肉喝酒還是喝稀粥,可全看春節了.........」
一群人聽得十分認真,雖然大家都內心都有點不以為意,但是劉文斌以前的判斷和成績擺在眼前,大家就算心裡有想法,也不會這個時候提出來。
上次敢這麼做的錢俊華,這會兒已經成為劉文斌最忠實的粉絲了,指哪打哪。
把眼前這些各部門頭頭的驕傲心理打掉大半之後,劉文斌又看向沈婕妤,後者點點頭,然後就開始亮刀了。
為什麼要亮刀?
伴隨著逗拍的強勢崛起,管理團隊的迅猛擴大,雖然內部的管理制度很完善,大部分都是各司其職,都很看好逗拍的未來發展前景。
但也總有那麼一小部分人,成為了拖後腿的攔路石。
畢竟,制度再完善,那也是需要人去監督、管理的。
沒有十全十美的制度,否則烏托邦早就建立起來了。
只要是人,那麼就一定會有私心。
「錢經理,你們營銷部門最近可是很厲害呢,連續幾次製作出來的廣告,效果十分斐然.........」
錢俊華聽到沈婕妤的話,急忙表示這可不是他們部門的功勞,全靠大家的協同合作,才有今天的成績........
營銷部是公司內的大部門,也是需要經常跟其他部門溝通的,比如研發部、算法部和技術部等等。
單打獨鬥,那是不存在的。
很多營銷方案的整改,都跟市場流行風向有關,
不可能照本宣科,毫無創新。
從五月份的小甜甜爆火,掀起一股關於清純女孩、宅男剩女、戀愛等諸多話題的討論,再到直播讀書的爆火,又掀起了另一股風潮。
這些流行元素的崛起,算法部和內容審核部這兩個部門是最忙碌的。
因為每一股流行風潮崛起前後,算法必須進行疊代更新,否則抓取推送到用戶跟前的視頻就會有所變化,那麼很有可能就悔失去用戶。
大浪潮開啟,諸多牛鬼蛇神就會跟風拍攝,短時間內馬上就會湧現出一大波相關視頻。
這對內容審核部門來說,負荷就非常大。
比如當初,彭十八直播讀書最火爆的那一周,每天光是上傳關於讀書的視頻就超過五百萬條,其中不合規的就高於兩百萬條,剩下三百萬當中,實際有效播放的不超過兩百六十萬。
也即是說,還剩下四十萬條視頻,發出來之後,其實沒人看,播放量低於一百,等於無效。
而營銷部門則必須在這個時間節點,緊急更換營銷方案。
所以,忙,也正是因為這些。
「但是,不知道錢經理你是否清楚,你們部門的王主管和宋主管兩人,手腳可不太乾淨啊.......」
一句話說出來,錢俊華臉色大變。
雖然不是他出事,但小王和小宋可是他手下猛將啊,不管是業務能力還是辦事能力,uu看書 www.uukanshu.com 那都是頂呱呱的存在。
想不到,他們居然是這樣的人?
他怒目瞪著身後的小王和小宋兩人,一副恨鐵不成鋼的樣子:「你們的工資也不低了,為什麼還要伸手?那些錢就這麼誘人嗎?」
後兩者本來還想狡辯的,然鵝沈婕妤直接把他們的犯罪證據放在了投影屏幕上,兩人頓時臉色蒼白,再也無話可說了。
其他部門高管,一個個都噤若寒蟬。
尤其是技術部、研發部和算法部三個部門,這幾個部門是公司的技術代表,可他們也沒有想到,沈婕妤居然不通過他們,直接拿到了這些證據。
要知道,就算是他們,想要搞到這樣的證據,也是要耗費不少時間和精力的。
不是每一個代碼狗都能成為黑客的。
如果黑客有這麼簡單,那黑客就滿地跑了。
會議室外面,五個身穿制服的工作人員,正襟危坐,不遠處有不少員工交頭接耳,議論紛紛。
公司內部居然有違法犯罪的人?
並且領導直接讓這些制服人員上門,就不怕影響不好嗎?
可隨後,所有的員工都收到了沈婕妤發出去的一封內部郵件。
郵件上詳述了事件經過,並再次提醒大家,一定要遵紀守法,嚴格遵守公司的規定.......
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這番殺雞儆猴的操作,才算收場了。
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